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劳动法与社会保障法汇总 19P

劳动法与社会保障法汇总.doc

劳动法与劳动社会保障法网考复习题一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。 )1. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( C ) 。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2. 《集体合同规定 》第 38 条规定:“集体合同或专项集体合同期限为( B ) ,期满或双方约定的终止条件出现,即行终 C. 地方性法规 D. 部门规章10. 非全日制用工的计酬方式主要是( B ) 。 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬11. 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有( D ) 。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织20. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是( C ) 。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员21. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查 A. 4 年 B. 3 年 C. 2 年 D. 1 年29. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( D ) 。 A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的人员担任30. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在 B. 安全第一,预防为主 C. 安全第一 D. 安全为主38. 我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C )。 A. 10 小时 B. 24 小时 C. 36 小时 D. 48 小时39. 劳动争议一般由( D )的劳动争议仲裁委员会管辖。 A.47. 职工福利的提供者是( B ) 。 A. 国家 B. 用人单位 C. 企业工会 D. 劳动者48. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度,其年龄的规定是( B ) 。 A. 75 周岁以上 B. 80 周岁以上 C. 85 周岁以上 D. 90 周岁以上49. 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是( D ) 。 A. D. 退役军人福利57. 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是( C ) 。 A. 所有社会成员 B. 体力劳动者 C. 劳动者 D. 特殊群体劳动者58. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D ) 。 A. 赡养费 B. 抚养费 C. 扶养费 C. 19 世纪初 D. 19 世纪末67. 根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( C ) 。 A. 5% B. 10% C. 20%D. 25%68. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管

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切实保护知识产权(16最新) 31P

切实保护知识产权16最新.ppt

《 春天里 》 是中国大陆歌手 汪峰 演唱的歌曲。 2010年 11月,一组农民工组合 旭日阳刚 因在 《 星光大道 》 中演唱 《 春天里 》而迅速走红。情与法在 《 春天里 》 的大碰撞汪峰签署允许农民工组合旭日阳刚在春晚上演唱自己的歌曲 《 春天里 》 ,后者一炮走红,之后越来越多地参加了各种晚会和商演,也越来越频繁地未经汪峰和版权公司许可的情况下,翻唱 《 春天里 》 等作品,使得汪峰做出了 “禁唱 ”决定。网友中有的支持汪峰,有的反对汪峰的做法。支持者,站在法理角度上说话;反对汪峰的人大多从情感角度出发,觉得汪峰不该对草根旭日阳刚这样无情。因为旭日阳刚的道歉,汪峰原谅了他们,并表示不排除为旭日阳刚写歌儿。也许在情与法之间,让情在法理基础上延伸,让法在情的氛围里张扬。( 1)本案中农民工组合旭日阳刚与汪峰之间纠纷涉及什么权利 ?从法律的角度,农民工组合旭日阳刚是否该承担民事责任 ?如何承担 ?( 2)如果本案通过有话好好说的非诉讼方式来解决,可以采取哪些主要方式来让情在法理基础上延伸,让法在情的氛围里张扬。(1)本案中农民工组合旭日阳刚与汪峰之间纠纷 涉及著作权。从法律的角度,农民工组合旭日阳刚应该承担民事责任。旭日阳刚应立即停止侵权行为,并向著作权人汪峰赔礼道歉。 著作权人汪峰可以许可旭日阳刚继续演唱自己的作品并获得报酬。(2)如果本案通过有话好好说的非诉讼方式来解决,可以采取通过不打官司的方式: 调解、仲裁、行政复议来解决。 让情在法理基础上延伸,让法在情的氛围里张扬,才是法治社会的和谐。切实保护知识产权??????????????知识产权:—— 著作权—— 专利权—— 商标权琼瑶起诉于正侵权案2014年 12月 5日,台湾作家 琼瑶 诉内地编剧于正 抄袭一案,在市三中院开庭审理。琼瑶委托律师诉称,于正的 《 宫锁连城 》 电视剧和剧本几乎完整套用了 《 梅花烙 》 小说和剧本,严重侵犯了她的改编权、摄制权,因此向于正等 5被告提出 2000万元的索赔。 2015年 4月 8日 ,琼瑶起诉于正等侵害著作权案在北京市第三中级人民法院开庭宣判,判定湖南经视文化传播有限公司等四家公司立即停止 《 宫 》 的复制、发行和传播,于正公开赔礼道歉消除影响,五被告共计赔偿 500万元。自此,这场持续 8个多月的 “ 维权之战 ” 告一段落。 一、著作权 —— 创作者的保护神1、著作权的含义:创作者对精神产品 —— 作品享有的 支配和获取利益 的权利。(也称 “版权 ”)2、著作权的对象 : 作品根据我国 著作权法 的规定,著作权人对其作品 享有广泛的权利,未经著作权人许可使用其享有著作权的作品,就可能构成侵权。3、著作权的保护期限:作者在有生之年加死后 50年或者是作品发表后 50年 《 中华人民共和国著作权法 》 第二章第十条规定,著作权包括 保护作品完整权 ,即保护作品不受歪曲、篡改的权利。作为 2008年奥运会会徽、吉祥物的著作权人,北京奥组委当然有权利保护其不被篡改。不论恶搞者是否出于商业目的均构成了侵权。另外,网站为了提高点击率而发布恶搞会徽、福娃,往往与商业利益息息相关,带有明显的商业目的, 是明显的侵权行为 。 以上行为是否侵犯了著作权?网站、小华和小罗的行为是否侵犯了著作权????镜头一中网站的行为已构成侵权。著作权法规定,著作权人享有通过网络向公众提供作品的专有权,即作品的信息网络传播权。该网站未经著作人同意就通过网站传播其作品,已构成侵权。镜头二两种情形要区别对待,尽管都是播放激光唱盘,但不华是自己或者朋友之间欣赏,小罗是用于营业场所播放。根据著作权法的规定,前

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会计职业道德和诚信问题 14P

会计职业道德和诚信问题.doc

学科分类号: 学生毕业作业(设计)开题报告题  目  会计职业道德和诚信问题 设计小组   学术论文组      姓  名     X X X       学  号   1234567890    二级学院    会计学院     专  业    会计与审计     年 级 2016 级 班 级 1 班 指导教师   xxxxxx     职 称   讲师        2016 年 11 月 7 日贵州工商职业学院教务处会计职业道德与诚信问题摘要:诚信问题是我国会计职业道德建设过程中备受大家关注的核心问题。诚实守信是我国会计职业道德规范的主要内容之一,也是会计人员从事会计工作过程中最重要的价值取向。然而在计划经济向市场经济的转型过程中,由于历史、现实等多种因素综合的影响,会计行业不断地出现诚信缺失现象,致使会计职业道德滑坡现象愈来愈严重。会计诚信缺失的原因主要有:政府诚信不足,市场内在缺陷,会计制度缺失,诚信意识淡薄,缺乏有效的监督违法成本过低等。会计诚信缺失的危害主要表现在:扰乱经济秩序,损害股东利益,降低政府权威,增加金融风险,恶化社会环境,侵害会计行业等。 如何解决会计职业道德中的诚信缺失,首先,要加强政府诚信建设,建立健全社会诚信体系。政府诚信建设是建立健全社会诚信体系的关键。其次,要强化会计人员的责任意识和风险意识,如开展一些以诚信为主题的职业道德教育,强化企业内部积分问责制度等。最后,要强化诚信意识形成的道德心理机制和道德文化基础的研究,促进会计人员的道德自律。关键词:会职业道德 诚信 对策分析 0目录摘要: ..............................................................................................................................................................2关键词: ..........................................................................................................................................................2第一章 会计职业道德与诚信的关系 ....................................................................................................21.1 诚信的伦理内涵及其理论特点 ............................................................................................21.2 会计职业道德的特点 ............................................................................................................21.3 会计职业道德的作用 .......................................................................

