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劳务派遣行政许可流程图 99P

劳务派遣行政许可流程图.doc

- 1 -1、劳务派遣行政许可流程图办理机构:市人社局 业务电话:33604429,监督电话:33281591法定期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)承诺期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的,不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由材料不齐全或者不符合法定形式的,一- 2 -2、设 立 普 通 技 工 学 校 、 高 级 技 工 学 校 审 批 行 政 许 可 流 程图申 请应当提交的申请材料:1.高级技工学校申办报告。2.举办者的资格证明文件。3.教学管理人员相关资料。4.设施设备清单 。受 理申请材料齐全,符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由审 查依法对申请人提交的申请材料进行审查,提出审查- 3 -承诺期限:15 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)3、权限内企业实行其他工时制度的审批流程图办理机构:市人社局 业务电话:33604429,监督电话:33281591法定期限:15 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的,不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由材料不齐全或者不符- 4 -承诺期限:15 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)4、中央驻黔和省级单位主办或扶持劳动就业服务企业认定流程图办理机构:安顺市就业局 ;业务电话:33454218,监督电话:3328591法定期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)承诺期限:5 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间申 请不- 5 -5、权限内人力资源服务机构设立审批流程图办理机构:市人社局 ;业务电话:3360419,监督电话:33281591法定期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)承诺期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的,不予受理,出具《不予受理通知书》并说明理由 材料不齐全或者不符合- 6 -6、权限内设立以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校(含设立以捐赠者姓名或者名称作为校名的民办学校)审批流程图申 请应当提交的申请材料:筹设批准书、民办职业培训学校筹设情况报告、章程、申请人或法人资格证明及复印件、上级主管部门同意办学证明、董事会、理事会、校长、财会人员、教师、职工的身份、学历、资格等证明材料的复印件、资产经费来源证明、验资报告、场地证明、设施、设备清单受- 7 -7、权限内设立中外合作办学机构(含港澳台与内地合作办学机构)审批流程图办理机构:市人社局 ;业务电话:33605145,监督电话:33281591法定期限:90 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)承诺期限:50 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的,不予受理,出具《不予受理通知书》- 8 -8、外国人来华工作许可流程图办理机构:市人社局 ;业务电话:33281870,监督电话:33281591法定期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间)承诺期限:20 个工作日(不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间申

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办公室六常实操手册 14P

办公室六常实操手册.doc

办公室六常实施操作步骤:1、 将办公室的物品分为三类:抛掉不用的物品,留下可环保回收的物品固定位置存放,及使用中的物品2、 将物品分别贴上标签,固定合适的位置,做到有名有家3、 公司大扫除,清洁隐藏的角落,及清洁技巧规定4、 明确清洁卫生制度及落实负责人5、 公司内部按照集中存放方法,颜色管理办法,私人物品管理等方法实施六常6、 研究工作计划及成效,实行办公室下班前一分钟六常规定壁柜物品归类摆放、简单、整洁壁柜内物品归类、摆放整齐,有名有家私人物品减至最低并摆放整齐打印机标签右贴标准负责人标签摆放整齐的标准照(物品固定位置)壁柜内物品归类、摆放整齐文具较多的抽屉分类归一、设置家抽屉标签右贴标准? 示范点二标准(屏风式)摆放整齐的标准照(物品固定位置)1抽屉标签左贴标准细小文具用合适容器存放文件层架注明各层摆放文件摆放整齐的标准照(物品固定位置)2替换放鞋盒(1 个)及摆放位置电线与地拖处理标准(离地)文件架打了摆放文件的标签打印机标签右贴标准? 标签及贴置标准注:避免使用双面胶一套文具(单一最好)文具标注使用者编号文件排加上排序标记文件柜需要贴上标签每个文件夹都进行不同颜色区分和标号文件柜要贴控制总表文件货架资料摆放要整齐并张贴标签财务数据和文件资料要用合适文件夹存放和整理制作文件层架,分类存放文件每个办工作都张贴下班前的六常工作:办 公 室 上 下 班 5 分 钟 六 常 法? 上班:1、 检查仪容仪表的整洁;2、 制订一天工作排序表;3、 检查工作区域的清洁、整齐;? 下班:1、 检查一天的工作完成清单;2、 所有的物品归家处理;3、 检查部门的清洁卫生;4、 关闭及检查部门各项设备电源及安全情况;

上传时间:2020-05-21 01:10:34 / 30帮币 / 页数14
公共行政管理戴维·h.罗森布鲁姆 20P

公共行政管理戴维·h.罗森布鲁姆.ppt

戴维 ·H. 罗森布鲁姆 组员介绍 :徐吴萍 黄泾晶 诸楚璇 余温雅冯晨诗 潘春燕系当代美国乃至整个西方世界最杰出的公共行政学家之一个人简历? 1964年,俄亥俄州的玛莉塔学院 (Marietta  College)获得政治学学士学位? 1966年和 1969年,在芝加哥大学获得政治学 硕士学位 和 博士学位 。? 1992年 ,他被任命为克林顿政府的 人事政策与管理顾问? 1994年 ,罗森布鲁姆教授还因其杰出的学术声誉而被其母校玛莉塔学院授予 荣誉法学博士学位 。? 曾先后在堪萨斯大学、特尔阿维维大学、佛蒙特大学以及著名的锡拉丘斯大学马克斯维尔学院任过教。? 曾经担任过美国公共行政学会 (ASPA)会长 。? 最具权威性的学术期刊 《 公共行政评论 》 (PAR)的 主编 ,。)? 现任美国华盛顿特区的美洲大学公共事务学院 公共行政学教授 、美国国家行政科学 研究院院士 。在公共行政领域的杰出成就? 1992年,先后荣获美国公共事务与公共行政学院联合会和美国公共行政学会 杰出研究奖 。? 1993年,美国公共行政学会 查尔斯 ·H. 莱文纪念奖 。? 1994年,美洲大学公共事务学院 杰出学者奖 。? 1999年,美国公共行政学会 德怀特 · 沃尔多奖 。? 2001年,美国政治学会 约翰 ·高斯奖 等多项学术大奖。? 2003年 12月,来华进行学术访问并受聘担任 中国人民大学客座教授。名师著作? 著作 150多篇 (部 )关于公共行政、法律、行政理论与行政史、官僚政治以及公共人事问题等方面的论著。? 其代表作 《 公共行政学 :管理、政治和法律的途径》 一书已经被翻译成多种语言,在多个国家和地区用于公共行政教育 , ? 自 威尔逊提出 建立一门独立的公共行政学科至今已经有 100多年 的历史了。? 界定 “ 公共行政 ” 这一概念,仍然 众说纷纭 。? “ 公共行政,系政府行为,亦即政府落实其目的与意图的各种手段 ”? “ 公共行政完全可以与政府的行政相认同 ” 。? “ 公共行政运作过程由影响政府施政目标或意图的行动构成” 。他眼中的 公共行政? 罗森布鲁姆认为 :“ 公共行政的确包含着有计划的活动 ,它关注政治和政策制定 ,主要集中于政府的行政部门 ,它不同于私营部门的行政 ,它主要关心法律的执行。 ” ? 界定 : “ 公共行政乃是运用 管理、政治以及法律的理论和过程来实现立法、行政以及司法部门的指令 ,为整个社会或者社会的局部提供所需的 管制与服务 功能。 ”? 公共行政既是管理问题 ,又是政治问题 ,也是法律问题。 公共行政的特质 ? 第一 ,公共行政是以 宪法 为 基础 的。? 第二 ,公共行政必须服务于 公共利益 。? 第三 ,公共行政 较少受制 于市场力量。? 第四 ,公共行政 基于公众的信任 来代表主权运作 (公共行政在许多重要的方面与私营部门的行政均有所区别。)? 20世纪 80~ 90年代 ,美国前副总统戈尔 :“ 传统的官僚化公共行政已经破烂和老朽不堪 ,并且 民众已经丧失了对政府的信赖 ” 。? 在多年反政府的政治喧嚣和负面的新闻报道之后 ,公共行政更成为无能与浪费的代名词 !人们认为全美国的政府部门都需要实施重大改革乃至 “ 重塑 ” 。? 正是在这样一种背景下 ,一场以 “ 新公共管理运动 ” 为标志的大幅度行政 改革 成功在欧美部分国家进行。? 第一 ,公共行政的焦点应当放在获取结果而非遵循程序上 ;? 第二 ,为了获得预期的结果 ,公共行政在产品和服务的 供给方面 应当妥善运用各种市场竞争机制 ;? 第三 ,与市场观念和民营化思路相联系 ,政府 应当

