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新《劳动合同法》下员工手册制订技巧与风险控制 57P

新《劳动合同法》下员工手册制订技巧与风险控制.ppt

新新 《《 劳动合同法劳动合同法 》》 下下员工手册制订技巧及风险控制员工手册制订技巧及风险控制主讲:梁艳松主讲:梁艳松 劳动关系专家劳动关系专家梁艳松律师梁艳松律师 资深劳动法问题研究专家资深劳动法问题研究专家法学硕士,著名劳动法专家,法学硕士,著名劳动法专家, 自自 2002年起专门从事劳动争议诉讼年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件近及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件近 700件(包括个人、企件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东等几十个省市,对各业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东等几十个省市,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,并被邀参与战经验,并被邀参与 《《 最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释 》》的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师,对企事业单为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请,对该省人事位人力资源从业者进行劳动法培训。受湖南省人事厅邀请,对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱争议仲裁委员会仲裁员进行培训。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访,并被新浪网等十余家乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访,并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。网络媒体大量转载。 曾服务过部分客户名单如下:可口可乐、海尔集团、曾服务过部分客户名单如下:可口可乐、海尔集团、 SONY(中国(中国)、摩托罗拉(中国)、)、摩托罗拉(中国)、 PHILIP、国际优孚尔(美国)、联想集团、、国际优孚尔(美国)、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、北京正豪办公大厦、赛孚耐网戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、北京正豪办公大厦、赛孚耐网络技术(美国)有限公司、络技术(美国)有限公司、 AXAIR加湿系统、中国电源协会、北京香山加湿系统、中国电源协会、北京香山医院、西安杨森制药、上海强生制药、特莫瓦特、龙旗科技、玛斯特系医院、西安杨森制药、上海强生制药、特莫瓦特、龙旗科技、玛斯特系统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发等。统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发等。前前 言言《《 员工手册员工手册 》》 是企业管理员工关系的重要文件是企业管理员工关系的重要文件,它集各项管理制度于一身,是企业,它集各项管理制度于一身,是企业 “员工管理法员工管理法典典 ”。合法的、完善的员工手册,可以建立和谐的。合法的、完善的员工手册,可以建立和谐的企业与员工关系,调动员工工作积极性;可以作为企业与员工关系,调动员工工作积极性;可以作为人民法院审理劳动争议案件的法律依据。人民法院审理劳动争议案件的法律依据。2008年年 1月月 1日,日, 《《 劳动合同法劳动合同法 》》 实施。该法对实施。该法对于企业规章制度的制订和效力做出了明确的规定。于企业规章制度的制订和效力做出了明确的规定。制订完善的、具有法律效力的企业规章制度,将成制订完善的、具有法律效力的企业规章制度,将成为企业管理者在新法环境下的一项重要工作。为企业管理者在新法环境下的一项重要工作。员工手册的定义员工手册的定义《《 员工手册员工手册 》》 是用人单位处理员工关系是用人单位处理员

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时代光华--企业应对新《劳动合同法》12个策略--试题资料 6P

时代光华--企业应对新《劳动合同法》12个策略--试题资料.doc

单选题正确1.在工作当中,最容易出现的歧视是: 1. A 种族歧视 2. B 性别歧视 3. C 学历歧视 4. D 信仰歧视 正确2.劳动合同签订以后的鉴证是: 1. A 契约原则 2. B 行政原则 3. C 法律规定 5. D 自愿原则 正确3.2008 年两会期间政协委员张茵有一个提案就是: 1. A 关于固定期限合同问题 2. B 关于期限合同的问题 6. C 关于无固定期限合同的问题 3. D 关于《劳动合同法》的问题 正确4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是: 1. A 劳动条件 2. B 职业危害防护 3. C 休息休假 7. D 培训条款 正确 A5.《劳动合同法》规定,一年的劳动合同,最长的试用期不能超过: 8. A 两个月 9. B 三个月 1. C 六个月 2. D 十二个月 正确6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 : 1. A 年龄决定的 2. B 资历决定的 10. C 在企业工作年限决定的 3. D 对企业的贡献决定的 正确7.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业: 1. A 提高管理水平 2. B 加大管理力度 11. C 增加管理成本 3. D 理顺管理程序 正确8.《劳动合同法》立法的原则是重点保护: 1. A 新兴企业 2. B 高端劳动者 3. C 中端劳动者 12. D 低端劳动者 正确9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业,男性的求职者是本科以上毕业这也是: 1. A 学历歧视 13. B 性别歧视 2. C 职称歧视 3. D 成绩歧视 正确10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的: 1. A 公民人身自由权 2. B 自由择业权 14. C 就业机会的均等权 3. D 劳动就业权 正确11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是: 1. A 期限劳动合同 2. B 无固定期限劳动合同 15. C 固定期限劳动合同 3. D 协约劳动合同 正确12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是: 1. A 补充保险条款 2. B 培训条款 3. C 福利待遇条款 16. D 工作地点 正确13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是: 1. A 不得超过一个月 2. B 不得超过两个月 3. C 不得超过三个月 17. D 不得超过六个月 正确14.《劳动合同法》出台以后,媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受: 1. A 公正待遇 2. B 平等权利 18. C 补偿金 3. D 自由择业 正确15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是: 1. A 临时性岗位 19. B 高端层岗位 2. C 替代性岗位 3. D 辅助性岗位

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期货公司董事,监事及高级管理人员任职资格申请表 13P

期货公司董事,监事及高级管理人员任职资格申请表.doc

期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请表申 请 人 拟 任 人 拟任职务 填表日期 中国证券监督管理委员会制2007 年 7 月制填表须知:一、本表应由拟任人本人填写;所填内容可用电脑打印,但必须由本人亲笔签名,不得电脑打印签名或由他人代签。二、对于表格中明确要求填写的栏目,拟任人必须如实填写,如不存在所列事项,必须注明“无” ,不得留有空白。表内空白不够,可另附 A4 纸说明。三、表内的年、月、日一律用公历。 四、照片用近期一寸彩色正面半身免冠照片。五、户籍所在地填写户籍所在派出所,办有暂住证的同时写明办理暂住证所在派出所。六、社会关系栏必须填列本人和配偶的父母、兄弟姐妹情况以及本人父母的兄弟姐妹情况;如无,须注明。家庭主要成员和主要社会关系中如有人员退休或去世,应注明其退休前或生前所在单位及职务。七、学习简历从高中开始顺序填写,起止时间须具体到月,如有在职攻读学历、学位的情况须注明“在职攻读” 。八、工作履历要从首次参加工作开始顺序填写,起止时间须具体到月。申请人的工作经历必须连续,如有特殊情况而发生不连续的情形,应注明原因和事项。专业性质应注明“期货” 、 “证券” 、 “其他金融” 、 “法律” 、 “会计” 、 “其他经济管理” 、 “其他”等。九、拟任人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。拟任人学习经历和工作经历的证明人必须注明有效联系电话(包括移动电话) ,不得填列“失去联系”或空白不填。申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格承诺一、本人已对《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请表》的填表要求进行了认真、仔细的阅读,并确认所有填报内容真实、准确、完整,无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。二、本人承诺,在取得期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格后,认真学习有关期货市场法律法规及中国证监会发布的各项规章文件,进一步掌握期货公司的管理知识,遵纪守法,诚信勤勉,使自己持续具备期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格条件并能够胜任期货公司董事、监事、高级管理人员职务。三、本人承诺,在担任期货公司董事、监事、高级管理人员职务后,将诚信守法、恪尽职守,审慎高效地行使职权、履行义务,自觉遵守法律、行政法规和中国证监会的有关规定,主动配合、接受中国证监会的监管,维护所任职公司及其客户的合法权益,拒绝从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动,拒绝利用职务之便为自己或者他人谋取属于本公司的商业机会,拒绝收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益。四、本人承诺,在担任期货公司董事、监事、高级管理人员职务后,将切实履行法定和公司章程规定的职责,促进公司建立健全内部控制和风险管理制度,确保相关制度有效执行,维护控制系统有效运作,在本人的职责范围内对确保公司经营管理活动的合法合规性负有责任,对所分管业务的违法违规行为承担领导责任。如本人上述声明存在虚假陈述或发生违背上述承诺事项的行为,本人愿意承担相应法律责任,并接受处罚。拟任人:年 月 日姓名 性别 民族曾用名 出生日期国籍身份证号码照片(1 寸)护照号码境外长期居留权证名称和号码政治面貌 婚姻状况 身体状况最高学历及学位掌握的外语语种及程度职称出生地 户籍所在地现住址 联系电话现任职单位 职务是否在其他单位兼职,如有,请注明单位名称和职务期货从业资格取得时间及证书编号其他专业资格名称及证书编号本人基本情况通过资质测试的时间家 庭 成 员(配偶、子女)姓名 与本人关

