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2020年党风廉政建设工作总结模板1000字8篇

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇一

为切实抓好党风廉政建设的工作,华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下,按照201X年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于2012党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神,进一步深化和完善各项制度,认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则,坚决落实县委、政府作出的工作部署,使单位党风、政风、工作作风不断得到好转,有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局,半年来党风廉正建设工作情况总结如下:
  一、领导重视、机构健全
  一年来,经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作,始终把它作为单位的重要工作来抓,健全机构,完善各项制度,使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位:
  一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长,管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任,下设办公室,相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
  二是责任到位。采取领导班子一把手负总责,陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状,专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况,为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状,单位与政府签订了责任书,主要领导与片区分管领导签订了责任书,分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责,形成了层层抓落实的局面。
  三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书,分管领导与党支部积极配合,认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划,按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工,明确各自职责分工,在抓好片区各项工作的基础上,针对具体的党风廉政建设工作,具体明确了分管领导、参与人,做到分工明确,责任落实,为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
  二、建立健全党风廉政建设的各项制度
  为全面开展党风廉政建设工作,用制度来规范管理干部职工,依法办事,建立反腐防线,提高业务素质,转变工作作风。
  一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间,通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。
  二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间,每半年举行一次民主生活动会,认真分析存在的问题、查找工作中的不足,落实整改措施,令其整改,达到预期的目的。
  三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。
  四是建立了个人重要事项报告制度,对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。
  五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出,必须在符合财务制度的前提下,由局长审批,经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上,坚持党政民主议事会制度,必要时召开会议,重大事项的决策,提高党支部议事制度的公开性和透明度,重大事项采取一票否决制。
  三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线
  1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初,根据学习教育活动领导小组的安排,结合创先争优,开展了创建学习型党组织创建的活动,严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神,党员干部廉洁从政准则等相关文件,同时还加强了干部职工的在线学习,正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上,党员干部考核分数在120分以上,全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求,有力地提高了干部的理论素质和业务素质。
  2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动,认真组织党员编写了发言提纲,从学习、纪律、工作,廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析,对存在的问题进行了认真分析,进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神,着力整治“庸、懒、散、浮”为重点,切实转变工作作风,使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识,提高办事效率。
  3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动,以及优秀共产党员评选活动,评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励,使干部职工转变了工作作风,提高办事效率。
  3月5日召开了“四群教育”工作动员会,传达学习了省、市、县相关文件,并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作,3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作,但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村,于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨,为他们发展生产、改善人民生活献计献策,两次共走访了30多户农户,建立民情卡15户,开展民情恳谈会3场,120多人次,建立民情台帐15户,开展一对一的结对工作,同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。
  4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求,管委会党支部年初制定了工作计划,认真落实党建的各项工作,积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情,开展党建工作,看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费,用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动,定期召开了民主生活会,对存在的不足进行了分析、整改。20**年党风廉政建设工作总结。结合迎接中国共产党建党91周年活动,开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动,以及优秀共产党员评选活动,评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励,使干部职工转变了工作作风,提高办事效率。
  5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外,还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用,同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座,使干部职工提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。
  四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败
  一年来,招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则,积极实施“阳光工程”,不断提高领导班子凝聚力和组织威信,从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作:
  一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则,又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策,必要时广泛听取各级各部门的意见,集思广益的原则进行。
  二是认真推行规范政务公开,完善党务公开。年初,单位推行政务公开和党务公开的基础上,进一步完善了党支部服务承诺制,办结制,广大职工开展了党员个人服务承诺,并在专栏上进行及时公布,自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等,按时在单位内部公开栏内公布,接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度,把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况,及时的在支部会上公布。
  三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作,还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合,将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合,与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会,要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,进行对照检查,在民主生活会上进行专题汇报,落实整改措施,并且在班子内部开展批评和自我批评,帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬,全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。
  五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合,全面完成各项任务
  1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合,把园区建设、招商引资等各项工作落到实处,园区工作取得新进展,到目前已完成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作,通过省市相关部门的评审,详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法,和商业化运作方案,成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进,工业园区入园企业已达到68户,经济运行逐渐走出低谷,各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势,停产或半停产企业全部恢复生产,企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬,工业园区实现工业总产值7.82亿元,实现工业增加值2.73亿元,上缴税金1.14亿元。
  2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点,努力提同招商引资的服务质量,使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个,对25个重点项目进行了包装,并选出一些有市场前景的项目到上海,珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目:100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目,进行跟踪协调,对建设速度缓慢的分析原因,责令其改整,督促加快进度,同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务,协助相关企业办理相关手续,认真解决各企业中存在的热点、难点问题,使投产企业能正常运行,在建项目加快速度,意向项目尽快在园区落户,1-6月新签约项目9个,协议投资51.62亿元,到位资金8725万元,续建项目8个,到位资金3.72亿元,1-6月份实际到位资金共计4.16亿元,完成计划的51%,同比增长15%。
  六、存在的问题
  1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作,各位领导干部需形势的发展进一步加强学习,提高理论水平,筑牢思想防线。
  2、根据形式的发展,各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距,需进一步的完善。
  3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面,特别是一些重大项目的建设推进缓慢,由于各种原因离上级的要求还有一定的差距,需进一步做好协调,加快建设的速度。
  4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。
  七、今后努力的方向
  今年以来在党风廉政建设方面,华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标,和责任制的要求去做,但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后,只有不断加强学习,完善各项规章制度、克服困难,认真落实县委、政府的各项工作,及时解决企业的热点、难点问题,将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求,抓好制度创新,开拓性地开展各项工作,奉公守法,恪尽职守,切实转变工作作风,提高工作效率,为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇二

