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2020-2021年收藏中外合资经营企业格式化公司章程备案版 10P

2020-2021年收藏中外合资经营企业格式化公司章程备案版.doc

中外合资经营企业格式化公司章程(备案版)填写说明1、本章程仅适用于中外合资的有限公司。2、本章程凡加“注”的地方系填写说明,请企业按照实际情况填写具体内容后,将标记为“注”的斜体字部分连同括弧,一并删除。除下划线处填入的文字和根据说明需要删除或补充的内容外,其余文字和条款不得作任何改动。3、根据公司实际情况,选择设监事会的,将“监事”章节删除;不设监事会的,将“监事会”章节删除。4、本章程中股东自行约定的事项不得与《中华人民共和国中外合资经营企业法》 、 《中华人民共和国公司法》 、 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他法律、行政法规、规章的规定相抵触。5、本章程应使用 A4 规格纸张打印,不得手工填写。6、本页无需提交。附件: 中外合资经营企业格式化公司章程1公司章程第一章 总则第一条 各方股东根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》 、 《中华人民共和国公司法》 、 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》和中国其他有关法律、法规,本着平等互利原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国天津市共同投资设立中外合资经营企业,订立本章程。第二条 公司名称(中文): ;公司名称(英文): ;公司注册地址(住所): 。第三条 公司股东各方为:甲方: ,注册国家(地区)/所属国别(地区) ,法定地址(住所): ;乙方: ,注册国家(地区)/所属国别(地区) ,2法定地址(住所): 。(注:若有丙、丁 …… 方,依此类推)第四条 公司组织形式为有限公司。公司以其全部资产对其债务承担责任,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。第二章 经营范围第五条 公司经营范围: 。第三章 投资总额与注册资本第六条 公司的投资总额为 。公司的注册资本为 ,其中:   甲方认缴出资额为 ,出资方式为: ,占注册资本的 %;乙方认缴出资额为 ,出资方式为 ,占注册资本的 %。(注:若有丙、丁 …… 方,依此类推。如有专项规定不需列明投资总额的,则删去投资总额项)第七条 公司注册资本缴付期限: 。投资者对缴纳出资情况的真实性、合法性负责。(注:除法律、行政法规以及国务院决定明确规定实行注册资本实缴登记制的行业外,公司股东可自行约定出资期限,并注明年、月、日 )第八条 合营一方转让其全部或部分股权,须经合营他方同意,其中股东向股东以外的人转让股权时,在同等条件下,其他股东有优先购买权。转让股权须向外商投资备案管理部门办理变更备案手续。3第九条 公司利润分配按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 、 《中华人民共和国公司法

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人事之监事职位说明书 3P

人事之监事职位说明书.doc

人事之监事职位说明书.doc监事岗位描述岗位名称:监事直接上级:监事会主席本职工作:公司重大事务及重要领导人行为监督直接责任:1.代表股东会负责监督董事会的业务执行与董事会一起,对公司经理的业务活动进行监督。2..阻止董事会或经理的违法业务活动,或者超过授权范围,违反股东会决议的业务活动。3.参加由监事会主席负责召集的监事会议。6.接受监事会领导,必须严格遵照监事会的决定履行自己的职责。8.审议企业财务报告,查阅企业财务帐目和有关资料,对厂长或经理提出质询。9对国有企业财产的保值状况进行监督。工作范围监事会职责所限定的范围

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一人有限公司开业示范文本公司章程上海工商局制定 8P

一人有限公司开业示范文本公司章程上海工商局制定.doc

1注意:本示范文本不得手工填写,打印时应当删除文本中红色字体部分。不设董事会不设监事会的一人有限公司上海 有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定,由 出资,设立 有限公司(以下简称“公司 ”),并制定本章程。一一一 公司的名称和住所第一条 公司名称: 公司第二条 公司住所: 第二章 公司经营范围第三条 公司经营范围: 。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的, 应当在申请登 记前报经国家有关部门批准。第三章 公司注册资本第四条 公司注册资本:人民币 万元;公司实收资本:人民币万元。第四章 股东姓名(名称)、出资方式、出资额和出资时间第五条 股东姓名(名称): ,出资额: 出资方式: 2出资时间: 。股东缴纳出资后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。公司成立后,应当向股东签发出资证明书。第五章 公司的机构及其产生办法、 职权、 议事规则第七条 公司不设股东会,由股东行使下列职权:决定公司的经营方针和投资计划;委派和更换执行董事、非由职工代表担任的监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项;决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项;审查批准执行董事的报告;审查批准公司监事的报告;审查批准公司的年度财务预算方案、决算方案;审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;对公司增加或者减少注册资本作出决定;对发行公司债券作出决定;对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;修改公司章程;为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。。。。。(注:可以约定其他不违反公司法的职责)对前款所列事项股东作出决定时,应当采用书面形式,并由股东签名后置备于公司。第八条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,由 (注:此处填写执行董事或者股东)作出决定。 (注:此处还可以约定对投资或者担保的总额及3单项投资或者担保的数额的限额)第九条 公司不 设董事会,设执行董事一名,任期三年,由股东任免。执行董事任期届满,可以连任。第十条 执行董事对股东负责,行使下列职权:向股东报告工作;执行股东的决定;决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;决定公司内部管理机构的设置;根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项;制定公司的基本管理制度。(注:股东对于上述职权可另行约定)第十一条 对前款所列事项执行董事作出决定时, 应当采用书面形式,并由执行董事签名后置备于公司。第十二条 公司设经理一名,由 股东决定聘任或者解聘。执行董事可以兼任经理。 经理每届任期为三年,任期届满,连选可以 连任。经理对股东负责,行使下列职权:主持公司的生产经营管理工作,组织实施执行董事决定;组织实施公司年度经营计划和投资方案;4拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘

