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项目管理标准化手册(11.5万字) 224P

项目管理标准化手册(11.5万字).doc

·1·总 则1 项目管理方针1.1 法人管项目:统一项目基础管理模式,强化企业的项目策划及资源集中调控,规范企业层面对项目的服务、监督行为,确定企业、项目部层次的责任及相互关系,促进项目管理体系有效运行;1.2 系统化管理:规范项目管理基本流程和方法,以项目管理责任目标为中心,确定企业和项目部工作职责,提高企业行政效率,促进项目部执行效率。1.3 持续改进:总结、提炼成功经验,改进项目管理制·2·“3”指“三个基本报告”——“项目经理月度报告、项目商务月度报告、项目每日情况报告” 。是项目管理体系运行效果的过程反映,及过程控制手段。3 适用范围本手册适用于中国建筑第三工程局有限公司(简称为中建三局)范围内房屋建筑工程、市政路桥工程。海外房屋工程项目、钢结构工程、机电安装工程、装饰项目可按所在地区和所属专业的特点,在执行本《手册》时适当修改。中建三局所属企业可根据情况制订相应的细则、·3·成情况接受考核及兑现。项目部组织机构建立:工程中标后,企业根据项目规模、项目特点、营销策划、合同要求,进行项目策划并组建项目部,项目部组织机构参照第三章《项目组织管理》。 项目部人员配备:企业按照《项目策划》的安排,并根据项目实施各阶段的实际情况,为项目部配备具有资格的合适人员。有关组织机构及人员配备详见第三章《项目组织管理》 。项目分包队伍的引进与使用:企业通过“集中招标”为项目部组织现场·4·序 号 工 作 职 能 必 要 工 作 事 项 时 间 期 限 责 任 牵 头 部 门劳务管理部门机械设备租赁或调配 配合施工进度要求 设备管理部门资金调配 配合项目资金收支情况 财务资金部门项目备用金及财务设账 工程开工前 财务资金部门项目技术标准及方案论证 工程开工前 技术管理部门项目法律事务 工程开工前 法律部门项目策划书 项目启动后 各责任管理部门成本管理目标控制及预警 配合工程进度·5·项 目 人 员 岗 位 职 务 说 明 书 人 员 到 岗 前 项 目 经 理人才培养 按 工 程 进 度 项 目 经 理项目岗位考核 按 照 规 定 项 目 经 理制定资金收支计划 工 程 开 工 前 项 目 经 理 /会 计资 金 支 付 管 理 按 合 同 规 定 项 目 经 理应 收 款 项 管 理 按 合 同 及 工 程 进 度 项 目 经 理3 财 务 管 理收人成本管理 按 工·6·项 目 经 理 月 度 报 告 每 月 5 日 前 项 目 经 理生 产 统 计 管 理 按 照 工 程 进 度 生 产 统 计 人 员客 户 评 价 与 维 护 每 年 度 项 目 经 理成 本 目 标 计 划 开 工 前 及 每 季 度 成 本 工 程 师成本动态管理 按 项 目 实 施 计 划 成 本 工 程 师成本核算与分析 按 合 同 每 月 一 次 成 本 工 程 师成本考核与预·7·综 合 事 务 管 理 ( 综 合 事 务 管 理计 划 、 印 章 管 理 、 文 件 管 理 、会 议 管 理 、 办 公 秩 序 管 理 、 生活 服 务 管 理 、 对 外 联 络 、 接 待及 重 大 活 动 、 治 安 保 卫 工 作 )工 程 开 工 前( 结 合 项 目 具 体 情 况 ) 项 目 党 支 部 书 记思 想 文 化 管 理 工 程 开 工 后 项 目 党 支 ·8·7 项目管理基本流程图·9·8 手册的使用及修订8.1 使用本手册发至各企业层级领导、项目管理部门、相关职能部门,各项目部领导及主要人员。本手册为企业内部文件,受控级别等同于三大管理体系文件。8.2 修订本手册的修订由中建三局项目管理委员会负责。·10·第一章 项目组

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社区管理制度汇编(1.9万字) 40P

社区管理制度汇编(1.9万字).doc

社区管理制度汇编目 录1、社区党支部工作职责2、社区班子议事规则3、社区党员大会议事规则4、社区党建工作联席会暨社区文明共建理事会工作制度5、社区党务公开制度6、社区党支部党员教育制度7、社区党员电化教育工作制度8、社区党员服务站工作制度9、 “四议两报备两公开”工作法工作程序10、社区党支部书记工作职责11、社区在职党员进社区活动制度12、社区流动党员管理制度13、社区党员志愿者服务制度21、社区居规民约22、社区环境卫生公约23、社区居民享受“三十五”金管理制度24、110 社会联动队管理制度25、中心幼儿园管理制度26、社区居委会主任职责27、社区居委会干部守则28、社区居委会干部岗位责任制29、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度社区党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线、方针、政策,执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定,团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任护群众的合法权益。       社区班子议事规则第一章 总则第一条:为健全社区领导班子的集体领导领导和民主集中制,不断提高决策的民主化、制度化和科学化水平,充分发挥社区党组织在建设中国特色社会主义中的政治、思想、组织上的领导核心作用,根据《中国共产党章程》 、 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本社区实际,特制定本议事规则。第二章 议事原则第二条:社区班子讨论决定社区内的重大事情,必须遵少数服从多数和一人一票的原则。可根据会议表决的内容,采取记名投票、无记名投票、举手或者其他方式进行表决。对同时涉及几个方面重要问题的事项,要逐项表决。表决以超过应到会的半数赞成为通过,表决结果由主持人当场宣布。第五条:对经社区班子集体讨论决定的事项,要坚持局部服从全局、个人服从组织的原则,班子成员个人有不同意见可以声明保留,但是必须坚决贯彻,不允许以任何理由拒不执行。第三章 会议制度第六条:社区主要是根据社区党支部确定的原则性意见制定具体的实施办法,研究、讨论本社区经济工作和日常事务等。居民委员会会议根据需要不定期召开,由居委会主任召集并主持,也可委托居委会副主任召集主持。居民委员会会议研究决定的重大事项的结果,会后应向党支部报告。第九条:联席会议由党支部委员和居委会委员参加。主要是根据支委会议(或党员大会)和居民代表会议确定的重大决策、重大事项,讨论、研究贯彻执行的具体措施和办法,部署对需会议决定的事项,要进行可行性论证,提出可供选择的不确定型决策方案、意见或建议。与会人员在会前要围绕会议讨论的问题及各项工作进展情况等进行调查研究或深入思考,并提出解决问题的方案与措施,为参加会议做好充分准备。第十四条:各会议实到会人数必须超过应到会人数的三分之二方可召开。第十五条:与会者因故不能出席会议时,会前要向会议召集人请假,如对会议议题有意见或建议亦同时提出。第五章 议事程序第十六条:  1、党员大会由社区党组织负责召集,党组织书记主持,一般每三个月召开一次,具体召开时间根据需要确定,无特殊情况,不宜推迟举行;2、党员大会由全体党员参加,召开党员大会时,参会党员必须超过应到会党员的半数;3、党员大会在研究讨论党务、居务时,必须坚持民主集中制,既要充分发扬民主,尊重党员的意见,又要按照少数服从多数、个人服从组织的原则,对讨论事项作出决定;有条件的可实行“票决制” ;4、党员大会讨  2、人员组成:二会成员单位由街道辖区内有一定影响的机关、学校、企事业单位在平等自愿的基础上组成,各成员单位均为理事单位。二会下设办公室,挂靠在社区居委会,日常事务由办公室处理。各理事单位应选派一名党务干部兼任二会联络员,如遇人员工作变动或其他原因,无法履行理事职责时,该成员单