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2007-07-04  期货公司董事、监事及高级管理人员任职资格管理办法 15P

2007-07-04 期货公司董事、监事及高级管理人员任职资格管理办法.doc

中国证券监督管理委员会令第 47 号 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国证券监督管理委员会第 207 次主席办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。 中国证券监督管理委员会主席:尚福林 二 ○○ 七年七月四日期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第一章 总 则第一条 为了加强对期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的管理,规范期货公司运作,防范经营风险,根据《公司法》和《期货交易管理条例》 ,制定本办法。第二条 期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。本办法所称高级管理人员,是指期货公司的总经理、副总经理、首席风险官(以下简称经理层人员) ,财务负责人、营业部负责人以及实际履行上述职务的人员。第三条 期货公司董事、监事和高级管理人员应当在任职前取得中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)核准的任职资格。期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。第四条 期货公司董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国证监会的规定,遵守自律规则、行业规范和公司章程,恪守诚信,勤勉尽责。第五条 中国证监会依法对期货公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理。中国证监会派出机构依照本办法和中国证监会的授权对期货公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理。中国期货业协会、期货交易所依法对期货公司董事、监事和高级管理人员进行自律管理。第二章 任职资格条件第六条 申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格,应当具有诚实守信的品质、良好的职业道德和履行职责所必需的经营管理能力。第七条 申请除董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事的任职资格,应当具备下列条件:(一)具有从事期货、证券等金融业务或者法律、会计业务3年以上经验,或者经济管理工作5年以上经验;(二)具有大学专科以上学历。第八条 申请独立董事的任职资格,应当具备下列条件:(一)具有从事期货、证券等金融业务或者法律、会计业务5年以上经验,或者具有相关学科教学、研究的高级职称;(二)具有大学本科以上学历,并且取得学士以上学位;(三)通过中国证监会认可的资质测试;(四)有履行职责所必需的时间和精力。第九条 下列人员不得担任期货公司独立董事:(一)在期货公司或者其关联方任职的人员及其近亲属和主要社会关系人员;(二)在下列机构任职的人员及其近亲属和主要社会关系人员:持有或者控制期货公司5%以上股权的单位、期货公司前5名股东单位、与期货公司存在业务联系或者利益关系的机构;(三)为期货公司及其关联方提供财务、法律、咨询等服务的人员及其近亲属;(四)最近1年内曾经具有前三项所列举情形之一的人员;(五)在其他期货公司担任除独立董事以外职务的人员;(六)中国证监会认定的其他人员。第十条 申请董事长和监事会主席的任职资格,应当具备下列条件:(一)具有从事期货业务3年以上经验,或者其他金融业务4年以上经验,或者法律、会计业务5年以上经验;(二)具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位;(三)通过中国证监会认可的资质测试。第十一条 申请经理层人员的任职资格,应当具备下列条件:(一)具有期货从业人员资格;(二)具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位; (三)通过中国证监会认可的资质测试。第十二条 申请总经理、副总经理的任职资格,除具备第十一条规定条件外,还应当具备下列条件:(一)具有从事期货业务3年以上经验,或者其他金融业务4年以上经验,或者法律、会计业务5年以上经验;(二)担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于2年,或者具有相当职位管理工作经历。第十三条 申请首席风险官的

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商业银行设立基金的管理公司法律分析 18P

商业银行设立基金的管理公司法律分析.docx

赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com遇到经济法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> http://s.yingle.com商业银行设立基金管理公司的法律分析一、混业探索 ——商业银行分业经营制度的政策突破2004 年 9 月 15 日,中国人民银行召集四大国有商业银行负责人,讨论商业银行发展基金业务和设立基金管理公司的问题。会议就商业银行可发起的基金范围等问题达成了共识。10 月中旬,中国人民银行金融市场司又邀请银监会、证监会以及 4 家国有商业银行、9 家股份制商业银行有关部门的负责人座谈,明确了商业银行设立基金管理公司的申请程序和监管分工。国际发展研究中心金融研究所副所长巴曙松表示:银行设立基金公司,从严格方面上讲,就是混业的探索。分业经营与混业经营的区分,实是针对银行与证券业务的分与合而言的。在混业经营模式下,银行不仅可以经营存贷款等传统商业银行业务,而且可以参与证券、保险、信托等金融业务;分业经营模式下银行只能经营商业银行业务,不能参与证券、保险等非银行业务。从我国金融业发展的过程来看,允许银行设立基金公司可 赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com以说是第二次混业探索。第一次尝试开始于 20 世纪 80 年代。当时受世界上金融创新思潮的影响,我国政府倡导银行的多元化经营模式,商业银行不仅被允许开办信托机构,并且担当起中国证券市场的创立者和积极参与者的重任。但是这次金融混业的尝试最终未能成功,到了 1992 年下半年,房地产和证券出现投资过热,国内金融秩序出现混乱。1993 年国务院发布《关于金融体制改革的决定》开始,我国结束了原来金融业混业局面,走上金融分业经营、分业监管的道路。1995 年《商业银行法》规定,商业银行不得从事信托投资和股票业务,不得投资于非自用不动产,更不得向非银行金融机构和企业投资,所以银行长期被阻隔在资本市场之外。同年出台的《保险法》第 6 条、第 92 条也禁止保险公司以外的个人或机构经营商业保险业务,保险公司更不得从事保险以外的经营活动。1999 年《证券法》更是明确规定“证券业和银行业、信托业、保险业分业经营,分业管理,证券公司与银行、信托、保险业务机构分别设立”。这三部法律奠定了我国金融分业的法律基础,自此银行、证券、保险、信托等金融机构不得跨业经营金融业务,也不得进行相互投资。随着我国经济的迅速发展,个人和企业在银行的存款大幅度增长。但是在法律严格的分业经营规则下,贷款成为商业银行资金唯一的合法投向,因而银行极易将大量闲置的借贷资金用于投资和投机活动。有关的调查结果也表明,以企业、个人为代表的微观经济 赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com主体挪用银行发放的贷款进行股票投资,已成为我国银行信贷资金进入股市最基本,也是规模最大的一条途径。 1998 年 8 月,中国人民银行与证监会共同颁布了《证券公司进入银行间同业市场的规定》和《基金管理公司进入银行间同业市场的规定》,终于为银行信贷资金进入证券市场提供了两条合法的渠道。自此,证券公司和基金管理公司得以进入银行间同业拆借市场和国债回购市场扩大融资。到了 2001 年 7 月中国人民银行出台《商业银