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丝业有限公司章程范例word4页 5P

丝业有限公司章程范例word4页.doc

1丝业有限公司章 程第一章 总 则第一条、为便于企业管理、加速企业发展,增强企业实力,经公司股东会会议决定,对2002年5月8日公司成立时章程相关内容进行修改。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律法规制定本章程。第二条、公司宗旨:通过组建有限责任公司,由股东共同出资,筹集资本金,致力于栽桑养蚕的研究、蚕桑基地的发展、蚕茧收购、缫丝生产及丝绸产品的深加工研究和开发,为使农民增收和振兴区域经济作出贡献。第三条 公司名称:。第四条 公司住址:第五条 公司****************等10家股东共同出资组成。股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部 法 人 财 产 权 , 依法 享 有 民 事 权 力 、 承 担 民 事 责 任 , 具 有 企 业 法 人 资 格 。第六条 经营范围:主营:生丝生产和销售、丝绸制品深加工和销售、蚕茧收购和销售、副产品加工和销售。兼营:烟、酒、副食、汽车运输、煤炭购销。第二章 注册资本、出资方式及出资额第七条 公司股东此次增股7834322.00元,加计公司成立股东2345678.00元,合计1018万元,为公司注册资本,每股1万元,合计1018股。第八条 股东名称、出资形式、出资额原出资额 新增出资额 合计出资额序号 姓名 出资形式 金额 比例% 金额 比例 金额 比例1 黄英全 货币资金 1815678.00 77.41 6244322.00 79.7 8060000.00 79.172 杨 春 货币资金 100000.00 4.26 300000.00 3.83 400000.00 3.933 李锦芬 货币资金 80000.00 3.41 240000.00 3.06 320000.00 3.144 姚梦曦 货币资金 60000.00 2.56 180000.00 2.31 240000.00 2.365 黄大富 货币资金 60000.00 2.56 180000.00 2.31 240000.00 2.366 付开元 货币资金 50000.00 2.13 150000.00 1.91 200000.00 1.967 温仕新 货币资金 50000.00 2.13 150000.00 1.91 200000.00 1.968 张富华 货币资金 50000.00 2.13 150000.00 1.91 200000.00 1.969 张维全 货币资金 50000.00 2.13 150000.00 1.91 200000.00 1.9610 唐 忠 货币资金 30000.00 1.28 90000.00 1.15 120000.00 1.211 合计 2345678.00 100 7834322.00 100 10180000.00 100第九条 股东向公司缴纳出资后,公司向股东签发出资证明书,作为股东出资凭证和内部转让出资2以及股红分配的依据。第十条 公司在经营期间可增加注册资本。如因特殊原因必须减少注册资本时,必须通知债权人并公告,超过法定期限,债权人未提出异议的方可减资。第三章 股东的权利、义务第十一条 股东的权利1.按投入的资本额,享有所有者的资产受益权、重大决策权和选择管理者等权利。2.出席股东会,并根据其出资份额享有表决权。3.有权了解公司经营状况和财务状况。4.选举和被选举为董事会或监事会成员。5.按出资比例分取红利,可优先认缴公司新增资本。6.优先购买其他股东转让的出资。 7.公司终止后,依法分取公司的剩余财产。第十二条 股东的义务1.按出资协

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劳动合同法图解 54P

劳动合同法图解.ppt

克州人社局劳动监察科? 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(经工商注册)与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或终止劳动合同,适用本法。? 一一源自 《 劳动合同法 》 条二条? 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第三条。? 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。未经公示的厂纪厂规无效。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第四条? 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第六条? 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第七条? 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第八条? 用人单位招用劳动者时,应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第八条? 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第九条? 用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第九条? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十条? 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十条? 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十三条? 劳动者在用人单位连续工作满十年,提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当同意。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十四条? 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十四条? 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十六条? 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位和劳动者的详细信息;(二)劳动合同期限; (三)工作内容和工作地点;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬; ??(六)社会保险; (七)劳动保护。一一源自 《 中华人民共和国劳动合同法 》 第十七条 ?? 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期在劳动合同期限内。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十九条? 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十九第? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。合同期限一年以上三年以内的,试用期不得超过两个月。合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第十九条? 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的 80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第二十条? 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第二十一条? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期及违约金。? 一一源自 《 劳动合同法 》 第二十二条? 对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者,用人单位可以

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2020-2021年收藏一人有限责任公司注册登记办理流程 6P

2020-2021年收藏一人有限责任公司注册登记办理流程.doc

1之二十三一人有限责任公司登记及年检敬告:为维护企业的合法权益,申请人应正确履行法定义务,故在申办 内资有限责任公司登 记注册、申 报企业年度检验之前,敬请详细阅读 本《指南》 。本《指南》中所列提交文件未注明为复印件的,应当提交原件,确有特殊情况不能提交原件的,应提交由申请人注明内容“与原件一致” 并加盖公章或本人签字的复印件,同 时提供原件供登记机关核对。提交的申 请书 与其它申请材料应当使用 A4 型纸。所提交文件涉及股东签 署的,自然人股 东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。申请人在填写表格和准备文件时应详细阅读申请人须知。登记依据《中华人民共和国公司法》《公司登记管理条例》《企业名称登记管理规定》《企业名称登记管理实施办法》《企业年度检验办法》登记条件(一)股东符合法定人数;一 人 有 限 责 任 公 司 由 一 个 自 然 人 股 东 或 者 一 个 法 人 股 东 出 资 设 立 。(二)股东出资达到法定资本最低限额;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元,并应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。(三)股东制定的公司章程;(四)有 公 司 名 称 ,建 立 符 合 有 限 责 任 公 司 要 求 的 组 织 机 构 ;(五)有公司住所。注:一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。登记事项名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、实收资本、公司类型、 经营 范围、营业期限、公司股东的姓名或者名称,以及认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式。申请方式申请人或者其委托的代理人可以采取以下方式提交申请: (一) 直接到企业登记场所; (二) 邮寄、传真、 电子数据交换 、电子邮件等。办理时限申请人直接到登记场所提交行政许可申请,材料齐全、符合法定形式的,登记机关当场作出登 记决定, 并在 10 个工作日内核发营业执照或其他登记证明。不适用当场作出登记决定的,在 15 个工作日内核 发营业执 照或其他登记证明。申请人以非固定形式提交行政许可申请的,受理审核期限按《行政许可法》及《企业登记程序规定》执行。属须实质性审查的,登记机关在有关法律、行政法规规定的期限内作出审查决定。设立登记申请有限公司设立登记,应依照《公司登 记管理条例》先申请企业名称预先核准。有关名称 预先核准登记的程序及提交文件,请参见《 登记指南-企业名称 预先核准登记》。法律、行政法规或者国 务院决定规 定设立有限责任公司必须报经批准的, 应当自批准之日起 90 日内向公司登记机关申请设立登记;逾期申请设立登记的,申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。办理程序领取《企业名称预先核准申请书》→备齐有关文件,申请名称预先核准→领取《企业名称预先核准通知书》,同时领取《公司设立登记申请书》→备齐有关文件,申请设立登记→缴纳登记费,领取营业执照设立登记应提交的文件1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、股东签 署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。3、股东签 署的公司章程; 4、股东的主体 资格证明或者自然人身份证件复印件; 股东为企业的,提交 营业执照副本复印件;股 东为事业法人的,提交事业法人登 记证书复印件;股 东为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的,提交身份 证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。5、依法设 立的验资机构出具的验资证明;6、股东出 资是非货币财产的,提交已办理财

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2020-2021年收藏一般公司不设董事会和监事会章程 7P