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实用安全管理制度汇编(2.5万字) 66P

实用安全管理制度汇编(2.5万字).doc

1安全办公会议制度认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,切实加强安全生产管理,及时解决安全生产中出现的各种问题,确保我矿安全生产工作正常,制定本制度。一、矿长或矿长授权的副矿长每周一召集,主持一次安全办公会议,矿领导和科室负责人以及根据会议需要通知参加的人员应参加会议。二、安全办公会议议程和内容1、听取上周各部门的安全生产情况和周一的安全检查汇报。2、安排布置本周安全生产各项工作,协调解决2安全生产目标管理制度一、为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,严格落实各级安全生产责任制,使企业的安全生产形势持续、稳步、健康发展,促进安全目标的圆满完成,树立良好的企业形象,特制定本制度。二、安全中长期规划。由安全科牵头,相关领导及科室配合,按照公司要求制定矿井安全中长期规划。三、 年度安全管理目标。为实现安全中长期规划,围绕上级管理部门下达的安全目标,由安全科牵头,分管领33、矿井采掘作业达到安全高效矿井建设验收标准;4、严格控制入井人数,加强人员安全培训,提高入井人员素质;5、组织正规循环作业,杜绝超能力组织生产;6、开展质量达标建设,安全质量标准化实现动态达标;7、严格安全管理,确保安全目标实现六、 安全中长期规划管理。安全中长期规划一经制定,即成为矿安全工作的总目标,必须加强管理,努力实现,不得随意降低标准。七、 建立安全指标考核体系,确定本公司安全生产目标4项检查,检查各单位对安全目标的贯彻落实情况,以及目标的执行和完成情况,总结分析完成目标的经验做法,查找未完成目标的问题和原因,并采取针对性措施,促进安全目标的完成。十、 落实安全目标考核,确保目标实现,安全目标的完成情况应与个人的经济利益、职务升迁、评先评模挂钩。公司每季度和年度组织对各单位安全目标完成情况进行检查,并根据年初确定的年度安全目标考核责任制考核办法进行考核奖罚兑现。实行安全一票否决5四、供销科采购员必须按生产技术科造的两费材料或设备费单独开发票,财务科上台帐,否则每次处罚 100 元。五、 两费的使用范围:1、安全费使用范围:⑴矿井主要通风设备、通风系统的更新改造支出。⑵完善和改造矿井瓦斯监测系统、人员定位系统支出。⑶矿井瓦斯综合治理措施支出。⑷完善和改造矿井防灭火支出。⑸完善和改造矿井防治水支出。⑹完善和改造矿井电设备的安全防护设备设施支出。⑺完善和改造矿井供配电系统的安6安全质量标准化管理制度一、为确保矿井安全质量标准化建设工作的顺利进行,建立安全质量标准化长效工作机制,实行安全质量标准化动态管理,确保矿井安全质量管理长期达标,制定本制度。二、严格执行《四川省煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》,成立安全质量标准化办公室,专人负责矿井安全质量标准化年度规划的制定和月计划安排,负责日常达标工作检查组织和管理。三、各职能部门、基层区队必须成立安全质量标准化73、每次检查验收,所有参加检查验收的人员都必须在原始检查记录表上签字,坚持谁检查、谁验收、谁负责的原则,检查验收资料保持原始性、真实性,不得弄虚作假。五、坚持每月召开 1 次安全管理质量标准化工作例会,研究解决安全管理质量达标中存在的问题,落实安全管理质量标准化工作目标和管理责任,对达标情况提出考核意见。矿安全质量标准化领导小组成员、各职能部门负责人、基层区队负责人、工程技术人员参加,会议由矿长8对影响达标的部门取消验收月质量工资,全矿所有部门取消月、季、年质量奖。七、强化安全管理质量标准化培训工作。各职能部门应将安全质量管理标准化管理规定与评分办法作为日常安全学习的主要内容之一,利用安全学习日、班前安全会学习掌握安全质量标准,开展安全管理质量标准化知识竞赛与考试活动,

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行政人事管理制度汇编(拿来即用4.4万字) 82P

行政人事管理制度汇编拿来即用4.4万字.doc

第 1 页 共 82 页管理制度汇编编制:综合行政办公室审核:批准:实施日期: 第 2 页 共 82 页目 录第一部分 行政办公管理制度 .................................................4第一章 办公区域管理规定 .............................................................................4第二章 工衣管理规定 ..................第 3 页 共 82 页第九章 劳动关系管理制度 ............................................................................77第十章 员工关系管理制度 ............................................................................80第十一章 修第 4 页 共 82 页第一部分 行政办公管理制度第一章 办公区域管理规定1.目的:规范办公室的工作秩序,营造良好的办公环境,以提高办公质量与效率。2.职责/权限:行政人事部:负责办公室的整体日常监管与处理突发事件;办公室人员及财产安全的监管。 其他部门负责人:所属办公室日常事务的管理,协助处理各种异常情况。3.工作要求:办公室职员工作纪律:1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁,一律按规定穿工衣(第 5 页 共 82 页禁止无关人员闲坐。14. 下午 17:30—18:00,部门须将当晚加班名单提交行政人事部,行政人事部核准后交前台保安。15. 下班前,办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。16. 上班时间,公司内部通用性语言为普通话,除业务上来往之外,一律不讲其他方言。办公室职员着装要求:1. 为树立和保持公司良好的社会形象,实现规第 6 页 共 82 页则上不得打私人电话,特殊情况需用电话要经部门负责人同意后方可使用。2. 正常工作联络应长话短说,提高效率。通话时间应控制在 3 分钟以内,特殊情况不超过 5 分钟。3. 公司对长途电话进行严格控管,一般分机电话只可拔打市话。4. 电话铃响 3 声内就要接听电话,且使用文明礼貌语言。5. 接听电话须认真仔细听取对方讲述的内容,必要时可礼貌要求对方重复,重要事项要做出书面记录,第 7 页 共 82 页仔细倾听这种没预约的访客解释他的来意与理由。如果不能安排当时会见,就表示遗撼,并为他安排以后会见。按顺序请访客进去,可按事先安排次序或以到达先后为次序。要做好访客登记,记上时间、名字、职务、来访目的和业务关系,以及通讯地址等。4. 访客接待基本礼仪:4.1 客人来访时,应立刻从椅子上站起来,并礼貌性招呼一声“您好” ,当对方递过名片来时,应用双手接过来,并念出对方的姓名和公第 8 页 共 82 页员及客人来访时要行礼。3. 前台总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲:“您好!……公司” 或“……公司,您好!” ,或将……公司简称。4. 前台人员未经允许严禁离岗。有资料/物品转递,须与前台保安打好招呼并尽快返回。5. 前台对公司员工或外访客要礼貌大方、热情周到。对找高层管理的客人,问清事先有无预约并立即电话通知文员或秘书安排接待。必要时可以引领至部门。6. 各部门来访第 9 页 共 82 页4. 各工作场所内走道及阶梯,至少每日清扫两次。5. 各工作场所内,严禁随地吐痰。6. 饮水机及周围必须保持清洁。7. 整容镜、洗手池、洗手间及其它卫生设施,必须保持清洁。8.

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企业管理制度汇编(23.4万字) 629P

企业管理制度汇编23.4万字.doc

1目 录一 总经理办公室制度员工行为准则 ..........................................................................................................................6经理办公会议管理制度 ...........................................2合同评审及产成品入库前评价 ..........................................................................................107技术服务管理制度 ...................................................................................3技改、基建工程内部审计细则 ..........................................................................................274采购价格管理制度 ...................................................................................4资产清查管理办法 ..............................................................................................................439备用金审核报账管理办法 .................................................................5强制检测计量器具管理细则 ..............................................................................................556计量工作实施细则 ................................................................................6XXX 有限公司员工行为准则SJE/ZY/JL-01为提升员工素质,树立企业形象,提高企业管理水平,打造中钢吉电公司核心竞争力,制定本准则。第一条 员工礼仪行为准则(一)仪表端庄、整洁,精神饱满,举止大方,言谈文雅,礼貌待人。(二)公司内以职务称呼上级领导;同事间以职务、同志或名字相称。(三)工作场所的服装按着装管理规定执行。(四)参加会议:准时到会,认真记录,不“睡会” 、不私语、不吸烟、不随7就餐,不遵守公共场所秩序。(二)工作时间闲谈;用办公室电话、办公网络聊天。(三)在岗吃零食、打盹。(四)未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员,处理私事。(五)在岗位看与工作无关的书、报,听收音机、收录机,看电视。(六)交通工具不按规定存放;摩托车、自行车违章进厂。(七)工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。(八)随地吐痰,乱扔杂物,乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。(九)违反物品摆放定置8(四)未经领导同意擅自换班、替班。(五)工作(操作)记录不及时,不整洁。(六)工作时间洗衣服,编织衣物,晾晒工作服以外的衣物;私用电源、电器。(七)不能按要求完成上级交办的工作(生产)任务。(八)工作变动不交接工作或工作资料据为私有,不上交。(九)违反考试纪律;违反会场纪律。(