上传时间:2020-05-20 00:53:49 / 30帮币 / 页数20
交通运输行政许可文书 27P

交通运输行政许可文书.doc

交通运输行政许可决定审批表[2014]济任交运管(货运)许决审字第( )号申请许可事项名称道路普通货物运输经营许可姓 名 身份证号单 位名 称法定代表人(或负责人)申请人住 址 联系方式申请时间 受理时间 年 月 日初步审查意见经审查提交材料,及对实质内容进行现场核查,该申请符合《中华人民共和国道路运输条列》第二十二、二十三条及《山东省道路运输条例》第三十条规定的条件和标准,建议准予许可。承办人签字:     年  月  日审核人意见 同意初步审查意见,建议准予许可。审核人签字:      年   月  日审批人意见准予许可。审批人签字:     年   月   日材料目录1、 申请书2、 核名通知书复印件3、 道路货物运输经营申请表4、 负责人身份证明、经办人的身份证明和委托书5、 拟购置运输车辆承诺书6、 已聘用或拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件7、 安全生产管理制度文本8、 服务质量保障措施文本9、 办公场所与停车场地的租赁合同与所有权证明复印件10、 安全管理机构和安全管理人员身份证复印件道路运输行政许可申请书电话申请人(及法定代表人/负责人)名称 手机Email申请人地址及邮政编码申请人联系方式传真委托代理人的姓名 办公面积 m2 从业人员数 人 代理人联系方式 停车面积 m2 注册资本(金) 万申请的交通运输行政许可事项及内容 道路普通货物运输经营许可申请材料目录1、企业核名通知书或现有的营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件。2、 《 道路货物运输经营申请表》 。3、负责人身份证明,经办人的身份证明和委托书;4、现有机动车辆行驶证复印件或拟购置运输车辆的承诺书;5、聘用及拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件。6、安全生产管理制度文本、服务质量保障措施文本;8、安全管理机构和安全管理人员身份证复印件;7、办公场所与停车场地的所有权证明或者租赁合同;申请日期 年 月 日 申请人(或代理人)签章 (印章)核名通知书复注: 1、本申请书由交通运输行政许可的实施机关负责免费提供; 2、申请人应当如实向实施机关提交有关材料和反映情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。印件受理申请机关专用附件 2:道路货物运输经营申请表说明1、本表根据《道路货物运输及站场管理规定》制作,申请从事道路货物运输经营应当向县级道路运输管理机构提出申请,填写本表,并同时提交其它相关材料(材料要求见第 4 页) 。2、本表可向各级道路运输管理机构免费索取,也可自行从交通部网站(www.moc.gov.cn)下载打印。3、有关常见问题可查询交通部网站。4、本表必须用钢笔填写或计算机打印,要求用正楷,字迹工整。申请人基本信息申请人名称 要求填写企业(公司)全称、企业预先核准全称或个体经营者姓名负责人姓名 经办人姓名 如系个人申请,不必填写 “负责人姓名 ”及 “经办人姓名 ”项通信地址 邮编 电话 手

上传时间:2020-05-18 00:20:55 / 30帮币 / 页数27
行政执法与政府信息公开答案 9P

行政执法与政府信息公开答案.doc

- 1 -兵团干部在线学习 2014 年第三季度必修课参考答案:行政执法与政府信息公开1、单选1.国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门,负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。 (单选 2 分) [A]正确 [B]错误2.《广州市政府信息公开规定》制定的时间为( ) 。 (单选 2 分) [A]2000年 [B]2002年 [C]2004年 [D]2006年3.下述选项中,不属于县级以上各级人民政府及其部门应当公开的内容的有( ) 。 (单选 2 分) [A]行政法规、规章和规范性文件[B]政府机构人员的财产状况[C]国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策[D]财政预算、决算报告4.下列各项中,不属于行政职权的是( ) 。 (单选 2 分) [A]行政处罚权 [B]行政复议权 [C]行政指导权 [D]行政审判权5.( )年中央办公厅、国务院办公厅发布《关于在农村实行村务公开和民主管理制度的通知》 。[A]1990年 [B]1994年 [C]1996年 [D]1998年6.下列选项中,不属于依法行政要求的是( ) 。 (单选 2 分) [A]行政机关权力的取得必须由法律设定[B]行政法律的制定必须根据行政机关权力的需要[C]行政机关权力的行使必须依据法律[D]违法行政必须承担法律责任7.国办《关于施行若干问题的意见》规定, “行政机关对申请人申请公开与本人生产、生活、科研等特殊需要无关的政府信息, ( )不予提供” 。 (单选 2 分) [A]可以 [B]应当 [C]不能 [D]选择性8.从体系结构上来看,行政执法不包括( ) 。 (单选 2 分) [A]政府的执法 [B]政府工作部门的执法[C]法律授权的社会组织的执法 [D]非政府组织的执法9.信息公开职责划分的总体原则是指( ) 。 (单选 2 分) [A]谁制作、谁保存、谁公开 [B]谁制作、谁录制、谁公开[C]谁收集、谁制作、谁公开 [D]谁收集、谁录制、谁公开10.《中华人民共和国政府信息公开条例》规定属于主动公开范围的政府信息,应当自该政府信息- 2 -形成或者变更之日起( )工作日内予以公开。 (单选 2 分) [A]5个 [B]10个 [C]15个 [D]20个11.行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求。[A]正确 [B]错误12.《中华人民共和国政府信息公开条例》自( )5月1日起施行。 (单选 2 分) [A]2006年 [B]2008年 [C]2010年 [D]2011年13.政府信息与制作、获取时间无关。 (单选 2 分) [A]正确 [B]错误14.县级以上地方人民政府常务会议每年至少听取( )次依法行政工作汇报。 (单选 2 分) [A]1 [B]2 [C]3 [D]415.建立规章和规范性文件定期清理制度,对规范性文件一般每隔( )清理一次,清理结果要向社会公布。 (单选 2 分) [A]2年 [B]3年 [C]4年 [D]5年16.瑞典1766年制定了《新闻自由与获取公共档案法》确立了公众享有获得政府持有的信息的自由和权利制度。 (单选 2 分) [A]正确 [B]错误17.政府信息与存储形式有关。 (单选 2 分) [A]正确 [B]错误18.政府工作的规范化程度与信息公开程度成反比。 (单选 2 分) [A]正确 [B]错误19.国务院部门“三定”规定不包括( ) 。 (单选 2 分) [A]