今年我社区被殿前街道确定为党风廉政标准化建设示范点,社区党总支高度重视,及时召开两委会议,研究部署创建工作,以科学发展观为指导,围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要工程”要求扎实开展各项工作,使我社区党风廉政标准化建设工作取得了显著成效。一年来工作总结如下:
一、“三个落实”健全党风廉政标准化工作机制
为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用,我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓,坚持做到“三个落实”。
1. 组织落实。我们成立了社区党总支书记为组长、党总支副书记为副组长,社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组,并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。目前,社区已建立起“社区党总支书记负总责,担负全面领导责任;其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的党风廉政建设工作组织领导体系。
2. 责任落实。我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》,将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
3. 长效机制落实。我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度,确保党风廉政建设工作规范运行。
二、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区干部队伍
我们始终坚持以提高服务能力为目标,以强化队伍自身建设为重点,首先要求党员干部要做到“六带头”。即:带头讲学习,学会用科学的理论指导工作;带头讲政治,把握正确的政治方向;带头讲正气,弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结,提高队伍的凝聚力和战斗力;带头讲自律,营造勤政廉政的工作氛围;带头讲实效,少说空话多干实事。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础。我们把社区党员干部作为廉政教育的重点,开展“温馨提示不绝耳,警示教育不间断”活动,在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保,使社区党员干部时刻不忘自省自律。通过党课、道德讲堂、科普大学廉政课堂、党员生活会等形式,在社区干部、社区党员和居民中开展读勤廉书籍、廉政知识讲座、文明礼仪讲座等,利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等,用正反面典型进行示范教育和警示教育,并举行座谈会,畅谈心得体会,交流思想认识,巩固学习效果,强化了党员干部勤廉意识,提升了居民群众社会公德素质。
三、“四一齐驱”营造良好廉政文化教育氛围
我们结合社区实际,积极挖掘和提炼本地廉政文化资源,大力开展党风廉政文化建设宣传活动,在全辖区营造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛围。
1.一个廉政文化广场。2012年我社区投入30多万元在大唐世家五期广场建成廉政文化舞台,广场周边设有21块镌刻着古今廉政警句的精美廉政文化书牌及50块遵德守礼指示牌,连同六大版块的廉政文化宣传栏,形成别具特色的“廉政文化广场”,让广大党员群众在休闲散步中受到潜移默化的教育。
2.一支廉政文化宣传队。由30位有文艺特长的社区居民组成的文艺队,在社区举行的“廉政文化进社区”文艺巡演、“美丽殿前 和谐兴隆”元旦晚会、“学习实践科学发展观”法制宣传日文艺演出、“热烈庆祝建党91周年”文艺汇演等活动中,她们自编自导自演幽默却不失教育意义的廉政小品《法与情》、琅琅上口的说唱廉政曲艺《清风赞》、简单有趣的廉政手语操《感恩的心》,让居民们喜闻乐见、寓教于乐,进一步增强了廉政文化的吸引力和感染力。此外,以社区退休老党员周安宁、叶肃刚等为骨干力量的“廉政文化宣传员”,经常走上街头、走进家庭,发送廉政文化宣传册,在居民中宣讲廉政文化、文明礼仪、社会公德、家庭美德,引领广大党员群众做到廉洁在心中、文明在心中,在全社会形成崇廉、尚廉、文明、科学的社会风尚。
3.一个廉政文化宣传角。我们在社区图书室设立了廉政文化宣传角,宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富,《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《求是》等刊物陈列于阅览室一角,便于广大党员群众阅读,丰富精神生活,成为充满理性思维、勤于实践的工作者,开辟了廉政文化建设的新园地。
4.一个廉政文化宣传平台。我们在廉政文化宣传栏的内容与形式上力求创新,使廉政宣传内容深入浅出,图文并茂,既有教育性,又有美观性,群众喜闻乐见,提高文化宣传栏的可读性。此外,我们不断探索新的宣传载体,建立社区信息网站、党员QQ群、社区微博等网络平台,宣传党的政策、法律、法规,展现共产党人的风采,同步宣传党建工作的进展情况及党员的表率作用,传播文明礼仪、社会公德等,并及时将道德讲堂、科普大学、廉政文化教育等各种信息通过手机短信平台传递给各位居民,扩大廉政教育范围,让党员群众在轻松的氛围中接受廉政教育。
四、强化监督,搭建党群干群“连心桥”
引导社区干部树立群众观点,提高群众工作能力,密切党群干群关系,全心全意为人民服务,是党风廉政建设的重要内容,我们以加强群众监督为手段,传党声、听民意,搭建党群干群“连心桥”。
1. 五个方面“评干部”。在干部管理上,我们每年组织一次“双述双评”大会,社区领导班子逐一进行公开承诺和述职述廉,报告履行职责和个人廉洁自律情况。社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见,并对社区工作有疑虑的问题,当场提出质疑,社区干部现场进行解释答疑,做到有话说在桌面上,问题解决在明白处。党员和群众代表对照“双述双评”标准,从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。此外,在日常管理上,严格督察考核机制,通过谈心沟通思想,通过警示诫勉谈话约束行为,教育引导他们相互之间廉洁自律比荣辱,服务群众比干劲,使社区干部的整体素质进一步提高。
2.三种形式“晒党务”。一是“墙上贴”。制作党务居务公开栏,按照长期公开、定期公开、逐段公开及随时公开四种方式公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息。二是“嘴上说”。每季度,社区班子成员都要讲党课,并通报党总支季度工作情况,接受群众答疑。三是“平台放”,将党务居务信息内容放到社区电子触摸屏、社区网站、手机短信、QQ群、微博等平台,拓宽公开渠道,增强公开实效。
3.多个平台“听民意”。一是社区事务听评会,对社区重大事项及关系群众切身利益的事项进行民主决策、民主恳谈,实行一事一议制度,如:社区办公场所二次装修、兴隆路景观改造等,均通过召开社区事务听评会广泛征求群众的意见建议。二是党代表服务站,党代表轮流值班接待党员群众来访,对党员群众反映的情况和问题,及时进行梳理,做好跟踪反馈,做到事事有回音,件件有着落。目前,社区党代表服务站共接待来访党员群众30多次,已协调处理好因安装空调引起的邻里纠纷,协助大唐七期小区成立业主委员会,大唐六期农贸市场管道破裂、大唐八期公园改造等等,确实为居民解难题、办实事。三是设立 “群众点题”、“群众意见箱”、热线电话、社区网站、专门电子邮箱等,收集、整理党员群众提出的意见和建议,并将意见、建议反馈给党务居务公开领导小组进行研究落实,及时作出回复或处理,并将结果向党员群众反馈,做到让群众参与、知晓、监督。
四、以人为本,服务居民
1. 热心服务方便居民。我们坚持为人民服务的宗旨,在接待群众办事过程中,要求工作人员严格遵守一次性告知、办结、首问责任等工作制度,坚持做到“来有迎声,问有答声,去有送声”,对居民提出的问题耐心解答,言语文明,坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为,使前来办事的居民高兴而来,满意而归。
2. 走访慰问解民困。社区党总支始终把群众工作放在首位来抓,将社区贫困群体作为工作重点,千方百计解决群众关心的热点难点问题。一年来,我们为困难居民、残疾人、孤寡老人等弱势群体送去米、面、油等物品近万元及慰问金53900元,为6名贫困居民申请到临时补助共5600元,为老年人进行免费健康体检和白内障筛查,建立辖区老年人健康档案150份,帮助10名重度残疾人员申请补助共36000元,帮助59名就业困难人员实现灵活就业。
3. 志愿服务暖人心。由32名党员组成的志愿服务队,以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容,以“一对一”、集中服务等形式开展了如“寒冬送暖暖人心”、“带文明出行,携平安回家”、“大家一起来环保”、“金色童年,快乐成长”、“牵手夕阳红,温暖老人心”等内容丰富的志愿服务活动,切实发挥了先锋模范作用,激发社区更多的党员、群众服务社区、建设社区的热情,营造互助友爱的和谐社区氛围。
廉政之花争相吐艳,廉政清风扑面而来。一年来我社区的党风廉政建设取得了很大的进展,社区干部廉洁自律的意识和能力提高了,广大党员和群众的思想政治素质和文明道德素质提升了,在全社区营造了思廉清正、学廉敬廉的氛围,我们将再接再厉,总结经验,开拓思维,进一步深化社区党风廉政建设标准化建设。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇三