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集团行政管理制度汇编(2.7万字) 68P

集团行政管理制度汇编2.7万字.doc

1XX 集团公司行政管理制度汇编2总则第一章 文件管理制度第二章 档案管理制度第三章 保密制度第四章 印章使用管理制度第五章 证照管理制度第六章 证明函管理制度第七章 会议管理制度第八章 办公用品管理制度第九章 车辆使用管理制度第十章 考勤管理制度第十一章 出差管理制度第十二章 通讯管理制度第十三章 公司宴请接待制度第十四章 借款和报销的规定第十五章 员工招聘、调动、离职等规定第十六章 计算机管理3第二十二章 员工工资发放管理制度第二十三章 奖惩管理办法第二十四章 劳动合同管理办法第二十五章 公司资源节约实施细则4总 则 为加强集团的规范化管理,完善各项工作制度,促进集团发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及集团章程的规定,特制订本集团管理制度大纲。一、集团管理制度大纲1、集团全体员工必须遵守集团章程,遵守集团的各项规章制度和决定。 2、集团倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何子公司、部门、个人做有损集团利益、形象、声誉或破坏集团发展的事情。 3、集团以“成人达己,成己为人”的企业文化理念57、集团提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护集团纪律,对任何违反集团章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、 员工守则1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,保护公司利益。 3、 服从领导,关心下属,团结互助。 4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪67第一章 文件管理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。二、公文的签收1、凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收。2、对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对8免文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧急文件要立即办。(2)一般函、电、单据等,分别由办公室秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件,应同主办单位联系后再分转处理。(3)为加速文件运转,办公室秘书应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过 2 天(特殊情况例外)。5、文件的传阅与催办(1)传阅文件应严格遵守传阅范围规定,不得将有密9一、严格执行党和国家的保密、安全制度,确保档案和案卷机密安全。 二、各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料103、根据档案内容的历史关系,区别保存价值、分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并根据有关规定的酌情处置。 十一、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。第三章 保密制度117、股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制

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行政单位管理制度汇编(1.3万字) 40P

行政单位管理制度汇编(1.3万字).doc

1XXXX 单 位制  度  汇 编编 制 日 期 : 年 4 月2目 录1.党政联席会议制度2.局务会及会议制度3.党组议事规则4.党支部工作制度5.纪检监察工作制度6.党风廉政建设制度7.党务公开制度8.政务公开制度9.机关办公制度10.机关考勤、值班制度11.学习制度12.公章管理、使用制度13.公文管理制度14.财务管理制度15.信访工作制度16.保密工作管理制度17.涉密计算机保密管理规定18.文明创建工作制度319.档案管理制度20.行政审批程序 21.建议、提案办理制度22.联系点工作制度4党 政 联 席 会 议 制 度为加强民主集中制,坚持党组指导下的行政首长负责制,做到民主决策、科学决策,达到协调统一,提高工作效率,强化执行力的目的,特制订本制度。一、局党政联席会议由局长或党组书记提议召开,根据讨论的事项分别由局长或党组书记主持。二、局党政联席会议参加人员为局党组和行政班子成员,根据工作需要,可安排相关干部职工列席。三、局党政联席会议研究决定的主要事项1.谋划部署全局性的工作;5六、办公室主任负责会议组织、服务、记录。会议决定事项由分管领导负责组织实施,做好督促检查,及时了解、报告落实情况。七、对本次会议需讨论研究的事项,会议主持人有缓讨论决策和否决的权力。八、对会议内容和会议情况按规定实行保密、回避制度。6局务会及会议制度为进一步转变工作作风,严肃会议纪律,提高会议质量,促进会议决定决定事项的贯彻落实,根据有关制度,结合科技、经信工作实际,制定本制度。1.局务会制度(1)局务会召开时间:按工作开展的实际情况由局长召开,如有遇重大事件,由局长随时召集召开。特殊情况,可由局长委托副局长召开。会议的组织工作、会议记录及会议纪要的整理和会议议定事项的督查落实工作由办公室负责。(2)局务会的内容:由各股室负7(2)会议纪律:出列席局有关会议的机关干部或其他人员必须按会议通知的要求精心做好各项准备工作并准时参加会议;不得无故缺席,也不得迟到或中途擅自离场。如有特殊情况要提前请假或退场,需经会议主持人批准后方可离开会场。(3)市级部门召开的会议,由办公室按会议通知的要求,通知指定人员参加。被通知人不得擅自更换他人代替参加会议。如因故不能参加或确需更换其他人的,必须及时向办公室说明情况,经办公室请示领导同8党组议事规则为全面贯彻执行党的民主集中制,完善和健全集体领导制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平,充分发挥党组的核心作用,根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例(试行)》,结合工作实际,制定本规则。1.党组议事原则。运用马克思主义和辩证唯物主义的立场、观点和方法,以科学发展观为指导,分析问题,解决问题,研究和部署工作,在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致,坚决9有关问题;(7)其他需要党组讨论和决定的重要工作。3.党组会议议事规定(1)党组坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。党组议事坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;(2)局党组一般每月召开一次会议,办公室主任列席并记录。必要时,由书记主持临时召开。(3)提交党组讨论的事项,准备要充分,所需的文件资料于会议前两天送交党组成员,会议要做到短而精;(4)党组讨论和决定事项,允许不同意见的10党支部工作制度一、学习制度组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、 “科学发展 观” 、“三严三实” 重要思想和党的路线、方针、政策以及上级党组织的决定、决议、文件等。1.坚持以党员上好党课的学习教育方式,平常以自学为主,并作好笔记。2.全体党员每月集中学习半天(一般定每月的最后一个星期四),学习时必

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安全生产管理制度--物流运输类企业(1.5万字) 34P

安全生产管理制度--物流运输类企业(1.5万字).doc

- 0 -4 安全生产管理制度4.1 安全生产“一岗双责”制度一、为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针,加强企业安全生产管理,明确安全生产责任,落实企业安全生产主体责任,依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求,结合我司生产经营实际,制定本制度。二、集团公司安全生产管理工作实行“统一领导、综合协调、逐级监管、分级负责、全员参与”的原则 ,建立安全生产“ 一岗双责”- 1 -集团公司安全部部长全面实施安全生产管理工作,负责全司的安全生产监督管理工作,为集团公司安全生产的第三责任人。五、各分公司行政主要领导是本单位安全工作的第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面责任。分管安全工作的领导是本单位安全工作的综合监督管理责任人(即第二责任人),对第一责任人负责,对安全工作负组织实施和综合管理监督责任。其他领导班子成员对安全工作实行“一岗双责” ,是分管工作范围的安- 2 -4.2.2 年度安全生产目标杜绝重特大事故,遏制较大事故,减少一般事故,生产场所、生活区域、消防安全无责任事故的发生。交通事故责任次数、死亡人数、受伤人数、财产损失、万车公里事故次数、万车公里受伤人数、万车公里死亡人数,均控制在(上级)下达的指标内。4.2.3 安全目标管理一、集团公司每年度应根据企业实际,制定《年度安全生产目标及考核奖惩办法》和《年度目标考核细则》,把年度安全生产目- 3 -考核当月兑现等方式开展安全生产目标管理考核工作。五、每年度分公司按安全生产目标考核奖惩办法、安全目标责任书内容,严格进行检查、考核、奖惩。六、分公司安全生产领导小组应根据检查、考核情况,对存在的问题应分析原因、总结教训,增添措施,及时进行整改,修订完善下年度安全目标任务。七、集团公司和分公司可根据春运、汛期、黄金周等特殊时段,设立单独目标考核奖惩,考核结果应纳入全年目标考核。八、根据安全- 4 -二、坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励;对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的部门和责任人给予处罚。三、奖惩对象:分为安全目标管理考核奖惩和在安全工作中有突出表现、重要贡献的人员或事故责任人、严重违法违规人员的奖惩。四、奖惩方式:安全目标考核奖惩以考核结果为准,个人奖惩以相关制度规定单独作出奖惩决定。奖惩决定应以文件形式在企业内部进行通报。五、集团- 5 -安全先进集体和安全先进个人由各分公司按分配的名额推荐送集团公司安全部初审后报安委会审定。十、各分公司有下列情况之一,应给以内部安全奖励,其奖励评选级数和物质奖不得超过集团公司颁奖的标准。(一)积极采用先进安全技术、标准,对安全生产有明显效果的;(二)认真执行国家法律法规,公司安全生产方针、规章、制度,在安全生产过程中做出显著成绩的;(三)遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化操作- 6 -较大)以上或社会影响较大的一般责任事故单位不得参与安全先进单位评奖;凡有责任事故和有违纪记录者不得参与安全先进个人评奖。(二)被取消评奖资格的单位和个人不得参与集团公司生产类、精神文明类等奖项的评选。不得推荐国家、省、市的相关先进奖励的评选。十二、重大节假日安全专项活动奖励办法类同。十三、员工安全目标责任奖励。各单位完成集团公司下达的年度安全生产责任目标考核指标,其安全奖金按安全目标管理- 7 -(6)对突发事件、灾情险情、安全生产事故及其他重大事项不报告,或报告不及时,以及在处置此类事件中不服从安排、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下者;(7)不坚持原则,包庇、纵容不安全生产行为的;对坚持原则,认真执行安全生产制度的人员打击报复的;(8)违反行业管理规定,受到通报或