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【中关村管委会】关于支持知识产权和标准化服务业在中关村示范区集聚创新发展的办法 10P

【中关村管委会】关于支持知识产权和标准化服务业在中关村示范区集聚创新发展的办法.ppt

【 中关村管委会 】 关于支持知识产权和标准化服务业在中关村示范区集聚创新发展的办法为在中关村国家自主创新示范区(以下简称中关村示范区)加快国家知识产权服务业集聚发展试验区、国家技术标准创新基地(中关村)以及全国软件与信息产业知名品牌创建示范区建设,提升中关村示范区企业知识产权和标准化整体水平,促进知识产权和标准化现代服务业高端化、集聚化发展,加快形成知识产权和标准化服务业集聚区(以下简称集聚区),打造 “ 北京服务 ”“ 北京创造 ” 品牌,制定本办法。www.zhuanxiangzijin.com 第一条? 本办法集聚区是指,以西土城路 — 学院路为纵轴,南起北京邮电大学,经国家知识产权局向北延伸至北京科技大学;以知春路 — 海淀南路为横轴,东起中国标准化研究院,经国际技术转移中心向西延伸至中关村知识产权大厦。在上述纵横两条轴线的两侧区域内,打造集聚区。www.zhuanxiangzijin.com第二条? 本办法的支持对象为,在集聚区内注册或设有办事机构,主要为中关村示范区企业开展知识产权代理、法律、信息、商用化、咨询、培训等服务的知识产权高端服务机构和开展标准、检测、认证、品牌等服务的标准化高端服务机构(以下简称高端服务机构),以及促成高端服务机构在集聚区集聚的相关机构。www.zhuanxiangzijin.com第三条?  支持高端服务机构入驻集聚区,对在集聚区内完成工商和税务登记的高端服务机构给予房租或房价补贴。租赁办公用房的,每家高端服务机构按照补贴单价最高 6元 /平方米 ?天、补贴面积最高 500平方米的标准,连续三年逐年给予当年租金 50%、30%、 20%的房租补贴。新购办公用房的,每家高端服务机构给予最高 500万元的房价补贴。对符合条件的国际高端服务机构,补贴标准可上浮 20%。www.zhuanxiangzijin.com第四条? 支持知识产权和标准化专业性国际组织在集聚区设立总部或分支机构,根据 《 中关村国家自主创新示范区国际化发展专项资金管理办法(试行) 》 (中科园发 〔 2012〕 53号)(以下简称 《 国际化专项资金管理办法 》 )对吸引该类组织入驻的相关机构优先给予支持。对于业主单位引入国际高端服务机构在集聚区内完成工商和税务登记的,按照 《 海淀区关于促进楼宇经济发展支持办法(试行) 》 ,优先给予业主单位业态调整支持。www.zhuanxiangzijin.com第五条、第六条? 支持集聚区内的检测认证高端服务机构加入中关村开放实验室工程,根据 《 中关村开放实验室实施办法 》 (中科园发 〔 2011〕 46号),优先给予支持。? 支持集聚区内的知识产权高端服务机构为中关村示范区企业提供海外知识产权预警服务。根据 《 北京市企业海外知识产权预警和应急救助专项资金管理办法(暂行)》 (京财文 〔 2010〕 2417号),对集聚区内高端服务机构优先给予支持。www.zhuanxiangzijin.com第七条?  鼓励集聚区内的知识产权和标准化高端服务机构为中关村示范区企业提供服务,提升服务质量。根据 《 中关村国家自主创新示范区技术创新能力建设专项资金管理办法 》 (中科园发〔 2013〕 43号)(以下简称 《 创新专项资金管理办法 》 ),对集聚区内的优秀知识产权高端服务机构分别按照 50万元、 30万元和 20万元的标准优先给予支持;对与集聚区内标准化高端服务机构合作的标准创新试点企业主导制定的技术标准,优先给予支持。www.zhuanxiangzijin.com第八条?  鼓励集聚区内高端服务机构向中关村知识产权领军企业、重点示范企业提供知识产权高端服务。根据 《

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06089劳动关系与劳动法 26P

06089劳动关系与劳动法.doc

06089 劳动关系与劳动法第一章 劳动关系导论第一节 劳动关系的概念第二节 劳动关系的实质:冲突与合作第三节 劳动关系的外部环境第二章 劳动关系理论第一节 劳动关系理论:各学派的观点第二节 劳动关系理念溯源第三节 劳动关系调整模式第三章 劳动关系的历史和制度背景第一节 早期工业化时代的劳动关系第二节 管理时代的劳动关系第三节 冲突的制度化第四节 成熟的劳动关系第五节 新的矛盾和问题第六节 新中国?(劳动合同)是劳动者和用人单位(企业、事业、机关、团体等)之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。?劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等自愿望协商一致的原则,双方法律地位(平等) 。 但在劳动合同履行过程中,双方(存在隶属关系) 。?(有固定期限的劳动合同)它是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。?有固定期限的劳动合同它可以是长期的,如(5 年或 10年)?(无固定期限的劳员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。? 下列关于经济性裁减人员的说法,正确的是(①用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的 应当提前 30 日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。②为了指导用人单位正确行使裁减人员的权利,1994 年 11 月 14 日劳动部制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》 ,其中进集体合同即告成立。?职工每日工作(8 小时) ,每周工作( 40 小时) 。? 缩短工作日,即劳动者每天工作的时数(少于 8 小时)或每周工作少于(40 小时)? 从事夜班工作的劳动者。夜班工作时间是指从本日 22时到次日 6 小时从事工作或劳动的时间。实行(三班制的企业) ,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短(1 小时) 。?在哺乳期工作的女职工。根据规定,哺乳(不满 1 周岁婴资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。对于完成一次性临时性劳动或某些具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同的规定在其完成劳动任务后即支付工资。⑥劳动者与用人单位依法解除或终止劳动合同时,用人单位应同时一次付清劳动者工资。⑦用人单位依法破产时,应将劳动者的工资列入清偿顺序,首先支付。 )?如果由于劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同合同、非全日制用工劳动合同和劳务派遣用工劳动合同。)?我国 《劳动法》第 19 条第 1 款规定,劳动合同应当具备的条款有(①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止的条件;⑦违反劳动合同的责任;)?劳动合同应当具备以下条款(①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工行政部门报告后,可以裁减人员。②为了指导用人单位正确行使裁减人员的权利,1994 年 11 月 14 日劳动部制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》 ,其中进一步明确规定用人单位濒临破产, 被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发和发生严重困难, 达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的 可以裁员。③用人单位从裁减人员之日起, 6 个月内需要新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员中录用等从事繁重体力劳动的行业,根据本行业的特点实行不同适度的缩 短工作时间制。 )?目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类(①从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。②从事夜班工作的劳动者。③在哺乳期工作的女职工。)?企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时