一、落实责任,党风廉政建设职责一抓到底

  一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

  二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度,由镇纪委监督实施。如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,镇长审核,办公室根据实际情况确定接待标准;工程项目等支出,做到谁经手谁签字,谁分管谁负责,并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来,无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

  二、强化宣传教育,营造风清气正的社会氛围

  一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室,分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习,使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓,每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。

  二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队,自发演出节目上百场次,创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获2015年度古冶区 “清风廉影”书画展一等奖。在农村,则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动,突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与,增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面,在古冶区首创“产业话廉”路牌,将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中,既鲜活地宣传了廉洁理念,又极大地丰富了产业的文化内涵,展示了产业的发展成就。建党89周年前夕,我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动,浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。

  三是重视廉政文化设施建设。2015年,在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施,及时宣传廉政动态,在丰富群众文化生活需求之际,也潜移默化的教育着党员干部、群众,起到了廉政文化润物细无声的良好效果,在全镇引导出风清气正的新风尚。

  四是结合党员创先争优活动,各村、社区书记普遍走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,使党员、干部的群众满意度进一步提升。

  三、完善机制,促进党务、政务、村务三公开

  2015年,我镇不断完善监督和民主管理机制,继续深化政务、村务公开,积极推进党务公开,进一步规范公开的内容、时间和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各行政村、各单位的公开情况进行督查,并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开,凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理,完善村财镇代管制度,加强对村级组织的日常经济审计,充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用,有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外,为进一步做好村级事务公开工作,我镇以范各庄村为试点,创建村干部权利监督台,将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限,以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区2015年村务公开创新工作,得到区纪委领导的称赞。一年来,我镇党务、政务、村务工作扎实有效,无一起因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干群公信度,进一步密切党群、干群关系,促进社会主义新农村建设,维护了一方稳定。

  四、多措并举,深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

  2015年我镇在区纪委的正确领导下,在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台,党政班子和职能科室全部安装宽带上网,实现办公自动化。减少文山会海,能够合并的会议尽量合并在一起开,能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工,规范干部行为,实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、办结制、责任追究制”,切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

  2015年是我镇撤乡并镇的第一年,行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作:1、理清和明确权力,摸清权力底数。2、编制权力监控目录,确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾,在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和责任追究,为勤政廉政提供有力。

  五、强化信访管理,支持纪委查办案件,推动纪检监察工作深入开展

  深入开展领导干部接访活动,制定并落实镇党政班子成员接访值班表,一年来,我镇12名领导班子成员累计接访280日,接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理,落实到人,实行包案负责制,变上访为下访,用解决问题的方法维护稳定,努力化解矛盾,确保社会和谐稳定。同时,我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓,做到有案必查,一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作,及时听取查处案件情况汇报,认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人,给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

  六、创新思路,开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式

  在落实“一乡镇一特色”工作中,我镇在古冶区纪委的指导下,探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院,打造了以廉政文化宣教为主的明政街,改扩建以传统美德育人为主题的尚德园,开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用,通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力,达到了有效监督,促进农村财务管理规范化;扩大民主,促进村务管理公开透明;保驾护航,促进了新农村建设,寓教于乐,促进政通人和;固本清源,助推经济社会发展的效果。2015年6月,区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出,曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访,先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。

  回顾全年的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇四

根据党的十八届三中 全会、十八届中央纪委三次全会精神,坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观,以稳定农村和谐社会为前提,紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务,深入推进农村基层党风廉政建设工作,圆满完成2014年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下:
  一、全面落实上级纪委全会精神,加强党风廉政建设制度保障 认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设责任制,落实党委主体责任和纪委监督责任。加大党风廉政建设问责工作力度,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位,实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制, 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
  二、切实加强纪律建设,持之以恒解决作风问题 严格执行和维护党的纪律,加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查,坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动,教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坦诚接受组织和群众监督,发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉接受组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实,抓好中央“15 道禁令”的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机, 深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题,重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义,收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度,充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段,及时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的责任,坚持以上率下,带好班子和队伍,对作风建设方面存在突出问题的,实行责任倒查,问题严重的,追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手,由浅入深、由易到难、由简到繁,循序渐进,努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题,扭住作风建设各项规定不放,一个环节一个环节地抓,一个时间节点一个时间节点地抓,坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则,督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点,督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸,实现监督检查的全覆盖、无死角。
  三、坚持零容忍态度惩贪治腐,坚决遏制腐败蔓延势头 重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为,严肃查办发生在机关中的腐败案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度,一案一总结,一案一剖析,一案一警示,发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道,建立问题线索规范管理和处置机制,严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制,增强防范意识,杜绝安全事故发生。完善案件质量管理,实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩,落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。
  四、科学有效防治腐败,持续加强农村党风廉政建设 善于用法治思维和法治方式反对腐败,针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域,积极推进法规制度创新,加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制,每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作内容,同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效,不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第 15 个党风廉政建设宣传教育月活动。 加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作,建立健络舆情收集、研判、处置机制。 突出新堰特色,深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创建活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位,扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。 强化对各项资金使用情况的管理和监督,依法公开权力运行流程,形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度,持续推进村务公开,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实情况开展效能督查,不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作,抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。 督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实,教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律,加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招投标,规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四支队伍”,培育村级监督主体,加强村级民主管理。 继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。 严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。
  五、全面加强自身建设,用铁的纪律打造纪检监察队伍 按照各级纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动,加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设,完善绩效管理办法,推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部能力建设,通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径,不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为,坚决查处,决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制,自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。 抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。
  今后,我镇纪委继续严格履行监督责任,狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时,进一步完善工作思路,实化工作措施,优化工作方法,着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的“五步曲”落实链条,用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇五