上传时间:2020-04-01 04:20:26 / 30帮币 / 页数9
“健康五分钟”学习办公室健身操[1] 43P

“健康五分钟”学习办公室健身操1.ppt

“ 健康五分钟 ”办公室 健康指南 “ 健康五分钟 ”办公室 健身操? 平时工作忙,很难抽出时间进行健身锻炼。专家特别提醒,不妨趁工间休时在办公室里做一些健身活动。现在,让我们一起来做最流行的办公室健身操吧。一、活动颈部二、放松你的肩三、活动手部四、转腰五、下腰六、活动一下腿和脚坐姿转背姿势: 坐在椅子上,右手扶左膝关节,左手扶在背后或右髋关节上,吸气时转体,静止 15-3O秒,自然呼吸,然后还原呼气。左右各做四次。能消除背骨的弯曲。缓解腰痛、背痛及脚的风湿。 骑士姿势 :坐在椅子上,双腿左右分开放在椅子两侧边沿,脖颈伸直,从头到尾骨要非常直。双手抬至胸前,上下重叠、挺胸立腰、颌下收,然后将臀离开椅子上提 10公分高,呈马步蹲式,要屈膝下腰,颈、背尽量伸直,呼气。然后双腿逐渐上伸直,提腰,站立。提高脊柱和腰的活力,消除腰部和骨盆内的淤血,增加头脑和腿脚的血流量。 牛面 式 :坐在椅子上,将背肌伸展,右手向后由上而下,左手由下而上,绕到背后,双手在背后勾住,胸廊尽量张开,静止 10秒。然后换相反方向。治疗、预防驼背,治疗肩周炎。提高手臂、肩膀的血行,促进肩臂、侧腹、胸廓的肌肉发达,强化手的动作。 七、办公室瑜伽“ 健康五分钟 ”简便 脊椎放松操 简便脊椎放松操 【 大约四分钟 】? 长 时间坐在电脑前或伏案工作往往会造成脖子和肩膀僵硬,偶尔也会背疼痛。 当您感到僵硬时坚持做这套操会让您 放松肩背,头脑清醒,消除疲劳。武汉分公司制作简便脊椎放松操 ——全部动作浏览321 生命在于运动开 始坚持 10-20秒 两次 第 一 次动作一双手交叉手心向外两臂伸直 放松一下再来一遍坚持 10-20秒 两次 第 一 次动作一双手交叉手心向外两臂伸直 请站起来坚持 10-15秒动作二双手交叉手心向上两臂伸每侧坚持 8-10秒 —左侧动作三 换另一侧啦!坚持 15-20秒动作四双手交手心向上两臂伸坚持 3-5秒 三次 第 一 次动作五两臂下两肩上提挺住不动 放松一下再来一遍坚持 3-5秒 三次 第 一 次动作五每侧坚持 10-12秒 —下拉右肩动作六 换另一侧啦!每侧坚持 10-12秒 —下拉左肩动作六 坚持 10秒动作七 坚持 10秒动作八 请坐下来并举起右手每侧坚持 8-10秒动作九左手上右手下每侧坚持 8-10秒翘起左脚左手扶椅头看左动作十 换另一侧啦!每侧坚持 8-10秒翘起右脚左手扶椅头看左看动作十坚持 10-15秒 两次 第 一 次动作十一 放松一下再来一遍坚持 10-15秒 两次 第 二 次动作十一 抖动双手 8-10秒动作十二伊利伊利 集团集团 祝祝 全体全体 员工健康员工健康 幸福幸福 每一天!每一天!放松到此结束放松到此结束

上传时间:2020-05-15 00:15:59 / 30帮币 / 页数43
私募基金公司办公设备及办公用品管理办法 7P

私募基金公司办公设备及办公用品管理办法.docx

办公设备及办公用品管理办法第一章  总则第一条 根据公司实际情况,为加强内部管理, 规范公司办公设备及用品的采购与使用,有效控制成本支出,特制定本办法。第二章  适用范围第二条  办公用品的范围日常办公易耗品:计算机耗材(如硒鼓、打印纸等)及各种办公用品低值易耗品(如文件夹、档案盒、档案袋、数据袋、大头针、曲别针、 订书机、 订书针、印泥油(印台、印油、印垫)、插线板、笔、笔记本、U 盘、计算器、胶水或胶棒等)、美工刀。财务专用易耗品:凭证打印纸、凭证盒、各种 财务报销单据、收据、凭 证封面、复写纸、包角纸、剪刀、直尺、装订线、装订机、 发票打印机(如需开票)、铅笔、皮筋。第三条  办公设备的范围办公设备包括计算机及附属设备、网络设施、 电话机、传真机、复印机、打印机、 扫描仪、音响及附属设备、投影仪等专用于公司办公、开会及培训所用的资讯设备;文件柜、办公桌椅等。第三章  职责第四条 综合管理部,主要负责办公设备及用品的采购申请受理、采购、保管、配 发、维修保养、设备调换、报废判定等事宜。 办公设备及办公用品原 则上由综合管理部根据各部门需要及库存量与消耗水平统一采购和配备,然后分发给各部门。第五条 办公设备及用品使用部门,主要负责办公设备及用品的申购、使用、保管等事宜。如有特殊情况,经公司领导审核批准,各部 门可自行购买专用办公设备及用品。所 购办公设备及用品连同申请书交付综合管理部备案。第四章  办公设备及用品的日常管理第六条  办公设备及用品的申请和购买1、办公设备及用品实行申购审批制。各部 门应根据实际需求,及 时、合理预计每月办公用品需要量,并于每月28日前填写次月《低值易耗品申购表》,达到固定资产标准的,填写《固定资产购置(新建)报批表》,由申 购部门分管领导审批后报综合管理部,综合管理部根据多方比选情况及办公用品实际库存情况进行统筹,填制《固定资产购置(新建)报批表》或《低值易耗品申购汇总审批表》报公司领导审批后统一采购。对未申购的办公设备及用品,除临时急需外一律不得临时申购。2、综合管理部根据各部门办公设备及用品的采购需求,经过询价和对比, 选定供应商,明确采购的品种、规格型号、数量、价格。所购买办公设备及用品送到后,按购货清单进行验收,核对品种、规格型号、数量,并检查质量,确保无误。3、综合管理部应于每月20日或各部门需求时间前将申购办公设备及用品购买完毕,不得遗漏,如由于特殊原因未能购入, 应及时通知申购部门采取措施并加以解决。4、对于单次采购合计金额在5000元以上的采购项目,必须签订采购合同或协议。在同等质量及服务的前提下,经多方比选或招标, 优先选择最低价格供应商。5、综合管理部对各部门的需求计划进行认真检查,对于申报情况不合理的应予纠正。第七条  办公用品的管理1、公司所有购买的办公用品由综合管理部统一管理、分配使用。2、综合管理部建立办公用品管理使用台账,分品种、 规格型号登记,按最小单位计量。3、综合管理部对办公用品的入库与出库必须及时逐笔登记,做到日清日结,确保物品进出及结存数据的正确无误 , 保证账目与实物相符。4、公司的内部文件往来,凡可用电子文件传递、转发 的,不再使用纸张传递,纸张均双面使用。第八条  办公设备的管理1、公司所有办公设备由综合管理部统一采购和管理,分别登记;资产财务部应设置相应的办公设备明细账管理。2、对于个人专用的办公设备, 综合管理部建立专门的设备登记, 领用人按需领用后,在使用期间须妥善保管。3、对于公司公用的办公设备, 综合管理部设置专门的办公设备台账, 领用人每次按需借用,并在使用完毕时及时归还, 综合管理部须详细记录领用和归还的时间。第九条  办公设备及用