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国家知识产权优势.示范企业申报书 180P

国家知识产权优势.示范企业申报书.doc

国家知识产权优势企业申报书1.企业名称(永州市雅大科技实业有限公司)2.组织机构代码(707423656)3.注册地(湖南省永州市零陵区)4.所属行业代码及名称(E:其他)(注:按《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)中国民经济行业分类和代码表中“大类”填写)5.主营业务:新技术开发、培训、转让、酿酒设备及科技产品6.知识产权优势方向:(知识产权创造/运用/保护/管理)7.注册资金为(年度财务基本信息年度产值(万元) 产品销售收入(万 元) 年度研发投入(万元)第 T-2 年 4785 4699 240第 T-1 年 5530 5240 220第 T 年(T 为申报前一年,下同)6050 5867 235年度知识产权投入专利申请投入(万元)专利维持年费(万元)专利保护投入(万元)专利奖励投入(万元)其他知识产权投入(万元)总计(万元)第 T-2 年 3.2 2.31 20 20国外商标注册情况注册商标(0)件集成电路布图设计总数 0截至第 T 年底其它知识产权拥有量 计算机软件著作权登记总数 0知识产权实施运用情况运用他人专利(件) 运用自有专利(件) 商标运用(件)接受转让 接受许 可 向外转让 向外许可 转让许可总 量T-2 年 0 0 0 1 0T-1 年 0 0 0 2 0第 T 年 0 0 0 3 0专利转让许可收益(万元)转让收益许可收益商标让许可益(万元)战略布局与主动防御 √A.是 B.否新产品开发、科研立项 √A.是 B.否专利申请 √A.是 B.否专利诉讼 √A.是 B.否向产品、技术进出口 √A.是 B.否专利许可 √A.是 B.否专利投融资 A.是√B.否在各过程中是否进行了专利信息的检索与分析中外合资合作 A.是√B.否专利行政调处专利司法诉讼 商标 版权 其它T-2 年 1 件 0 件 0 件 0 件 0 件T-1 年 0 件 0 件年份 专职人 数 兼职人数 其中具有代理 资格人数 其中律师人数T-2 年 3 人 0 人 0 人 0 人T-1 年 4 人 0 人 0 人 0 人知识产权人员情况第 T 年 5 人 1 人 1 人 1 人知识产权机构管理制度 √A.有 B.无知识产权教育培训制度 √A.有 B.无知识产权奖励激励机制 √A.有 B.无商业保密管理制度 √A.有 B.无规章制度 知识产权管理制 度竞业禁止制度 √A获得国家级专利奖情况(企业获得的国家级和省级知识产权工作奖励。纳入评价范围的包括企业近五年获得的国家级知识产权奖励和近三年获得的省级知识产权奖励。国家级知识产权奖励包括中国专利奖、中国商标金奖、世界知识产权组织版权金奖(中国)和国家技术发明奖;省级知识产权奖励是指省级政府设立的知识产权奖励,不含省级政府下属部门或单位颁发的奖项。)中国专利金奖(0)项中国专利优秀奖(0)项中国商标金奖(0)项世界知永州市雅大科技实业有限公司知识产权优势企业建设工作方案(2017 年 6月)根据国家知识产权局办公室《关于组织申报国家知识产权优势企业和国家知识产权示范企业的通知》(国知办函管字【2017】296 号)和湖南省知识产权局《关于开展我省国家知识产权优势企业和示范企业申报工作的通知》(湘知发【2017】53 号)通知精神,为了更好地实施国家知识产权优势企业建设工作,充分发挥知识产权优势企业创新发展中的(一)进一步建立和完善知识产权制度按照知识产权优势企业实施要求,结合本企业发展的实际情况,借鉴国内外先进知识产权管理制度,进一步建立健全各项知识产权制度:包括公司的“ 知识产权 (专利)管理 办法” 、“职务发明创造申请专利管理办法” 、“专利实施许可管理办法”、 “技术合同管理

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劳动法试题及答案-最终版.. 16P

劳动法试题及答案-最终版...doc

专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的( )A.150% B.200% A.外国使馆 B.家庭 C.企业 D.个人13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。A.《劳动合同法》 B.《民法通则》C.《合同法》 D.《公务员法》1人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政24、劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.三 B.五 C.八 D.十25、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。A.一 D.单位相同或相近岗位的月工资33.根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。A.现金B.居民身份证和其他证件C.户口簿和其他证件D.物品34、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.六个月35、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资47.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。 A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.集体合同48.根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体4 A.影响 B.不影响C.不一定影响 D.法律未规定是否影响59、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( ) 。A.法律援助 B.支付令C.社会救济 D.依法制裁用人单位60、变更后的劳动合同文本, ( ) 。A.由用人单位和劳  B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会68、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D. 集体合同69、根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1 个月 B.6 个A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同3.《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳

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新《证券法》解读. 42P

新《证券法》解读..ppt

新 《 证券法 》 解读主要内容一、 《 证券法 》 修改的基本背景二、 《 证券法 》 修改的主要特点三、 《 证券法 》 修改的主要内容四、 《 证券法 》 修改对资本市场的影响第一部分《 证券法 》 修改的基本背景 两大关键词 v 规 范v 发 展第一次: 2005年 4月 24日第二次: 2005年 8月 23日第三次: 2005年 10月 27日三次审议四个不相匹配?老 《 证券法 》 与我国资本市场的地位和应发挥的作用不相匹配?老 《 证券法 》 与我国加入 WTO以及进一步对外开放深化的形势要求不相匹配 ?老 《 证券法 》 与我国资本市场发展和创新的要求不相匹配?老 《 证券法 》 与当前的国内外经济、金融环境的要求不相匹配五大焦点问题一、分业经营、分业管理二、现货交易三、融资融券四、国企炒股五、银行资金入市六大方面?调整对象?发行人和上市公司质量?证券公司综合治理 ?投资者保护 ?发行、交易、登记结算和监管制度 ?法律责任和诉讼机制第二部分《 证券法 》 修改的主要特点《 证券法 》 修改的主要特点1 放松管制,鼓励创新,大力发展证券市场 。2 提高上市公司质量,强化证券公司制度建设,防范证券市场风险。3 以投资者为本,多管齐下,构建证券市场投资者保护制度 。4 结合我国证券市场特色,充分吸收国外证券市场的发展经验 。5 统一协调两法修改,对两法调整的法律边界进行清晰界定,完善了证券法律体系 。第三部分《 证券法修改的主要内容 》1. 首次对公开发行进行界定(第 10条)① 向不特定对象发行证券;? 累计向超过二百人的特定对象发行证券;? 法律、行政法规规定的其他发行行为。2. 公开发行证券统一实行核准制,将过去公司债券的审批制改为核准制。3. 将保荐制度法定化,明确了保荐制度的适用范围(第 11条)① 保荐制度的适用范围;② 保荐人的义务;③ 保荐人的法律责任。(一)修改证券发行制度与条件,创设发行保荐与预披露制度,强化证券发行中的法律责任一、关于发行人、上市公司及其 关联人员的修改内容4. 调整了公司发行新股的条件(第 13条)。① 删除 “ 前一次发行的股份已募足,并间隔一年以上 ” ;② 删除 “ 公司预期利润率可达同期银行存款利率 ” ;③ 将 “ 公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载 ” 更改为 “最近三年财务会计文件无虚假记载,无其他重大违法行为 ” ;④ 将 “ 公司在最近三年内连续盈利,并可向股东支付股利 ” 更改为 “ 具有持续盈利能力,财务状况良好 ” ;⑤ 增加了 “ 具备健全且运行良好的组织机构 ” ;⑥ 增加了 “ 经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件 ” 。(一)修改证券发行制度与条件,创设发行保荐与预披露制度,强化证券发行中的法律责任一、关于发行人、上市公司及其 关联人员的修改内容5. 增加募集资金使用对发行新股和债券的限制,鼓励公司按照说明书的规定使用募集资金。 6. 建立预披露制度。(第 21条)7. 对发行失败进行了界定(第 35条)8. 增加了相关当事人在发行过程中的法律责任。① 新增了不符合法定条件或法定程序发行证券的法律责任 (第 188条 )② 新增欺诈发行的法律责任(第 189条)③ 新增擅自改变募集资金用途的法律责任(第 194条)(一)修改证券发行制度与条件,创设发行保荐与预披露制度,强化证券发行中的法律责任一、关于发行人、上市公司及其 关联人员的修改内容(二)调整证券上市条件,改革上市审核和复核体制1. 调整了公司上市条件① 删