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公司注册流程:企业起名、核名教材汇编 10P

公司注册流程:企业起名、核名教材汇编.docx

www.gongsibao.com公司注册流程:企业起名、核名2016 年公司注册流程如下:企业名称核准登记→领取公司设立登记申请书→需前置审批行业到相关部门进行审批工作→网上提交审核材料→网审通过打印盖章,提交纸质材料→工商局受理审核→发放营业执照→雕刻公章→银行开基本户→国地税税务登记领取发票→需后置审批行业到相关部门做好后置审批工作。在公司注册流程中,企业起名、核名是公司注册中的第一个环节,也是要求很高,很容易出错的环节。目前公司注册企业核名分为两种审核形式,一种是注册公司申请人直接到制定的工商局核名窗口进行名称预先核准,核准通过,下发企业(字号)名称预先核准通知书。另一种就是在网上进行名称预先这准,网上核名无需像窗口那样需要排队等待,只需将公司名称相关信息输入即可,待审核通过,领取企业(字号) 名称预先核准通知书。但是在核名前,我们最好先起好 6 个名字,公司注册名称也是不能随便起名的,公司起名时,名称中要包含: 字号→行业特点→组织形式,如图所示:而法律对公司注册起名时,也提出了如下要求,接下来, 【公司宝】小编就带大家来看一下这些公司注册起名要求都是什么。 www.gongsibao.com公司注册起名法律规定:第六条 企业登记主管机关依法登记注册的企业名称,以及在中国境内进行商业使用的外国(地区)企业名称,应当认定为反不正当竞争法第五条第(三)项规定的“企业名称” 。具有一定的市场知名度、为相关公众所知悉的企业名称中的字号,可以认定为反不正当竞争法第五条第(三)项规定的“企业名称” 。企业名称登记管理实施办法(2004 年修订) (节录)(国家工商行政管理总局令第 10 号)第二章 企业名称第六条 企业法人名称中不得含有其他法人的名称,国家工商行政管理总局另有规定的除外。第七条 企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。第八条 企业名称应当使用符合国家规范的汉字,不得使用汉语拼音字母、阿拉伯数字。企业名称需译成外文使用的,由企业依据文字翻译原则自行翻译使用,不需报工商行政管理机关核准登记。 第九条 企业名称应当由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,法律、行政法规和本办法另有规定的除外。第十条 除国务院决定设立的企业外,企业名称不得冠以“中国” 、 “中华” 、 “全国” 、 “国家” 、 “国际”等字样。 在企业名称中间使用“中国” 、 “中华” 、 “全国” 、 “国家” 、 “国际”等字样的,该字 www.gongsibao.com样应是行业的限定语。 使用外国(地区)出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业,可以在名称中间使用“(中国) ”字样。第十一条 企业名称中的行政区划是该企业所在地县级以上行政区划的名称或地名。 市辖区的名称不能单独用作企业名称中的行政区划。市辖区名称与市行政区划连用的企业名称,由市工商行政管理局核准。 省、市、县行政区划连用的企业名称,由最高级别行政区的工商行政管理局核准。公司注册名称的三种组成形式:北京+字号+行业特点+ 组织形式 字号+(北京)+行业特点+组织形式 字号+行业特点+(北京)+组织形式公司起名的注意事项:⒈避免存在误导意义的名称。⒉拒绝具有消极意义的名称。⒊尽量

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公司注册流程与费用(2016版) 14P

公司注册流程与费用2016版.docx

www.gongsibao.com公司注册流程及费用( 2016 版)2014 年 3 月国家《新公司法》正式实施,降低了公司注册门槛,简化了公司注册流程。2015 年“大众创业、万众创新”的热潮再次把注册公司推上了改革的道路,北京公司注册流程从以前的三证五章正式改为一证五章,也就是我们听到的公司注册新名词“三证合一” 。至此公司注册的最新流程变更如下。北京公司注册新旧流程对比公司注册流程2015 年 10 月前北京公司注册流程2014 年 10 月后北京公司注册流程1、核名注册公司流程第一步先到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表” ,填写已准备好的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书” 。不变2、办理租房合同注册公司流程第二步去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方注册公司时不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。不变 www.gongsibao.com3、编写“公司章程”注册公司流程第三步可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。也可以咨询【公司宝】客服人员,章程的最后由所有股东签名。不变4、网上预约登记注册公司流程第四步在北京市工商局网站上进行企业网上登记,在这里登记的是公司注册的全部信息,包括:公司名称、注册资本、法人、股东及股东的出资比例、任职分配、注册地址等信息。不变5、银行入资注册公司流程第五步到工商局附近的银行进行开设企业临时账户(用于注资 ),把注册资本按照一定的出资比例分别从不同的股东名下打到企业的临时账户(目前有好多银行不能参与工商入资,所以工商局就近的基本都可以或者开户之前询问是否可以作为注资账户)。认缴制改革6、办理“银行询证函”注册公司流程第六步联系一家会计师事务所,领取一张“银行询证函” (必须是原件,会计师事务所盖鲜章) 。取消7、开立公司验资户注册公司流程第七步所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,取消 www.gongsibao.com各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。8、办理验资报告注册公司流程第八步拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,到会计师事务所办理验资报告。一般费用 500 元左右(50 万以下注册资金) 。取消9、办理公司营业执照注册公司流程第九步到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概 5 个工作日后可领取营业执照执照。不变10、公安局刻章备案注册公司流程第十步凭营业执照到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。后面步骤中,均需要用到公章或财务章。不变11、办理企业组织机构代码证注册公司流程第十一步凭营业

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公司公章的管理制度 8P

公司公章的管理制度.docx

赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com遇到公司法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问 >> http://s.yingle.com公司公章管理制度公司公章管理制度一、公司公章由综合管理办公室负责管理,未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接,须经总经理批准并严格办理交接手续。二、 一般性介绍信及身份证明,须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后,方可盖章,以备查。三、对加盖公章的材料,应注意落款单位必须与印章一致,用印位置恰当,要骑年盖月,字组端正,图形清晰。四、公章禁止带出院外使用,如因特殊需要,必须经总经理批准,由综合管理办公室人员携带前往,用后立即带回。五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时,必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用,如无特殊情况,下班后停止使用公章。 赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com六、公章管理人员必须认真负责,严格遵章守纪,秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字,不得随意盖章。七、公章管理人员应妥善保管公章,不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施。八、盖章后出现的意外情况由批准人负责,如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。印章使用流程与管理制度 1. 公司印章指公司行政章、合同章及财务章。2. 使用流程:1) 合同章使用流程:办公室登记编号后,由部门相关人员自行保管,并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准,并在使用登记台帐上作好使用记录。 赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com2) 公司公章使用流程:A 申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请B 印章保管人员审阅、了解用印内容C 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记,由印章保管人盖戳。3) 财务章使用流程:同公章使用流程。3. 管理制度:1) 公司公章由办公室主任保存,财务章由财务部指定专人、专柜管理。印章管理人员必须切实负责,不得随意放置或转交他人。2) 印章管理人员对印章的使用及安全承担全部责任。印章使用必须登记,未经总经理或副总经理批准,严禁盖空白章或给外单位盖章。3) 对于超出使用权限的文件,必须经总经理审批,对未经审批而使用公章,要追究当事人和保管人的责任,由此而产生的后果由当事人负责。 赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com4) 如因业务需要需在空白纸上章盖,需经总经理审批,由保管员对所盖章的空白纸编号登记后盖章。申请人对空白纸的使用负责。5) 因异地执行重大项目或完成重要业务,需要携带印章出差的,须经公司总经理审批,并在使用时请示总经理或部门经理,承担依法使用的责任、用后及时归还。6) 各种印章由相应的保管者负责,如有遗失及时汇报,造成责任由管理人全权负责。7) 印章每一年核查一次人员调整后需办理交接手续。8) 附:《印章使用登记表》公司法法律常识希望对您有所帮助,赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断,必要时可寻求法律咨询电话的帮助。来源

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劳动合同订立、社会保险和工伤、规章制度和员工手册、调岗调薪和裁员违纪员工管理和劳动争议处理高级讲座 13P

