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2020最新精编党支部书记对照检查材料【7篇】

  对于党支部书记来说,加强党支部的建设工作是非常重要的,但是党支部书记也不可以对自己放松,也要对自己进行对照检查。下面我就为大家整理了2020最新精编党支部书记对照检查材料【7篇】。

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇一

  认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。

  一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

  1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。

  一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。

  2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

  档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。

  3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。

  支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和*化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重事项,坚持支委会集体*集中制原则。

  二、对照检查的突出问题

  1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。

  2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

  3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。

  4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。

  5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。

  6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。

  三、存在问题的根源剖析

  1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。

  2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

  3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

  4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

  5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

  四、今后的努力方向和整改措施

  1、走进职工谈话谈心,解决实际问题

  深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。

  2、保障安全生产,提升后保障服务

  班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。


2020最新精编党支部书记对照检查材料篇二

  根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。

  一、存在的主要问题

  (一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

  (二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习*同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。

  (三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。

  (四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

  (五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。

  (六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

  二、产生问题的原因

  (一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习*新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。

  (二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

  (三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

  (四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。

  三、下步整改措施

  下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

  (一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习*新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

  (二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

  (三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

  (四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

 

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇三

  根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神,第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面,深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合2018年度支部工作实际情况,广泛征求意见和谈心谈话的基础上,认真查摆在学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题,现将查摆出的问题汇报如下:

  一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情况:

  (一)学习贯彻落实党的十九大精神方面

  第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神,从支部到党小组,积极开展了丰富多彩的学习教育活动,高举旗帜,维护核心,坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,把党的政治建设始终放在首要位置。

  按照公司党委统一部署,组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况,大家纷纷表示习总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献,是马克思主义中国化的最新成果,是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

  20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课,题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》,号召全体党员要深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动,在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大,并已在公司微信公众平台上发表。

  (二)上一年度*生活会整改情况

  第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题,进行了细致分析,通过支委会酝酿,召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则,及时做出整改措施,对部分党员进行了学习教育和批评指正,并将整改情况已汇报公司党委,支部党建工作得到进一步提高。

  二、查摆存在的问题:

  (一)学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面:

  第五党支部认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央*和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。然而,在学习过程中,也存在着不足和差距:

  1、学习的主动性、自觉性不够

  部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响,部分党员对学习习*新时代中国特色社会主义思想停留在字面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。

  2、支部引导力不足

  支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强,学习教育形式比较单一,缺乏丰富多彩的学习教育活动,导致党员在学习中可能感到乏味,学习效果不理想。

  3、参与活动的积极性不高

  主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高,不能主动为支部和党小组活动献言献策,缺乏大局意识,不能放眼整个支部大局,做事考虑不全面,模范先锋作用发挥的不够明显。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:

  第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务,在工作中,也存在着一些差距和不足,主要表现在以下两个方面:

  1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合

  2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领,以“五星党支部为”为目标,以“两学一做”为载体,以“基层党建项目化管理”为抓手,牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路,推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题,导致部门班组建设在评比中比较落后。

  2、宣传贯彻实还需进一步提高

  受支部支委政治理论水平所限,在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。

  (三对党忠诚老实不做两面人方面

  支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,欺瞒党组织,但也存在以下问题:

  1、对党员管理还需进一步加强

  对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。

  2、对党忠诚老实方面教育不足

  对党忠诚是党员最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的忠诚,党员干部就会丢了“魂”,工作就会丢了“向”,就丧失了作为共产党员的最起码的条件。

  (四)担当负责攻坚克难方面

  一是部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;工作中,仅考虑个人的一亩三分地,面对他人出现失误缺乏理解和包容,对于自己出现的错误又不敢于担当责任,还有极少数存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神。

  (五)纠正“四风”方面

  第五党支部结合“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、上级党委相关精神,以及纠正“四风问题”的相关要求,对全体党员进行经常性教育,坚决抵制清除“四风”。结合实际工作,切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题,主要表现在:

  1、形式主义方面:

  解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习,但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入,理论与实践相结合不够紧密,思想认识容易受到惯性思维影响,依据老经验、老办法来开展工作;二是加强干部队伍思想建设方面,思考不够全面、不够深入,需要进一步学习研究,解放思想,创新思路,推动发展;

  2、官僚主义方面:

  一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入;服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一,深入一线的时间与次数还不多;

  二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题,因方面方面原因,做解释说服工作相对多一些,真正解决问题的少一些。

  3、享乐主义方面:

  一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进,但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多,跟踪检查落实少,推动工作有效落实的机制还不够完善;

  二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,奖惩力度不足;

  4、奢靡之风方面:

  进一步规范接待应酬,虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在不够严格、不够细,从俭意识有所淡化。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面

  支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行公司制度规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定精神,一年来,支部内部未发生一起违规违纪事情。

  1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上,基础的党建工作落实不到位,只求符合要求,过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求,组织进行必要的学习和教育,但疏于监督,对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象,但却缺少防微杜渐的意识,忽略了对支部党员的约束和管理,只是原则要求,没有具体办法。

  2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育,但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足,只是侧重于形式,忽视了效果。

  三、产生问题的原因分析:

  (一)政治理论学习抓得不够紧不够严

  支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习,不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观,也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想的学习,使支部党员在理论学习上有了一定的提升,但对深层次的理解和研究还远远不够,用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

  (二)党性修养有所弱化

  支部党员能够用党员标准要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了,受党教育多了,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中,艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,解决问题的能力越发的欠缺。

  (三)理想信念不坚定

  习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致,但也存在部分党员理想信念淡化,政治纪律与政治规矩不强,甚至极少数党员等同于普通群众,没有真正发挥党员先锋模范作用。

  (四)宗旨意识不牢固

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化,支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏急群众之所急、想群众之所想,解群众之所需的民本思想。

  四、今后努力的方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习

  在今后的工作中,第五党支部将加强政治理论学习,深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习*同志为核心的党中央*和集中统一领导,全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深,信之求诚,用之求效为目的,打牢支部党员的政治理*底,让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

  (二)坚定理想信念

  第五党支部将坚决维护党中央*和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个信心”,把稳思想之舵。

  (三)加强党性修养

  1、加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不动摇,不断提高党性修养。

  2、加强纪律修养,将严肃政治纪律、组织纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强纪律意识和纪律自觉。

  3、加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设,认真落实“八项规定”,自觉抵制“四风”。

  (四)增强宗旨意识

  全力服务群众,群众利益无小事,不仅对群众嘘寒问暖,更要主动的与群众谈心谈话,时刻关心他们思想动态,切实让每一位员工感受到支部的温暖。

  (五)强化尊规守纪

  1、筑牢思想防线,增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常怀贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢防腐拒变的思想红线。

  2、强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,自重、自省、自警,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。

  3、自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督,把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行。

  总之,第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以高度的政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署,扎实推进支部党建工作,不断提升港口装卸作业效率和服务水平,为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。

  以上是支部的对照检查材料,不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!

 

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇四

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据上级党委统一要求,在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际,作为一名党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和企业工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。

  一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况

  (一)没有坚定理想信念,牢固树立宗旨意识;

  (二)没有“庸、懒、散”,不作为、乱作为的行为;

  (三)没有政治纪律方面的其他问题。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)是形式主义方面。把完成任务当成最终目的,没有把企业的问题找准、找深、找透。

  (二)是官僚主义方面。组织与党员关系不够密切。有的领导干部观念有所淡薄,平时主要忙于应付自身和日常工作事务,难以抽出更多时间倾听基层党员诉求,对基层党员的思想动态、作风状况、工作开展缺乏深入了解。

  (三)是享乐主义方面。工作热情减退,攻坚克难意识不强,勇挑重担思想不够,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,缺乏新动力。

  (四)是奢靡之风方面。作为企业领导班子成员虽然没有出现奢靡之风方面问题,但时刻坚决自觉抵制不良社会风气不强。

  三、产生问题的原因分析

  产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距,归纳起来主要有以下方面:

  一是缺乏党性锻炼。主要表现在政治理论水平不强,忽视了在学习----实践----再学习----再实践的实践论要求,放松了对主观世界改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;随着工作惯性,出现了工作惰性,企业党组织价值目标定位模糊,党员在工作中缺少持续的动力来源,实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化,安于现状,满足成绩,缺少不怕困难的奋斗精神,不怕牺牲的奉献精神。

  二是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大。

  三是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,走基层、听民意不够深入,与一线职工沟通联系的渠道不够畅通。