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财经法规与会计职业道德增值税 64P

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主要税种增 ? 税一、增 ? 税v(一)增值税的概念与分类v1. 增值税的概念v增值税是以 销售货物、应税服务、无形资产以及不动产 过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。按外购固定资产处理方式不同消费型收入型生产型我国现行增值税属于消费型增值税。一、增值税v【单项选择题】增值税 是以销售货物、应税服务、无形资产以及不动产过程中产生的( )作为计税依据而征收的一种流转税。vA.销售额vB.营业额vC.增值额vD.收入额一、增 ? 税v1)销售或者进口货物v货物是指有形动产,包括电力、热力、气体在内。销售货物是指有偿转让货物的所有权。有偿是指从购买方取得货币、货物或者其他经济利益。v进口货物是指申报进入中国海关境内的货物。只要是报关进口的应税货物,均属于增值税的征税范围,除享受免税政策外,在进口环节缴纳增值税。一、增值税v【判断题】销售货物是指有偿或无偿转让货物的所有权。( )一、增 ? 税v(二)增值税的征税范围v1.征税范围的 基本规定v( 1) 销售或者进口货物一、增 ? 税v( 3) 销售服务、无形资产或者不动产v销售服务、无形资产或者不动产,是指在我国境内有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产,但属于下列非经营活动的情形除外: 一、增 ? 税v2.服务、无形资产、不动产的具体内容v1)销售服务v( 1)交通运输服务。v① 陆路运输服务 ② 水路运输服务v③ 航空运输服务 ④ 管道运输服务v( 2)邮政服务。v① 邮政普遍服务 ② 邮政特殊服务v③ 其他邮政服务v( 3)电信服务。v① 基础电信服务 ② 增值电信服务一、增 ? 税v( 4)建筑服务。v① 工程服务。 ② 安装服务。v③ 修缮服务。 ④ 装饰服务。v⑤ 其他建筑服务。v( 5)金融服务。v① 贷款服务。 ② 直接收费金融服务。v③ 保险服务。 ④ 金融商品转让。一、增 ? 税v( 6)现代服务。v① 研发和技术服务。 ② 信息技术服务。v③ 文化创意服务。 ④ 物流辅助服务。v⑤ 租赁服务。 ⑥ 鉴证咨询服务。v⑦ 广播影视服务。 ⑧ 商务辅助服务。v⑨ 其他现代服务。v( 7)生活服务。v① 文化体育服务。 ② 教育医疗服务。v③ 旅游娱乐服务。 ④ 餐饮住宿服务。v⑤ 居民日常服务。 ⑥ 其他生活服务。一、增 ? 税v2)销售无形资产v销售无形资产,是指转让无形资产所有权或者使用权的业务活动。无形资产,是指不具实物形态,但能带来经济利益的资产,包括 技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产 。v3)销售不动产v销售不动产,是指转让不动产所有权的业务活动。不动产,是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产,包括 建筑物、构筑物 等。一、增 ? 税v3.征收范围的特殊规定v( 1)视同销售货物。v单位或者个体经营者的下列行为,视同销售货物,征收增值税:v① 将货物交付其他单位或者个人 代销 ;v② 销售代销货物 ;v③ 设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人,将货物从一个机构移送到其他机构用于销售,但相关机构设在同一县(市)的除外;一、增 ? 税v④ 将自产、委托加工的货物用于 非增值税应税项目 ;v⑤ 将自产、委托加工的货物用于 集体福利或个人消费 ;v⑥ 将自产、委托加工或购进的货物作为 投资,提供给其他单位或者个体工商户 ;v⑦ 将自产、委托加工或购进的货物 分配给股东或投资者 ;v⑧ 将自产、委托加工或购进的货物 无偿赠送其他单位或个人 。一、增值税v【判断题】将

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2020-2021年收藏会计法规随堂练习 7P

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1. 会计关系是( )在办理会计事务过程中以及国家在管理会计工作过程中发生的经济关系。A 财政部门和管理人员 B 审计部门和审计人员 C 会计机构和会计人员 D 注册会计师和会计事务所 参考答案:C1. 公司破产清算是可以引起会计法律关系终止的法律事实。( ) 参考答案:√2. 制裁措施是会计法律关系保护的唯一措施。( ) 参考答案:×4.会计行为和会计信息都是会计法律关系的客体。( )参考答案: √1. 会计行政法规的制定依据是( )。A《总会计师条例》 B《企业会计准则(基本准则)》C《会计法》 D 以财政部部长令形式发布的会计规章 参考答案:C2. 下列各项总,属于会计行政法规的是( )。A 中华人民共和国会计法 B 会计从业资格管理办法 C 会计基础工作规范 D 企业财务会计报告条例 参考答案:C3. 在我国会计法律制度体系中,《企业财务会计报告条例》属于( )。A 会计法规 B 会计行政法规 C 会计从业资格管理办法 D 会计法 参考答案:D4. 会计法律制度是指国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称。下列各项中,属于会计法律制度的有( )。A 会计法律 B 关机行政法规 C 国家统一的会计制度 D 单位制定的内部监督制度 参考答案:ACD5. 下列各项中,属于会计法律的是( )。A《中华人们共和国会计法》 B《总会计师条例》 C《注册会计师法》 D《企业会计制度》 参考答案:BD6. 下列各项中,属于国家统一的会计制度的有( )。A 企业会计准则 B 会计档案管理办法 C 会计从业资格管理办法 D 会计法 参考答案:ABCD7. 在会计行政法规中,既包括了国务院行政部门制定并颁布的会计规范又包括地方性会计规范行文件。 参考答案:×8. 对《会计法》效力所及范围的理解是,包括了我国境内外所有从事会计核算的单位。 参考答案:×9. 对会计行政法规的理解是,一是由国务院制定并发布,二是国务院有关部门拟订并经国务院批准发布。前者如《企业会计准则》,后者如《企业财务会计报告条例》。 参考答案:√10. 各省、自治区、直辖市,各省属市财政部门可以在不违背会计法基础上制定本行政区域的会计规章和会计规范行文件。参考答案:×1. 我国从事会计工作人员的基本任职条件是( )。A.具有会计专业技术资格 B.具有会计从业证书 C.具有中专以上专业学历 D.担任会计专业职务 参考答案:B2. 《会计法》规定,( )为单位会计行为的责任主体。A.总会计师 B.单位负责人 C.会计人员 D.会计机构负责人 参考答案:B3. 根据《会计法》的规定,行使会计工作管理职能的政府是( )。A.财政部门 B.税务部门 C.审计部门 D.证券监管部门 参考答案:A4. 单位负责人对本单位会计工作和会计资料的( )负责。A.真实性 B.系统性 C.全面性 D.完整性 参考答案:AD5. 《会计法》所称的单位负责人均值法定代表人。 参考答案:×6. 单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性。完整性负责。 参考答案:√1. 会计管理体制的原则是“统一领导,分级管理”。 参考答案:√1. 《会计法》规定:地方各级财政部门管理(

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2020-2021年收藏2017华师作业《劳动法规与劳动关系》 19P