一年来,我局在区委、区政府的正确领导下和全区各级各部门的大力支持下,局党组紧紧团结和带领全体干部、职工以抓党建,增强凝聚力、战斗力,充分调动干部职工积极性、主动性、创造性为目标,以促工作、保稳定,扎扎实实做好信访工作为出发点和落脚点,始终坚持大力加强党风廉政建设,努力争创“学习型、文明型、服务型、效能型、务实型、廉洁型”机关,竭尽全力树立良好的党委、政府“窗口”形象。现将有关情况汇报如下:
  一、坚持抓思想建设,不断提高干部、职工政策理论和业务水平
  今年以来,我局按照“抓党建、促工作、保稳定”的整体思路和上级有关要求,狠抓全体党员、干部的政治思想教育和学习教育。我们认真坚持了学习制度。定于每周二、周五的下午为局全体党员、干部、职工集中学习、交流、总结工作日。有时由于信访、调纠工作繁忙,但我们也要挤出时间学习或找时间补课。通过开展“创先争优”、“三抓一促”及“机关效能建设年”等专题活动,全局干部职工的党性观念、宗旨观念和贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强;政治意识、大局意识、改革意识和服务意识进一步强化;公道正派、求真务实、廉洁守纪的职业道德建设进一步深化;不贪钱色、情趣健康的思想道德进一步提高;掌握政策、处理问题的能力得到了显著增强。年内我局未发生任何干部违纪违规现象。局党组自觉坚持民主集中制原则,自觉维护班子团结,坚持集体决策、民主决策和科学决策,及时召开党员民主生活会,认真开展批评与自我批评。全局干部职工团结协作,没有发生内部矛盾,年初制定的各项规章制度,基本上得到了落实。
  二、坚持扎实工作,努力提高工作质量
  今年以来,全区共受理人民群众来信来访1966件次,与去年同期相比下降23.6%。其中来信114件次,较去年下降11.6%;来区行政中心集体访65批936人次,与去年同期相比分别下降了2.1%和3.6%;来区行政中心个访342批916人次,与去年同期相比分别下降9.6%和8.8%。越级到市以上机关上访1446人次,其中赴省上访85人次,进京上访36人次(重复登记7人次),没有发生进京集访和到“世博会”、“亚运会”现场上访的情况。
  (一)切实增强信访理念,不断完善信访工作机制
  一是切实增强了信访工作理念。从区到乡镇街道到村(社区),各级党员干部,特别是党政领导干部进一步提高对信访维稳工作的认识,把“依法维护群众合法权益、及时了解社情民意、努力构建和谐社会”作为做好新形势下信访维稳工作的理念。区委常委会和区政府常务会议每月定期或不定期研究信访维稳工作,听取信访维稳工作情况汇报。每次信访特别防护期间,区委、区政府主要领导亲自组织研究,亲自安排部署,亲自调度抓落实。今年全国“两会”期间,区委杨军元书记和区政府何冲龙区长先后4次亲自组织召开信访维稳工作会议,对全国“两会”期间的信访维稳工作做安排部署。相关区级领导积极参与处理各类矛盾纠纷和重大活动期间接访劝返工作,做到包案靠前指挥,热情接待群众来访,直接听取群众反映,面对面做群众思想工作。乡镇、办事处每周或每半个月召开一次党政班子成员会议,专题研究信访维稳工作,并作为一项制度长期坚持下去。二是进一步畅通了信访渠道。区里在继续优化“人民来信绿色通道”、加大公开办信力度、深入开展区委书记大接访活动的基础上,区政府网设立并逐步完善了书记、区长电子信箱,强化了区信访局与区政府内网及省、市信访局专网联网管理,全面推行网上信访,积极化解网上信访问题,限度地方便群众就地、快捷反映信访诉求,切实解决信访诉求。三是进一步健全完善了信访工作机制。为切实做好信访维稳工作,根据冷水滩实际情况,在原有的信访工作机制的基础上,区里出台了集排查、接待、交办、协调处理、教育稳控、接访劝返、依法处置等制度为一体的信访维稳工作联动机制。
  (二)努力创新工作方法,着力化解信访突出问题。
  一是全面排查交办了一大批矛盾纠纷。区里制定并实施了周密细致的矛盾纠纷排查制度,乡镇、街道和区直重点单位坚持一旬一排查和分析研究,区信访领导小组坚持一月一排查和定期分析研究,区委常委会和政府常务会议坚持一季度一排查和分析研究,重点时段重点排查。今年以来,全区开展了10次地毯拉网式滚动排查摸底,共排查出各类不稳定因素9类192个。对排查出来的社会不稳定因素分门别类进行了认真甄别、梳理,按照“谁主管,谁负责”和“属地管理”的原则,逐个进行了交办。其中,包案区级领导58名,责任领导89名,直接责任人366人。二是努力解决了一大批群众信访突出问题。今年以来,全区妥善处理各类矛盾纠纷共306起,其中解决中央、省、市、区交办的信访突出问题117个,化解信访积案11件,解决并息访息诉的信访老户问题21个。具体做了以下几个方面工作:(1)严把初信初访“关”,积极化解了一批群众信访问题。今年全区初信初访化解率与去年同期相比,上升了9%。(2)把区委书记、区长集中议访作为积案、难案化解的平台,完善处理了一批信访突出问题。今年,区里对区委书记、区长集中议访活动进行了进一步优化,有重点地侧重于积案、难案的化解。如肖家园街道螺丝塘居民水电开户问题,乡镇老兽医反映生活补助低的问题等一大批信访积案、难案得到了妥善化解。今年以来,区委书记、区长集中议访13次,议访积案、难案37个,已解决到位32个,点总数86%。(3)多措并举,及时调处了一大批信访突出问题。各级各部门重新调整工作思路,将区级领导带案下访、召开联席会议积极处访、依法听证、疑难问题实行“陪访”和推行信访代理员制度有机结合起来,解决了一大批信访突出问题,郭祚常、唐祚明、刘祖贵等信访老户已息访罢诉。如上岭桥镇信访老户张冬英因反映征地款分配问题上访多年,一直没有息访息诉,今年通过实行多措并举、多管齐下的办法,终于将该信访问题划上了一个圆满的句号。
  (三)全面落实稳控措施,坚决遏制赴省进京上访。一是加强情报信息工作和舆情监测,确保了信息畅通及正确的舆论导向。全区进一步建立健全了情报信息网络,各乡镇、办事处的每个村(社区)和区直重点单位的下属改制企业都明确了信访维稳信息员。在信访特别防护期,区联席办坚持一天二调度的制度,每天上午10点、下午4点前对全区信访维稳情况和重点信访对象进行调度,加强情报信息收集,做到发现早、掌握准、及时报。公安部门重点掌握有关组织集体串联上访、制造极端事件、影响社会稳定的重大群体性事件的情报信息,实行一天一报,做到早发现、早防范、早化解。同时注重舆情监测,由区委宣传部牵头,组织区信息中心、公安网管大队、新闻网、政府网等部门加强了涉冷舆情监控,及时发现苗头性、倾向性问题,把准趋势,及时引导,研究制定有针对性的工作措施,坚决防止敌对势力和敌对分子及别有用心的人大肆谣传、误导、炒作。二是进一步加强了对重点对象的教育稳控。对群体性问题的牵头人物和近两年来已赴省进京上访的信访老户,逐个建立了稳控台帐,成立了专门稳控班子,实行常态化管理,深入做好他们的思想教育和稳定工作,特别防护期间,坚持“一天两见面”,将其严防死守在当地。