2020-2021年收藏一般公司不设董事会和监事会章程.doc

绍兴#######有限公司章程第一章 总 则第一条 为规范公司的组织和行为,维护公司、股东和债权人的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》 )和有关法律、法规规定,结合公司的实际情况,特制定本章程。第二条 公司名称:绍兴########有限公司。第三条 公司住所:绍兴市越城区####路###号。第四条 公司经营期限自公司成立之日起至长期。第五条 公司为有限责任公司。实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第六条 公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定,维护国家利益和社会公共利益,接受政府有关部门监督。第七条 本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员均具有约束力。第八条 本章程由全体股东共同订立,在公司注册后生效。第二章 公司的经营范围第九条 本公司经营范围为:批发、零售:########;货物进出口。(以公司登记机关核定的经营范围为准) 。第三章 公司注册资本第十条 本公司注册资本为###万元。第四章 股东的名称(姓名) 、出资方式及出资额和出资时间第十一条 公司由##个股东组成:序号股东的姓名或名称 证照号码出资方式认缴出资额(万元)出资时间1 李*** 货币**年**月**日前2 杭州###有限公司 货币**年**月**日前3 舟山###有限公司 实物**年**月**日前第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十二条 公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构,依法行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项;(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名(盖章) 。第十三条 股东会的议事方式:股东会以召开股东会会议的方式议事,法人股东由法定代表人参加,自然人股东由本人参加,因事不能参加可以书面委托他人参加。股东会会议分为定期会议和临时会议两种:1、定期会议定期会议一年召开一次,时间为每年 12 月 31 日召开。2、临时会议代表十分之一以上表决权的股东,执行董事,监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。第十四条 股东会的表决程序1、会议通知召开股东会会议,应当于会议召开十五日以前通知全体股东。2、会议主持股东会会议由执行董事召集主持,执行董事不能履行职务或者不履行职务的,由监事召集和主持,监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以召集和主持。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持,依照《公司法》规定行使职权。3、会议表决股东会会议由股东按出资比例行使表决权,股东会每项决议需代表多少表决权的股东通过规定如下:(1)股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式作出决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。(2)公司可以修改章程,修改公司章程的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。(3)股东会对公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议,必须经出席会议的除上述股东或受实际控制人支配的股东以外的其他股东所持表决权的过半数通过。(4)股东会的其他决议必须经代表二分之一以上表决权

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2020-2021年收藏保山世纪家园房地产开发有限责任公司规章制度 47P

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- 1 -保山世纪家园房地产开发有限责任公司规章制度二○一二年一月二十八日、、、 人事管理制度- 2 -总 则为了加强公司人事管理,使人事管理人性化、科学化、标准化、制度化,特制定本制度。人事管理机构及内容、、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。二、办公室在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调、指导和服务的关系。三、人事管理的主要内容是:(一)协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;(二)协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;(三)协助公- 3 -员工招聘公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。A、聘用的基本条件a)想品德端正,遵纪守法,作风正派。b)具有高中以上文化程度,并具有与所聘岗位相适应的专业知识,能力和技术知识、水平以及相应的工作经验。c)有开拓创新意识,有事业心和责任感。d)身体健康、五官端正、举止文明。B、招聘程序a)员工的招聘须严格按照公司规定的编制、名额进行,各部门增加人员须向办公室提出用人计划- 4 -酬的人员,都是保山世纪家园房地产开发有限责任公司的员工。(一)公司员工有义务做到:1、热爱祖国、遵守国家和政府的各项政策法规。2、热爱和关心公司,维护公司的名誉、荣誉和权益。3、忠于职守,认真履行职责,提高工作效率,讲求经济效益。4、团结协作,努力上进,服从上级领导,遵守公司的各项规章制度和纪律,以最佳的工作姿态为公司做贡献。5、坚决禁止公司任何部门和员工接受公司外的个人宴请或收受礼物。- 5 -(3)遵守公司规章制度,无违法乱纪行为和严重过失的。(二)年终奖根据公司经营情况、员工实绩发放,原则上一年发放一次。1、年终奖发放条件:员工一年内工作努力,遵纪守法,令行禁止,无重大失误。2、有下列情况之一者,不发或扣发年终奖:(1)年内因个人原因辞职或被公司辞退的;(2)工作有重大失误或给公司造成直接经济损失的;(3)职权范围内或上级安排布置的单项工作任务推诿懈怠,消极工作的;(4)年- 6 -本部门经营情况及一般业务知识的培训。在职培训:即员工在工作岗位上结合工作和需要进行培训。离职培训:即对部分员工进行新技术、新项目的培训,对专业性很强的技术人员进行深化训练。外出参观学习:即派往其他县市对先进企业、技术及市场进行考察、学习、实习。、、、 培训方法岗前培训和在职培训:由办公室牵头,部门经理制定培训计划并组织实施;离职培训和外出参观学习:由办公室牵头,部门经理制定培训计划,报总- 7 -误者,给予处分。处分项目有:批评教育、警告、行政处分直至开除。对于一年内有三次警告,两次记过的员工,公司可以解除劳动合同。(四)建立员工的人事档案,及时记录员工在公司的业绩、培训、考核和奖惩情况,加强对员工的动态管理,做为公司选拔人才的依据。员工的任免、调配和解聘、辞退一、员工聘用、解聘、任免、调配等的审批权限(一)部门经理以上人员的聘用、解聘、任免、调配等由公司总经理提出,报董事长同意- 8 -4、个人品德好,团结协作精神强;5、身体健康。(三)升职审批权限及程序1、根据业务需要和职位空缺,升职人员需填写《人事任免申请表》;2、升任部门副经理、业务主管的由公司总经理研究批准;3、升任部门经理的由总经理审核,报董事长批准。三、员工免职或降职具有下列情况之一者,可以办理免职或降职1、调任新职务的。2、不能胜任所担任职务的。3、违反国家法律或不遵守公司制度和纪律,已经不适合继续担任该- 9 -1、双方一致同意的;2、员工不能胜任3、员工自行提出变动工种或调整工作,经研究无法另行安排的;4、员工患病 1 个月以上不能复工或经治疗不能从事正常工作的;5、公司因生产、经营

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2020-2021年收藏x上市公司规章制度管理办法附相关表格完整版 18P