2020-2021年收藏2017华师作业《劳动法规与劳动关系》.doc

1.第 1 题最低工资标准发布实施后,如确定因素发生变化,或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时,应当适时调整,但每年最多调整( )A.一次B.二次C.三次D.四次答案:A您的答案:A题目分数:1此题得分:1.02.第 2 题《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申( )强制执行A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.其他权力机构答案:C您的答案:C题目分数:1此题得分:1.03.第 3 题《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定,用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的( )A.2 至 5 倍B.1 至 5 倍C.3 至 6 倍D.4 至 7 倍答案:B您的答案:B题目分数:1此题得分:1.04.第 4 题劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生,企业代表和企业工会代表由指定产生,其中不得超过代表总数三分之一的一方是( )A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.每一方代表答案:B您的答案:B题目分数:1此题得分:1.05.第 5 题下列关于劳动法基本原则的表述,错误的是 。A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识答案:D您的答案:D题目分数:1此题得分:1.06.第 6 题国际劳工组织宣告成立的时间是 。A.1900 年B.1906 年C.1918 年D.1919 年答案:D您的答案:D题目分数:1此题得分:1.07.第 7 题中国成为国际劳工组织的创始国的时间是 。A.1900 年B.1906 年C.1919 年D.1944 年答案:C您的答案:C题目分数:1此题得分:1.08.第 8 题《劳动法》规定,用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或未成年工造成损害的,应当承担( )A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D您的答案:D题目分数:1此题得分:1.09.第 9 题未婚职工探望父母,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为( )A.30 天B.40 天C.45 天D.60 天答案:C您的答案:C题目分数:1此题得分:1.010.第 10 题《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为( )A.2002 年 5 月 1 日B.2002 年 7 月 1 日C.2002 年 9 月 1 日D.2002 年 11 月 1 日答案:D您的答案:D题目分数:1此题得分:1.011.第 11 题根据我国《劳动法》第 8 条规定,劳动者依照法律规定,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是( )A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工大会、职工代表大会或者其他形式答案:D您的答案:D题目分数:1此题得分:1.012.第 12 题以下各项不属于劳动法律关系的要素的是( )A.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容答案:A您的答案:A题目分数:1此题得分:1.013.第 13 题劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解

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劳动法及社会保障法(第2版)_在线作业_2 13P

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劳动法及社会保障法(第 2 版)_在线作业_2交卷时间:2018-03-16 14:23:34一、单选题 1. (5 分)劳动关系的双方为(   )。  ? A. 劳动者与劳动行政部门    ? B. 劳动者和用人单位    ? C. 工会与企业    ? D. 工会与劳动行政部门    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 B 解析 2. (5 分)下述哪些关系适用 《劳动合同法 》?( )。  ? A. 某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系    ? B. 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系    ? C. 某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系    ? D. 某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系    纠错 得分:5知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 B 解析 3. (5 分)下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有( )。  ? A. 劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系    ? B. 作者与出版社之间的约稿合同关系    ? C. 某私营企业与职工之间的事实劳动关系    ? D. 社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 C 解析 4. (5 分)《劳动法 》第 71 条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和( )相适应。  ? A. 科学技术发展水平    ? B. 社会承受能力   ? C. 人民生活水平   ? D. 精神文明程度    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 B 解析 5. (5 分)根据《劳动法 》规定,最低工资标准由下列机构制定( )。  ? A. 国务院    ? B. 全国人大常委会    ? C. 省、自治区、直辖市人民政府    ? D. 省、自治区、直辖市人大常委会    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 C 解析 6. (5 分)在社会主义市场经济条件下,通过( )就业是国家组织劳动就业的基本形式。  ? A. 自谋职业    ? B. 国家分配    ? C. 劳动力市场   ? D. 劳动部门介绍    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 C 解析 7. (5 分)某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )。  ? A. 甲可以随时通知企业解除劳动合同    ? B. 甲应当提前 30 日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同    ? C. 甲在试用期内不得解除劳动合同    ? D. 甲应当提前 3 日以书面形式通知企业解除劳动合同    纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 A 解析 8. (5 分)根据我国法律规定,在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会的主任由( )担任。  ? A. 企业代表 ? B. 工会代表 ? C. 三方选举的代表 ? D. 职工代表 纠错 得分: 5 知识点: 劳动法及社会保障法(第 2 版) 展开解析 答案 B 解析 9. (5 分)《中华人民共和国促进就业法》( )。  ? A. 自 2008 年 6 月 1 日起施行      ? B. 自 2008 年 1 月 1 日起施行      ? C. 自 2008 年 5 月 1 日起施行    ? D. 自 2008 年

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保险法——受益权相关问题 31P

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保险法 —— 受益权相关问题1受益权的性质和内容2受益权的权利主体 — 保险受益人3保险受益人的变更4保险受益权的行使5保险受益权的转让和丧失主要内容1 保险受益权的性质和内容1.1 保险受益权产生的法理基础 —— 第三人利益合同第三人利益合同是指双方当事人在合同中约定,由债务人向合同以外的第三者履行合同所规定的义务。我国 《 保险法 》 第 22 条第 3 款规定: “ 受益人是指人身保险合同 中由被保险人或投保人指定的享有保险金请求权的人。 ” 可见,受益人是基于保险合同而产生的,但其仅与保险合同发生间接关系,理论上将指定了受益人的保险合同归入 “ 为第三人利益之合同 ” 的范畴。1.2 保险受益权的取得( 1)取得保险受益权的要件一是要有合法有效的保险合同存在。第三人利益合同本质上只是在基本合同中附加 “ 第三人利益约款 ”。如果基础合同不存在,第三人便没有任何强制执行的合同权利。同样,成为保险受益人的前提是保险合同依法有效成立。二是合同当事人须有使第三人取得权利的意思。具体到保险受益人,则需要保险合同当事人有使其享有保险金给付请求权的意思。( 2)取得保险受益权的方式我国保险法规定,受益人由投保人或被保险人指定而生。表面上看受益权似从指定人处继受而来,实则不然,受益权属于因保险合同而生的固有权利,并非继受而来。因为人身保险的目的和功能往往在于为他人 (受益人)之保险。因此,保险合同的第三者被指定为保险金受益人的情况下,该保险金受益人不是从投保人那里继承而取得该地位的,而是根据保险合同的成立作为固有的权利来取得保险金请求权的1.3 保险受益权的性质大陆法系 学者多主张受益权仅以保险金的请求权为限,保险合同另有约定的除外。所以受益权是一种期待权,只有在保险事故发生后才能实现,在保险事故发生前,这种期待权往往会因为变更、丧失而随时被取消。英美法系 则认为受益权的范围包括保险金请求权、保费返还请求权、保单质押权等保险合同上的一切权利。根据被保险人指定受益人时是否抛弃处分权,将受益权分为即得权和期待利益两种情况。我国台湾学者江朝国认为,在保险事故发生前受益人所享有的仅仅是一种期待的地位而非期待权,而当保险事故发生后,受益人原始的取得保险金给付请求权,此时的受益权已经是一种既得的财产权。( 1)保险受益权与继承权受益权是指在人身保险合同中,受益人合法享有的保险金请求权。而遗产继承权是指在民事法律关系中,遗产继承人合法享有的遗产继承的权利。① 保险受益权的主体可以是被保险人的继承人,也可以是其继承人之外的人,且不以自然人为限,而继承权的主体则只能是死者的继承人,且仅限于自然人。② 保险受益权的客体是保险人给付的死亡保险金,并非被保险人的遗产,而继承权的客体则是被继承人的遗产。③ 内容不同。保险受益权是一种单纯的保险金请求权和受领权,保险受益人享有受领保险金的权利,但不负清偿被保险人生前债务的义务。继承权则不仅包括继承人继承被继承人遗产的权利,而且包括清偿被继承人债务的义务。 ( 2) 《 保险法 》 明确提出受益权及遗产继承权之间的转换关系,受益权在一定条件下转化为继承权。《 保险法 》 第 64 条:被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务: (1)没有指定受益人的; (2)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的; (3)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。遗产继承人在接受保险金这部分遗产时,还必须根据 《 继承法 》 的有关规定进行分配并履行应尽的义务,如偿还被继承人的债务和税款。( 3)保险受益权与信托受益权保险合同与信托