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安全管理制度汇编---施工类企业(拿来即用6.5万字) 76P

安全管理制度汇编---施工类企业拿来即用6.5万字.doc

1安全管理制度汇编二 O 一 九 年 三 月安全管理制度汇编安 全 管 理 制 度 汇 编批准: 审核: 编制: 安全管理制度汇编目 录1 环境保护管理制度 ..........................................................12 安全教育培训管理制度 ......................................................23 安全、环保、文明施工管理措施管理制度 ............................安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 1 页安全生产管理制度汇编为规范和加强中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站上水库工程项目部的各项安全管理工作,促进工程建设安全生产、环境保护、文明施工工作持续、健康和深入开展,明确各方目标,稳步提高项目部及厂队的安全生产、环境保护、文明施安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 2 页施。1.4 项目部、厂队应将环境保护教育纳入教育培训计划。在组织安全生产教育培训时,应针对工程的实际,将环境保护的措施和要求,以及环境保护的法律、法规知识作为教育培训的重要内容,对员工进行培训教育。1.5 项目部、各厂队的办公区、生活区应采取安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 3 页合管理部应组织参加施工活动的全体员工进行一次安全生产、环境保护、文明施工工作规程、制度、制度的学习、考试与取证,持证上岗工作。2.4 对新入厂人员(包括正式工、合同工、临时工、代训工,实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等)应进行不少于 3安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 4 页场急救方法和消防器材的使用方法。2.10 在特定情况下(季节性,如冬季、夏季、雨雪天、汛期、台风期施工;节假日施工;工作对象改变;发现事故隐患或事故发生后等)适时进行安全教育培训工作。2.11 项目部应建立安全生产、环境保护、文明施工教育宣传安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 5 页3.8 一般项目的安全生产、环境保护、文明施工措施须经项目总工审查批准,由项目部管理部门管理人员交底后实施。3.9 重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工多工种交叉等施工项目的安全生产、环境保护、文明施工措施须经工程管理部门负责人、安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部 第 6 页4.3 进入施工现场的项目部人员,必须经项目部进行安全教育后方可上岗。对全体员工进行各种形式的职业安全健康教育,以提高全体员工的职业安全健康意识和能力。4.4 进入现场的施工人员,必须佩戴安全帽,系好帽带,按制度穿戴、佩戴防护用品,严禁穿拖鞋安全管理制度汇编中国水利水电第四工程局有限公司周宁抽水蓄能电站工程项目部

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安全生产管理台账(全套3.1万字) 52P

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1/49安全生产台账资料目 录1. 安全生产责任制 ...................................................................................................................................12. 班组长和工人的安全生产职责 .....................................1/491. 安全生产责任制第一条 法定代表人(董事长)安全生产责任制1、作为公司法定代表人,是安全生产的第一责任者。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态,每年组织一次董事会研究安全生产工作,决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时,研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。3、建立健全公司安全生产保证体系,领导公司 1 / 49过程中的具体工作。第四条 总工程师(技术负责人)安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规,协助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作,对本公司安全生产工作负技术责任。2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目施工方案时,同时审查安全技术措施。3、领导本公司安全技术攻关活动,确定公司职业安全卫生研究项目,并组织鉴定验收。4、对本公 2 / 492、作为项目工程安全生产第一责任者,对本项目工程的安全生产负全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时,要明确安全生产领导小组制定本项目工程专(兼)职安全管理人员。3、专员安全员的配备:按照要求配备足够的专职安全员(安全员的配备要求是:5000 万元以下的项目 1 人;5000 万元~1.5 亿元的项目 2 人;1.5 亿~2.5 亿元项目 3 人;2.5亿元以上的项目设安全生产管 3 / 49信息,协助项目工程师及时解决工程安全方面的技术问题。7、参加伤亡事故的调查,进行事故统计、分析,按规定及时上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。8、遇有特殊紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。第九条 技术员安全生产责任制1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。2、作为项目工程技术人员,对本项目本岗位的安全生产负技术管理责任,并主持本岗位 4 / 491、要树立“安全第一”的思想,认真贯彻执行规章制度,对一切机械设备,必须配备齐全、有效、可靠的安全防护保险装置,确保安全运转,进行安全施工。2、要加强对设备操作人员的管理,组织定期或不定期安全技术培训。学习设备电气安全技术操作规程,达到应知应会。经考核合格,持证上岗。3、要经常对电机设备进行检查,维修保养,不得带病运转作业,保持完好洁净,提高设备使用率。4、要定人定机使用机电设备,定 5 / 494、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作,在工作过程中,时时对安全进行检查。6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,立即上报有关领导。第十五条 安全生产管理委员会安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规,宣传贯彻公司各项安全生产规章制度,并监督检查执行情况。2、制定定期安全生产工作计划和方针目标,并负责贯 6 / 49定与实施。2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中,应在每个环节都贯穿安全技术措施,对确定的施工方案,要检查实施过程。遇有方案变更,应及时组织修订。3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时,要同时检查安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安

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6S管理制度(1.0万字) 11P

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6S 管理制度1.目的:对生产产品的工作现场进行整理、整顿,保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态,并持续不断地改进工作环境的条件,以提高员工的工作积极性和工作效率,为确保产品质量创造条件。2.范围:凡与本公司产品质量有关的办公场所、生产车间、库房区域等均适用。3.定义: 3.1 工作环境:指对制造和产品质量有影响的过程周围的条件;这种条件可以是人的因素(如:心理的、社会的) 、物的因素(如:温度、湿度、洁净度等) ,物的因素一般包括:车间维护,灯光照明,噪声,取暖、通风、空调、电器装置的控制,以及与厂房维护有关的安全隐患。3.2 6S:指的是由 6S 的日文 SEIRI(整理) 、SEITON(整顿) 、SEISO(清扫) 、SEIKETSU(清洁) 、SHITSUKE(素养)和英文 SAFETY(安全)这六个单词,由于这六个单词前面的发音都是“S”,所以简称为“6S” 。3.3 整理:将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品,对需要品进行妥善保管,对不需要品则进行处理或报废。3.4 整顿:将需要品依据所规定的定位、定量等方式进行摆放整齐,并明确地对其予以标识,使寻找需要品的时间减少为零。3.5 清扫:将办公场所和现场的工作环境打扫干净,使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态,并防止其污染的发生。3.6 清洁:将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底,且维持其成果,并对其实施做法予以标准化、制度化。3.7 素养:以“人性”为出发点,透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动,培养上下一体的共同管理语言,使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯,进而促进全面管理水平的提升。3.8 安全:指企业在产品的生产过程中,能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境。 4.职责:4.1 各相关部门负责包括生产现场、车间区域,办公区域等工作环境执行、维持和管理:。4.2 6S 检查小组负责对生产现场、车间区域,办公区域等工作环境的检查和监督。5.生产车间现场 6S 管理制度5.1 现场管理原则:使生产现场的一切物品都有区(位) ;一切区域都有标识;一切设施的用途和状态都明确;一切不安全因素都要排除,达到 6S 管理的要求。5.2 工作环境区域划分:生产部根据实际的工作区域使用情况划分工作环境责任区域,明确工作环境责任区域的负责人员,并赋予其职责和权限。5.3 6S 检查小组和工作环境卫生定期检查:每月一次对公司内所有的生产现场、办公区域、库房等工作环境区域按 6S 检查项目进行检查,并将检查的结果记录于“6S 检查表”中,对检查发现的不符合事项开具《6S 整改通知单》 ,要求其进行纠正并采取相应的预防措施,并于下次进行 6S 检查时对其执行的纠正/预防措施的效果进行确认、验证,直至其符合规定要求。5.4 工作区域的环境要求:5.4.1 对生产现场的通道、地面、墙壁、设备、安全设施、特殊物品和废弃物清除要求:A. 没有“死角”或凌乱不堪的地方。B. 对生产现场通道的定置要求:通道宽不小于 1m、要用黄黑色实线标出宽度,线宽为C. 40mm–50mm,随时保证畅通无阻。D. 车间内地面要保持洁净、无尘、无杂物,不允许有积水,不允许有散落零件和产品。地面区域线清晰无剥落,两侧物品不压线。E. 车间内墙壁、门窗上不允许电线、残缺的宣传标语等废弃物,要保持洁净无尘;窗台上无杂物;墙壁无蜘蛛网。F. 没有闲置或不能使用的推车、机器、设备、工装、模具、夹具、物品等。6S 管理制度G. 凡是经主管部门认定为废弃无用的物品要进行彻底清除,不得残留占据空间、场地,影响观瞻;凡正常使用的设施要保持