上传时间:2020-05-04 22:13:15 / 2帮币 / 页数7
办公用品采购协议样板 4P

办公用品采购协议样板.doc

办公用品供货协议书购货单位(简称甲方): 地址:供货单位(简称乙方):  地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定,本着友好协商、平等互利的原则,就乙方向甲方提供办公用品、耗材以及配送相关服务事宜达成如下协议,以供双方共同遵照履行。一、履行期间本协议履行时间是一年,从 年 月 日起,至 年 月 日止,履行期限届满后,协议自行终结。如需继续合作,另行签署协议,方可执行。二、订单方式与服务条款1.乙方要积极、主动配合甲方工作,及时、高效的供给甲方所需物资。2.甲方在每月内以不定次数以传真或电子邮件方式向乙方提供订单信息(乙方传真号: E_mail: )。3.一般产品下单后隔两日下午 6:00 前送达,遇到节假日顺延到节假日后第一个工作日。如需购买特需商品,具体到达时间,甲乙双方可协商解决。4.特殊情况下,乙方可为甲方提供特快配送服务。5.乙方对甲方的订单信息如有采购困难,应及时联系甲方并为其提供节省办公用品采购成本的相关解决方案。6.在乙方采购的办公设备、办公器材中的大型器材(例如:塑封机)等均享受一年保修期,特殊机型的保修期将参照厂家规定执行。7.甲方享受价格折扣,乙方在为甲方采购商品过程中,如遇到促销期,以在促销期内取低值。8.乙方保证品牌正宗,提供绝对真货,如有假货无条件退货或更换。9.乙方应随时解答甲方相关疑问,以及协助甲方完成其他相关办公用品的采购任务。10.同期限内,双方均按约定单价执行(详见统购产品明细表,协议约定价格均为广州市内到货价) 。如市场价格涨跌超过 10%双方可提前 15 日内商议调整价格。三、包装及运输 1.乙方应为商品提供适宜运输的包装方式,商品采用密封性形式,包装上应注明防潮防湿防震防锈耐粗暴搬运,对于因包装不良所发生的损失及由于采用不充分或不妥善的防护措施而造成的任何毁损,乙方应承担由此而产生的一切费用和损失。 2.乙方负责无偿将商品运送至甲方所指定地点。运输过程中,商品毁损、灭失的风险由乙方承担。 3.商品运送至甲方指定地点后,由甲对商品数量、质量、颜色、品牌、包装是否完好进行检验并由乙方提供的供货清单上签字确认视为货物移交给甲方。商品移交后,商品毁损、灭失的风险由甲方承担。4.运输费用由乙方承担。四、交货地点、交货方式1.交货地点: 2.甲方应在每次订单信息中指定专人收货的姓名及电话。货在途中,如甲方临时需变更收货人,应及时通知乙方。因甲方原因致乙方不能及时联系收货人,由甲方承担不利的后果。五、结算方式 1.采用月度结算,乙方在每月 29 号以传真或电子邮件方式向甲方提供本月订购货物明细以及总价款,甲方收到传真或电子邮件之日起 3 日内进行核对,无误后于次月 5 号之前向乙方结清货款。如有疑问,结算时间顺延。2.甲方以银行转帐方式,将每月货款按规定时间汇入乙方指定的下述银行帐户:开户银行名称: 户名: 帐号: 乙方收到货款后之日起 5 个工作日内提供发票,并交给甲方。 六、退货条款1.甲方收到商品 30 天内,没有破坏原包

上传时间:2020-05-01 00:33:24 / 1帮币 / 页数4
办公室租赁合同范文 5P

办公室租赁合同范文.doc

办公室租赁合同 租 赁 合 同甲方(出租方): 本人(法定代表人)姓名: 职务: 性别: 地址: 邮码: 电话: 乙方(承租方): 本人(法定代表人)姓名: 职务: 性别: 地址: 邮码: 电话: 根据《中华人民共和国合同法》 、 《上海市房屋租赁条例》及其它有关法律、法规之规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:第一条 房屋基本情况 甲方出租给乙方的房屋座落于 (以下简称“该房屋” ) 。第二条 房屋用途 该房屋用途为: 除双方另有约定外,乙方不得任意改变房屋用途。第三条 租赁期限 租赁期限自: 年 月 日至 年 月 日止。第四条 租金 该房屋月租金为(人民币): 元整,包括水、电、物业管理费。租赁期间,如遇到国家有关政策调整,则按新政策调整租金标准;除此之外,出租方不得以任何理由任意调整租金。第五条 付款方式1.乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金(人民币): 元整。2.乙方应每月向甲方支付一次租金。在每月 日至月底内支付下一个月的租金,实行先付后用的原则。如乙方逾期支付的,每逾期一日,则乙方需按月租金的 %支付违约金。其所带来的后果均由乙方承担。第六条 维护养护责任 正常的房屋在大修修理费用由甲方承担;日常的房屋维护费用由乙方承担。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用,由乙方承担并负责赔偿损失。租赁期间,防火安全,门前三包,综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并陈担全部责任和服从甲方监督检查。第七条 关于装修和改变房屋结构的约定 乙方不得随意损坏房屋设施,如需改变房屋内部结构和装修或设置对房屋影响的设备,需经征得书面同意,投资由乙方自理,退租时,除另有约定外,甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。第八条 租赁期满 租赁期满后,本合同即终止,届时乙方应如期返还该房屋和有关设施设备。乙方需继续承租的,则应于租赁期满 个月,向甲方提出续租书面要求,经甲方同意后,双方应重新签订房屋租赁合同。第九条 因乙责任终止合同的约定 乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并收回房屋,造成甲方损失,由乙方负责赔偿:1、擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用;2、擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途;3、利用承租房屋进行违法活动;4、故意损坏承租房屋结构及设备、设施等。第十条 提前终止合同租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前 书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书,在终止合同生效前,本合同仍有效。如因国家建设、不可因素或出现本合同第十条规定情形,甲方必须终止合同时,应提前三个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。第十一条 违约责任 租赁期间双方必须信守合同,任何一方违约反本合同的规定,须