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《企业知识产权管理规范》贯标培训 89P

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《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 圈内运动! 规范制定的背景及意义( 1/2) 如何走出这个圈,实现企业知识产权管理体系规范化程度 公众意义上的“可考量” ,建立具有 公信力的“杆秤” ? 如何帮助和敦促企业提升知识产权管理水平,并逐步显现知识产权对企业的价值? ? 试点示范企业的带动 ? 知识产权管理制度模板 /指南发放 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 规范制定的背景及意义( 2/2) ? ISO9000质量管理系列标准被被世界上 110多个发达国家和发展中国家广泛采用,成为管理类标准的神话,也是管理活动可标准化的重要印证。 ? 江苏、广东等地方企业知识产权管理标准的先试先行,也为国家标准的推行奠定了基础。 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 贯标对企业有什么好处? ? 加深领导对知识产权的认识,知识产权管理成为全公司的事,而不仅仅是知识产权管理部门的事! ? 提升竞争力,创造附加价值! ? 避免恶性循环,提高客户下单意愿! ? 建立重视知识产权的企业文化与持续改善的能力! ? 满足政府项目申请条件、享受税收等优惠政策? ? …科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 本标准的名称 企业知识产权管理规范 ? 标准 、 规范 、 规程都是标准的一种表现形式 ? 针对产品 、 方法 、 符号 、 概念等基础性较强的标准 , 一般称为 “ 标准 ” , 如: 《 土工试验方法标准 》 、 《 生活饮用水卫生标准 》 ? 针对工程勘察 、 规划 、 设计 、 施科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 本标准的属性 ? 国家推荐性标准 – GB/T ? 国际标准、(国际)区域标准、国家标准、地方标准 ? 行业标准、俱乐部标准(论坛标准、联盟标准)、企业标准 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 本标准的构成 ? 前言 +引言 +正文(九章) – 前言: 规范制定者的基本信息 – 引言: 规范自身的事情 – 正文: 对实施规范的要求 ? 范围、引用、术语定义、管理体系、管理职责、资源管理、基础管理、实施和运行、审核和改进 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 0.引言 0.1 概述 0.2 过程方法 0.3 原则 0.4 影响因素 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 0.1 概述 ? 本标准通过提供一套企业知识产权管理模型,用于指导企业策划、实施、运行、评审和改进知识产权管理体系。 ? 理解要点 - 提供一种管理模型 - 指导企业知识产权管理体系的策划、实施、运行、评审和改进 科慧远咨询 · IPFuTure Consulting 《 企业知识产权管理规范 》 贯标培训 0.2 过程方法 ( 1) ? 企业知识产权管理体系作为企业管理体系的一部分,采用过程方法建立企业知识产权管理模型;与其他管理体系的过程一致,分为知识产权管理的策划、实施、检查和改进四个环节。 ? 理解要点 - 策划、实施、检查、改进 ( PDCA)

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19世纪的劳动法 6P

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19世纪的劳动法世纪的劳动法——-——— 第二组全体成员 ( )一 .学徒健康与道德法1802年,英国议会通过《学徒健康与道德法》以后,英国的劳工法规不断发展,1833年两次修订了《学徒健康与道德法》。? 1842年,英国颁布《十小时法》,并规定 13至 13岁以下的未成年及女工的劳动时间每日不得超过 10小时。以后又规定每周内礼拜天的劳动时间为五小时。二 .《十小时法》三 .西方劳动法发展? 到 1864年,英国颁布了适用于一切大工业的工厂法。1901年英国制定的《工厂和作坊法》,对劳动时间、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等,都做了详细规定。德国于 1839年颁布了《普鲁士工厂矿山条例》。法国于 1806年制定了工厂法, 1841年颁布了《童工、未成年工保护法》, 1912年制定了《劳工法》。进入 20世纪以后,西方主要的国家大都相继颁布了劳动法规。从 1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。? ? 到到 20世纪世纪 30年代,西方国家劳动立法出现了两种不同倾年代,西方国家劳动立法出现了两种不同倾向:一种是以德、意、日为代表的法西斯国家,不仅把向:一种是以德、意、日为代表的法西斯国家,不仅把已经颁布实施的改善劳动条件的法令一一废除,而且把已经颁布实施的改善劳动条件的法令一一废除,而且把劳动立法作为实现法西斯专政、进一步控制工人的工劳动立法作为实现法西斯专政、进一步控制工人的工具。另一种是以英、美为代表的一些国家,它们为了摆具。另一种是以英、美为代表的一些国家,它们为了摆脱经济危机,对工人采取了一定的让步政策。英国于脱经济危机,对工人采取了一定的让步政策。英国于1932~~ 1938年间,先后颁布了缩短女工和青工劳动时间年间,先后颁布了缩短女工和青工劳动时间,实行保留工资年休假以及改善安全卫生条件的几项法,实行保留工资年休假以及改善安全卫生条件的几项法律。美国在律。美国在 1935年颁布的《国家劳工关系法》(《华格年颁布的《国家劳工关系法》(《华格纳法》),规定工人有组织工会和工会有代表工人同雇纳法》),规定工人有组织工会和工会有代表工人同雇主订立集体合同的权利。主订立集体合同的权利。 1938年又颁布了《公平劳动标年又颁布了《公平劳动标准法》,规定工人最低工资标准和最高工作时间限额,准法》,规定工人最低工资标准和最高工作时间限额,以及超过时间限额的工资支付办法。以及超过时间限额的工资支付办法。 ? 四 .其他西方国家劳动法发展史五 .总结? 从 1802年英国颁布《学徒健康与道德法》以后,在百余年的时间内,劳动力发在各国都有了较大的发展,它从制定某一方面的劳动法开始,逐步发展到制定全面的劳动立法;从制定某一部分劳动者的劳动问题的立法,逐步扩大到制定实施于整个国家的各种劳动法的立法。经过逐步的发展,劳动法终于从民法法律规范中分离出来。从而成为一个独立的法律部门。

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会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》模拟考试试题(一) 11P