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1附件云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司X 上市公司规章制度管理办法【制度摘要】业务类别 公司治理与管控类适用范围 公司本部及所属各单位废止说明 原《云南大唐国际李仙江流域水电开发 有限公司 X 公司规章制度管理办法》(李仙江水电〔 2010〕317 号)废止内容摘要 《云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司 X 公司制度管理办法》是依据国家及上级单位有关规定,结合实际制定的一部适用于公司制度全生命周期管理的办法。 《办法》共分六章二十一条,主要明确了公司制度体系框架、制度管理的 职责分工以及制度全生命周期管理的主要环节和基本程序,对制度文本编写规范作出了详细说明。此办法的颁布实施,将 进一步规范公司制度体系建设,提高制度建 设的合法性、统一性、规范性、普适性和可操作性,为强化公司执行力发挥制度保障作用。第一章 总 则第一条 为加强云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司 X 公司(以下简称 “李仙江水电公司 X 公司”或“公司” )制度管理,规范公司制度体系建设,提高执行力,特制定本办法。第二条 本办法所称制度,是指依据国家有关法律法规及上级单位有关规定,结合公司实际制定的具有持续性、普遍性2效力的规范性文件,包括条例、章程、制度、规定、办法、细则等。第三条 本办法所称制度管理,即制度全生命周期管理,包括制度计划、修编、审核、发布、实施、评估、动态优化等环节,制度全生命周期管理流程图详见附件 1。第四条 制度建设应遵循以下原则:(一)合法性:符合国家法律法规和上级规范性文件要求。(二)统一性:公司各项制度协调统一、承接有序,同类制度应相互关联、衔接配套,公司制定的制度不得与上级单位制度相抵触。(三)规范性:制度管理职责分工明确、流程清晰、体例规范。(四)普适性:制度能在一定时间、一定范围内普遍适用,充分汲取相关方意见,为广大员工所认同。(五)可操作性:制度条款规定明确、内容具体、贴近实际,便于执行。第五条 本办法适用于公司本部及所属各单位。第二章 制度体系第六条 李仙江水电公司 X 公司制度体系以业务范围为基础进行制度分类。公司制度共分为 14 个类别,分别是:公司治3理与管控、公共事务管理、发展与规划、计划与营销、证券与资本运营、人力资源管理、财务管理、生产管理、安全管理、环境保护、工程建设、党建与精神文明、纪检监察与审计、工会与共青团。第三章 职责分工第七条 李仙江水电公司 X 公司总经理工作部是公司制度归口管理部门,主要职责是:(一)宣传贯彻落实上级单位颁发的各项制度。(二)参照制度规范和《大唐国际 X 公司基层企业管理制度目录》,按制度层级建立健全公司制度体系。(三)组织编制印发公司制度修编年度计划。(四)根据需要,参与或牵头组织重要制度联审,参与或牵头组织重要制度的调研、论证和起草。(五)对公司拟印发的制度进行专责审核。(六)根据需要,参与或牵头组织重要制度执行情况的督查。(七)负责制度管理专业知识培训,对公司各部门制度管理工作进行指导、监督、评价及考核。(八)负责公司制度管理信息系统的建设及日常维护。第八条 李仙江水电公司X公司本部各部门是公司制度管4理的责任主体,主要职责是:(一)提出本部门职责范围内的制度修编年度计划和临时修编计划。(二)负责本部门专业管理权限内制度的立项、起草、部门审核,并征询相关方意见。(三)根据需要组织公司重要制度联审。(四)按照部门职责分工,对相关制度的运行情况进行监督、检查、评估,并提出修订、废止的意见或建议。第九条 李仙江水电公司 X 公司总经理工作部负责公司制度合法合规性的专业审查。第四章 制度管理第十条 制度计划(一)每年 12 月底前

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2020-2021年收藏xx商贸有限公司规章制度 21P

2020-2021年收藏xx商贸有限公司规章制度.doc

XX 商贸有限公司 第 1 页,共 21 页XX 商贸有限公司管理章程二零一七年二月 XX 商贸有限公司 第 2 页,共 21 页XX 商贸有限公司章程(2017 年修改补充版)目 录第一章 总则…………………………………………………………….……….……3第二章 员工的权利与义务………………………………………………….….……3第三章 办公室管理制度………………… XX 商贸有限公司 第 3 页,共 21 页第一章 总则XX 商贸有限公司成立于 2016 年 5 月 8 日,是一家从事日用百货、五金家电、烟酒副食、水产品等销售、批发的有限责任公司。公司实行独立核算负责制,以公司利益为基本准则、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、以强力销售 XX 商贸有限公司 第 4 页,共 21 页3、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息;4、不准使用公司办公电话打私人电话,也不可以用自己的电话与亲友长时间电话聊天;5、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关 XX 商贸有限公司 第 5 页,共 21 页(5)产品分解销售:制定年、月销售任务,根据市场的具体情况分解,分解成月、周、日,以月、周、日的销售目标分解到个区域及各个终端客户,对完不成的终端客户要进行总结和及时调整。(6)积极配合终端网点门店的建立,按公司统一标准陈列上柜,进行统一、整齐、规范 XX 商贸有限公司 第 6 页,共 21 页第九条 货物管理:1、将仓库分为 3 区:待销售区、退货区、破损区,并将所有商品仔细分类;2、商品货物要摆放整齐,保持库房干净整洁。要避免乱堆、乱放、乱压;3、发货要坚持先进先出原则,看清发货单上的产品名称、数量、规格,并做好记录;4、发货时仓管人 XX 商贸有限公司 第 7 页,共 21 页2、公司公章由总经理负责保管,财务公章由公司出纳负责保管。第十四条 支出审批:1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材支出计划,由办公室负责人收齐汇总,报公司总经理审批。原则上由办公室负责人统一购买并库存,各部门登记领用。每月底由办公室负责人向 XX 商贸有限公司 第 8 页,共 21 页送人名及礼品名称、数量;快递费单据上请注明客户名称。未按规定填写说明或签字的,财务人员应将报销凭证退回并说明原因。第七章 人事管理及奖惩制度第十六条 董事长岗位职责:?1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;?2、全面负责公司的日常经 XX 商贸有限公司

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2020-2021年收藏xxxxxx养殖有限公司章程 8P

2020-2021年收藏xxxxxx养殖有限公司章程.doc

1XXX 养殖有限公司章程第一章 总 则第一条:为适应社会主义市场经济的发展,建立现代企业制度,促进企业经营机制的转变,完善企业经营管理体制,规范公司的组织和行为,维护公司、股东和债权人的合法权益, 根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》 )及有关法律、法规的规定,结合公司的实际情况,特制定本章程。第二条:公司章程与国家法律、行政法规、国务院决定等有抵触,以国家法律、行政法规、国务院决定等为准。第二章 公司名称和住所第三条:公司的名称: XXX 养殖有限公司。公司住所: 新疆 XXX 市 XXX 职工创业园。第三章 公司经营范围及期限第五条 公司经营范围:家禽养殖、销售;养殖技术服务。公司营业期限:30 年。第四章 公司注册资本及股东的姓名或名称、出资方式、出资额、出资时间第六条 公司注册资金: 万元人民币。第七条 股东的姓名或名称、出资方式、出资额、出资时间如下表:股东姓名或名称 认缴出资额 (万元) 出资方式 认缴出资额占全体股东出资(%) 约定出资到位时间XXX 540 现金 30 2015.6.30xxx 540 现金 30 2015.6.30XXX 720 现金 40 2015.6.30XXXXXX 1800 100第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;2(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会、监事会的报告;(四)本公司新增资本时,股东可以优先认缴出资;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)公司股东有权对违法乱纪、玩忽职守和损害公司利益的人和事进行检举;(十一)修改公司章程;(十二)公司终止时,依法分得剩余资产。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第九条 股东应履行以下义务:(一)遵守本公司章程;(二)足额按时交纳公司认缴的出资金额;(三)公司注册登记后,股东不得抽回认缴的出资;(四)服从和执行股东会和董事会的决议;(五)维护公司利益,保守公司秘密,反对和抵制有损公司利益的行为;(六)公司其他有效的法律文件中规定的其它义务。第十条 股东会的议事方式:股东会以召开股东会会议的方式议事,法人股东由法定代表人参加,自然人股东由本人参加,因事不能参加可以书面委托他人参加。第十一条 股东会会议分为定期会议和临时会议两种:(一)定期会议定期会议一年召开一次,时间为次年 3 月 30 日前召开。(二)临时会议代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会提议召开临时会议的,应当召开临时会议。第十二条 股东会的表决程序(一)会议通知3召开股东会会议,应当于会议召开十日前通知全体股东。(二)会议主持股东会会议由董事会召集,董事长主持,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事会召集和主持,监事会不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以召集和主持。(三)会议表决股东会会议由股东按出资比例行使表决权,股东会每项决议需代表多少表决权的股东通过规定如下:(1)股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式作出决议,必须经代表三分之