劳动合同订立、社会保险和工伤、规章制度和员工手册、调岗调薪和裁员违纪员工管理和劳动争议处理高级讲座.ppt

劳动合同订立、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗劳动合同订立、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座主讲: 梁硕南、梁伟权2直面挑战: 课程前言:全国人民代表大会常务委员会关于修改 《 中华人民共和国劳动合同法 》 的决定,已于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,自 2013年 7月 1日起施行 ,本次修改的亮点和热点都直指劳务派遣。用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容,否则会受到严重行政处罚,今后,违规违纪问题员工的管理,将令企业管理者更为头痛;自 2013年 7月 1日起施行的劳动合同法修案,提高了经营劳务派遣业务的条件,明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施,并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的范围,这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位,感到从未有过的经营压力和用工压力;自 2013年 2月 1日起施行的 《 最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 》 ,明确了 “ 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ” 的情形、竞业限制经济补偿的支付条件和标准等争议性问题。这些最新规定对企业用工管理将产生哪些重要影响?企业如何合法有效应对,以期减少用工风险和用工成本? 3培训收益: 【 课程收益 】1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力;4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。4课程大纲 课程提纲:一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行1、劳动合同法时代规章制度的重要性及规章制度在人力资源管理中的地位2、企业规章制度的现状和制度建设的常见问题3、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系4、 2012年 《 企业民主管理规定 》 出台后 ,没有经过民主程序制定及没有向劳动者公示的规章制度是否有效?如何履行规章制度制定的民主程序?如何有效公示企业的规章制度?5、规章制度或劳动合同中关于 “企业(甲方)可以根据本单位的经营状况、 员工(乙方)的能力和表现,合理调整员工(乙方)的工作岗位、 工作地点和工资待遇 ” 的规定或约定是否有效?6、如何有效运用企业规章制度对员工加强管理? 特别是对问题员工和高层员工、关键岗位员工的管理?7、企业以员工违反规章制度为由解除劳动合同败诉原因分析8、劳动纪律与奖惩制度的性质、主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项9、绩效管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项10、薪酬福利制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项11、招聘管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项12、劳动合同管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项13、工时考勤休假管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项14、员工培训管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项15、保密与竞业限制制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项16、员工手册的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项17、员工手册和规章制度后续审查和修订的必要性、修订原则和注意事项18、规章制度执行的重点和难点、影响规章制度执行的因素及不良因素的排除二、劳动合同的订立和变更技巧1、用人单位不使用劳动部门的合同范本

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劳动合同法实践分享20110805教材 20P

劳动合同法实践分享20110805教材.ppt

劳动合同法实践分享汤晓璘汤晓璘2011年年 8月月 5日日o收集的问题劳动合同法平时不用,基本上都生疏了,建议是不是可以把其中的关键点都带大家再学习下;可能发生的情况是,我们自己都不知道这样操作是有问题的o收集的问题--子公司间调动 /总部与子公司间流动怎么算司龄--离职返聘的,怎么算司龄o收集的问题--竞业禁止到底要付多少钱--竞业禁止原则上期限多长--是否有必要在一些关键岗位上在工资上设置保密费?o收集的问题--社保和公积金是否必须缴纳在劳动合同签订的工作地--疑点是集中在社保缴纳地点、工资发放、合同签订地是否一定要统一o收集的问题--薪资、工作地点等合同要件变更后是否要重签劳动合同o 随着经济形势的发展,企业根据经营需要调整工作地点已司空见惯,或为节约成本,或为执行战略调整。但与此随的却是大量的因工作地点调整产生的劳动争议。o 对员工来说,企业搬迁是否必须服从?o 对企业而言,如果员工拒绝,是否可以旷工论处,或以客观情况发生重大变化而解除劳动合同?现就工作地点调整中的劳动关系实务问题作简要分析。[案例描述 ]2009年 8月 7日,几十名外来务工人员来到人保局上访,称位于松江出口加工区的某台资企业要突然搬迁至江苏常熟,要求他们员工在当天中午就跟着企业一起搬迁,如果不去就作自动离职处理,员工对公司单方面的决定无法接受,请求我局马上派人前去处理。大队接到反映后,立即派出监察员会同局劳动关系科同志,前往该企业调查了解情况。经过与该公司负责人的沟通,了解到由于该企业过完年后就基本没有订单,这批员工一直处于放工状态,企业也一直按照规定发放员工工资。而近期该企业上级集团下属公司在常熟的一家企业则订单饱和却人手不足。为此上级集团要求将该企业的一百余名员工紧急调往常熟支援救急,所以才出现发出通告后,马上要求员工前往常熟报到,否则自动解除劳动合同。 o请问:请问:1、公司这种行为合法吗?2、如果你是 HR,接下来你会怎么做?后续:o 监察员当场指出了该公司的做法 是违法的 ,员工工作地点是劳动合同的核心内容, 《 劳动合同法 》 将其列入必备条款之一,更加表明了这是双方建立劳动关系的重要因素,工作地点的改变应按劳动合同的约定执行,在 未取得员工同意 的情况下,公司 不能单方将工作地点变更 到常熟。o 在监察员的宣传教育下,该企业认识到自己的错误,经过与员工协商,重新发出通告,称;o 如果员工愿意前往常熟上班,将由常熟的公司再与员工订立合同;o 不愿意前往的按法律规定发放经济补偿金解除劳动合同。员工对该方案都表示满意,对监察员的工作表示感谢。o法律依据第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【 案例描述 】卫先生,男, 1969年 7月出生,家庭住址为上海市普陀区真北路。卫先生于2009年和本市某国有大型机械加工企业签订一份为期三年劳动合同,工作岗位为金加工操作。劳动合同约定工作地点为 上海市普陀区 。同时,双方在劳动合同上还约定:公司有权根据生产经营生产需要变更员工的工作地点(仅限于上海市境内),员工应该无条件服从公司的安排。2011年 5月,公司在上海市青浦区开设了一家分公司,遂决定从原公司安排一部分员工至分公司进行工作,并带动分公司的技术水平。公司考虑到卫先生在金加工操作上的经验,决定其安排至青浦分公司工作,遭到了卫先生拒绝。卫先生理由如下: 2009年应聘公司金加工操作岗位时,就是因为离家近,可以每天接送女儿上学。如今,到分公司工作,家中女儿无法接送,会完全打破家中的生活平衡。公司遂拿出双方签订的劳动合同,认为劳动合