对串联赴省进京上访或集访的组织者和为首者及明确扬言要赴省进京上访的,采取果断措施,依法强制稳控在当地。三是强化值班劝阻力度,有效遏制了赴省进京非正常上访。(1)加强了区驻京值班劝阻站的力量。从2010年1月起每月再从区直信访重点单位和各乡镇、街道中抽调4个单位,每个单位派1名有工作经验、认真负责的同志到北京参与值班接访,大大增强了区驻京值班劝阻站的力量。(2)进一步加强了与永州火车站派出所的协调互动。一旦有信访重点对象失控,双方可及时进行沟通,为有效拦截信访对象创造条件。(3)强化了信访特别防护期的值班劝阻工作。在信访特别防护期,区委、区政府往往提前一个星期恢复设在火车站、汽车站的劝阻站,由区信访维稳领导小组领导带队值班劝访。各乡镇、街道及区民政局、区教育局、区商业行管办、区经委等区直信访重点单位安排人员到汽车北站和永州火车站参与值班,由区信访局统一调度管理。同时,在原有的驻京或驻长值班劝阻力量的基础上,每到特别防护期,区里派出2名区级领导带队,从区信访局、区公安分局、区法院、民兵应急分队等单位抽调人员和专车,提前一周左右赶到北京或长沙值班。今年以来,驻北京、长沙及区内各劝阻站共成功劝阻拦截欲赴省进京上访人员269人次,其中成功拦截进京人员136人次,确(四)大力加强依法治访,逐步规范信访工作秩序。一方面,加强了信访群众的法制教育。今年是国务院新《信访条例》实施五周年,按照中央、省、市的部署,由区信访局牵头,认真组织开展了《信访条例》实施五周年宣传月活动。在区行政中心大厅银幕滚动播出了《信访条例》实施五周年竟答知识,制作了《信访条例》宣传展板在行政中心大厅内展示。各乡镇、办事处和相关区直单位在信访局的指导下,也相继开展了此项活动。全区共发放宣传资料8000多份,出墙报、黑板报600多期,写宣传标语300条,挂横幅200多条。通过加大对《信访条例》的宣传力度,进一步增强了群众依法信访的意识。另一方面,加大了对违法信访行为的处置力度。区里成立了信访违法行为依法处置专项工作小组,由区委副书记秦功智和区委常委、政法委书记刘勇会挂帅,区委政法委牵头,从公、检、法、司、信访等单位抽调专人参加。信访特别防护期间,对上访意向明确的,由公安机关配合责任单位提前实行强制措施。对凡是赴省进京异常上访的人员,接回后先送到派出所由公安机关统一组织法制培训。对重点信访老户和群体性问题的牵头人物及组织、串联赴省进京非正常上访的挑头人员,公安机关及时固定证据、坚决依法处理。今年以来,对数次无理非正常上访的彭宏龙依法劳教,对唐丰银、陈淑云等人依法进行了行政拘留。
  (五)深入开展督查督办,全面落实信访工作责任。区里组建了专门的督查督办班子,由区委常委、区纪委书记黄薇同志负总责,区纪委牵头,区监察局、区委督查室、区政府督查室、区联席办等单位参与,不定期开展督查、督办、调度、通报,进一步督促落实相关工作措施。同时进一步加大了信访维稳工作考核力度,严格了责任追究。
  (六)强力推进信访调纠中心建设,不断提高信访工作水平。根据中央、省、市要求,结合冷水滩实际,区里将联席办、信访局、维稳办、涉法涉诉办、调纠办等单位整合,在保留以上部门原有牌子的同时,成立了信访调纠中心,由区委常委,政法委书记刘勇会任党工委书记,区委群众工作部部长、区联席办主任、信访局局长唐爱华任主任。中心下设办公室、导访代访室、综合调度室、接处一室、接处二室、接处三室、涉法涉诉接待中心、依法处置室、办信室等9个职能室。信调中心成立以来,相关职能部门联合运作,基层组织紧密配合,共受理人民群众来信来访127批429件次。其中来信26件次,集体访28批321人次,个访56批61人次,办理转批件17件次,组织协调听证21件次,确保各类信访问题化解在基层、消除在萌芽状态,有效地预防和化解群体性事件和非正常上访。
  三、坚持抓党风廉政建设,杜绝违法违纪行为发生
  今年以来,为了按要求把我局党风廉政建设责任制各项工作落到实处,我局依照区纪委的有关指示精神建立了《2010年党风廉政建设目标管理责任制》,并落实了领导责任,实行了责任追究。一是认真贯彻落实中央、国务院、中纪委及省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求;在抓好信访工作的同时,努力抓好党风廉政建设与信访工作一起部署,一起检查,一起考核,一起落实。二是按照上级党委、政府要求,完善和推行党风廉政建设监督机制,从源头上预防和治理腐改;组织开展专项治理,切实纠正我办行业之风,确保政令畅通。三是根据我局的实际,制订党政廉政建设办法,严格执行责任考核和责任追究制度,保证责任制的贯彻和执行。四是严格按照规定履行行政审批制度、财务管理制度、全面推行政务公开、强化对权力运行的监督。努力完成完成上级党委、政府交办的党风廉政建设和反腐败工作任务。五是支持执政执法部门依法行使职权,维护法纪的严肃性;信访局领导班子内部加强互相监督力力度并自觉接受干部群众监督,发生严重违法违纪问题要积极配合上级组织。一年来,全局工作人员中无违法违纪行为发生。领导班子保持了团结、勤政、廉洁、高效的形象。
  四、坚持抓制度建设,促进各项工作向制度化、规范化迈进
  今年以来,我局狠抓了党风党纪工作各项制度建设。首先在年初制定了党风党纪工作计划。把党风党纪工作纳入全局工作的总体部署,一起安排,一起检查落实。其次,结合“创先争优”、“三抓一促”及“机关效能建设年”等专题活动,制定和修改完善了《首问首办责任制》、《政务公开制度》、《行政过错责任追究制度》、《办结制度》、《财务管理制度》、《小车管理制度》、《效能告诫制度》、《公务接待制度》、《请假及考勤制度》、《干部学习制度》等各项规章制度,为我局的各项工作向制度化、规范化迈进奠定了基础。
  五、我局党组在党风党纪工作上的几点体会
  一是局党组和领导带头。不管是在工作方面还是纪律方面,领导必须首先带头,要求别人做到的,自己首先做到,这样才能指挥全局工作的整体推进。
  二是局党组要经常开展丰富多彩的有益活动,调动大家的工作积极性,以增强局党组的凝聚力,使全体党员在清贫、艰苦的工作岗位上,保持对工作的持久热爱。
  三是局党组和党员经常开展谈心活动,通过谈心发现问题,及时改进,把一些苗头性的问题及时消灭在萌芽状态,为杜绝党员干部队伍中出现不廉洁的行为奠定牢固的基础。
  总之,今年以来我局党组做了大量艰苦细致的工作,取得了一定的成绩,但与区委、区政府和区纪检部门的要求相比,还有一定差距,我们决心在今后的工作中,发扬成绩,纠正不足,为全区的经济快速、健康发展和社会大局的和谐稳定做出新的成绩。
  保全区赴省进京非正常上访呈下降趋势。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇六