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办公室租赁合同 (1) 3P

办公室租赁合同 1.doc

场地租赁合同甲方: 乙方:XX 有限公司 (以下简称甲、乙方)根据《中华人民共和国合同法》之规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经充分协商,就乙方租用甲方场地作为乙方公司经营办公场地事宜,特订立本合同。一、场地状况、内部结构、外部环境:(1)场地地址:***市***路***号。(2)场地面积:**平方米(3)甲方负责办公用电、生活用水接到各使用点,甲方负责为乙方分别安装独立的总水表、总电表各一个。并保证本合同生效之日起乙方的水电正常使用。(4)甲方保证其拥有出租场地的合法出租权。在乙方租赁该处办公场地合同期内,由产权引发的一切纠纷,应由甲方负责。二、租赁期限:(1)办公场地租赁期为**年,从**** 年**月**日至****年**月**日。(2)租赁期满,在同等条件、同等价格的情况下,乙方对该办公场地享有优先租赁权,乙方需在期满前 2 个月通知甲方是否续租。三、租赁费用计算:(1)办公场地租金按每月*****元,年租金为******万元计算。(2)甲方提供给乙方办公场地包括地面建筑物、地面附作物及地面设施等范围。四、付款方式(1)乙方应按时缴纳电费、水费等相关费用。电费按成都市物价局核定的双流分类综合电价执行;水费按成都物价局标准收取。(2)房租支付方式为:第一年每半年支付一次,从第 2 年起租金一次性支付,乙方租金要按合同时间提前 2 个月交给甲方。(3)如乙方未按时付费,甲方将按所欠费用金额的千分之三收取滞纳金,对逾期在五天以上的,甲方将对乙方办公场地停电停水,由此造成的损失由乙方自行承担;对逾期在一个月以上的,甲方可终止合作,由此引起的一切后果由乙方承担。五、其它约定:1、在不影响办公场地总体布局,不影响建筑物主体结构的前提下,甲方可按乙方提出的房间改造装修,但一切费用由乙方承担。2、甲方交付给乙方使用的办公楼、水电设施、空地及基础设施应保证完好,如不能正常使用应由甲方负责维修,费用由甲方承担。如因乙方非正常使用造成的一切损失,应由乙方负责维修,费用由乙方承担。3、租赁期间,若遇国家建设需要引起乙方搬迁的,甲方应退还乙方所付甲方租金之剩余部分。4、乙方应做好安全消防工作,积极配合当地政府部门做好安全防范工作,在乙方租用经营期间办公场地的一切安全工作都由乙方负责,并承担安全工作的一切责任。5、乙方利用该场地办公经营,须依法在双流申办工商营业执照及税务登记,在双流县解缴税收,甲方应积极协助乙方办理相关手续。六、违约责任:1、合同期内一方不履行合同约定属违约,并承担违约责任。2、甲方的违约责任:A.向乙方支付违约金,金额为三个月的租金。3、乙方的违约责任:A.向甲方支付违约金。金额为三个月的租金。B.修复或赔偿由于乙方原因给甲方造成的损坏或直接经济损失。七、本合同经双方签字或盖章即发生法律效力,合同一式两份,双方各执一份,未尽事宜,双方签订补充协议,补充协议与本合同同具法律效力。八、争议解决:本合同执行中发生争议,应通过双方协商解决,协商不成时可选择下列方式解决:1 、法院提起诉讼 2、仲裁机构仲裁。甲方: 乙方:签字: 签字:时间: 年 月 日

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办公室文员劳务合同(1) 3P

办公室文员劳务合同1.doc

合同书劳务合同甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下:(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发,资料送递工作。3、负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传:包括网站和微信公众号信息发布,及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理:包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务) ;3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发,培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务,如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作 5 日,时间为早上 8:30-12:00;下午 1:30-5:30。如有非工作日参与培训,在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金) 。迟到一次扣 10 元,请假一次扣 50 元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密) ,未经领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成重大损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已

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行政管理专业毕业论文40975 14P

行政管理专业毕业论文40975.doc

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黄山市工商行政管理局. 134P

黄山市工商行政管理局..doc

1黄山市工商行政管理局查处一般程序案件操作规程一般程序行政处罚案件的办理流程图当事人陈述听证告知告知确有违法行为应予行政处罚复杂、重大案件局长办公会讨论决定领导审批核审调查终结调查取证立 案案件来源送达执行结束立卷归档吊销营业执照、责令停产停业、10 万元以上罚款、没收违法所得数额或者违法财物价值10 万元以上的不予行政处罚、减轻行政处罚拟不予处罚、减轻处罚、从轻处从重处罚、的情节相互冲突或者2第一章 案件来源和立案审批第一条 案件来源(一)依据监督检查职权。(二)从投诉、申诉、举报中发现。(三)其他机关移送。(四)上级机关交办。(五)通过其他途径发现。第二条 制作《案件来源登记表》国家工商总局 28 号令对于核查、立案时限有明确规定,接到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料时应当立即登记。一般情况下登记日期与接到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料的日3与违法经营活动有关的财物及场所所进行的检查、清理活动。现场检查具有时间性强、客观性强、干预性强几个特点,应当做到及时快捷、全面客观、突出重点、有条不紊地进行。也正因为客观性强的特点,最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条关于“证据证明效力” 规定“…现场笔录、勘验笔录、档案资料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言…”——即现场笔录作为证据,在行政处罚中属于4困难和被动。值得注意的是,在一般情况下,对于现场检查中一并采取了查封扣押等行政强制措施的,检查结束后,检查人员和所扣留财物应当尽快撤离现场。3、现场检查结束后,检查人员根据情况可以适时对被检查人宣传教育,以利于下步的调查取证。《现场笔录》是就客观进行的现场检查活动用文字所作的书面记录。总的原则是客观真实,应让每一个没有参与现场检查的人看过后有如临其境的感觉。既要全面描述现场情况,又要抓住检查重点5用模糊语言。3、对于不好取得实物作为物证的可以拍摄照片和用其他方式固定。4、现场检查有时是配合录像、拍照、录音等方式一并进行的,这点在笔录上应有所体现。5、对于在实施现场检查时进行了抽样取证或者采取了行政强制措施的,在《现场笔录》上也要如实记录。6、被检查人拒绝到场或签字的应在笔录上说明原因,办案人员可以邀请有关部门人员到场参加见证其拒绝到场签字的情况。7、《现场笔录》上需要填写的“当事人” 一6当事人姓名(或单位名称)应当与身份证、《营业执照》或者其他有效证件上的一致,其他情况尽量写清楚,如:电话、邮政编码和住所一栏。 “核 查情况及立案的理由” 一栏,应简 要写明对案件来源线索经过核查发现(掌握)的当事人有关行为以及涉嫌违反的相关法律、法规和规章(以看出其行为可能要给予行政处罚)——此段不要求详细,但基本要写清立案的侧重点。一般情况下可以表述为“X 年 X 月 X 日,我局收到举报(7第五条 制作《询问通知书》需要当事人或者有关人员到指定地点接受询问的,可制作《询问通知书》。需要被询问人携带的材料应逐项写明。注意事项:如果前来接受询问的人系被委托人,应提供其身份证明、授权委托书等证明手续。第六条 询问规则办案人员在询问前,要熟悉案情,了解被询问人的基本情况,掌握初步违法事实,列出重点,拟定询问提纲,询问对象必须单独进行。询问前,办案人员应告知被询问人五项权利:即知情权、知道为8必要时可邀请有关人员作为见证人。2、制作询问笔录需注意哪些问题询问笔录是工商行政管理机关为了查清案情,对当事人和其他相关人员进行询问、调查而制作的有关询问、调查情况和内容的书面记录。制作询问笔录,应在事前、事中和事后分别注意以下事项:⑴ 在询问调查之前,办案人员和记录人员都要认