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6.1  物体的质量导学案 4P

6.1 物体的质量导学案.doc

第 1 页 共 4 页6.1 物体的质量【 一 、 教 学 目 标 】1. 理解质量的概念2. 知道质量的单位,及各单位间的换算3. 理解并能应用质量是物体的基本属性之一,它是不随物体的形状、状态、空间位置的变化而变化的物理量【 二 、 教 学 重 点 与 难 点 】1.理解质量的概念2.知道质量的单位,及各单位间的换算【 三 、 课 前 预 习 】阅读书本相关内容完成下列内容:1、物体所含 的多少,叫做质量。通常用字母_____表示。2、国际单位之中质量的基本单位是 ,符号 。常用单位有:吨(符号: ) 克(符号: ) 毫克(符号: )3.1t= kg 1kg= g 1g= mg 4.质量是物体的基本属性之一,不随物体的 、 、 的变化而变化的物理量。5、实验室测量质量的常用工具是: ,日常生活中测量质量的工具还有 、 、 、 等。6、观察图 6-1,托盘天平的主要结构有 、 、 、 、 、、 、 、 这几部分组成。7.使用托盘天平的基本步骤是:(1)天平的调节1、水平调节:把天平放在 上,把游码放在 处。2、横梁平衡调节:调节横梁上的 ,使指针指在 处,这时天平横梁平衡。(2)称量时把被测物体放在 盘里,砝码放在 盘里,用 夹取砝码,由 加砝码,最后再移动 ,使天平平衡。(3)物体的质量等于天平盘中 加上 。(4)称量完毕后,应将砝码放回 ,并将游码移到 处。8. 为了保持天平测量的精度,使用时应注意:(1)被测物体的质量不能超过天平的 。(2)砝码要用 夹取,不能用手拿。(3)不能把 和 直接放天平的托盘里。【 四 、 教 学 过 程 】一、质量的定义,第 2 页 共 4 页1、物体是具体的东西,物质是组成物体的材料,是无形无量的。举例说明物体与物质的区别,例如:一把铁锤,铁锤是一个物体,铁是组成铁锤的一种物质。学生练习:“用铁做的一把菜刀” ,菜刀是 ,铁是组成菜刀的 。 (物体或物质)2、物体所含物质的多少,叫做质量。通常用字母 m 表示。学生练习:1)一枚大头针与一把大铁锤相比, 含的铁多, 的质量大。二、质量的单位:1、 国际单位制中,质量的基本单位是千克,符号 kg。常用单位有:吨(符号:t) 、克(符号:g) 、毫克(符号:mg )学生练习:1、一铁锤的质量是 3 千克,它的物理意义是: 。2、一名中学生的质量大约是 50 。 一只鸡蛋的质量大约是 50 。 一卡车白菜的质量大约是 2.5 。一片药片的质量大约是 25 。2、 单位间的进率学生练习:0.5t= kg 50mg= kg 0.05kg= g 50t= g 三、天平的使用方法:(1)实验室测量质量的常用工具是:托盘天平,日常生活中测量质量的工具还有杆秤、磅秤、电子台秤等等。(2)天平的使用1)阅读说明书,了解天平的使用方法。2)补充讲解:1、用平衡螺母调节平衡时的规则是:指针向

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5种特别危害健康作业管理分级简明版 32P

5种特别危害健康作业管理分级简明版.doc

行政院衛生署國民健康局中華民國環境職業醫學會98 年 2 月修正25 種特別危害健康作業管理分級簡明版I目錄目錄 .................................................................................................................................................................................I健康檢查指引簡介 .......II健康檢查指引簡介勞工的體格和健康檢查是職業醫學中初段與次段預防職業健康危害的重要措施;勞工透過定期的健康檢查可早期發現與工作相關的健康危害因子。「勞工健康保護規則」中規範從事 25 種特別危害健康作業之人員每年應實施特別危害健康作業健康檢查,對於應實施之健康檢查項目及不適合從事作業之疾病均有明文規定及建議。然實際從事勞工健檢業務時,許多醫師對體檢項目異常之判定及管理分級的界定仍感不夠明確,導致II財團法人新光吳火獅紀念醫院 陳仲達 林育正 蕭舒庭 敬上1高溫作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局 BHP94-CH3-002 研究計畫) 急性1. 循環及神經調節系統危害:中暑、熱衰竭、熱痙攣。2. 氣喘誘發。3. 心血管疾病惡化、糖尿病、腎臟病惡化。慢性1. 皮膚出現熱紅疹。2. 眼睛角膜、晶體的灼傷。3. 其他如不孕症、低血鉀、低血鈉、腎結石等。備註 請參考勞工安全衛生法-高溫作業勞工作息時間標準二、法2噪音作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局DOH93-HP-1409 本研究計畫)急性噪音的強度超過140分貝以上時,音壓所產生的能量能在瞬間使耳蝸的高氏器官 (organ of Corti)與基底膜 (basilar membrane)產生撕裂性傷害而造成永久性的聽力損失,此種聽力損失常伴隨有耳鳴,通常發生在與爆破有關之作業。慢性1. 噪音引起的聽力損失,3游離輻射作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:occupational & environmental medicine 4th) 急性1. 高能造成化學鍵斷裂,進而引發細胞傷害、壞死。傷害程度與暴露劑量、面積、時間以及位置有關。2. 主要影響組織為生殖、造血、腸胃及皮膚等快速代謝之系統。3. 100 cGy以上之暴露在6小時內出現不適症狀(倦怠、頭痛、脫水、腸胃不適、呼吸窘迫、4異常氣壓作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局BHP94-CH3-002研究計畫) 急性1. 在加壓期出現擠壓症 (如耳膜、鼻竇等)造成組織拉傷、水腫和出血,減壓期出現倦怠、皮膚癢、紅疹、皮下氣腫及關節痛,其中以關節疼痛最為常見。2. 出現氣體中毒現象,如氮迷醉,氧氣、一氧化碳、二氧化碳中毒等症狀。慢性 主要症狀包括異壓性骨壞死和中樞神經系統退化 (CN53. 異常結果排除其他非職業性因素。6鉛作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:勞工安全衛生研究所物質安全資料表, MSDS) 網址:http://www.iosh.gov.tw/frame.htm急性 1. 可能引起急性腦病發作、意識昏迷、死亡。2. 會引起腎臟受損及貧血。慢性1. 長期暴露的症狀包括食慾不振、噁心、口腔有金屬味、齒齦有鉛沈澱的鉛線、便秘、焦慮、貧血、臉部和眼睛周圍蒼白、過度疲倦、衰弱、失眠、頭痛、運7四烷基鉛作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:勞工安全衛生研