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2020-2021年收藏2014最全面xx有限公司章程 6P

2020-2021年收藏2014最全面xx有限公司章程.doc

1xx有限公司章程为了规范公司的组织和行为,维护公司、股东、债权人的权益,依据《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》 )和《中华人民共和国公司登记管理条例》 (以下简称《公司条例》 )及其他有关法律、行政法规的规定,由______、______、______、______、______、______、______、______、______共同出资设立郎朗餐饮有限公司(以下简称“公司” ) ,特制定本章程。第一章 公司名称和住所第一条 公司名称:xx有限公司第二条 公司住所:_________________________________第二章 公司经营范围第三条 经营范围:_________________________________第三章 公司注册资本第四条 公司注册资本:___ 700000 __元 实收资本:___柒拾万圆整_____公司增加或减少注册资本,必须召开股东会并由三分之二以上股东通过并作出决议。公司减少注册资本,还应当自作出决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。自公告之日起四十五日后申请变更登记,公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。第四章 股东的名称、出资方式、出资额和出资时间第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下:1.甲方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;乙方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;丙方____________以_现金_方式出资,计人民币_ _ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一。丁方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;戊方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;己方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;庚方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币2大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;辛方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;壬方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;癸方____________以_现金_方式出资,计人民币__ __元(人民币大写:拾万圆整),占总股份的三分之一;第六条 公司成立后,应向股东签发出资证明书。第七条 全体股东的货币出资额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十,股东首次出资是非货币财产的,应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。 第五章 股东的权利和义务第八条 股东享有如下权利:(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;(2)了解公司经营状况和财务状况;(3)选举和被选举为执行董事或监事;(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股权并转让;(5)经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权;(6)股东按照实缴的出资比例分取红利;(7)公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出

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公司法律疑难问题解答 34P

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公司法律疑难问题一、隐名股东因隐名股东存在可能产生的纠纷,可分为两类:(1)内部纠纷:隐名股东与显名股东的股东资格之争,包括公司分红、股权转让、公司经营等双方权利义务享有与承担的纠纷等;(2)外部纠纷:隐名股东、显名股东及第三人的纠纷,包括公司债权债务纠纷和侵权纠纷等。隐名股东之所以隐名投资公司,主要是基于以下原因:1、规避相关法律法规关于投资准入、投资主体、产品销售等的行政规定; 2、避开公司设份,不利于公司未来的经营,也不利于维护公司债权人的利益;如果承认其作为隐名股东的身份,则有限责任公司其他股东要做的仅仅是适应一个新的面孔,而这个人的经营方式和理念早已通过显名股东而为他们所了解,对于人合的问题也并没有实质上的影响。(持有异议)无论隐名股东之所以选择隐名出资是基于何种考虑,原则上首先仍需承认其股东身份,再对其行为进行处理———是否进行相应的行政处理等,不属于法院及仲裁机关处理范围。主话说,出资证明书的交付虽然在转让双方之间产生股权权利变更的法律效果,但是并没有直接产生股权权能转移的法律后果。(三)股权转让未经工商登记,不得对抗第三人。部分学者认为,股权转让登记是股权转让的生效要件,未经工商变更登记的,受让人不能以股权权属变更为由,主张行使自己的股权。但新《公司法》第 31 条规定:“公司应当将股东的性名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记7、公司章程的限制根据公司法的规定,公司章程可以对股权转让做出限制,对于股份公司的限制则无效。有限公司的股权转让自由与限制并存,因此限制不能完全剥夺股东转让股权或事实上转让非常困难,否则应当认定无效。另公司章程的规定不能低于法定的最低标准,而只能做出严于公司法的规定,否则有损公司的人合性。对于公司章程的限制如何对抗第三人,有限责任公司章程是否具有公示性,有待考虑。8、职工持股转让问题职工持股是国有涉外股权转让是否属于合同法 126 条第 2 款规定的三种合同类型,存在争议,一种观点认为涉外股权转让合同与中外合资、合作经营合同不同,不能适用该规定,而应当根据《民法通则》第 145 条和《合同法》第 126 条第 1 款的规定确定准据法。但《外商投资者并购境内企业暂行规定》第 13 条规定应适用中国法律。2)与一般企业的股权转让不同,外商投资企业的股权转让具有两方面的特殊性,即要经过其他股东的在公司设立过程中,非存在于自身或其意思表示之中的瑕疵,例如发起人或股东人数未达法律规定的最低人数、公司章程违反法律规定的、经营目的范围不合法等等。对于瑕疵设立的公司的法人格如何看待,国外立法分为两种不同的处理模式。一种是英美法系国家的“结论性证书原则”,一种是大陆法系国家的“人格否认原则”。“结论性证书原则”就是公司一旦获得了注册登记机关颁发的设立证书,则无论其在设立过程中是否存在瑕疵,原则上均视最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复最高人民法院最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复 1997 年 5 月 16 日,最高人民法院各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院:山东等省高级人民法院就审判工作中如何认定产业工会、基层工会的社团法人资格和对工会财产、经费查封、扣押、冻结、以通过条件限制和加重出资人责任的手段解决其存在的出资瑕疵问题,且对担保物本身的价值超出担保的债权的价值部分,出资人的出资并不存在瑕疵。否定观点认为,用担保物出资,会使公司的财产处于不确定的状态,存在权利瑕疵,将影响公司资本的稳定,损害其他出资人及公司债权人的利益。 关于借款可否出