  四、今后的努力方向和改进措施

  随着群众路线教育实践活动的不断深入,我们更加清醒地认识到自己存在的问题,也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我们决心从以下几方面完善:

  一是坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。加强党性修养,坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、“十八”大和习近平同志的系列重要讲话等,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底,增强党性修养,树立正确的人生观和价值观。根据本党支部的实际情况,加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究,拓宽知识面,进一步提高政治素质、驾驭市场经济和总揽全局的能力。在具体工作中,集体利益永远服从于党和人民的利益,坚决克服自足自满情绪,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话,察实情,出实招,办实事,创实绩,求实效,以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。

  二是进一步强化宗旨意识,改进工作作风。深入践行党的群众路线。强化宗旨意识,坚定服务群众理想和信念,增强事业心,充分认识工作的意义和价值。培养自己的组织纪律观念,时时处

  处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不搞小动作。努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质,工作中勤勤恳恳、兢兢业业做好各项集体有益的工作,全心全意为职工群众服务。

  三是发扬开拓创新精神,永葆共产党员本色。每个共产党员都必须牢记党的宗旨,剖析自我,净化自我,践行诺言。在企业发展前进的路上,我们面临的困难前所未有,任务艰巨而神圣,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我们要做到敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,不固步自封,大胆地投身到改革创新的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,以创新型思维和开拓型干劲,提出新思想,拿出新举措,开创企业发展新局面。

  清则心境高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道德情操,建立长效机制,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为加快实现我公司的宏图而努力奋斗。

 

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇五

  按照中央、省、市、县、乡党委的统一部署,在党内开展党的第二批群众路线教育实践活动。在此期间,我个人学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》,《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》,观看专题影片《焦裕禄》、《雷锋》、《郭明义》等。通过群众提、同事互查、自查、领导帮等多种形式,从根本上查找了 “四风” 存在的问题以及明晰了它存在的危害性,尤其检查出了自己在工作、学习、生活等各个方面存在的缺点和不足,主要有:

  一、存在的主要问题

  (一)形式主义问题

  1、有令不行,有禁不止。在开展党的群众路线教育实践活动之前,我在乡党委的正确指导下,适时建立了对村干部的考核、签到、请假、奖惩等相关管理制度。但在日常的工作生活中,出于对农业农村工作的特殊性质,我没能严格按照规章制度来要求自己和班子成员,给村干部带了“迟到、早退”的头,出现了群众有时办事找不到人的现象,在一定程度上损坏了干部和群众之间的和谐关系。

  2、学习不够,对法律法规了解不够。正所谓“一月不读书,智商输给猪”,人生在世就要活到老、学到老。但在正常的工作生活中,我总是以工作忙、没时间学习为借口,在乡政府组织的常规、业务学习之外,很少主动学习,对党和国家的政策方针不了解,导致在做群众工作时存在因对政策的误读而对群众误传的现象。

  (二)官僚主义问题

  1、组织观念淡薄,纪律松弛。在工作期间,我因为支部书记的职位和做工作的特殊性,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,存在不讲规矩、不守纪律、擅离职守的现象。不及时签到,不按时上下班,管理制度的有章不依导致了对组织观念的淡薄,对组织纪律的不严谨。

  2、作风漂浮,落实不力。接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

  二、产生问题的原因

  1、在学习上,理想信念淡化。整天忙于日常事务,工学矛盾处理不好,没有把理论学习放在重要位置,学习抓得不够,存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,政治理论不成熟。

  2、在组织内,自我认识度、警觉度不高。一度偏颇地以为工作的特殊性能帮助自己对组织解释自己没按照制度办事的盲目做法,在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

  3、在工作中,公仆意识淡薄。自认为对基层工作很熟悉,对人民群众非常了解,从村里边干起,能够得心应手地做好群众工作,能与群众走在一起,打成一片。但在具体的操作过程中,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

  三、今后努力的方向和整改措施

  (一)要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相结合。

  (二)牢固树立为民宗旨意识。把维护和实现人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党和人民的利益第一。

  (三)进一步转变工作作风。坚决克服官僚主义和形式主义,要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线;时刻把群众的安危冷暖挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是、真抓实干、敢于担当、勇于负责,以改进自己的工作作风和工作方式来推进工作成效。