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2篇关于2020年全市安全生产工作要点 27P

2篇关于2020年全市安全生产工作要点.doc

2 篇关于 2020 年全市安全生产工作要点2020 年全市安全生产工作要点全 市 安 全 生 产 工 作 总 体 思 路 : 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社会 主 义 思 想 为 指 导 , 始 终 践 行 以 人 民 为 中 心 的 发 展 思 想 , 坚 持 以构 建 大 安 全 、 大 应 急 体 系 为 方 向 , 以 “预 防 、 治 理 、 救 援 ”为 着 力 点 组 重 要 学 习 内 容 。 分 期 分 批 对 新 调 整 的 党 政 领 导 干 部 、 负 有 安 全监 管 职 责 的 部 门 负 责 人 进 行 教 育 培 训 , 牢 固 树 立 安 全 发 展 理 念 ,增 强 风 险 意 识 , 坚 守 安 全 底 线 , 勇 于 担 当 作 为 , 提 升 安 全 生 产 责任 意 识 和 履 职 能 力 。3.深 入 推 进 改 革 发 展 岗 专 职 , 配 齐 配 强 人 员 , 保 障 安 全 生 产 委 员 会 日 常 工 作 高 效 运 转 。调 整 完 善 各 级 安 全 生 产 委 员 会 和 专 业 委 员 会 , 严 格 实 施 专 委 会 向市 安 委 会 定 期 述 职 报 告 制 度 。6.严 格 落 实 企 业 主 体 责 任 。 印 发 实 施 《 落 实 企 业 主 体 责 任具 体 化 工 作 方 案 考 核 与 年 终 考 核 相 结 合 , 科 学 制 定 目 标 管 理 考 核 评 价 体 系 , 加 大对 专 项 整 治 行 动 、 危 化 品 综 合 治 理 、 企 业 主 体 责 任 落 实 、 监 管 执法 等 工 作 考 核 力 度 。 加 大 安 全 生 产 在 经 济 社 会 发 展 、 精 神 文 明 建设 、 社 会 治 安 综 合 治 理 等 考 核 中 的 权 重 ,一 批 管 长 远 、 管 长 效 的 工 作 机 制 和 政 策 , 着 力 消 除 安 全 监 管 领 域盲 区 漏 点 , 化 解 影 响 制 约 安 全 生 产 的 基 础 性 、 源 头 性 矛 盾 问 题 。聚 焦 隐 患 治 理 , 扎 实 开 展 安 全 生 产 大 排 查 大 整 治 , 坚 决 防 范 化 解重 大 安 全 风 险 , 做 到 隐 患 见 底 、 措 施 到 底死 亡 人 数 “双 下 降 ”。 对 异 地 迁 建 和 关 闭 退 出 企 业 , 严 格 落 实“两 断 三 清 ”措 施 。12.扎 实 推 进 城 市 安 全 发 展 。 启 动 事 故 灾 难 综 合 风 险 评 估 工程 , 分 级 分 类 组 织 开 展 人 员 密 集 场 所 、 大 型 桥 梁 、 隧 道 、 地 铁 施工 、 地 下 管 廊 、 油 气 管 道 、 老 旧 建    14.大 力 推 进 信 息 化 建 设 。 建 立 安 全 监 管 和 应 急 管 理 信 息 指挥 中 心 , 加 快 推 进 “互 联 网 +安 全 监 管 +应 急 调 度 ”, 建 立“线 上 ”监 管 与 “线 下 ”现 场 执 法 协 同 机 制 。 加 强 安 全 生 产 信息 数 据 共 建 共 享 共 用 , 推 动 上 下 互 联 互 通 、 左 右 衔 接 顺 畅 和 企 业 开 展 联 合 执 法 、 集 中 执 法 。 实 行 执 法 行 为 全 程 记 录 , 做 到全 程 留 痕 、 即 时 入 库 、 结 果 公 开 、 责 任 可 溯 。16.大 力 加 强 监 管 队 伍 建 设 。 加 强 乡 镇 (街 道 、 园 区 )基

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6.1  物体的质量导学案 4P

6.1 物体的质量导学案.doc

第 1 页 共 4 页6.1 物体的质量【 一 、 教 学 目 标 】1. 理解质量的概念2. 知道质量的单位,及各单位间的换算3. 理解并能应用质量是物体的基本属性之一,它是不随物体的形状、状态、空间位置的变化而变化的物理量【 二 、 教 学 重 点 与 难 点 】1.理解质量的概念2.知道质量的单位,及各单位间的换算【 三 、 课 前 预 习 】阅读书本相关内容完成下列内容:1、物体所含 的多少,叫做质量。通常用字母_____表示。2、国际单位之中质量的基本单位是 ,符号 。常用单位有:吨(符号: ) 克(符号: ) 毫克(符号: )3.1t= kg 1kg= g 1g= mg 4.质量是物体的基本属性之一,不随物体的 、 、 的变化而变化的物理量。5、实验室测量质量的常用工具是: ,日常生活中测量质量的工具还有 、 、 、 等。6、观察图 6-1,托盘天平的主要结构有 、 、 、 、 、、 、 、 这几部分组成。7.使用托盘天平的基本步骤是:(1)天平的调节1、水平调节:把天平放在 上,把游码放在 处。2、横梁平衡调节:调节横梁上的 ,使指针指在 处,这时天平横梁平衡。(2)称量时把被测物体放在 盘里,砝码放在 盘里,用 夹取砝码,由 加砝码,最后再移动 ,使天平平衡。(3)物体的质量等于天平盘中 加上 。(4)称量完毕后,应将砝码放回 ,并将游码移到 处。8. 为了保持天平测量的精度,使用时应注意:(1)被测物体的质量不能超过天平的 。(2)砝码要用 夹取,不能用手拿。(3)不能把 和 直接放天平的托盘里。【 四 、 教 学 过 程 】一、质量的定义,第 2 页 共 4 页1、物体是具体的东西,物质是组成物体的材料,是无形无量的。举例说明物体与物质的区别,例如:一把铁锤,铁锤是一个物体,铁是组成铁锤的一种物质。学生练习:“用铁做的一把菜刀” ,菜刀是 ,铁是组成菜刀的 。 (物体或物质)2、物体所含物质的多少,叫做质量。通常用字母 m 表示。学生练习:1)一枚大头针与一把大铁锤相比, 含的铁多, 的质量大。二、质量的单位:1、 国际单位制中,质量的基本单位是千克,符号 kg。常用单位有:吨(符号:t) 、克(符号:g) 、毫克(符号:mg )学生练习:1、一铁锤的质量是 3 千克,它的物理意义是: 。2、一名中学生的质量大约是 50 。 一只鸡蛋的质量大约是 50 。 一卡车白菜的质量大约是 2.5 。一片药片的质量大约是 25 。2、 单位间的进率学生练习:0.5t= kg 50mg= kg 0.05kg= g 50t= g 三、天平的使用方法:(1)实验室测量质量的常用工具是:托盘天平,日常生活中测量质量的工具还有杆秤、磅秤、电子台秤等等。(2)天平的使用1)阅读说明书,了解天平的使用方法。2)补充讲解:1、用平衡螺母调节平衡时的规则是:指针向

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5种特别危害健康作业管理分级简明版 32P

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行政院衛生署國民健康局中華民國環境職業醫學會98 年 2 月修正25 種特別危害健康作業管理分級簡明版I目錄目錄 .................................................................................................................................................................................I健康檢查指引簡介 .......II健康檢查指引簡介勞工的體格和健康檢查是職業醫學中初段與次段預防職業健康危害的重要措施;勞工透過定期的健康檢查可早期發現與工作相關的健康危害因子。「勞工健康保護規則」中規範從事 25 種特別危害健康作業之人員每年應實施特別危害健康作業健康檢查,對於應實施之健康檢查項目及不適合從事作業之疾病均有明文規定及建議。然實際從事勞工健檢業務時,許多醫師對體檢項目異常之判定及管理分級的界定仍感不夠明確,導致II財團法人新光吳火獅紀念醫院 陳仲達 林育正 蕭舒庭 敬上1高溫作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局 BHP94-CH3-002 研究計畫) 急性1. 循環及神經調節系統危害:中暑、熱衰竭、熱痙攣。2. 氣喘誘發。3. 心血管疾病惡化、糖尿病、腎臟病惡化。慢性1. 皮膚出現熱紅疹。2. 眼睛角膜、晶體的灼傷。3. 其他如不孕症、低血鉀、低血鈉、腎結石等。備註 請參考勞工安全衛生法-高溫作業勞工作息時間標準二、法2噪音作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局DOH93-HP-1409 本研究計畫)急性噪音的強度超過140分貝以上時,音壓所產生的能量能在瞬間使耳蝸的高氏器官 (organ of Corti)與基底膜 (basilar membrane)產生撕裂性傷害而造成永久性的聽力損失,此種聽力損失常伴隨有耳鳴,通常發生在與爆破有關之作業。慢性1. 噪音引起的聽力損失,3游離輻射作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:occupational & environmental medicine 4th) 急性1. 高能造成化學鍵斷裂,進而引發細胞傷害、壞死。傷害程度與暴露劑量、面積、時間以及位置有關。2. 主要影響組織為生殖、造血、腸胃及皮膚等快速代謝之系統。3. 100 cGy以上之暴露在6小時內出現不適症狀(倦怠、頭痛、脫水、腸胃不適、呼吸窘迫、4異常氣壓作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:行政院衛生署國民健康局BHP94-CH3-002研究計畫) 急性1. 在加壓期出現擠壓症 (如耳膜、鼻竇等)造成組織拉傷、水腫和出血,減壓期出現倦怠、皮膚癢、紅疹、皮下氣腫及關節痛,其中以關節疼痛最為常見。2. 出現氣體中毒現象,如氮迷醉,氧氣、一氧化碳、二氧化碳中毒等症狀。慢性 主要症狀包括異壓性骨壞死和中樞神經系統退化 (CN53. 異常結果排除其他非職業性因素。6鉛作業管理分級參考一、主要健康危害健康危害 (資料來源:勞工安全衛生研究所物質安全資料表, MSDS) 網址:http://www.iosh.gov.tw/frame.htm急性 1. 可能引起急性腦病發作、意識昏迷、死亡。2. 會引起腎臟受損及貧血。慢性1. 長期暴露的症狀包括食慾不振、噁心、口腔有金屬味、齒齦有鉛沈澱的鉛線、便秘、焦慮、貧血、臉部和眼睛周圍蒼白、過度疲倦、衰弱、失眠、頭痛、運7四烷基鉛作業管理分級參考一、主要健康危害 健康危害 (資料來源:勞工安全衛生研