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公司法作业3 8P

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      三、论述题(一)公司资本认缴制与实缴制的区别实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少,该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金。实缴制需要占用企业的资金,一定程度上抑制了投资创业,降低了企业资本的营运效率。1、二者的相同之处:实缴制与认缴制,是企业登记时对注册资本的两种模式。2、二者的不同之处:实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少,该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金。实缴制需要占用企业的资金,一定程度上抑制了投资创业,降低了企业资本的营运效率。而认缴制则是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,无须登记实收资本,不再收取验资证明文件。认缴登记制不需要占用企业资金,可以有效提高资本运营效率,降低企业成本。3、注册资本实缴登记制改为认缴登记制的优点:一是减少投资项目审批,最大限度地缩小审批、核准、备案范围,切实落实企业和个人投资自主权。对确需审批、核准、备案的项目,要简化程序、限时办结。同时,为避免重复投资和无序竞争,强调要加强土地使用、能源消耗、污染排放等管理,发挥法律法规、发展规划、产业政策的约束和引导作用。二是减少生产经营活动审批事项,按照行政审批制度改革原则,最大限度地减少对生产经营活动和产品物品的许可,最大限度地减少对各类机构及其活动的认定等非许可审批。三是减少资质资格许可,对不符合行政许可法规定的,一律予以取消;按规定需要对企业事业单位和个人进行水平评价的,改由有关行业协会、学会具体认定。四是减少行政事业性收费,取消不合法不合理的行政事业性收费和政府性基金项目,降低收费标准,建立健全政府非税收入管理制度。(二)众筹股权与上市公司股权的联系与区别股权众筹,顾名思义是向大众筹资或群众筹资模式,通过互联网形式进行公开小额股权融资活动,并以股权作为回报的方式。股权众筹是非上市公司通过互联网平台募集资本,对于《证券法》公开发行股票的规定是一种突破。相对于上市公司股权的联系和区别主要体现在以下几个方面:在整个众筹的过程中,由领投人领投项目,负责制定投资条款,并对项目进行投后管理、出席董事会以及后续退出。通常情况下,领投人可以获得 5%-20%的利益分成作为权益,具体比例根据项目和领投人共同决定。 跟投人不参与公司的重大决策,也不进行投资管理。跟投人通过跟投项目,获取投资回报。同时,跟投人有全部的义务和责任对项目进行审核,领投人对跟投人的投资决定不负任何责任。 设立有限合伙企业 在合投的过程中,领投人与跟投人入股创业企业通常有两种方式:一是设立有限合伙企业以基金的形式入股,其中领投人作为 GP,跟投人作为 LP;另一种则是通过签订代持协议的形式入股,领投人负责代持并担任创业企业董事。 投资模式是借用有限合伙制的“壳”,即投资人先组建有限合伙企业,领投人作为 GP,跟投人作为LP,再通过有限合伙企业整体入股创业公司。 注册公司 投资完成后,创业企业若已经注册公司,则直接增资;若没有注册公司,则新注册公司并办理工商变更。公司进行设立登记时,应提供公司章程。公司章程包括:公司名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名、出资方式、出资额、股东的权利和义务、股东转让出资的条件、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、公司的法定代表人、财务、会计、利润分配及劳动用工制度、公司的解散事由与清算办法等条款。创业企业完成融资后,需要对公司章程相应条款进行修改,除注册资本、股东外,还包括投资方要求更改的部分条款。 签订正式投资协议 正式投资协议主要规定了投资人支付投资款的义务及其付款后获得的股东权利,并以此为基础规定了与投资人相对应的公司和创始人的权利义务。投后管理 除资金以外,投资人利用自身的经验与资源为创业者提供投后管

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劳动合同法试题精选多篇 14P

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劳动合同法试题(精选多篇) 第一篇 劳动合同法试题 b 劳动合同法练习题 b 一、单选题 每题只有一个正确选项 每题二分 共五题十分 1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为 。 a、用工之日b 、签订合同之日c 、上级批准设立之日 d、劳动者领取工资之日 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过 。 a、两个月b 、四个月c 、一个月d 、六4、缔约告知义务 是指在劳动合同订立过程中 用人单位和劳动者依法承担的相互如实告知必要信息以满足对方信息需求的义务。 5、劳动合同变更 是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。 6、法定解除 即劳动者或用人单位在符合劳动法规定的合同解除条件的情况下 单方解除劳动合同。 四、简答题 1、有下列情形之一的 劳动合同终止  一 劳动合同期满的  二 劳动者开2、论劳动合同的竞业限制条款 竞业限制条款 是指约定在解除或终止劳动合同后 负有竞业限制义务的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制作为一种保密措施 保护用人单位合法权益 但是限制了劳动者的择业自由 因此需要对竞业限制进行一定的限制。而且竞业限制是一种约定义务 而非法定义务。第一 竞1、订立劳动合同 应当遵守合法、  、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 a 公道 b 公认 c 公开 d 公平 2、用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。 a 用工之日 b.签订合同之日 c.上级批准设立之日 d.劳动者领取工资之日 3、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 由劳动行政部门  给劳动者造成损害的 依法承担赔偿责任。 a.责b、劳动者违反服务期约定 c、劳动者违反用人单位规章制度。 d、劳动者违反行政法规 6、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件 有权对用人单位提出( ) a、批评b 、检举c 、控告 d 申诉 7、劳动者有下列哪些情形之一 用人单位可以解除劳动合同( ) a、在试用期间被证明不符合录用条件的 b、与单位领导有矛盾的 c、严重违反用人单位的规章制度的 d、被依法追究刑事用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 依照本法执行。 3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项 根据《劳动合同法》第四条的规定 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保a、非全日制用工 b、劳动合同不满一年的 c、以完成一定工作任务为期限的 15、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过  。 a、10 日 b、十五日 c、30 日 16、试用期  。 a、包含在劳动合同期限内 b、不包含在劳动合同期限内 c、双方可以约定 17、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 由  确认。 a、劳动行政部门 b、工会 c、劳动争议仲裁机构或者人民法6、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员  a、高级管理人员b 、高级技术人员c 、其他负有保密义务的人员。 7、劳动者在以下哪种情况下 应当按照约定向用人单位支付违约金  a、劳动者违反竞业限制约定b 、劳动者违反服务期约定c 、劳动者违反用人单