  以上存在的问题、原因剖析和整改措施,都是本人发自肺腑的感悟。今后的生活、工作中,我还要虚心向他人学习,虚心接受群众的意见和建议,对自身存在的问题作出深入查摆和剖析,进一步完善整改措施,决心思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有新的转变,确保教育实践活动取得实效。

 

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇六

  习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准,“三严三实”的要求抓住了党员干部做人从政的根本,明确了干事创业的准则,划定了为官律己的红线,是中央对党员领导干部作风建设提出的新要求,为干部加强修养、改进作风、健康成长指明了方向。根据师党委安排、要求,以及相关会议精神,结合个人思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析,将自我对照检查情况汇报如下:
  一、“三严三实”方面存在的问题
  “三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害,既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求,我发现自己存在以下问题:
  (一)修身不严的问题。主要表现在:一是党的政治理论学习不够系统、深入。平时忙于日常工作,尽管能够积极参加师机关举办的培训、讲座等专题学习,但学习的自觉性不够,未能把党的政治理论学习纳入日常性工作来坚持。二是学习的针对性不足。面对日益多变的社会现象,自己作为做残疾人工作的理事长,没有深入研究社会多样性对残疾人思想教育带来的多元影响,在解决残疾人就业、康复机构设施建设等问题上研究少、办法措施也少。
  (二)律己不严的问题。主要表现在:一是遵守党的政治纪律示范带动不够。我自认为是高度重视并能严格贯彻执行的,但对下属的示范带动上做得不够,对身边出现的一些不正之风也未能及时有效的纠正,在树清风、扬正气的主动性上有所欠缺。如在管理下属时,工作要求提得多,政治纪律要求少。二是廉洁自律意识不强。如组织残疾人文艺活动时,为了达到一种热烈的氛围,勤俭节约不够,有摆花现象。在一定程度上,考虑个人的得失多了,考虑残疾人的问题少了。与残疾人联系少了,距离远了,感情也淡了。就我师残疾人所思所想,凭经验主义,主观臆断,没有深入去了解。
  (三)用权不严的问题。主要表现在:一是在政治组织执行不力,抓党建力度措施不够大。平时在工作中对党的政策方针宣传、贯彻落实力度还有待加强,对党中央一系列宏观政策理解不透,在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。二是管理下属时,工作要求多,政治纪律要求少。由于残联部门人员较少,对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位,关注度相对不够,抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象,在抓班子、带队伍方面还有差距。
  (四)谋事不实的问题。主要表现在:一是工作作风不扎实。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件、把发文件视为抓工作、把开会视为落实的现象,有把基层的汇报作为考核评价基层工作的标准现象,有文山会海的倾向。针对残联工作表现出来的形式主义,没有及时纠正。二是基层调研不够深入。工作中存在对群众所思所想了解不够及时、全面的现象,对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的应付心理。
  (五)创业不实的问题。主要表现在:一是一是存在精神懈怠的现象。对当前残疾人工作出现的新情况、新问题思考不够,有遇到困难绕着走的现象,遇到比较棘手的事缺乏硬碰的思想。在谋划残疾人工作上依赖师分管领导,推动具体工作有惰性,主动操心少,深入思考问题少,基本上是提一些原则性的要求,具体工作还是要求工作人员去做。二是创新意识不强。开展工作惯性思维多,对残疾人工作创新意识不够,研究工作的主动性欠缺。比如在促进残疾人就业问题上,满足于现状,在继续提高就业率问题上研究的少,还缺乏创新的理念和思路。三是享乐主义思想滋长。在领导岗位上久了,经常与领导干部打交道,与“自己身份相当”的人相交,比吃穿,摆阔气,讲享受。
  (六)做人不实的问题。主要表现在:一是安排工作官僚主义。目前残联只有3个编制。近几年,客观上存在各项工作业务量大幅增加的现象,主观上在安排工作的时候,从政治的角度考虑问题多,考虑工作在基层操作性和基层承受能力的少,面对基层残疾人工作者的“抱怨”、“不满”重视不够。二是推动工作主观主义。有时安排工作凭直觉,自我认为从事多年的工作,在基层工作过,对基层很熟悉、很了解,实际上并不是很了解。三是群众观念淡化,公仆意识淡薄。对残疾群众生活中的具体困难,认为应该主要由基层单位来解决,只要求基层单位负责解决,对解决过程和结果没有跟踪,导致残疾群众有怨言。
  二、在践行新疆精神和兵团精神、履行兵团职责使命方面及存在的主要问题
  一是履行职责使命缺乏大局意识。对兵团重要性、特殊性的认识不全面,没有把兵团的作用放在屯垦戍边的历史中去审视和把握,对组织动员残疾职工群众弘扬兵团精神、参与兵团“三化”建设方面惯性思维多,创新思路少。二是对兵团更好的发挥“三大作用”和正确处理好“三大关系”研究的少。在潜意识中认为“三大作用”和“三大关系”是师党委考虑的问题,个人在结合十三师实际和残疾人工作实际方面思考少。在处理兵地残联关系上,个人态度不够积极,有维持现状的思想。三是在贯彻中央八项规定、兵团党委二十六项规定和十三师实施细则精神,转变作风方面还有不足:对照各项规定,到基层调研时,与普通残疾人的交流不够广泛,了解不够深入,与普通残疾人交友交心少,还存在“官本位”的意识,跟普通残疾人交流时容易站在自己的角度看待问题,换位思考不够。平时与同事谈心不够,未能及时了解他们工作和生活上的实际困难,解决实际问题少。
  三、党群众路线教育实践活动后续问题整改情况
  自第二批党的群众路线实践教育活动结束以来,第二十七支部仍坚持认真贯彻落实上级文件精神和要求,不断改进工作作风,完善制度建设。
  (一)基本情况:“四风”方面存在问题需整改28条,已整改28条,整改率均为100%。需长期坚持的4条。
  (二)主要举措:
  一是强化学习,完善制度,坚持贯彻群线会议精神。1.开展了内容丰富、形式多样的学习活动。以先进人物为标杆,照镜子,正衣冠,拧紧思想的总开关,将“三严三实”的要求内化于心,外化于行,深化于魂。2.不断完善残联制度,上下联动整改效果显著。自党的群众路线教育实践活动开展结束以后,支部不断相继完善了《师残联学习制度》、《岗位责任制》、《考勤制度》等相关制度。并将群众反映强烈的突出问题、久拖不决的“老问题、难问题”纳入整改范围,上下联动全力解决,防止矛盾积压。