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2篇关于2020年全市安全生产工作要点 27P

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2 篇关于 2020 年全市安全生产工作要点2020 年全市安全生产工作要点全 市 安 全 生 产 工 作 总 体 思 路 : 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社会 主 义 思 想 为 指 导 , 始 终 践 行 以 人 民 为 中 心 的 发 展 思 想 , 坚 持 以构 建 大 安 全 、 大 应 急 体 系 为 方 向 , 以 “预 防 、 治 理 、 救 援 ”为 着 力 点 组 重 要 学 习 内 容 。 分 期 分 批 对 新 调 整 的 党 政 领 导 干 部 、 负 有 安 全监 管 职 责 的 部 门 负 责 人 进 行 教 育 培 训 , 牢 固 树 立 安 全 发 展 理 念 ,增 强 风 险 意 识 , 坚 守 安 全 底 线 , 勇 于 担 当 作 为 , 提 升 安 全 生 产 责任 意 识 和 履 职 能 力 。3.深 入 推 进 改 革 发 展 岗 专 职 , 配 齐 配 强 人 员 , 保 障 安 全 生 产 委 员 会 日 常 工 作 高 效 运 转 。调 整 完 善 各 级 安 全 生 产 委 员 会 和 专 业 委 员 会 , 严 格 实 施 专 委 会 向市 安 委 会 定 期 述 职 报 告 制 度 。6.严 格 落 实 企 业 主 体 责 任 。 印 发 实 施 《 落 实 企 业 主 体 责 任具 体 化 工 作 方 案 考 核 与 年 终 考 核 相 结 合 , 科 学 制 定 目 标 管 理 考 核 评 价 体 系 , 加 大对 专 项 整 治 行 动 、 危 化 品 综 合 治 理 、 企 业 主 体 责 任 落 实 、 监 管 执法 等 工 作 考 核 力 度 。 加 大 安 全 生 产 在 经 济 社 会 发 展 、 精 神 文 明 建设 、 社 会 治 安 综 合 治 理 等 考 核 中 的 权 重 ,一 批 管 长 远 、 管 长 效 的 工 作 机 制 和 政 策 , 着 力 消 除 安 全 监 管 领 域盲 区 漏 点 , 化 解 影 响 制 约 安 全 生 产 的 基 础 性 、 源 头 性 矛 盾 问 题 。聚 焦 隐 患 治 理 , 扎 实 开 展 安 全 生 产 大 排 查 大 整 治 , 坚 决 防 范 化 解重 大 安 全 风 险 , 做 到 隐 患 见 底 、 措 施 到 底死 亡 人 数 “双 下 降 ”。 对 异 地 迁 建 和 关 闭 退 出 企 业 , 严 格 落 实“两 断 三 清 ”措 施 。12.扎 实 推 进 城 市 安 全 发 展 。 启 动 事 故 灾 难 综 合 风 险 评 估 工程 , 分 级 分 类 组 织 开 展 人 员 密 集 场 所 、 大 型 桥 梁 、 隧 道 、 地 铁 施工 、 地 下 管 廊 、 油 气 管 道 、 老 旧 建    14.大 力 推 进 信 息 化 建 设 。 建 立 安 全 监 管 和 应 急 管 理 信 息 指挥 中 心 , 加 快 推 进 “互 联 网 +安 全 监 管 +应 急 调 度 ”, 建 立“线 上 ”监 管 与 “线 下 ”现 场 执 法 协 同 机 制 。 加 强 安 全 生 产 信息 数 据 共 建 共 享 共 用 , 推 动 上 下 互 联 互 通 、 左 右 衔 接 顺 畅 和 企 业 开 展 联 合 执 法 、 集 中 执 法 。 实 行 执 法 行 为 全 程 记 录 , 做 到全 程 留 痕 、 即 时 入 库 、 结 果 公 开 、 责 任 可 溯 。16.大 力 加 强 监 管 队 伍 建 设 。 加 强 乡 镇 (街 道 、 园 区 )基

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【58集团】疫情时期宿舍管理 20P

【58集团】疫情时期宿舍管理.pptx

疫情时期宿舍管理58天总行政CONTENTS01 宿舍基本情况02目录030405 宿舍消毒提示宣传宿舍第三关:员工返程后日常管理宿舍第二关:员工返程高峰应对宿舍第一关:员工返工前准备01 天总宿舍基本情况天总宿舍基本情况天总住宿人员分布: 940人 住宿 TOP5:天津市 : 359河北省: 153山西省: 75黑龙江: 53内蒙古: 34湖北省: 5人疫情 TOP5:湖北省: 7153浙江省: 537广东省: 436河南省: 352湖南省: 33202 宿舍第一关:员工返工前准备1. 开工前统计所有在住人员的籍贯所在地,便于第一时间查询,必要时可根据各地疫情的严重程度,进行不同的管理 ;2. 每个房间准备一只体温计,方便员工使用,由宿舍长监督房间内人员每日测温 并做好 统计;3. 在公区准备稀释好的消毒液,供员工 对房间内进行清洁等 ;4. 了解返程住宿人员动态信息及身体状况,如:离津时间、所去城市及途径逗留城市、返 回宿舍 时间、是否有过与湖北或武汉人员接触等等;员工返工前准备5.宿舍门口设登记点、测温点,对进入楼内的人员进行体温测量,体温超过37.3度的人员严禁进入,要求其第一时间去医院进行检查;如确诊则留医就诊。如不是冠状病毒,则医院回来后搬进隔离间进行 2周隔离;5.设立隔离房间:园区宿舍 214房间;天翔公寓 377房间(男); 675房间(女),均已消杀完毕作为独立隔离室使用;6.关闭所有休闲间及游戏室;7.宿舍有留宿人员或提前返回员工的房间,每天进行入室消杀 1次;8.各宿舍及公共区域首选自然通风,每天做到打开门窗通风换气至少 2次每次至少 1小时。9.员工使用卫生间后要及时冲厕 ,避免病毒传播, 阿姨每天对卫生间消杀 1-2次; 天翔日常情况严重,做好提示及宣传 ; 10.宿舍室内每日垃圾 桶 及被褥等丢弃物及时处理,以便保洁进行及时消杀,请勿在室外、室内随地吐痰,杜绝飞沫传染; 11.宿舍药箱,补充好日常所需药品;12.每日夜间进行入室测温登记,确保住宿人员无异常情况,如有突发情况及时报备行政部。 03 宿舍第二关:员工返程高峰应对8号 9号,为宿舍返程高峰期,针对这 2天返程高峰措施:1.与公寓物业沟通,公寓方在公寓大门口的测温增加人手,协助我方对进入公寓的人进行体温测试,公寓方设立独立的隔离间备用;2.高峰这 2天,天翔由原来的 1个进出口,增加到 2个进入口,以缓解员工排队等候时间;3.天翔 2个出入口,增加 2组测温及消毒人员,每个口设置 1位测温人员, 1位消毒人员 共计 4人;4.进入宿舍前,要用 75%酒精对员工的鞋底、衣服、行李等物品进行消毒;5.进入公司必须佩戴工卡,严禁家属及外来无关人员进入宿舍区域;6.出入宿舍同学及物业人员必须佩戴口罩,如不带口罩可禁止其进入宿舍,做好个人防护措施; 04 宿舍第三关:员工返程后日常管理消毒措施使用按比例配比好的 “84”消毒溶液、空气消毒液、冰箱消毒液等。对地面以及物体表面进行擦拭,消毒时应按照先上后下、先左后右的方法,依次进行消毒。1.公共区域: 使用消毒液浸泡后的毛巾对公共区域的门把手、扶手、座椅、台面、设施设备、电器等进行擦拭消毒2.卫生间: 对卫生间台面、隔断门、洗手盆、水龙头、蹲坑或马桶(马桶盖、马桶圈、冲水按键)等表面进行擦拭消毒,使用消毒液浸泡清洗过的墩布擦拭卫生间地面3.宿舍房间: 开 窗 通风,利用稀释配比好的消毒液,对房间内床下、衣柜、地面、阳台进行喷洒消毒;4.宿舍电器: 使用冰箱消毒液,每日对冰箱、微波炉进行擦拭消毒;5.空气消毒: 对楼内公共区域使用适当消毒剂进行空气喷雾消毒6.室外出入口: 一早一