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公司法试题 24P

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1电大 09秋公司法期末复习综合练习题参考答案 一,不定项选择题(一) 1.公司的法律特征有( ). A.营利性 B.社团性 C.法人性 D.法定性 参考答案: ABCD 解题思路:这也称为公司的四性.虽然有所突破,但仍然被通称为公司的法律特征. 2.( )开始,早期公司形态得到了普遍发展. A.11世纪 B.13世纪 C.15世纪 D.17世纪 参考答案: C 解题思路:注意审题,是说公司形态B.总公司和分公司 C.母公司和子公司 D.人合公司,资合公司与人资兼合公司 参考答案: D 解题思路:人合,资合和人资兼合是以信用来分的. 8.在我国,募集设立包括( ). A.发起设立 B.公开募集 C.定向募集 D.渐次设立 参考答案: BC 解题思路:题干是对募集的分类,不是对设立的分类. 9.我国《公司法》规定,设立有限责任公司的最低注册资本为( ),但另有规定的除外. A.1万元 B.参考答案: A 解题思路:公司法修订后承认一人公司,上限没有改变. 14.公司财产责任的独立性表现在( ). A.公司责任与其工作人员责任的独立 B.公司责任与股东责任的独立 C.公司责任与其他公司的责任独立 D.公司责任与其他法人组织的责任独立 参考答案: ABCD 解题思路:这些方面均是财产独立性的表现,好好理解一下. 15.经国家工商行政管理总局核准,符合下列条件之一的公司,可以使用不含行政B.分公司 C.母公司 D.子公司 参考答案: AB 解题思路:这是一组经常容易混淆的分类标准,好好记住. 21.企业的特征有( ). A.企业在形式上表现为一种组织体 B.企业在社会功能上是一种独立从事生产经营和服务性活动的经济组织 C.企业设立的目的具有营利性 D.企业存在的法律条件是必须依法成立并具备一定的法律形式 参考答案: ABCD 解题思路:这涉及一些基本的民法学知识,不难理解. 2227.《公司登记管理条例》规定,每年( )至 6月 30日,公司登记机关对公司进行年检. A.1月 1日 B.1月 30日 C.3月 1日 D.3月 30日 参考答案: C 解题思路:记住公司年检的期间段. 28.关于公司章程的描述正确地是( ). A.公司章程的法律地位,修改程序,效力由法律明确规定 B.公司章程应对股东及债权人公开 C.公司章程具有自治性 D.公司章程记载的内容应是客观存在的,D.4/5 参考答案: A 解题思路: 2/3 特别表决事项. 34.公司应当自作出减少注册资本决议之日起 10日内通知债权人,并于( )内在报纸上公告. A.30 B.60 C.20 D.15 参考答案: A 解题思路:什么时候通知,什么时候公告,法律均有明确规定,要记住了. 35.在我国,公司登记的主管机关是( ). A.国家工商行政管理机关 B.各级人民法院 C.各级人民政府 D.各级税务机B.是全面指导公司行为,活动的基本规范 C.是公司向其成员表明信用并向外表明商誉的证明 D.构成对政府的书面保证,成为国家对公司进行管理的重要依据 参考答案: ABCD 解题思路:公司章程是公司极其重要的法律文书,要重点掌握. 一,不定项选择题(二) 1.验资机构法律责任的构成要件有( ). A.有损害事实的存在 B.有违法行为的存在 C.验资机构对出具虚假验资报告存在过错 D.损害事实与出具不D.查阅权 参考答案: AD 解题思路:股东,董事,监事等的权利不一样哟! 7.人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股权时,其他股东自人民法院通知之日起满( )不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权. A.二十日 B.三十日 C.六十日 D.十五日 参考答案: A 解题思路:行

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公司的员工劳动合同签订、续签、终止流程及各项表格 22P

公司的员工劳动合同签订、续签、终止流程及各项表格.doc

员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同签订、续签、终止流程初次签订劳动合同 续订劳动合同发《续签劳动合同意向通知书》(附件二) (合同到期前 30天)发《终止解除劳动合同通知书》(附件三) (合同到期前 30天)甲、乙双方各执一份 办理离职手续甲方同意续签 甲方不同意续签甲、乙双方签字生效甲、乙双方各执一份劳动合同到期前 45天,由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息(附件一)各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批(劳动合同到期前一个月完成)书面通知乙方同意续订(附件四)乙方不同意续订甲、乙双方签字生效劳 动 合 同 书编号:甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称 姓 名 性别 经济性质 身份证号 法定代表人(或主要负责人) 户籍所在地 省(市) 区(县) 地址 街道(乡镇) (门牌号)邮政编码 邮政编码 家庭实际住址 邮政编码 甲方(盖章) 乙方(签字)甲、乙双方各执一份 办理离职手续(附件五)年 月 日 年 月 日根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守执行。一、劳动合同期限1、有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。3、以完成一定的工作为期限:自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力,乙方同意从事 岗位(工种)工作。2、乙方工作内容和要求是: 。3、因甲方工作需要及乙方工作能力,或生产经营情况变化等因素,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作,可以申请另行调整或提出解除劳动合同。经 甲 方 同 意 调 整 后 仍 不 愿 意 从 事 新 岗 位 工 作 , 或 新 岗 位 上 岗 前 经 培 训 后 乙 方 不 能胜 任 新 岗 位 工 作 的 , 双 方 均 有 权 解 除 劳 动 合 同 。4、未经甲方事先书面同意,乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作,或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。如果乙方擅自从事上述活动的,甲方有权解除本合同。三、工作时间和休息休假1、乙方实行 工时工作制。2、甲方执行法律规定休息休

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《经济方法》公司法练习题 19P

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第三章练习题一、单项选择题1.甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中,符合公司法律制度规定的是( )A.乙公司不必进行清算,但必须办理注销登记B.乙公司必须进行清算,但不必办理注销登记C.乙公司必须进行清算,也必须办理注销登记D.乙公司不必进行清算,也不必办理注销登记2.甲是乙公司依法设立的分公司。下列表述中,符合公司法律制度规定的是( )A.甲应有自己的营业执照,以自己的名义进行营业活动,并独立承担民事责任B.甲应有独立的法人资格,以自己的名义进行营业活动,并独立承担民事责任C.甲应有自己的营业执照,可以没有独立的财产,但独立承担民事责任D.甲应有自己的营业执业,并以自己的名义进行营业活动,但不独立承担民事责任3.因犯有贪污罪被判处刑罚后,不得担任公司的董事的情形是( )。A.执行期满未逾 1 年 B.执行期满未逾 2 年C.执行期满未逾 3 年  D.执行期满未逾 5 年4.根据《公司法》的规定,下列有关公司组织机构的表述中,正确的是( )。A.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会,也可以不设监事B.一人有限责任公司不设股东会C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生D.股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表5.根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东转让股权后,公司无须办理的事项是( )。A.注销原股东的出资证明书B.向新股东签发出资证明书C.召开股东会作出修改章程中有关股东及其出资额记载的决议D.申请变更工商登记6.根据公司法的规定,下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中,错误的是( ) 。A.公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起 l 年内不得转让B.公司高级管理人员离职后 l 年内不得转让其所持有的本公司股份C.公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起 l 年内不得转让D.公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%7.某有限责任公司的股东会拟对公司为股东甲提供担保事项进行表决。下列有关该事项表决通过的表述中,符合公司法规定的是( ) 。A.该项表决由公司全体股东所持表决权的过半数通过B.该项表决由出席会议的股东所持表决权的过半数通过C.该项表决由除甲以外的股东所持表决权的过半数通过D.该项表决由出席会议的除甲以外的股东所持表决权的过半数通过8.根据公司法的有关规定,下列关于一人有限责任公司的表述中,正确的是( ) 。A.一个法人只能投资设立一个一人有限责任公司B.一人有限责任公司的股东可以分期缴付公司章程规定的出资C.一个自然人投资设立的一人有限责任公司,可以投资设立新的一人有限责任公司D.债权人不能证明一人有限责任公司的财产与其股东自己的财产相混同的,有限责任公司的股东以其出资额为限对公司债务承担责任9.甲、乙、丙、丁拟任 A 上市公司独立董事。根据上市公司独立董事制度的规定,下列选项中,不影响当事人担任独立董事的情形是( ) 。A.甲之妻半年前卸任 A 上市公司之附属企业 B 公司总经理之职 B.乙于 1 年前卸任 C 公司副董事长之职,C 公司持有 A 上市公司已发行股份的 7%C.丙正在担任 B 公司的法律顾问D.丁是持有 A 上市公司已发行股份 2%的自然人股东10.刘某出资 12 万元设立了一个一人有限责任公司。公司存续期间,刘某的下列行为中,符合公司法律制度规定的是() 。A.决定由其本人担任公司经理和法定代表人B.决定用公司盈利再投资设立另一个一人有限责任公司C.决定减少注册资本 5 万元D.决定不编制财务会计报告11.下列有