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《财经法规与会计职业道德》模拟试题(一)一、单项选择题 1、授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,尚不构成犯罪的,可以处以罚款金额是( )。 A、五十元以上五万元以下 B、五千元以上五万元以下 C、五元以上五万元以下 D、五百元以上五万元以下 【正确答案】 B 【答案解析】 有上述行为,由县级以上人民政府财政部门对违法行为人处以 5000 元以上 5 万元以下的罚款。 2、依照规定,会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内部具体负责会计的( )。 A、高层领导人员 B、中层领导人员 C、基层领导人员 D、普通员工 【正确答案】 B 【答案解析】 会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 3、高级会计师资格的取得实行考试与评审相结合制度,符合报名条件的人员,均可报考,参加考试并达到国家合格标准由全国会计专业技术资格考试办公室核发高级会计师资格考试合格证,该证书的使用范围是( )。 A、所属省级区划 B、所属县级行政区划 C、所属市级行政区划 D、全国 【正确答案】 D 4、下列各项中,属于自制原始凭证的是( )。 A、火车��� B、购货取得发票 C、收款凭证 D、领料单 【正确答案】 D 【答案解析】 选项 AB 属于外来原始凭证;选项 C 属于记账凭证。 5、发卡银行为控制风险规定,同一账户的月透支余额单位卡不得超过发卡银行对该单位综合授信额度的比例是( )。A、3% B、4% C、5% D、8% 【正确答案】 A 【答案解析】 同一账户月透支余额个人卡不得超过 5 万元(含等值外币),单位卡不得超过发卡银行对该单位综合授信额度的 3%。 6、银行汇票提示付款期为( )。 A、自到期日 10 日内 B、自出票日起一个月内 C、自出票之日起两个月内 D、自出票之日起 10 日内 【正确答案】 B 【答案解析】 银行汇票的提示付款期限为自出票日起一个月内。 7、下列关于保证当事人的各项表述中,不正确的是( )。 A、保证的当事人分为保证人与被保证人 B、商业汇票的债务可以由保证人承担保证责任 C、已成为票据债务人的,不得再充当票据上的保证人 D、商业汇票的债务人与被保证人无关联 【正确答案】 D 精品文档精品文档 2【答案解析】 选项 D,如当已承兑的汇票,承兑人为被保证人的情况下,此时债务人就是被保证人。 8、下列对银行结算账户表述中,不正确的是( )。 A、银行结算账户是存款人只能办理现金收付结算的账户 B、银行结算账户是活期存款账户 C、存款人可以是在中国境内开立银行结算账户的单位 D、存款人可以是在中国境内开立银行结算账户的个体工商户和自然人 【正确答案】 A 【答案解析】 银行结算账户是指存款人在经办银行开立的办理“资金收付”结算的人民币活期存款账户。 9、纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的纳税人,适合的税款征收方式是( )。 A、核定征收 B、委托征收 C、查定征收 D、双定征收 【正确答案】 A 【答案解析】 核定征收适用于以下情况:(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;(2)依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的;(3)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;(4)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的;(5)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;(6)申报的计税依据明显偏低,

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财经法规课件第五章:会计职业道德 61P

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全国会计从业资格考试专用教材第五章 会计职业道德本章 内容 :第一节 会计职业道德概述第二节 会计职业道德规范的主要内容第三节 会计职业道德教育第四节 会计职业道德建设组织与实施第五节 会计职业道德的检查与奖惩23小节内容:三、会计职业道德的功能与作用二、会计职业道德的概念与特征一、职业道德的特征与作用四、会计职业道德与会计法律制度的关系4一、职业道德的特征与作用(一)职业道德的概念职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的 职业行为准则和规范 。我国 《 公民道德建设实施纲要 》 提出了职业道德的基本内容,即 “ 爱岗敬业 、 诚实守信 、 办事公道 、 服务群众 、 奉献社会 ” 。(二)职业道德的特征职业道德具有 职业性 ( 行业性 )、 实践性 、 继承性 和 多样性 等特征。5一、职业道德的特征与作用【 总结 】 职业道德的特征具体表现如下图所示。职业性(行业性)继承性实践性多样性一定的职业道德规范只适用一定的职业活动领域,适用会计行业的道德规范,其他行业就不完全适用,或完全不适用。职业活动都是具体的实践活动,具有较强的针对性和实践性,通常会让行业内外人员(包括服务对象)检查和监督。职业道德有较强的相对稳定性和历史继承性,如医生的救死扶伤和商人的公平买卖等道德要求。有多少种职业就有多少种职业道德,而随着新兴行业不断产生,与之相适应的职业道德也就层出不穷。职业道德特征6(三)职业道德的作用职业道德的作用主要有:促进职业活动的有序进行、对社会道德风尚会产生积极的影响。【 例题 ·单选题 】《 公民道德建设实施纲要 》 中提出的职业道德的主要内容是( )。A.诚信为本、助人为乐、科学决策、遵纪守法、文明礼貌B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则D.民主理财、依法治国、爱护公物、保护环境、奉献社会【 答案 】 B【 解析 】 本题考核职业道德的主要内容。根据 《 公民道德建设实施纲要 》 中提出的职业道德,主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。一、职业道德的特征与作用7二、会计职业道德的概念与特征(一)会计职业道德的概念会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现 会计职业特征 的、调整会计职业关系的 职业行为准则和规范 。会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的 手段 ,会计职业道德具有相对 稳定性 和广泛的 社会性 。1.会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段当各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益发生冲突时,会计职业道德应配合国家法律制度,调整 经济利益关系 ,维护正常的经济秩序。8二、会计职业道德的概念与特征2.会计职业道德具有相对稳定性在客观经济规律的作用下,会计职业道德在社会经济关系不断的变迁中,始终保持有相对稳定性。在会计职业活动中诚实守信和客观公正等是对会计人员的普遍要求。3.会计职业道德具有广泛的社会性会计职业道德是社会对于会计职业行为的客观要求,会计职业行为的好坏直接影响着国家和社会公众的利益,影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,因此会计职业道德具有广泛的社会性。9二、会计职业道德的概念与特征(二)会计职业道德的特征会计作为社会经济活动中的一种特殊职业,除具有职业道德的一般特征外,还具有一定的强制性和较多关注公众利益的特征。1.具有一定的强制性道德一般不具有强制性,但会计职业道德和其他道德不同, 《 中华人民共和国会计法 》 和 《 会计基础工作规范 》 等都规定了会计职业道德的内容和要求。因此,会计职业道德具有和

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财经法规课件第三章:税收法律制度 129P

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全国会计从业资格考试专用教材第三章 税收法律制度 本章 内容 :第一节 税收概述第二节 主要税种第三节 税收征收管理23一、税收的概念与分类二、税法及其构成要素小节要点:4一、税收的概念与分类(一)税收概念与作用1.税收的概念税收是国家为了 满足一般的社会共同需要 ,凭借 政治的权力 ,按照国家法律规定的标准, 强制地 、 无偿地 取得财政收入的一种分配形式。2.税收的作用税收在不同的历史时期发挥着不同的作用,现阶段税收的作用主要表现为以下 4点。( 1)税收是国家组织财政收入的 主要形式和工具 。( 2)税收是国家调控经济运行的 重要手段 。( 3)税收具有维护5一、税收的概念与分类(二)税收的特征税收的特征是指税收分配形式区别于其他财政分配形式的质的规定性。税收特征是由税收的本质决定,是税收本质的外在表现,是区别税与非税的外在尺度和标志。税收的特征主要包括强制性、无偿性和固定性 3个特征。1.强制性强制性指国家以社会管理者身份,用法律形式、对征纳双方权力与义务的制约。2.无偿性无偿性指国家征税对具体纳税人既不需要直接偿还,也不需要付出任何形式的直接报酬6一、税收的概念与分类3.固定性固定性指国家征税必须通过法律形式,事先规定征税对象和课征税额度,也可以理解为规范性。税收的固定性有以下两个含义。( 1)具有相对 稳定性 。( 2)税收征收数量具有 有限性 。7一、税收的概念与分类(三)税收的分类1.按征税对象分类税收的分类按征税对象分类如下表所示。分类 定义 主要税种流转税 流转税是指以货物或劳务的流转额为征税对象的一类税收 增值税、消费税、营业税、关税所得税 所得税也称收益税,是指以纳税人的各种所得额为课税对象的一类税收 企业所得税、个人所得税财产税 财产税是以纳税人所拥有或支配的特定财产为征税对象的一类税收 房产税、车船税资源税 资源税是以自然资8一、税收的概念与分类2.按征收管理的分工体系分类税收按征收管理的分工体系分类,可分为工商税类和关税类两种类型。具体分类如下表所示。分类 定义 主要税种工商税 工商税类由税务机关负责征收管理,是我国现行税制的主体部分增值税、消费税资源税、企业所得税、个人所得税、房产税、土地增值税、车辆购置税、城镇土地使用税关税 关税类是国家授权海关对出入关境的货物和物品为征税对象的一类税收 进出口关税9一、税收的概念与分类3.按照税收征收权限和收入支配权限分类税收按税收征收权限和收入支配权限分类,可分为中央税、地方税和中央地方共享税。具体分类如下表所示。分类 定义 主要税种中央税中央税是指由中央政府征收和管理使用或者地方政府征税后全部划解中央,由中央所有和支配的税收消费税(含进口环节由海关代征的部分)、关税、海关代征的进口环节增值税地方税 地方税是由地方政府征收、管理和支配的一类税收城镇土地使10一、税收的概念与分类4.按照计税标准不同进行的分类税收按照计税标准不同进行分类,可分为从价税、从量税和复合税。具体分类如下表所示。分类 定义 主要税种从价税从价税是以课税对象的价格作为计税依据,一般实行比例税率和累进税率,税收负担比较合理消费税(含进口环节由海关代征的部分)、关税、海关代征的进口环节增值税从量税 从量税是以课税对象的实物量作为计税依据征收的一种税,一般采用定额税率 车船使用税、11二、税法及其构成要素(一)税法的概念1.税法的概念税法是指税收法律制度,是 国家权力机关 和行政机关制定的用以调整 国家与纳税人 之间在税收征纳方面的权利与义务关系的法律规范的总称,是国家法律的重要组成部分。12二、税法及其构成要素2.税收与税法的关系税收和税法是密不可分的,两者的联系和区别