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2020年小学办公室工作总结范文 19P

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1 2020 年小学办公室工作总结范文小学办公室的工作最重要的就是严肃印信管理,完善印信制度,树立了教育良好形象,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的小学办公室工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!小学办公室工作总结篇一过去的一个学年是在学校内涵建设不断加强,学校全面以评促建、迎接本科合格评估,实现快速发展的一年。在学校董事会、党政领导的正确领导和主管校长、书记的直接领导与指导下,组织人事处工作紧紧围绕学校发展的大局和中心工作基本完成了职能部门目标管理职责以及学校领导交办的各项工作任务。一、大力招聘引进优秀人才,促进人员的合理流动本年以来,学校从本科办学合格评估要求出发,引进专职教师,希望学校能够引进教师 100 人的目标,江校长亲自给学院院长布置动员,到目前已经进校各类人员 47 人。自 20x 年 9 月 20x 年 8 月,参加师资专场招聘会 3 场(武汉、光大、交大),当场接受并整理书面简历总计约 600 逾份;洽谈网络平台 4 家,并最终落实 2 家,通过网络渠道收集的简历约 900 逾份,分阶段整理并下发各个用人部门总计约 200 逾份。联系沟通应聘教师约 100 人次,最终上报校长办公室签字审批 77 人,进校 72 人,其中聘用合同 43 人,特殊劳动关系 27 人,外教 2 人;辅导员 9人,教师 33 人,督导 5 人,其他行政等 25 人。教师和辅导员、督导 47 人,2 占进人总数 65.3%;有博士 9 人,硕士 33 人,博士硕士学位占教师、辅导员、督导的 89.4%;有高级职称 17 人,中级职称 9 人。另一方面,充分利用 x 市“柔性流动”政策,加强与兄弟学校、科研院所、大型企业的合作与交流,实现高级人才资源共享和优势互补。积极聘请国内外专家学者和企业有实践经验的双师型老师来校兼职上课或进行合作科研,建立起了一支相对稳定的校外兼职专任教师队伍。通过大力度引进高层次人才,以及与学校培养相结合,不断优化教师队伍学历、学位、职务、年龄、学缘等结构,取得了明显的工作效果。为此,在朱瑞庭副校长与人事处领导登门拜访后,江建明校长亲自接待来自同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学老教授协会领导和退管会领导,力图与上海地区相关学校建立退休返聘教师联系稳定渠道。离校 24 人,其中聘用合同 15 人,特殊劳动关系 9 人;辅导员 2 人,均为聘用合同人员;教师 10 人,聘用合同 8 人,特殊劳动关系合同 2 人;教辅1 人,为特殊劳动关系合同;行政及其他 11 人,聘用合同 5 人,特殊劳动合同 6 人。离校教师中有教授 2 人,副教授 2 人,讲师 4 人。以上反映出本学年学校人员流动情况比较正常,通过流动充分发挥各人的工作意愿和特长,学校得到人员结构的进一步优化。按照 x 市人保局的相关规定,今年起所有涉及户籍的工作(包括居住证)一律不接待个人,必须全部由单位人事出面办理,截止目前办理人新办或续办 x 市居住证 20 人次;20x 年非上海生源毕业生落户申请 18 人;海外留学归国人才引进申报 3 人;居转户申报 5 人(其中 1 人已进入公示阶段);夫妻解困1 人。3 二、抓住机遇,将骨干中青年教师的培养工作放在重中之重的位置(一)、制度先行,保证了培养工作的重要工作地位配套市教委“教师发展工程”项目的开展,学校连续颁发了四个重要文件,进一步规范了学校中青年教师的培训培养工作,进一步调动教师的进修提高积极性,做到能够基本满足各学院、系、部一线教师的培养安排要求。我校教师培养工作的创新点在于:我们以学校文件的方式明确了教师的培养是从学科建设、专业建设、主干基础课程的建设需要出发;

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行政管理专业本科毕业论文(定稿)71634 14P

行政管理专业本科毕业论文定稿71634.doc

op论文题目:姓名: 年级: 专业: 层次: op内容摘要20 年来,我国行政管理体制改革成就巨大,已经基本摆脱了旧计划经济管理体制的束缚,适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面:行政管理的民主化迈出重大步伐,行政管理的科学化取得很大进步,行政管理的法制化法律体系已经初步形成,行政管理的现代化正在逐步推行。关 键 词:行政管理,体制改革,成就op我国行政管理体制改革及其巨大成就一、当代中国行政管理体制的概况代中国行政管理体制的概况 到目前为止,我国已经进行了四次政府机构的改革,不仅有力地促进了政府机关本身的精简,还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能,特别是转变了政府经济管理职能。我国幅员辽阔,民族众多,行政管理体制改革的背景、内在动因都有所不同,使其呈现出了极其鲜明的个性,表现在:⑴变革的深刻性。我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革,对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的;⑵改革与发展相互依存度高;⑶内外部制约因素的相互交织。 从 1978 年我国实行改革开放政策以来,我国的行政管理体制改革一直在深入持久地进行着,并取得了巨大成就。 二、当代中国行政管理体制中存在的问题及其改革的必要性行政管理体制要适应社会主义市场经济、民主政治、科学文化、和谐社会发展的要求,并且其改革需要以科学发展观为指导,以提高党的执政能力为基点,以重塑政府形象和增强政府公信力为推动力,全面履行行政职责,提高政府的行政意识和能力。中国行政管理体制中存在的问题:1、传统的行政管理体制己经适应不了飞速发展的国民经济了,甚至成为其阻力和障碍。上层建筑决定经济基础,所以建立一个适应市场经济发展的行政管理体制成为了当务之急。 2、中国的行政管理机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,影响力改革的深入和经济的发展,也影响党和群众的关系,这个问题亟待解决。3、政府部门职能交叉、权责脱节、机构重叠、办事效率低、考核体系不健全。op4、国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后,影响了党的群众基础。 加快行政管理体制改革,能够消除经济社会中的深层次矛盾和问题,是提高对外开放。水平的关键环节。内因是事物发展变化的根本原因,社会经济和谐的发展与中国行政管理体制的矛盾使得中国的行政管理体制改革是势在必行啦。同时加上外因的作用,即世界经济的发展进步、世界环境的变化和 WTO 的基本原则也是促进其改革的原因。三、针对行政管理体制的问题提出几点改革建议和看法当前,我国的经济社会正处于深刻变革和全面转型的关键时期,行政管理体制改革面临错综复杂的矛盾,改革进程应稳中求进。必须一切从中国实际出发,紧紧围绕中国特色社会主义建设事业的总体部署,深刻分析行政管理体制自身所面临的各种矛盾,准确把握我国经济社会发展阶段和任务对行政管理体制提出的客观要求,在此基础上制定正确的行政管理改革战略。深化改革的重点主要做到:进一步调整政府机构设置;是合理规范党政机构设置;理顺上下级政府机构设置;减少行政层级。大力培养选拔德才兼备的后备干部,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。加大调整不称职干部力度;建立健全干部监督机制;加强对干部选拔任用工作的监督,加强对领导干部的监督;逐步完善激励机制。 通过行政管理体制的改革,使政府职能更明确,政府机构设置更科学,政府权力划分更细化,政府行为准则更规范,政府运行成本更合理,政府行政能力提高,建设具有中国特色的、职能明晰的、管理科学的、廉洁高效