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创意新星大赛活动的方案公章版 6P

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首届首届 ““ 创意新星创意新星 ”” 大奖赛大奖赛活动方案活动方案2009主办单位: 苏州吴中区木渎镇人民政府中国少年儿童造型艺术学会 承办单位: 木渎新区管委会木渎经济技术发展总公司协办单位: 苏州工业园区金笛卡通国际文化有限公司苏州工艺美术职业技术学院顾问单位: 中国美术家协会少儿美术艺术委员会中央美术学院 北京电影学院北京艺术设计学院苏州大学艺术学院宋庆龄少年儿童基金会澳大利亚跨媒体实验室2大 赛 背 景在全球化趋势不断加强、国际间竞争日趋激烈的今天,创意产业的迅速成长已成为发达国家和地区产业发展的突出趋势。发展创意经济成为一些大国的重要战略决策。美国人写出了 “ 资本的时代已经过去,创意的时代已经来临 ” 的格言,日本人喊出了 “ 独创力关系到国家兴亡 ” 的口号,韩国人贴出了 “ 资源有限,创意无限 ” 的标语。创意经济渐成浪潮,并伴随着经济全球化席卷世界。实践证明,创意产业的发展规模和程度,已经成为一个国家或城市综合竞争力高低的重要标志。改革开放二十多年来,中国普通居民消费结构已经产生明显变化。 “ 如何把乐趣变成钱? ” 、 “ 如何更好地享受创意带来的乐趣? ” 将受到关注。而把这些个人感受拓展到国民经济发展的视野下,则体现出中国从 “ 制造立国 ” 向 “ 创意强国 ” 转变的大趋势。国内文化创意产业近年来发展迅速,规模不断壮大,销售收入大幅攀升。根据数据显示,中国的创意产业大概达到2004年 GDP的 6%,传统的创意产品在世界市场上越来越受欢迎, “ 它融合了传统和现代技术,这些都是中国繁荣的重要因素 ” 。数字创意内容、出版和设计,以及艺术品可以说是最有竞争力的创意项目,这就使得中国成为第三大创意产品和服务的出口国,占据了亚洲新兴创意产业的领先地位。近几年,国家关于文化创意产业的政策也开始出台,十七大更是给文化创意产业带来新机遇。十七大报告中, “ 文化大发展大繁荣 ” 、 “ 文化创造活力 ” 、 “ 文化软实力 ” 、 “ 文化权益 ” 、 “ 文化生产力 ” 、 “ 文化产业群 ” 等新名词频频闪现。从中可以看到党和国家对此越来越重视,对其在国民经济中重要地位和作用的认识越来越明确。在国家政策的扶持下,国内文化创意产业定能迎来大发展的黄金时代。正在构筑创新创意高地的木渎名镇,应该也可以在这样的背景下赢得自己新的生长极。2009首届首届 ““ 创意新星创意新星 ”” 大奖赛大奖赛3大 赛 意 义以 “ 文化 ·创意 ” 为主题,以 “ 鼓励原创,吸纳人才,活跃产业,引领市场 ” 为宗旨,积极鼓励全国的原创选手和创意精品参赛,通过对参赛原创作品的交流评比,发掘国内优秀创意作品和人才,形成木渎镇的创意产业效应和创意人才高地,打造真正意义上的 “ 木渎创意 ” 、 “ 创意木渎 ” 品牌,是此次 “ 创意新星 ” 大奖赛的出发点和立足点。文化、艺术、创意与设计将成为木渎未来发展的主轴, “ 创意新星 ” 大奖赛作为这主轴中的一环,不仅可以吸引文化创意人才的聚集,更能促进木渎文化创意产业集群的形成,为金枫创新创意街区宣传造势!通过 “ 创意新星 ” 大奖赛活动的举办,以促进木渎地方经济的产业结构转型,打造木渎人文及城市形象的新名片,让文化界和经济界真正了解木渎,提升木渎的知名度和竞争力,为木渎成为苏州的文化中心和有全国效应的创意活动基地奠定基础。2009首届 “ 创意新星 ” 大奖赛坚持创意主导、引领大众的评审标准评出各项大奖,并以此为平台,使得优秀原创作品进入市场,从而推动 “ 产学研 ”一体化的进程,实现社会效益和经济效益的最大化。2009首届首届 ““ 创意新星创意新星 ”” 大

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上海公司注册流程和费用2017最新 13P

上海公司注册流程和费用2017最新.docx

上海公司注册流程:www.chuangyetiandi.com创业天地科技发展有限公司上海公司注册流程与费用 2017 最新自上海自贸区 2013 年 9 月挂牌以来,上海又陆续迎来了公司注册资本登记制度改革及注册公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证“三证合一”登记制度改革,降低了注册公司的门槛,同时简化了上海公司注册流程注册,一时间,上海自贸区公司注册呈现爆发式增长。一时间如何注册上海公司,上海公司注册流程,上海免费公司注册地址等成了不少创业者关注的问题。【创业天地】作为企业一站式服务平台,为了解决创业者在公司注册流程中遇到的各类麻烦,率先推出上海公司注册产品套餐服务,在公司注册费用十分优惠的基础上,满足创业者在注册公司过程中的相关需求。【创业天地】上海自贸区公司注册费用:上海自贸区内资公司注册费用---服务费/工本费上海自贸区合资公司注册费用---服务费 / 工本费上海自贸区外资公司注册费用---地址费/ 工本费上海自贸区外资融资租赁公司注册费用---服务费上海自贸区合资融资租赁公司注册费用---服务费(自贸区公司注册费用+自贸区地址费用+ 一年代理记账费用)2015 年以来上海公司注册流程虽然化繁为简,但是办理起来难度依然很大,虽 上海公司注册流程:www.chuangyetiandi.com创业天地科技发展有限公司然很多公司会选择【创业天地】来代理注册公司,但是也不乏个别创业者还是想要自己亲历亲为,这种心情小编我也是十分理解,对此小编特意整理了一份2017 年公司注册流程完整表单供大家参考。上海自贸区公司注册流程:企业名称预先登记→企业登记→刻制印章→提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料章→统计登记上海公司注册流程图: 上海公司注册流程:www.chuangyetiandi.com创业天地科技发展有限公司上海公司注册登记开办流程详释:上海公司注册流程/步骤一 企业名称查询(五个工作日) 上海公司注册流程:www.chuangyetiandi.com创业天地科技发展有限公司申办人提供法人和股东的身份证复印件(或身份证上姓名即可)。申办人提供公司名称 2-10 个, 写明经营范围,出资比例 (据工商规定:字数应在 60 个内)。 例:上海+某某( 字数二个、企业名)+ 贸易(行业名)+有限公司(类型)。备注:行业名要规范。填写“企业(字号)名称预先核准申请表”后,由开发区统一提交到上海市工商行政管理局通过其内部网查名,如果没有重名,就可以使用这个名称,并核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。(注册公司步骤一,即查名,通过上海市工商行管理局进行公司名称注册申请,由工商行政管理局,三名工商查名科注册官进行综合审定,给予注册核准,并发放盖有上海市工商行政管理局名称登记专用章的“企业名称预先核准通知书”)注意:查名目前是注册公司环节中最难的步骤,因为目前上海市存量企业很多,重名现象非常普遍,投资者尽量多想一些名称。建议字号多选择 2 个字的,相对来说比较容易查询出来。上海公司注册流程/步骤二(时间根据实际情况而定)1、提供证件材料新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份以及相应要求的材料。相关行政机关如有新规定,由开发区和申办人按照国家规定相互配合完成。2、报送审批特许项目如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章,特种行业,许可证办理,根据 上海公司注册流程:www.chuangyetiandi.com创业天地科技发展有限公司行业情况及相应部门规定不同,分别分为前置审批和后置审