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第6篇 其他技术类知识产权的保护 33P

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第 6讲 其他技术类知识产权的保护Lecture in SHU袁真富上海大学知识产权学院2009 年 11月未 经 许可 , 不 得 传 播第 6讲 其他技术类知识产权的保护2§ 一、集成电路布图设计专有权的保护 § (一)一组基本概念§ 集成电路:是指半导体集成电路,即以半导体材料为基片,将至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路集成在基片之中或者基片之上,以执行某种电子功能的中间产品或者最终产品。§ 集成电路布图设计(简称布图设计):是指集成电路中至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路的三维配置,或者为制造集成电路而准备的上述三维配置。第 6讲 其他技术类知识产权的保护3(三)布图设计权利人:是指依照本条例的规定,对布图设计享有专有权的自然人、法人或者其他组织。§ (四)对布图设计的复制:是指重复制作布图设计或者含有该布图设计的集成电路的行为;§ (五)商业利用布图设计:是指为商业目的进口、销售或者以其他方式提供受保护的布图设计、含有该布图设计的集成电路或者含有该集成电路的物品的行为。第 6讲 其他技术类知识产权的保护4(二)对集成电路布图设计保护的历史§ 1、法律制度的诞生和发展§ 美国是第一个通过立法保护§ 日本: 1985年§ 欧共体: 1986年§ 瑞典、德国、荷兰、法国、西班牙等第 6讲 其他技术类知识产权的保护5§ 1989年世界知识产权组织( WIPO)在华盛顿缔结了 《 关于集成电路的知识产权条约 》 (即华盛顿条约)。在 1994年的 Trips协议中又规定对集成电路布图设计进行保护,这样就使得所有 WTO成员国都必须对集成电路布图设计进行保护,从而使得对集成电路布图设计的立法保护从少数国家一跃成为全体 WTO成员国都必须保护的内容。第 6讲 其他技术类知识产权的保护6§ 2、 我国对集成电路布图设计保护的历史§ 2001年 4月,我国颁布了 《 集成电路布图设计保护条例 》 ,自此我国开始保护保护集成电路布图设计。§ 随后,我国的国家知识产权局根据上述条例又先后颁布了 《 集成电路布图设计保护条例实施细则 》 ( 2001)及相关部门规章,最高人民法院颁布了 《 关于开展涉及集成电路布图设计案件审判工作的通知 》 ( 2001)。第 6讲 其他技术类知识产权的保护7§ (三)我国实施保护的方式及主要内容§ 1、主要条件和要求§ ( 1)在我国,布图设计专有权必须经过国家知识产权局登记产生,没有经过登记的布图设计不受法律保护。§ ( 2)无论是否登记或者投入商业利用,布图设计自创作完成之日起15年后,不再受本条例保护。第 6讲 其他技术类知识产权的保护8§ ( 3)布图设计自其在世界任何地方首次商业利用之日起2年内,未向国家知识产权局提出登记申请的,国家知识产权局不再予以登记。§ 2、保护的主要事项§ ( 1)在我国,布图设计权利人享有下列两项具体的权能:§ 1)对受保护的布图设计的全部或者其中任何具有独创性的部分进行复制。第 6讲 其他技术类知识产权的保护9§ 2)将受保护的布图设计、含有该布图设计的集成电路或者含有该集成电路的物品投入商业利用。§ ( 2)在我国,布图设计专有权的保护期为10年,自布图设计登记申请之日或者在世界任何地方首次投入商业利用之日起计算,以较前日期为准。 第 6讲 其他技术类知识产权的保护10§ 3、对行使权利的限制( 1)合理使用§ 为个人目的的复制§ 供教学研究而复制( 2)反向工程§ 是指对他人

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新保险法学习与品质管理--修改 45P

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????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????课程结构一、新保险法的学习二、品质管理 09版 《 保险法 》 解读????????????????????????????????????????????????????目录§ 新版保险法修订背景§ 新版保险法修订的主要内容????????????????????????????????????????????????????中国保险法修订历程§ 1995年 6月 30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 ,于 1995年 10月 1日起施行。§ 根据 2002年 10月 28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 《 关于修改 〈 中华人民共和国保险法 〉 的决定 》 修正。 § 2009年 2月 28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订 ,于 2009年 10月 1日起施行。????????????????????????????????????????????????????新版保险法修订背景中国现行保险法是 1995年制定的, 2002年为履行加入世贸组织曾作过部分修改。近年来,中国保险业 快速发展 ,保险业发展的外部环境和内部结构都发生了深刻变化, 现行保险法已不能完全适应当前保险业改革发展的需要 ,在保险市场主体、保险公司 业务范围 和 资金运用渠道 、 监管手段 、保险 经营行为规范 等各方面都 存在不足 ,因此,保险法做了相关修订。????????????????????????????????????????????????????§ 旧保险法共 158条,新保险法共 187条。本次修订在旧保险法基础上增加条文 49个,删除旧保险法条文 20个,修改条文 123个,保持不变的仅为 15个。????????????????????????????????????????????????????§09年新保险法的修改侧重于对 被保险人利益 的保护????????????????????????????????????????????????????保护被保险人的利益§ 不可抗辩规则§ 弃权与禁止反言§ 免责条款的效力§ 理赔服务§ 规范保险格式条款§ 共同灾难????????????????????????????????????????????????????不可抗辩规则( 新增 )§ 新法第十六条 “投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。 ”§ “前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过 三十日 不行使而消灭。自合同成立之日起 超过二年 的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 ”解读§ 明确保险人行使合同解除权的期限,规定保险人自知道解除事由起,超过 30日不行使解除权的,其解除权消灭。§ 借鉴国际惯例增设了不可抗辩规则。这有利于督促权利行使,稳定保险合同关系,尤其是对于长期人身保险合同项下的被保险人利益的保护意义重大。????????????????????????????????????????????????????投保人 故意 不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。投保人因 重大过失 未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同

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