XX年我们局在市党委的统一安排和指导下,认真地学习有关中央的文件精神,扎实地开展工作,为我局党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结:
  一、工作开展情况
  (一)提高认识,统一思想,加强领导。党的作风建设关系到党的生命,开展好党风廉政建设工作,对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。xx县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作,采取有效措施抓紧抓好,一是成立了局党风廉政建设领导小组,由分管副局长具体负责抓好此项工作;二是坚持“一把手”负总责,把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”,统一部署,统一落实,形成良好的整体工作局面。
  (二)强化制度建设,搞好党风廉政工作。xx县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口,为达到以制度建设促进工作有效开展的目的,一是制定了xx县国土资源局《党风廉政工作制度》、《XX年党风廉政建设工作要点》、《XX年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》,使党风廉政建设工作有条不紊地推进;二是积极推行效能政府四项制度建设,制定了国土系统《推行行政绩效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行为监督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信访接待制度》和《xx县国土资源局服务承诺公示栏》;三是健全完善了《xx县国土资源内部管理制度》,系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风,为国土依法行政提供了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书,认真抓好落实,严格检查考核,严格责任追究。
  (三)抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设,一是靠建立制度来管人,二是抓好思想教育。为此,我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
  1、精心组织,加强学习。xx县国土资源局下辖三个国土分局,一个支部,有党员22人,在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上,退休党员不在本地,人员分散,加上受条件限制,统一组织学习十分困难,我们主要采取以下措施进行教育学习:一是由理论中心学习组组织,定期或不定期地集中学习,主要以自学为主;二是召开支部会,组织全体党员学习。一年来,共组织学习4次,主要学习了党的xx届四中、五中全会,中纪委xx届六次全会、州委六届八次全会,州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会,州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xxxx》、《四大纪律、八项要求》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《建立健全惩治和反腐败体系XX- 2013年工作规划》和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神,各项学习内容贯穿于整个教育过程。
  2、开展正反典型教育。开展正反两方面典型事例的教育活动,是帮助广大党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观的有效途径。我局组织党员干部开展向沈浩同志学习活动及专题警示教育学习活动,通过学习,全局干部队伍牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,进一步增强党性观念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,把个人的进步追求与xx国土工作的改革、发展、建设紧密结合起来,并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。大家认识到,理想、信念是党员干部的精神支柱,增强了党员干部严守党纪国法的责任感,树立了责任和原则意识,做到办事要办好,努力追求一流的工作质量。我局于8月2日组织全县国土系统全体干部职工进行法律知识及业务知识培训,同时开展了廉政建设警示教育,从腐败、反腐败的含义和加强反腐倡廉工作力度为切入点,引入反面典型案例,特别是结合在全国国土资源系统已发生案例的剖析,加强对土地审批和出让、采矿权出让等职务犯罪易发部位的监督管理,切实强化拒腐防变的思想防线。
  3、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作,今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《云南国土资源》等报刊杂志,为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
  4、稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性,加大力度切实做好信息报送,一年来报送国土资源简讯22期,有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
  (四)认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来,我局坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则,始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分,与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此,我局成立了纠风工作领导小组,由局长亲自抓,负总责,分管副局长具体抓,班子成员协助抓,相关股室负责人为成员的专项治理领导小组,将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。健全和完善了《加强行风建设实施制度》、《局务公开实施方案》等制度,以加强作风建设,树立行业新风为主线,以规范执法行为、提高业务质量、改善服务态度为主要内容,以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风,进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作,使提高作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制,加强了党风廉政建设,使纠风工作扎实、有效地开展。
  (五)继续深入开展治理商业贿赂工作。我局继续深入开展治理商业贿赂工作,并由专人负责开展此项工作,并抓紧抓好,为顺利开展治理商业贿赂提供了有力的组织保障。明确制定工作原则、清理范围、确立工作重点,切实开展好治理商业贿赂工作。开展好纠风专项治理工作,把治理商业贿赂工作与纠风专项治理工作有机结合,确保国土资源治理商业贿赂工作有序推进。
  (六)严格执行相关制度,依法做好国土各项工作
  1、严格执行领导干部廉政档案、领导干部廉洁自律公示制度和领导廉政谈话等制度。严格执行四大纪律和八项要求,组织干部职工深入学习贯彻中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、州纪委六届五次全会和县纪委十一届五次全会精神,站在全局的高度把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和反腐倡廉学习纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员八条禁令》、《国土系统工作人员五条禁令》等规章制度作为重要学习内容。结合国土资源工作实际,开展监督检查,进一步规范工作和生活行为,自觉接受群众和社会监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。按规定报告个人重大事项、收受礼品礼金上交和收入申报等情况,切实做好领导干部的自我约束和清政廉洁。一年来领导班子和干部职工无违法违纪行为。
  2、建立和落实政务公开制度。我局积极推行政务公开和民主监督制度,进一步推进政务公开的透明度,坚持定期与不定期公开制度,同时做到各项制度公开透明化。通过开展首问责任制后,各股室都做出了职责范围内的承诺制,为严格依法行政,切实履行职责,为民、便民,做好服务工作提供了保障,也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。
  3、案件查处情况。国土工作涉及矿政管理、地质环境、土地管理三大任务,工作点多面广,工作量大,在案件查处工作中,原则上先由具体承办的股室向分管领导提出查处方案,一般案件经分管领导同意后,由承办股室办理;重大案件报经局党组、领导班子办公会研究后,组织相关人员进行查处,并由局党组书记、局长亲自督办,使案件得以及时、准确办理。对违纪、违规案件,经查实后,属实的及时交相关股室办理,坚持做到不压案、不瞒案。一年来,接待各类上访的案件共11起,已全部办理或予以建议答复,做到有案必查,有查必果,在职权范围内能办理的及时办理,不在职权范围内办理不了的,及时提出建议,报政府转有关部门处理,确保信访渠道畅通。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇七