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上海互联网公司注册流程费用与注意事项(最新) 7P

上海互联网公司注册流程费用与注意事项最新.docx

公司注册专家 http://www.nushika.com/index.htm上海互联网公司注册流程费用及注意事项(最新)现如今做互联网的行业是比较有前景的,但是现在申请注册一家互联网公司需要的费用是多少钱? 注册互联网公司要注意什么? 注册互联网公司的流程该怎么走? 互 联 网 公 司 注 册 流 程 中 需 要 的 费 用(仅 参 考 )公司核名核名费(30 元)但是在市工商行政管理局核名费是 50 元,一般的核名都能够在第二天拿到核准通知书,但是如果在各区工商行政管理局核省名)一般需要 5 到 7 个工作日。( 核名的时候一般准备 3 到 5 个名字,按照规定,同行业中有重名、驰名商标不予核准)。工商设立登记 公司注册专家 http://www.nushika.com/index.htm需要准备的资料是:核名通知书、所有股东身份证复印件、章程、股东会决议、产权复印件、租房协议。到工商局领一张企业登记设立表,按照格式填写,加上所准备的资料交到受理窗口,如果受理之后一般在第二天就可以拿到营业执照了。在工商设立这块,工商局收取的费用是按照注册资金的万分之八( 一千万以内) 一千万到一个亿是万分之四,一亿以上不再收取注册费。刻章拿到工商营业执照后就可以去刻章了,刻章比较简单,只需要营业执照副本的复印件和法人身份证复印件。因为是上网章,需要去公安局备案,这个刻章公司就可以代办了,交了资料第二天就能够拿到印章了,印章是三枚:公章,法人章,财务章,三枚章都有上网编号且编号不一样。上海刻章的费用一般在 320 元— —580 元不等。办理组织机构代码办理组织机构代码所需要的资料是营业执照副本复印件和法人身份证复印件,记得还要带上公章。窗口受理之后,半个小时到一个小时就可以领取,费用是 108 元,市工商局收费是 148 元。办理税务登记证 办理税务登记证所需要的资料:(营业执照副本、组织机构代码、股东身份证、产权、租房合同、验资报告)复印件,法人身份证原件,有些区还需要股东身份证原件,要原件主要是查法人在其他地方有没有欠税或者偷漏税。还需要填写一份税务登记表。窗口受理后一般当场就可以拿到,有 公司注册专家 http://www.nushika.com/index.htm些区是需要第二天才能够拿到的。办理税务登记证不需要交费,但是办理了税务登记证后在 5 到 7 个工作日内需要去主管的税务机关报到,不然会罚款。提示:办理完以上这些,企业登记设立就算完成了,但是还有事没有办完,下面就应该去银行开设基本账户。办理银行基本账户开设基本账户需要的资料:(营业执照正本、组织机构代码正本、税务登记证正本、身份证)复印件。还要带上身份证原件,三枚上网章,所有股东要到场签字。银行资料收集齐全后会派人去企业所在地照相核实地址然后上报人们银行,审核批准后会颁发开户许可证、这样基本户就算开好了,激活后就可以正常使用了。这个时候早申请网银和支票,支票需要购买密码支付器(430 元)。银行开设基本账户一般需要 2 到 4 个星期,主要是看银行的办事效率。开设基本账户的费用根据银行的不一样而不同,从 430 元( 民生银行)到 2200 元(工商银行) 不等。以上这些办完之后,你公司注册的所有流程就办完了,剩下来,你需要跟银行签订一个代扣税协议,以后你每个月的税收直接从你公司的基本账户扣除。每个月需要按时申报纳税,每年需要对营业执照,组织机构代码,银行基本账户做一个年检。注册互联网公司要注意什么一、注意注册的时间点 公司注册专家 http://www.nushika.com/index.htm从实践经验总结来看公司越早

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某大型集团公司法人治理结构的设计报告-终稿 152P

某大型集团公司法人治理结构的设计报告-终稿.ppt

Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 1 页XX集团控股有限公司集团控股有限公司法人治理结构设计报告法人治理结构设计报告 北大纵横管理咨询公司2013年 5月Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 2 页公司治理理念 设计原则治理结构现状目标及概念治理机制设计原则股权结构 治理结构发展阶段存在的问题治理方案电厂电力建设电力控股集团公司其它股权结构模式治理结构模式治理治理结构治理机制导读--理念Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 3 页公司治理结构 公司治理机制目标资本结构?包括股权结构、债权结构以及股权和债权资本间的比例关系,重点是股权结构?内部治理结构:公司内部股东、董事会、管理层之间形成的制约结构?外部治理结构:母公司和子公司之间的治理结构;公司所在地环境§信息披露机制§风险控制机制?协调利益相关者关系:公司治理是通过一套包括正式或非Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 4 页定义 设立目标 用法股东大会 股东大会由全体股东组成,是公司的最高权力机构。股东行使权利主要通过参加股东大会,对有关重大事宜进行表决来实现。在股东大会上,参与表决的普通股股东在股东表决时拥有与自己持有的普通股比例相一致的投票权,每股一票 ?最高权利机构 公司有多个股东时设立的权利机构董事会 董事会是公司的权力Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 5 页股东类别定义大股东 持股比例相对高的股东战略投资股东 对行业有一定了解的机构投资者,持有期限较长一般为 5- 7年,通常在公司上市前夕进行投资风险投资股东 对行业较熟悉的机构投资者,可能在初创期至上市前期的公司进行投资一般股东 持股比例一般的股东小股东 持股比例相对小的股东公众股东 上市公司的个人持股股东Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 6 页董事类别定义 设立目标 用法董事 董事会的组成人员,实际上是股东利益的代表,代表股东经营管理公司,代表股东在公司活动中行使股权。 ?股东利益代表 监督、重大决策董事长 董事会的召集人和负责人,大陆公司法中规定为公司的法定代表人召集董事会,董事会休会期间,代表董事会行使授予的职能代表执行董事 国外是指同时担任公Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 7 页监事类别定义 设立目标 用法监事长 监事会的召集人 召集监事开会 监督、召集监事 在公司创办之初,监事一般由发起人担任。公司成立之后,由股东大会选举产生,其成员由股东、公司职工代表、以及聘任的公司外部的专业人员三部分组成。 ?监督 监督Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 8 页公司治理图解发起人大股东战略投资人东其它投资人公众股东…代表大股东董事代表中小股东董事代表管理层董事代表员工董事代表公众独立董事代表法人专家董事董事会(董事长、董事)董事会(董事长、董事)股东(大)会股东(大)会代表代表代表代表 …委员会 组长、专家委员会 组长、专家行业专家职能专家… …秘书机构秘书机构董秘Copyright by allpku alliance co.,ltd. 第 9 页现金流权:根据持股比例所应得的收益分配权控制权:股东所享有的对公司的决定权51%51%目标公司持股比例 26.01%现金流权 26.1%控制权 51%目标公司其他股东 其他股东 2

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公司法自考的重点 13P

公司法自考的重点.doc

1. 公司法:规定各种公司的设立、组织活动和解散以及其他与公司组织有关的对内对外关系的法律规范的总称2. 公司:依照公司法律规定组织、成立和从事活动的,以营利为目的且兼顾社会利益的,具有法人资格的企业3. 公司设立:指为使公司成立、取得公司法人资格而依据法定程序进行的一系列法律行为的总称4. 公司发起人:指向公司出资或认购公司股份,并策划、承担公司筹办事务的公司创始人5. 公司章程:对公司的组织、32. 普通清算机关:也称清算组或清算人,指在普通清算中代表被解散公司依法执行清算事务的机关33. 公司破产:指公司作为债务人不能清偿到期债务,并且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力,为保护多数债权人的利益,使之能得到公平受偿而设置的一种程序34. 破产界限:亦称破产原因或破产事实,指申请人向人民法院申请债务人破产,以及人民法院据以裁定是否受理该案件的客观标准,是启动破产案件的依据35. 59. 监事会:是公司依法设立的、对公司经营管理机构及经营管理者的经营行为进行监督、并直接对股东大会负责的公司必设���关60. 上市公司:指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司61. 境外直接上市:指国内企业直接以自己的名义向外国的证券主管机构申请在该国证券市场挂牌上市62. 外国公司:指依照外国法律在中国境外设立的公司63. 外国公司分支机构:指外国公司依照中国公司法的规定,在中国境内设立的从③债权债务关系形成及处理的法律依据不同:公司债的债权债务关系的形成及了结整个过程适用《公司法》 《证券法》等特别法的规定;公司其他一般的借贷之债的形成及处理依据主要是民法、合同法等一般法5.公司债 公司股份①投资主体的法律地位不同:公司债券的投资人与公司之间是一种债权债务关系;公司股份的持有者与公司之间是一种因财产所有权转化而形成的股权关系②投资主体的权利内容不同:公司债券持有人因其享有的是债权15. 买壳上市 造壳上市 存托凭证上市①买壳上市是指境内企业直接收购一家已在海外证券市场挂牌上市的公司的部分或全部股权,取得对该境外上市公司的控制地位,然后对其注入资产,达到境内企业在海外间接上市的目的②造壳上市是指国内企业到境外设立公司,由该境外公司以收购、股权置换等方式对境内公司形成控股关系,然后将该境外公司在境外交易所上市③存托凭证是国内公司向境外投资者发行的、表明存放在境内的股份的证 ①发起人必须有出资行为,即向公司出资或认购公司股份②发起人必须实施设立行为,即承担公司筹办事务③必须在公司章程上列名,并签字盖章(确认发起人的重要标志)9. 发起人的资格①必须具备完全行为能力②设立股份有限公司,应有 2 人以上 200 人以下为发起人,其中半数以上发起人在中国境内有住所③以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的 35%,法律、行政法规另有规定的 B 公司原则上不得成为自己的股东17. 股东资格的取得①原始取得:通过向公司出资或认购股份而取得股东资格A 设立时的原始取得:投资B 设立后的原始取得:增资时通过向公司出资或认购股份②继受取得:通过受让、受赠、继承、公司合并等途径取得股东资格③善意取得:指股份的受让人,依据公司法所规定的转让方法,善意地从无权利人处取得股票,从而获得股东资格18. 股东资格的丧失①公司法人资格消灭,如解散、破产E 向股东大会、社会公众等如实提供公司资料F 列席股东大会并接收质询②忠实义务:又称诚信义务,指董事、监事、高管人员在进行经营管理和监督时,应以公司利益为己任,为公司最大利益履行职责;当自身利益与公司利益发生冲突时,以公司利益为重(不得侵占公司财产、不得利用职务获取非法利益、禁止