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第三章第五节-第七节公司监事会的实务操作-2012新版 10P

第三章第五节-第七节公司监事会的实务操作-2012新版.doc

第五节 公司监事会的实务操作一、监事会的概述监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的,对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。监事会的主要特征:1、监督职能的独立性;2、监督职能的法定性; 3、监督职能的专门性。二、监事会的职权的运用09 10 11监事会的职权主要是对公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的监督和对公司财务进行监督。根据《公司法》第54条、第119条规定,监事会、不设监事会的公司的监事的职权包括:1、财务监督权;QQ7393711842、对公司经营管理活动的监督;3、提案权;4、召开临时股东(大)会会议的提议权和特定情况下股东(大)会会议的召集、主持;股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议一般在每一个会计年度结束之后召开,每年召开一次。临时股东会的召开条件:①代表10%以上表决权的股东提议召开; ②1/3以上的董事提议召开; ③监事会或者不设监事会的公司监事提议召开。【例题?多选题】根据公司法律制度的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的有( )。A、不设监事会的公司监事B、董事长QQ739371184C、20%以上的董事D、代表20%表决权的股东答案:AD解析:临时股东会的召开条件:代表10%以上表决权的股东提议召开; 1/3以上的董事提议召开;监事会或者不设监事会的公司监事提议召开。5、代表公司进行诉讼的权利; 《公司法》第152条规定了监事会代表诉讼制度,即当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程规定,给公司造成损害的,监事会可以代表公司向人民法院提起诉讼,请求其承担赔偿责任。6、公司章程规定的其他职权。【例题?多选题】根据我国公司法,监事会、不设监事会的公司的监事有权进行的活动有( )。(2010年)A、定期召集和主持股东(大)会会议B、提出罢免违规的董事、高级管理人员的建议C、查阅公司账簿和其他会计资料D、代表公司进行诉讼答案:BCDQQ739371184解析:根据《公司法》第54条规定监事会的职权包括:(1)检查公司财务;(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(4)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(5)向股东会会议提出提案;(6)对董事、高级管理人员提起诉讼;(7)监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议;(8)发现公司经营情况异常,可以进行调查。【例题?单选题】根据我国公司法,关于监事和监事会的说法,错误的是( )。(2011年)A.仅在特殊情况下,监事可以列席董事会会议B.监事会可以查阅公司账簿C.监事会可以聘请会计师事务所协助工作D.监事会在特殊情况下可以代表公司进行诉讼答案:A三、监事会行使职权的保障措施《公司法》第55条、第57条和第151条等规定了相应的保障措施:1、质询或者建议监事有权列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。2、调查经营的异常情况QQ7393711843、聘请会计师事务所协助调查4、明确监事会所需经费的来源《公司法》明确规定,监事会行使职权所需费用,由公司承担。5、董事、高级管理人员协助监事会工作的义务《公司法》规定,董事、高级管理人员应当如实向监事会提供有关情况和资料,不得妨碍监事会行使职权。【例题?多选题】新公司法更加注重监事会的作用,下列表述符合公司法律制度规定的是( )。A、股份公司召开董事会,每次会议应当在

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第19讲:第四章第五节劳动合同2 9P

第19讲:第四章第五节劳动合同2.doc

【考点八】监督检查与法律责任【熟悉】(一)监督检查劳动合同监督检查,是指依法享有劳动监督权的行政机关、工会组织、劳动者以及其他单位或者个人,为了保护劳动者的合法权益,依法对用人单位及其他有关组织遵守劳动合同法律法规、实施劳动合同制度的情况进行检查、督促、纠正和处罚等监督活动的总称。主要包括劳动保障行政部门的劳动保障监察,建设、卫生、安全生产等企业或者行业主管部门的监督管理,工会监督,劳动者个人监督以及其他组织或者个人的监督。(二)法律责任违反《劳动合同法》可能产生的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。行政责任包括警告、罚款、吊销营业执照等行政处罚,警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分以及行政赔偿和责令改正。在刑事责任方面,违反《劳动合同法》可能涉及的罪名有滥用职权罪、徇私舞弊罪、强迫劳动罪、重大责任事故罪等。民事责任主要包括以下两种:1.支付违约金2.支付赔偿金【考点九】新旧劳动合同制度的过渡【熟悉】《劳动合同法》关于新旧劳动合同制度过渡的主要安排有:(1)《劳动合同法》施行前已依法订立且在其施行之日存续的劳动合同,继续履行。(2)《劳动合同法》有关连续订立2次固定期限劳动合同之后,续订劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同的规定中,连续订立固定期限劳动合同的次数,自《劳动合同法》施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。(3)《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自《劳动合同法》施行之日起1个月内订立。(4)《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或终止,按照《劳动合同法》规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算;《劳动合同法》施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。【典型例题】一、 单项选择题1.下列内容中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2008年单项选择第13题)A.劳动条件 B.试用期 C.劳动纪律 D.保守秘密【答案】A【解析】本题涉及的考点是劳动合同的订立中有关劳动合同条款的知识点。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动条件是劳动合同的必备条款,而有关试用期、保守秘密、劳动纪律的规定都属于约定条款,也就是双方可以协商确定是否作为合同条款的内容,需要特殊说明的是劳动纪律被《劳动法》列为合同必备条款,但在新的《劳动合同法》中未列入。故本题正确答案为A。2.根据劳动合同法的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过( )的用工形式。(2008年单项选择第21题)A.4小时,12小时 B.4小时,24小时 C.8小时,36小时 D.8小时,40小时【答案】B【解析】本题涉及的考点是劳动合同中有关非全日制用工的知识点。根据《劳动合同法》第68条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故本题的正确答案为B。3.某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同,双方可约定的最长试用期为()个月。(2009年单项选择第15题)A.1B.2C.3 D.6【答案】B【解析】本题所考查的考点是劳动合同中的试用期。根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期

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