2015年,在区委、区纪委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕我公司的中心工作,加强教育、完善制度,狠抓公司思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理****,推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作

一、加强组织领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设,公司党支部高度重视,成立了以总经理万宁洪为组长,公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反****斗争工作。公司严格按照区直机关下发2015年学习安排计划,认真组织党员开展学习活动,每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,集体学习,听专题报告等多种形式,切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点,我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对建设工程招投标的管理,例如:目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查,确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》,建立健全惩治和预防反****体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定,执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导******同志提出的九个方面的良好风气,按照“九个坚持,九个反对”的要求,始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求,严格“九大纪律、九项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反****制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律,为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》,至今未发生一例违规行为。

九、健全制度规范,坚持机制创新,注重加大源头反腐工作力度。

进一步完善了公司各项工作规章制度,凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题,必须经公司领导集体研究作出决定,努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》,落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权,严格把好“用人关”;

二是严格财务管理“收支两条线”规定,加强专项资金使用的监管力度,严格执行各项经费使用标准。

今后,公司将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶,作出应有的贡献。

 

2020年党风廉政建设工作总结模板1000字篇八

20xx年以来,我局以党的十八大和十八届三中、四中全会以及中央纪委三次全会精神为指导,全面落实县纪委十一届五次全会精神,按照新野县委《关于落实党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任的意见(试行)》文件的有关要求,强化抓党风廉政建设的党总支主体责任和纪检监察部门的监督责任,坚持党要管党、从严治党,执政能力不断提高,党风廉政建设工作进一步推进。下面将有关情况总结如下:

  一、高度重视,严格落实“两个责任”

  (1)抓好责任分解,明确“两个责任”主体。民政工作线多面广,难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党总支主体责任和纪检干部监督责任上,局党总支明确了领导班子集体责任、局党总支主要负责人的第一责任、其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工,确保责任层层传导。

  (2)细化措施,确保“两个责任”落到实处。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实“两个责任”的重要内容。如党局党总支书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议,每年至少讲一堂廉政党课,每年至少与班子成员开展一次谈心谈话等;其他领导班子成员每半年要对分管的工作进行一次“回头看”,切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里。

  (3)加强思想教育,着力打造“两为”班子。局党总支在班子建设方面,切实加强班子成员的思想教育,把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容,提高责任主体知识面,避免班子成员因交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象,不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

  (4)加强监督,抓好纪检干部“三转”。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。民政工作涉及资金量大、人员众多,加强作风建设的监管显得尤为重要。因此,局党总支在转职能、转方式、转作风上,将把作风建设放在监督执纪问责的首位,抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明,抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习,提升工作效果。

  二、采取有力举措,加强“两个责任”建设

  (一)提高认识,抓思想教育

  1、认真开展廉政学习活动。局机关共组织了六次党风廉政集中学习教育活动,采取学习原文、辅导讲座、看专题片和开展讨论的方式,组织党员干部认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党员纪律处分条例》、《公务员处分条例》,每次集中学习要求每名党员干部必须写一篇心得体会。通过学习和活动,增强了广大民政干部的廉政意识,促进了廉洁从政、依法行政。