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公司法的重点归纳、名词解释简答论述 15P

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第一章1、公司法:是规定各种公司的设立、组织活动和解散以及其他与公司组织有关的对内对外关系的法律规范的总称。公司法的性质:①公司法兼具组织法和活动法的双重性质,以组织法为主;②公司法兼具实体法和程序法的双重性质,以实体法为主;③公司法兼具强制法和任意法的双重性质,以强制法为主;④公司法兼具国内法和涉外法的双重性质,以国内法为主。2、公司法的精髓(最核心的内容):①确认股东财产和公司财产分离,使公司子公司:是指全部股份或者达到控制程度的股份被另一个公司控制、或依照协议被另一个公司实际控制的公司。分公司:是指被总公司所管辖的分支机构,在业务、资金、人事等方面都受总公司管辖。14、两合公司:是一部分股东对公司承担有限责任,另一部分股东(至少一个股东)对公司债承担无限责任的公司。15、公开公司:是指以法定程序公开招股,股东人数无法定限制,股份可以在公开的市场进行自由转让的公司。封闭公司:是指股份全 ②设立股份有限公司,应当 2 人以上 200 人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。③以募集设立方式设立股份有限公司,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的 35%。法律另有规定除外。④国家有关法律法规禁止的单位或人员,不得充当发起人。 (党政机关、国家某些公务员、限制的公司董事经理)7、发起人的权利:①取得报酬,即获得一定数额的酬劳。②获得特别利益。③可以用货币出资,也 ①增资决定应由股东会作出,而且股东会作出增加资本的决议,必须经代表 2/3 以上表决权的股东通过;国有独资公司增加注册资本的,必须由国有资产监督管理机构决定。②公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照公司法关于设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 ③公司增加注册资本的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。9、我国公司减资的法定程序:①董事会制定公司减资方案。②股东会对公司减少注册①按为谁的利益分为:自益权:是指股东为了自己的利益而单独主张的权利。 (体现的主要是财产权)共益权:是指股东为了全体股东的共同利益而行使的权利。 (体现的主要是参与公司经营管理权)②按股东权性质的不同。固有股权:又称法定股权,是股东依股东权身份而享有的法定权利,不得以章程或股东(大)会决议予以剥夺或限制。非固有股权:是指依照公司章程或股东(大)会决议可限制或可剥夺的权利。③按权利行使的方法:单独股派生诉讼:又称代表诉讼、间接诉讼,是指当公司的董事、监事、高级管理人员,乃至第三人等主体侵害了公司权益,而公司怠于追究其法律责任时,符合法定条件的股东以自己的名义代表公司提起诉讼。①两者诉的目的不同。直:维护股东自身利益。派:为了维护公司利益,股东仅能从自己对公司所享有的权利中间间接获利。②两者在诉讼时原告地位有所不同。直:原告股东享有形式上和实质上的诉权,无论其胜诉或败诉一切利益和不利益均归属于4、公司债与公司股份的区别:①投资主体的法律地位不同。债券:持有人是公司的债权人,与公司之间是一种债权债务关系。股份:持有者是公司的股东,与公司之间是一种因财产所有权转化而形成的股权关系。②投资主体的权利内容不同。债券:持有人享有的是债权。股份:持有人拥有的是股权。③获得权利的对价形式不同。债券:认购仅限于金钱给付。股份:股权的获得其对价可以是现金,也可以是实物及各类无形资产。④发行时间上的差异。5、公司分配的形式:①现金股利;②股票股利;③财产股利;④负债股利。第九章1、公司合并:是指两个或两个以上公司依法达成合意归并为一个公司的法律行为。 (方式:吸收合并、新设合并)法律性质:①是多方法律行为,参与合并的各公司必须签订协议,达成一致意见,公司才能合并。②是提高公司运作

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公司法复习的重点 9P

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- 1 -公司法复习重点公司法复习重点1.企业的概念企业的概念定义:依法设立,以营利为目的,主要从事商品生产经验活动,具有一定独立性的经济组定义:依法设立,以营利为目的,主要从事商品生产经验活动,具有一定独立性的经济组织。织。特征:营利性特征:营利性 组织性组织性 合法性合法性 独立性独立性2.企业的分类企业的分类分类一:组织形式分类一:组织形式企业分为企业分为 :个人独资企业:个人独资企业 合伙企业合伙企业 公司公司主要差异:投资人;设立要求;内部结构;法律地位;投资人的地位主要差异:投资人;设立要求;内部结构;法律地位;投资人的地位分类二:所有制企业分类二:所有制企业企业分为:国有企业企业分为:国有企业 集体所有制企业集体所有制企业 私有企业私有企业 混合所有制企业混合所有制企业分类三:法律地位分类三:法律地位企业分为:法人企业企业分为:法人企业 非法人企业非法人企业主要差异:设立要求;投资者的民事责任(有限或无限)主要差异:设立要求;投资者的民事责任(有限或无限) ;其他;其他分类四:规模分类四:规模企业分为:大型企业;中型企业;小型企业企业分为:大型企业;中型企业;小型企业划分的法律意义:对中小企业的优惠;其他划分的法律意义:对中小企业的优惠;其他分类五:其他标准分类五:其他标准(( 1)) 依投资来源:内资企业;外商投资企业依投资来源:内资企业;外商投资企业(( 2)) 依企业国籍:本国企业;外国企业依企业国籍:本国企业;外国企业(( 3)) 依所属行业:农业企业;工业企业;商业企业依所属行业:农业企业;工业企业;商业企业3.公司的概念公司的概念(( 1)) 定义:公司是指依照特定的法律组建的具有法人资格的企业。定义:公司是指依照特定的法律组建的具有法人资格的企业。(( 2)) 特征:营利性特征:营利性 法人性法人性 严格的法定性严格的法定性 机制的复杂性机制的复杂性4.公司的类型公司的类型标准一:组织形式和股东责任标准一:组织形式和股东责任(( 1)) 无限公司无限公司(( 2)) 有限责任公司有限责任公司(( 3)) 股份有限公司股份有限公司(( 4)) 两合公司两合公司标准二:信用基础标准二:信用基础(( 1)) 人合公司人合公司(( 2)) 资合公司资合公司(( 3)) 人合兼资合公司人合兼资合公司标准三:控制关系标准三:控制关系(( 1)) 母公司与子公司母公司与子公司(( 2)) 总公司与分公司总公司与分公司5.公司法的定义公司法的定义公司法公司法 是调整的在公司的设立、组织、活动和解散过程中发生的社会关系的法律规范的总是调整的在公司的设立、组织、活动和解散过程中发生的社会关系的法律规范的总称。称。6.公司法的基本法则公司法的基本法则(( 1)) 股东自由与适当规制相结合股东自由与适当规制相结合(( 2)) 股权平等与适当区分相结合股权平等与适当区分相结合- 2 -(( 3)) 追求效益与保障安全相结合追求效益与保障安全相结合(( 4)) 资本民主与保护中小股东利益相结合资本民主与保护中小股东利益相结合(( 5)) 内部权力制衡内部权力制衡7.公司设立的定义公司设立的定义发起人为了组建公司并使之取得法律主体资格而依法定程式进行的一系列的法律行为发起人为了组建公司并使之取得法律主体资格而依法定程式进行的一系列的法律行为的总称。的总称。8.公司设立的方式公司设立的方式(( 1)) 发起设立:发起设立:含义:又称共同设立,同时设立,单独设立,由发起人认购公司的全部资本含义:又称共同设立,同时设立,单独设立,由发起人认购公司的全部资本 不想社会公开不想社会公开募集资本的设立方式。募