 

2020最新精编党支部书记对照检查材料篇七

  作为一名大学生党员,从入党到为党的事业而奋斗,这其中的行动都是对自身的提升,对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了,在党组织的领导下,在支部党员老师、同学的悉心帮助下,通过一系列的理论知识学习和活动,我的政治、思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养,更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党。一直以来,我都按照党员的标准来严格要求自己,加强政治理论学习,对工作认真负责,学习勤奋。回顾这几年,我虽然取得了很大的进步,但也存在许多不足:

  1、学习存在懒惰情绪,不在自身专业学习上不能坚持经常,持之以恒,有时紧有时松。更加忽视政治理论学习,学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏深度和系统性,政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际,解决实际问题,理论学习与现实工作相脱节。

  2、自我约束力差,遇事不敢坚持原则,党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中,我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后,我行我素,认为只要不违反学校纪律,自己做什么事情都可以。与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习,常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,关注个人发展。

  3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员,一名大学生,对学习、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事。我在这方面缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本专业学习的要求,不求专和精,在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候,牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。

  针对以上不足,我认为应当从以下几个方面进行改正:

  1、加强学习、提高理论水平,提高自律能力。

  2改进工作作风,提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难,迎难而上。求真务实,开拓创新,努力拼搏进取。

  3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题,加强与其它党员同志的联系和配合,充分发挥个人主观能动性,深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述,本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神,提高思想政治素质和道德水平。

  学生党员在作好自己的本职工作,学好科学文化的同时,还应该树立榜样的作用,带动周围的人,带动身边的人,学习科学文化和专业技能等,积极向党组织靠拢,这样才能发挥学生党员的作用,才能体现党的积极性和优越性。积极参与社会活动,不断地要求自己,并认识到自己的不足之处,敢于批评和自我批评,改正存在的不足之处,更加明确地了解自己,不断地完善自我、提高自我。

  通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量,请党组织考验我。

  上面就是我为大家整理了2020最新精编党支部书记对照检查材料【7篇】的所有内容,党员要深刻明白,不忘初心,要时刻对自己进行对照检查和自我分析总结。

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