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行政管理本科毕业论文范文三篇 14P

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op行政管理本科毕业论文范文三篇(一)摘要:党的 xxxx 届三中全会以来,我国对农村乡(镇)村管理体制进行了大的调整。由过去的”政社合一”的公社、生产大队、生产小队高度集中的垂直管理体制改变为“政社分设”的乡、村、组的相对独立和集中的管理体制。改变了过去政企不分的状况.自治权力在基层政权体系中的比重日益增加,农村基层政权建设也得到了加强。随着农村改革的深化,社会主义市场经济体制的逐步建立。农村经济一体化要求日益突出。但目前我国实行的条块分割、相互封闭的乡(镇)村管理体制,客观上制约了农村大市场的统一管理和规划,人国地阻碍了区域之间、乡镇之间、村与村之间的横向联系和紧密协作,严重影响了农村经济的协调、健康、迅速发展。因此,探讨我国目前乡(镇)村管理体制中存在的问题,改革和完善乡(镇) 村管理体制,以适应农村经济发展的要求.具有重要的意义。关键词:国家政权建设 乡镇体制改革 乡镇自治 基层政府建设 村民自治一、我国乡镇行政管理体制的发展和存在的问题1.乡镇一级“ 条条”与“块块”互相分割,政府利益与部门利益的冲突日益加剧。条块分割的乡镇管理体制与乡镇政府行政效率的要求不相适应。乡镇政府.作为国家在农村最基层的一级政权,承担着管理本地区政治、经济、文化和各项事务等繁重任务。繁重的任务客观上要求行政的高效率运转。但由于现行条块分割的乡镇管理体制。乡镇政权的职能受到了严重的削弱。行政管理很难实现高效运作。2.乡镇一级政府的“事权”与“财权”严重失衡。人民公社解体后。乡村两级组织仍然承担着旧体制遗留下来的公共服务职能。如兴办农村教育、修建乡村公路、优待军烈属、供养五保老人、兴办农林水基础设施等等。此外,还有落实计划生育国策、征收农业税费和“三提五统”。调整农业生产结构、发展乡op镇企业和小城镇、保护生态环境、维护社会治安、调节民事纠纷、组织防洪救灾、实施移风易俗、举办民间文化娱乐活动等项工作。乡镇一级“小政府”与“大服务”“强政府”与“弱财政”长期并存的格局。造成乡镇主要领导想方设法增加乡镇财政收入,必然成为乡镇政府的第一要务。3.乡镇一级“ 党政企不分”与“村民自治”之间的矛盾冲突和利益摩擦愈演愈烈。主要是党、政、企之间的关系还没有完全理顺,有些地方党政不分、政企不分的现象依然存在.少数地方乡政府还没有完全起到一级政权的作用。总的来看.乡镇作为国家政权结构中最低的一级政权组织.仍未摆脱人民公社体制的影响,实际是党政混合运作的一体性机构.具体表现在上下组织之间习惯于采取行政措施处理关系.习惯于直接指挥和控制,不善于运用各种杠杆和利益导向实行间接、弹性控制,而且“村民自治也始终处于行政和财政双重压力下的‘紧约束’运行状态。”这是我国新时期的农民负担不断加重、社会秩序混乱、党群干群关系日趋紧张的政治根源所在。4.乡镇行政机构缺少监督系统。行政监督是权力构成的一个重要组成部分,是减少政府行政失误,确保政府管理畅达,高效运行的必要环节。从某种程度上说,目前我国农村乡镇政权建设中,却缺少有效的行政监督系统。一是国家行政监督体系延伸到乡镇出现了“断层”。中央、省、地(市)、县都设有政府的监察机关,负责对同级国家权力机关的监督,到乡镇基层政府,却没有设置监察机构。二是缺乏自下而上的群众监督机制。乡镇政府的主要任务是贯彻执行党和国家的各项政策、指令和任务。但贯彻执��的情况如何。必须接受人民群众的监督。人民是主人,干部是公仆,公仆必须接受主人的监督。但由于耳前乡镇管理体制中缺乏自下而上的群众监督,使主人对公仆的监督难以落到实处。二、如何建构 21 世纪的现代乡镇行政管理体制op1.应当充分认识乡镇基层政府在国家行政体系中所具有的重要地位与作用。在中国乡

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广东广播电视大学行政管理专业(本科)毕业论文格式规范 9P

广东广播电视大学行政管理专业本科毕业论文格式规范.doc

op广东广播电视大学 行政管理专业(本科)毕业论文格式规范一、论文封面(见附件一)必须使用新封面,并按规定填写内容。二、正文(见附件二)论文正文紧跟第一页硬皮封面装订. 论文按以下顺序装订:1.目录:单独一页,四号字,单倍行距,无页码;2.论文:页面设置默认,从正文开始插入页码,双面打印,除内容摘要和关键词外,正文不少于 5000 字。其中:(1)题目:二号字,黑体;(2)内容摘要:内容摘要是对论文的中心论点、研究角度及研究方法的概括,还可以对研究成果作一简单的价值评估。论文摘要应写得简明扼要,一般应控制在 200 字以内。使用【内容摘要】 ,为小四号宋体,其后的具体内容使用小四号宋体; (3)关键词:可以看做是一组以词语形式表达的摘要,它比摘要更为简明。所摘出来的关键词必须能真正起到关键作用。使用【关键词】 ,为四号宋体,其后有三至五个关键词,为四号宋体。(4)正文:四号宋体,单倍行距;文中凡是另起一段的,前面均需空二个字,即四个空格键,大标题和小标题前也一样,且后面不能写正文,正文需另起一段。大标题:如“一、二、三、 ”,使用三号字宋体、加粗,如:一、社会保障中政府机制与市场机制的内涵及特征社会保障是国家或社会依据一国宪法和法律,以政府作为责任主体,通过一定的制度安排和作用机制,为本国国民在特殊情况下提供经济福利的国民生活保障和社会稳定系统。它向公民提供各种形式的补贴、津贴,用于补偿公民由于退休、失业、伤残、疾病和生育等原因造成的收入损失。小标题:如“(一) (二) (三) ”,使用小三号字宋体、加粗,如:(一)一国社会经济不同发展阶段层面上的适度选择注释:正文引用他人文献或对文中某些内容做注释的一律使用尾注;请放置在文章的最后,使用格式为:①、②、③式样、小五号字,使用连续编号。例:op①周庆国.试论社会保障制度的公平与效率[J].中国行政管理,2001,(10).②刘燕生.社会保障的起源、发展和道路选择[M].北京:法律出版社,2001.第二版 10 页。③寇铁军,崔惠玉.社会保障产品属性探析[J].财经问题研究,2000,(11)④李四:《xxxxxxxxxxx》,2005 年 12 月 15 日,xx 网,http://www.gdrtvu.edu.cn。参考文献:四号宋体加粗。论文最后一页。参考论著的须包括作者、书名、出版社、出版时间、版别。例:刘燕生:社会保障的起源、发展和道路选择[M].北京:法律出版社,2001. 第二版参考论文必须包括作者、论文题目、杂志名称(用书名号) 、出版年份、期别。例:周庆国:试论社会保障制度的公平与效率[J].中国行政管理,2001,(10).参考报刊文章的须包括作者、题目、报刊名称(用书名号) 、时间(必须包括年月日) ,例:李四:政府与社会保障:理论分析与政策建议, 《人民日报》2005 年 12 月 5 日。参考网络资料的须包括作者、论文题目、日期、详细网址。例:李四:《xxxxxxxxxxx》,2005 年 12 月 15 日,xx 网,http://www.gdrtvu.edu.cn。三、白皮封面(名称为“中央广播电视大学毕业设计 (论文) 评审表”) (见附件三)白皮封面(名称为“中央广播电视大学毕业设计 (论文)评审表”)装订在正文后面(并要求填写)四、学生毕业设计(论文)评审表(见附件四)学生毕业设计(论文)评审表由学生填写,内容是关于论文写作过程的总结,不少于 400 字。五、中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表(见附件五)中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表共六栏,填写时至少不低于四次,要求详细记录指导过程。◆论文装订顺序说明op论文装订