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北京公司注册流程与费用(2018版) 10P

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公司注册流程及费用 2014 年 3 月国家《新公司法》正式实施,降低了公司注册门槛,简化了公司注册流程。 2015 年“大众创业、万众创新”的热潮再次把注册公司推上了改革的道路,北京公司注册流程从以前的三证五章正式改为一证五章,也就是我们听到的公司注册新名词“三证合一”。至此公司注册的最新流程变更如下。 北京公司注册新旧流程对比 公司注册流程 2015 年 10 月前北京公司注册流程 2014 年 10 月后北京公司注册流程 1、核名 注册公司流程第一步先到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写已准备好的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。 不变 2、办理租房合同 注册公司流程第二步去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方注册公司时不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。 不变 3、编写“公司章程” 注册公司流程第三步可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。也可以咨询 【公司宝】 客服人员,章程的最后由所有股东签名。 不变 4、网上预约登记 注册公司流程第四步在北京市工商局网站上进行企业网上登记,在这里登记的是公司注册的全部信息,包括:公司名称、注册资本、法人、股东及股东的出资比例、任职分配、注册地址等信息。 不变 5、银行入资 注册公司流程第五步到工商局附近的银行进行开设企业临时账户 (用于注资 ),把注册资本按照一定的出资比例分别从不同的股东名下打到企业的临时账户 (目前有好多银行不能参与工商入资,所以工商局就近的基本都可以或者开户之前询问是否可以作为注资账户 )。 认缴制改革 6、办理“银行询证函” 注册公司流程第六步联系一家会计师事务所,领取一张“银行询证函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。 取消 7、开立公司验资户 注册公司流程第七步所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐 户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 取消 8、办理验资报告 注册公司流程第八步拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,到会计师事务所办理验资报告。一般费用 500 元左右( 50万以下注册资金)。 取消 9、办理公司营业执照 注册公司流程第九步到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,不变 连同核名通知、公司章程、房租合同 、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概 5 个工作日后可领取营业执照执照。 10、公安局刻章备案 注册公司流程第十步凭营业执照到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。后面步骤中,均需要用到公章或财务章。 不变 11、办理企业组织机构代码证 注册公司流程第十一步凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。办这个证需要半个月,技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件,凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 取消,三证合一 12、去银行开基��户 注册公司流程第十二步凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点

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二级建造师2013法规第22讲--劳动合同法(2013年新版) 12P

二级建造师2013法规第22讲--劳动合同法2013年新版.doc

精品文档 你我共享知识改变命运2Z201180 劳动合同法★★2Z201181 劳动合同的订立1.劳动关系的建立与劳动合同的订立(1)劳动关系的建立1)劳动关系的含义2)确认劳动关系的时间用人单位 自用工之日起 即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系 自用工之日起 建立。★★★用人单位应当建立职工名册备查。3)建立劳动关系时当事人的权利和义务用人单位招用劳动者,不得要求劳动者 提供担保或者以其他名义 向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民 身份证或者其他证件 。★★【例】根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。(11 真)A.扣押居民身份B.扣押职业资格证C.要求提供担保D.签订专业技术培训服务违约条款E.签订竞业限制保证书【参考答案】DE(2)劳动合同的订立建立劳动关系,应当订立 书面 劳动合同。★★1)劳动合同当事人用人单位和劳动者。2)时间限制已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 一个月内 订立书面劳动合同。★★★A.因劳动者原因未订立劳动合同的法律后果精品文档 你我共享知识改变命运经用人单位通知,自用工之日起一个月内未能订立书面劳动合同, 书面通知中止 劳动合同, 无需向劳动者支付经济补偿,但应当支付实际工作时间的劳动报酬 。★★B.因用人单位原因未订立劳动合同的法律后果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 二倍的月工资 。★★★用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 每月支付二倍的工资 。★★★(3)劳动合同的生效2.劳动合同的类型劳动合同期限分为 固定期限.无固定期限和以完成一定工作任务为期限 三种。★★(1)劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同的情形:★★★1)劳动者已在该用人单位 连续工作满十年 的;2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的;3) 连续订立二次固定期限劳动合同 且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自 用工之日起满一年 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。★【例 1】用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同。(11 真)A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.短期【参考答案】C精品文档 你我共享知识改变命运【例 2】李某今年 51 岁,自 1995 年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。(09 真)A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工【参考答案】B3.劳动合同的条款★劳动合同除前款规定的 必备条款 外,用人单位与劳动者可以协商约定 试用期.培训.保守商业秘密.补充保险和福利待遇 等其他事项。★★劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以 重新协商 。协商不成的,适用 集体合同 规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行

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东方科技2019-2020年2个人有限公司章程 5P

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山东赛登汽车服务有限公司章程第 1 章 宗旨第一条 为了搞活经济,适应建立现代企业制度的要求,依据《中华人民共和国公司法》和国家有关法规成立本公司,制定本章程。第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准第二章 公司名称和住所第三条 公司名称:山东赛登汽车服务有限公司第四条 公司住所:山东省威海市经济技术开发区蓝星万象城 23-B2206 号第三章 公司经营范围第五条 公司经营范围:汽车销售、汽车租赁、汽车代驾服务、机动车维修、汽车美容服务、二手车经纪、代办汽车上牌服务、礼仪服务、会务服务、展览展示服务、汽车用品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。第六条 公司改变经营范围,应当修改公司章程,并向登记机关办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目,应当依法经过批准。第四章 公司注册资本第七条 公司注册资本:300 万元人民币第 5 章 股东姓名或名称、出资方式、出资额第八条 股东名或名称、认缴出资方式及出资额如下:股东姓名 身份证号 认缴出资方式认缴出资额(万元)参股比例% 认缴出资时间邹姣姣 370687198811012320 货币 90 30 2020 年 12 月 30 日前第 6 章 股东的权利和义务第九条 股东享有如下权利:(1)了解公司经营状况和财务状况;(2)选举和被选举为执行董事;(3)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;(4)优先购买其他股东转让的出资;(4)公司终止后,依法分得公司的剩余财产;(5)有权查阅股东决议记录和公司财务报告;第十条 股东承担以下义务:(1)遵守公司章程;(2)按期缴纳所认缴的出资;(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;(4)在公司办理登记注册手续后,股东不得抽回投资; 第七章 股东转让出资的条件第十一条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。第十二条 股东转让出资由股东会讨论通过,股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东一致同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。第十三条 股东依法转让其出资后,由公司将受让人的名称、受让出资额记载于股东名册。第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十四条 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换执行董事,决定有关执行董事的报酬事项;(3)审议批准执行董事的报告;(4)审议批准监事的报告;(5)审议批公司的年度财务预算方案、决算方案;(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(8)对发行公司债券作出决议;(9)对公司合并、分立,解散、清算或者变更公司形式作出决议;李莉 230229198106065420 货币 210 70 2020 年 12 月 30 日前(10)修改公司章程;股东作出上述决定时,采用书面形式,并由股东签字后置备于公司。第十五条 股东会首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十六条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十七条 股东会会议分为定期会议和临时会议,并应当于会议召开 15 日以前通知全体股东,定期会议应每半年召开一次,临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议,行使委托书中约定的权利。第十八条 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时,由执行董事出面委托其他人召集并主持,被委托人全权履行执行董事的职权。第十九条 股东会会议应对所议

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