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第三章 实验 探究加速度与物体受力、物体质量的关系 19P

第三章 实验 探究加速度与物体受力、物体质量的关系.pptx

1@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破??  探究加速度与物体受力、物体 ? 量的关系2@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破一、基本原理与操作装置及器材 操作要 ? 1.平衡摩擦力:不 ? 挂小 ? ,但小 ?? 着 ?? ;不重复平衡摩擦力。2.?? 条件: M? m,小 ? 和砝 ? 的 ? 重力才可 ?? 小 ? 受到的拉力。3.一先一后一按住:改 ? 拉力和小 ?? 量后,每次开始 ? 小 ?? 尽量靠近打点 ?? 器,并 ? 先接通 ? 源,后放开小 ? ,且 ? 在小 ? 到达滑 ? 前按住小 ? 。4.作 ? :作 ?? 两 ?? 度比例要适当,各量 ? 采用国 ?? 位, ?? 作 ??? ,坐 ? 点 ? 距不至于 ? 密, ? 差会小些。3@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破二、数据处理1.计算加速度: 先在纸带上标明计数点,测量各计数点间的距离,根据逐差法计算各条纸带对应的加速度。2.作图象找关系(1)作 a- F的图象,描点作图,若这些点在一条直线上,证明了加速度与力成正比。4@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破? ? 差分析1.偶然误差质量 测量不准确、计数点间距测量不准确、作图不准确。2.系统误差(1)摩擦力平衡不准确,纸带和细绳不严格与木板平行。5@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破【例 1】 (2019·山东师大附中测试 )某班同学探究加速度与力和质量的关系。教材原型实验图 16@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破(1)甲学生将实验装置按如图 1所示安装好,准备接通电源后开始做实验。他的装置图中,明显的错误是 _______________________、 _____________________(写出两条即可 )。(2)乙同学关于实验操作及数据处理提出以下说法,其中不正确的是 ________。A.应使砂和小桶的总质量远小于小车和砝码的总质量,以减小实验误差7@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破(3)丙学生在平衡摩擦力时,把长木板的一端垫得过高,使得倾角偏大。他所得到的 a- F关系可用图中的 ________表示 (图中 a是小车的加速度, F是细线作用于小车的拉力 )。8@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破(4)丁同学使用的打点计时器所用电源的频率为 50 Hz,他所得到的某一条纸带的一部分如图 2所示,图中标出了五个连续点之间的距离。 (结果保留 3位有效数字 )图 2打下这条纸带时小车的加速度 a= ________ m/s2,打 C点时小车的速度 v= ________ m/s。9@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破解析  (1)他的装置 ? 中,明 ? 的 ?? 是:打点 ?? 器 ?? 使用直流 ? 源, ?? 使用交流 ? 源;木板是水平的,没有平衡摩擦力;小 ? 与打点 ?? 器 ? 的距离太 ? ,会造成 ?? 上打点不多。 10@《 创新设计 》实验整合 ·双基过关 实验探究 ·热点突破(3)把 ? 木板的一端 ? 得 ? 高,使得 ? 角偏大,那么小 ? 的重力沿斜面分力就会大于摩擦力,在没有 ? 子拉力 ? ,小 ? 已有了加速度,故 ?? C正确。答案  (1)打点计时器错误使用直流电源;木板是水平的,没有平衡摩擦力;小车与打点计时器间的距离太 长 (2)B  (3)C  (4)- 3.25  1.7911@《 创新设计 》实验整合

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必修1 第三章 实验三 加速度与物体质量、物体受力的关系 18P

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1@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破?? 三 加速度与物体 ? 量、物体受力的关系2@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破3@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破? 注意事 ?1.实验方法:控制变量法。2.平衡摩擦力:不悬挂小盘,但小车连着纸带。3.不重复:不重复平衡摩擦力。4.实验条件: M? m。小盘和砝码的总重力才可视为小车受到的拉力。5.一先一后一按住:先接通电源,后放小车,且在小车到达滑轮前按住小车。6.作图:作图时两轴标度比例要适当,各量须采用国际单位。4@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破? ? 差分析1.因实验原理不完善引起的误差:本实验用小盘和砝码的总重力 mg代替小车的拉力,而实际上小车所受的拉力要小于小盘和砝码的总重力。2.摩擦力平衡不准确、质量测量不准确、计数点间距测量不准确、纸带和细绳不严格与木板平行都会引起误差。5@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破图 1热点一 实验原理与实验操作【例 1】   (2018·江苏盐城高三期中 )如图 1所示,在 “ 探究质量一定,加速度与物体受力关系 ” 的实验中,现有两种方案:甲方案,选择小车为研究对象,用砝码和盘的重力作为拉力;乙方案,选择小车、砝码和盘整体作为研究对象,用砝码和盘的重力作为研究对象所受的拉力。6@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破(1)用乙方案实验, ________平衡摩擦力 (填 “ 需要 ” 或 “ 不需要 ” );(2)用乙方案实验, ________保持细线与板面平行 (填 “ 需要 ” 或 “ 不需要 ” );(3)用甲方案实验,当增加盘中砝码而改变受力时,需要满足的条件___________________________________________________________________;(4)用甲方案实验得到如图 2所示的 a- F关系图象:图 27@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破① 图线在水平轴上有明显的截距 (OA不为零 ),可能的原因是 ____。A.先释放小车后接通电源打点B.平衡摩擦力时,木板的倾角偏大C.平衡摩擦力时,小车后面未固定穿过打点计时器的纸带② 图线 AB段基本是一条直线,而 BC段明显偏离直线,主要原因是 ________。A.小车的总质量过大B.开始砝码质量较小,后来较大C.计算拉力时,忽略了砝码盘的重力答案   (1)需要  (2)需要  (3)砝码及砝码盘的质量远小于小车的质量 (4)① C  ② B8@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破图 3热点二 数据处理与分析【例 2】   某组同学设计了 “ 探究加速度 a与物体所受合力 F及质量 m的关系 ” 实验。图3甲为实验装置简图, A为小车, B为电火花计时器, C为装有细砂的小桶, D为一端带有定滑轮的长方形木板,实验中认为细绳对小车的拉力 F等于细砂和小桶的总重力,小车运动的加速度 a可用纸带上打出的点求得。9@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破(1)图乙为某次实验得到的纸带,已知实验所用电源的频率为 50 Hz。根据纸带可求出电火花计时器打 B点时的速度为 ________ m/s,小车的加速度大小为 ________ m/s2。 (结果均保留 2位有效数字 )(2)在 “ 探究加速度 a与质量 m的关系 ” 时,某同学按照自己的方案将实验数据在坐标系中进行了标注,但尚未完成图象 (如图 4所示 )。请继续帮助该同学作出坐标系中的图象。图 4      图 510@《 创新设计 》实验基础梳理 实验热点突破(3)在 “ 探究加速度 a与合力 F的关系 ”

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