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x乡行政执法工作总结报告 4P

x乡行政执法工作总结报告.doc

- 1 -X 乡行政执法工作总结近年来,我乡行政执法工作在乡党委政府的正确领导下,在上级部门的指导帮助下,进一步增强全乡干部职工的法律意识,积极落实行政执法责仁制,规范行政执法行为,提高依法行政水平, 严格安全生产执法监督,全局依法行政水平不断提高,现将我乡的行政执法工作总结如下: 一、加强学习,提高依法行政水平 提高执法队伍素质,我乡本着培养一支“政治过硬、业 务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的执法队伍的目标,始终把安全生产宣传教育和学习培训工作做 为行政执法的头等大事来抓,有计划地组织干部职工开展法 律法规学习。领导干部自觉带头学法、用法、守法,对照工作实际,利用多种渠道收集整理学习资料并结合事故案例,讨论分析,现身说法,帮助解决在实际执法过程中遇到的疑难问题,取得了良好的效果。根据县政府法制办培训工作的安排,组织部分干部职工参加了市法制办举办的持证执法知识培训班,全乡 10 名执法人员参加了执法培训,各行政执法人员将全部做到了持证上岗。 二、深入宣传,不断提高法制意识 一是结合“安全生产 月” 活动全面我乡认 真开展了以 “科学发展、安全发展” 为主题的“ 安全生产 月” 活动。我乡在主要街道悬挂有关安全月活动和安全生产方面的横幅,张贴宣传标语。同时利用电视、广播、网络等媒体进行广泛宣传,积极播发和宣传在“安全生 产月” 活动中的好 经验和做法,不断加大安 全法律法规宣传力度。组织乡派出所、安监所、社保、- 2 -计生等部门在人员密集的人民广场组织开展了“安全生产月”法规宣传咨询日活动,各单位精心制作宣传展板多块,散发宣传资料,集中宣传安全法律、法规,职业卫生安全,基本防火常识,道路交通法规,建筑施工安全和爆炸物品的管理使用等法律法规,促进了“安全生产月” 活 动的深入开展。二是结合我乡实际,采取多种形式,利用各种新闻媒体开展安全生产法律法规,表扬先进、鞭策后进等媒体宣传活动。三是结合开展“安全生产 年” 、“打非治违”等专项 行动,在全乡煤矿、非煤矿山、 道路交通、危化品等行业开展行政执法活动。 三、健全机制,规范行政执法程序 为切实加强对行政执法责任制工作的领导,今年我乡进 一步调整充实了乡行政执法责任制工作领导小组,由乡长任组长,分管安全副乡长为副组长,各中心站所负责人为成员,增强了行政执法的公开性、公平性和创造性。根据上级部门的安排,年初及时组织召开了全乡安全生产工作会议,安排部署了全乡的行政执法工作,乡政府与各煤矿、非煤矿山企业签订了安全生产目标管理责任书,做到安全生产目标明确,责任到人。 四、突出重点,开展隐患排查治理 我们建立健全了隐患排查的长效机制,坚持政府统一领 导,部门监督落实,企业全面负责的原则,定期不定期协调 安监、国土等部门组成联合执法组,深入一线、逐企排查,做到关口前移,重心下移,措施近移,人盯死守,严管重罚,分别对辖区内的重点行业和领域认真组织开展了安 全生产隐患排查治理专项行动。一是加强矿山企业安全隐患排查及“打非治违 ”专项行 动。安监员责任追究制度、企业主体责任- 3 -制度。年初修订与 完善了《安全生产责任状》,明确了各监管人员与煤矿主要负责人的安全生产职责。并与煤矿主要负责人签定了安全 生产责任状,煤矿建立健全了从矿长、分管副矿长,每一个岗位工的安全生产责任制。在专项检查整治中,我们按照一井一证,一套生产系统,一套管理人员的要求,对全乡矿山企业进行了拉网式检查。下达安全监察意见书、停产通知书,查出安全隐患。对非煤矿山加大检查 二是加强危化品安全隐患排查及“打非治违” 专项 行动。使一些安全生产违法行为得到了惩处,有效预防了不安全事故的发生,安全生产隐患排查治理专项

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2018年办公室主任工作总结5篇.doc 6P

2018年办公室主任工作总结5篇.doc.doc

  2018 年办公室主任工作总结 5 篇今天小编为大家收集资料整理回来了关于 2018 年办公室主任工作总结 5 篇,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注我们优秀(.yxtvg.)的后续更新吧!篇一:2018 年办公室主任工作总结2018 年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在单位领导的正确带领下,认真学习党的十八大精神,坚持“为基层服务,为机关服务,为领导服务”的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:一、加强学习,提高素质。积极参加各种政治理论学习,认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑,指导工作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,为人公道正派,坚持原则,自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排,忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点,积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神,2018 年还参加了市委党校第 33 期中青年干部培训班学习,认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识,努力做到融汇贯通,联系实际,进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。二、严谨细致,认真履职。办公室工作事务繁杂,能立足本职、服务大局,做到工作早考虑、早安排,为局领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,经过办公室全体同志的共同努力,较好地完成了各项工作任务,确保了机关工作的有序运转。一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法,建立健全各项规章制度,规范方方面面的具体工作。如 2018年,在充分征求意见的基础上,组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》,内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等,使全体人员有章可循,自觉按照标准、程序办事,使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道,提升了管理档次,从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中,为中心工作的开展提供了有力保障。二是会议接待组织有序。在会议组织上,具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议,全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程,半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外,还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议,协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会,我局作为主要的参展筹备单位,办公室都配合相关业务科(站),组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作,圆满完成省、市下达的参展任务,取得了参展企业满意和领导肯定的效果,我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年,省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议,全省经管暨减负工作会议,全省农资打假与市场监管会,均做到了上传下达,政令畅通,不出差错,落实好吃、住、行等各方面的工作,全面完成了办会和服务工作,基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时,在办会过程中,突出严格管理,勤俭节约经费,切实提高了会议的效果和质量。三是人事管理工作规范。2018 年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作,及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动,完成了机关公务

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集团行政管理制度汇编(2.7万字) 68P

集团行政管理制度汇编2.7万字.doc

1XX 集团公司行政管理制度汇编2总则第一章 文件管理制度第二章 档案管理制度第三章 保密制度第四章 印章使用管理制度第五章 证照管理制度第六章 证明函管理制度第七章 会议管理制度第八章 办公用品管理制度第九章 车辆使用管理制度第十章 考勤管理制度第十一章 出差管理制度第十二章 通讯管理制度第十三章 公司宴请接待制度第十四章 借款和报销的规定第十五章 员工招聘、调动、离职等规定第十六章 计算机管理3第二十二章 员工工资发放管理制度第二十三章 奖惩管理办法第二十四章 劳动合同管理办法第二十五章 公司资源节约实施细则4总 则 为加强集团的规范化管理,完��各项工作制度,促进集团发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及集团章程的规定,特制订本集团管理制度大纲。一、集团管理制度大纲1、集团全体员工必须遵守集团章程,遵守集团的各项规章制度和决定。 2、集团倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何子公司、部门、个人做有损集团利益、形象、声誉或破坏集团发展的事情。 3、集团以“成人达己,成己为人”的企业文化理念57、集团提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护集团纪律,对任何违反集团章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、 员工守则1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,保护公司利益。 3、 服从领导,关心下属,团结互助。 4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪67第一章 文件管理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。二、公文的签收1、凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收。2、对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对8免文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧急文件要立即办。(2)一般函、电、单据等,分别由办公室秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件,应同主办单位联系后再分转处理。(3)为加速文件运转,办公室秘书应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过 2 天(特殊情况例外)。5、文件的传阅与催办(1)传阅文件应严格遵守传阅范围规定,不得将有密9一、严格执行党和国家的保密、安全制度,确保档案和案卷机密安全。 二、各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料103、根据档案内容的历史关系,区别保存价值、分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并根据有关规定的酌情处置。 十一、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。第三章 保密制度117、股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制

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