  2、强化思想教育。结合政风行风评议、“一改双优”等活动,强化社会公德、从政道德、职业道德、个人品德教育,促使机关干部职工牢固树立忠于职守、艰苦奋斗,廉政从政、勤政为民的思想,不断增强干部职工的廉洁意识。今年,以群众路线教育实践活动为载体,加强对党员干部的民生理念教育,加强党员干部的思想作风建设,改善了党群关系和干群关系,维护社会发展稳定大局。

  (二)落实责任,抓制度建设。

  为切实抓好本单位的党风廉政建设,不断巩固党风廉政建设先进单位的成果,局党总支坚持把党风廉政建设纳入重要的议事日程。

  1、加强组织领导,强化党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责,班子成员共同抓,分管领导具体抓,上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。结合班子成员、股室及二级单位负责人的业务工作分工,按“一岗双责”的要求,将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实,党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与年度目标考核挂钩,从而增强了每个人的责任感。

  2、层层签订了党风廉政建设责任状。年初单位主要领导与副职、分管领导与分管股室、二级单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状,真正做到了一级抓一级、一级带一级,确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。四是自觉接受监督。自觉接受纪检监察部门监督,制作班子成员廉政承诺公示牌,设立意见箱,接受办事群众监督。今年来,民政系统干部没有出现违纪违规现象。

  (三)严格管理,抓作风建设

  1、狠抓机关作风建设。认真贯彻落实“三严三实”的要求和弘扬焦裕禄精神,我们始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点,进一步强化干部职工的服务意识、效率意识和窗口形象意识,大力提倡人文关怀和人性化服务。扎实开展“群众满意的基层窗口”评比活动,优化窗口运行机制,推行了社会服务承诺制、首问责任制、办结制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制,形成了配套联动、整体推进的机关作风建设格局,树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的部门形象。

  2、积极推进依法行政。一是加强干部职工法制教育。通过举办法律知识、依法行政知识讲座和测试,全系统干部职工牢固树立了依法行政理念,在工作中切实依法行政,真正践行了“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,把好事做好、把实事做实。二是完善执法制度。结合腐败风险防控和民主评议政风行风活动,修订完善了《民政系统执法责任制度》、《民政系统执法公示制度》、《民政系统执法过错责任追究制度》及《民政系统执法督察制度》,进一步规范了民政系统干部职工的执法行为。三是严格执行民政法律法规和民政政策,依法依规办理来信、来访,坚持原则,把握政策,妥善处理,化解矛盾,解决问题,确保了稳定。

  (四)强化监督,抓权力管控

  1、定期召开廉政工作会议。定期听取班子成员、科室及二级机构开展党风廉政建设工作情况专题汇报,加强对执行党的纪律、执行廉洁自律规定和八项规定、报告个人重要事项等情况的监督检查。围绕人财物管理,界定权力边界,查找岗位廉政风险点,有针对性地健全制度规定,防止权力滥用。

  2、加强政务公开。按照省、市、县关于加强党务政务公开工作要求,我局制定了党务公开制度、政务公开制度和目录。在公开形式上,我们采取了网络公开、公开栏公开、服务指南公开、会议公开等新闻媒体公开。我们结合实际建立了“四栏”:即岗位监督栏、党务公开栏、政务公开栏、城乡低保公示栏,严格落实“三亮三评”,并设立了举报箱和举报电话,全方位接受监督。同时充分发挥新野政务网和阳光廉政网信息公开系统平台的作用,及时更新政务公开网上信息,积极推进电子政务。在公开内容上,强化了审批结果和资金发放公开。一是对社会团体和民办非企业登记、年检、变更、注销,公务员残疾等级评审、收养登记等审批结果,及时向社会公布或发布公告。二是对城乡低保、医疗救助、五保孤儿救助对象,实行了评议听证和县、乡、村层层公示,并在县财政编制与政务公开网上对城乡低保、五保孤儿、医疗救助、优待抚恤、救灾等资金的发放进行了常年公示。三是全面落实民政系统的行政许可项目和非行政许可项目全部进入行政服务中心,由民政窗口直接受理、审核、审批、发证,分管领导后补签意见,真正实现了一个窗口受理,一条龙服务,一站式办结,窗口办结率达到了100%。

  (五)严于律已,抓表率作用。

  局党总支书记李士京同志切实发挥第一责任人的作用,带头作出表率,带领领导班子成员带头学习中央、省市县关于党风廉政建设的文件规定,带头落实党规党纪,很好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

  1、坚持贯彻民主集中制原则,提高民主意识,培养民主作风。工作中实行集体领导和个人分工负责相结合,认真执行党总支办公会、局长办公会和每月工作例会制度,凡涉及重大问题,特别是建设项目安排、重大事项及大额度资金使用等,均实行民主决策,做到了集体领导、民主集中、会议决定,增强了决策的民主性和科学性。

  2、开好局班子生活会,坚持交心谈心,坦诚相待。以班子民主生活会和党员组织生活会为平台,加强交流沟通,增进了同志间的团结信任,增强了单位凝聚力和向心力。同时,强化团结意识,在工作中相互支持,协调配合,遇事多交流、多沟通,大事开会碰头,小事相互通报,做到了相互理解、相互信任、相互尊重,发扬共性,克服个性,不搞内耗,不搞小团体。

  3、认真执行领导干部重大事项报告制度。坚持事前报告与定期报告相结合,个人报告与组织督查相结合,及时报告个人重大事项,并把执行个人重大事项报告规定的情况作为领导干部民主生活会自查和民主评议时的重要内容。

  三、取得的成效

  通过严格落实“两个责任”,加强思想教育,使民政系统党员干部明确了两个责任职责分工,牵好了党风廉政建设的“牛鼻子”,通过认真抓好执行力建设,使党员干部在保障中心工作上有新作为,抓好深化惩防体系建设,使党员干部职工的治本清源工作有了新进展,进一步提高了党员干部的思想政治素质,坚持廉洁奉公、一身正气的作风,坚持实事求是、求真务实的作风,坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,切实做到为民、务实、清廉。

  我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力,主动把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,坚守责任担当,坚决将“两个责任”落实好。

 

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