专业文档分享平台
帮帮创意 > 办公文档>劳动保障
县人社局工作总结五篇 47P

县人社局工作总结五篇.doc

1县人社局工作总结五篇【篇一】今年以来,临澧县人社局认真落实上级人社部门和县委县政府工作部署,坚持“围绕人字做文章、面向社会强服务”,紧贴民生需求和发展需要,狠抓工作强服务,抓重点、强谋划、重落实,各项工作有序推进。一、 主要工作情况1.注重求实绩,主要工作有为有位。聚焦主责主业,狠抓就业、社保、人事人才、劳动关系等主要目标任务的完成。就业方面:截止 6 月底,全县新增城镇新增就业 2618 人,2园区企业招工 783 人。一是开展“春风行动”系列活动。1 月 31 日、2 月 15 日,分别在县经济开发区金诚创业基地和县人力资源市场举办了 2 场招聘会,达成就业意向 765 人次。3 月 4 日-3 月 5 日,组织园区 5 家重点缺工企业赴张家界市慈利县参加招聘活动,达成就业意向 42 人。二是保障重点企业用工。确定园区 28 家企业作为重点用工保障企业,实行专人联系、重点帮扶,保障用34.注重讲政治,全力以赴扶贫攻坚。将扶贫攻坚作为政治任务,强化力量摆布和资金调度,不折不扣完成扶贫攻坚任务。今年上半年,我们一是加强劳务协作。加强与武陵区及沿海地区对接联系,建立对口劳务协作工作机制,全面落实有就业意愿、有就业能力贫困劳动力就业帮扶“311”行动。截止 6 月底,已有 370 人贫困劳动力实现转移就业,完成全年 380 人任务的 97%。二是开展技能培训。坚持扶贫先扶智,强化贫困4议案件 29 起,其中已调解 24 起,裁决 6 起,维护了全县劳动关系和谐稳定的局面。三是坚持送法上门。在重点企业建立劳资纠纷调解点,定期组织仲裁、监察、征缴等相关人员主动到企业上门服务,下半年我们将组织开展“服务企业月”活动,通过宣讲政策法规、召开座谈会,指导企业规避用工风险,帮助融洽劳资双方关系,提前预防、化解纠纷,促进劳动关系和谐稳定。6. 注重强队伍,持续优化行风政风。一是在人员管理上5办理相关业务。针对行动困难的退休人员生存认证,我们组织人员上门认证;针对居民养老保险生存认证群体较大的现实,我们联合卫健部门对 60 岁以上人员开展健康体检时一并进行生存认证,群众反响较好。二、后段工作打算看到成绩的同时,我们也清醒地看到,当前人社工作还存在一些问题和不足:制约事业发展的体制机制障碍还没有完全消除,人民群众反映强烈的一些突出问题还亟待解决,基层基础建设还比较薄弱,抓落实不到位、工6落实,对祥民制药、美华尼龙等重点缺工企业,实行重点保障。三是落实人才政策。积极对接省、市人才引进计划,开通高校现场招聘、直接录用等特殊人才引进“绿色通道”,引进一批经济社会发展急需的专业技术人才。增加基层一线专业技术人员岗位职数,引导专技人员在基层建功立业,助力乡村振兴。3.和谐劳动关系抓好三个行动。一是人社政策宣传行动。开展“送法律、送政策、送服务”进企业、下乡镇活动,增强劳动用工、社会保障等7为出发点,突出抓好全民就业创业,完善社会保障体系,强化劳动监察与保障,规范工资福利和津贴补贴工作,切实做好人事人才管理工作,各项人社保障事业有序开展,现将我局各项工作任务的完成情况及 20XX 年工作计划汇报如下:一、20XX 年的主要工作情况㈠目标任务完成情况。1.城镇新增就业工作。截至 9 月底,全县共实现新增就业 3512人,完成任务 3700 人的 94.91%;就业困难人员就业 42585.贫困劳动力就业创业。截止 9 月底,通过各种途经累计转移贫困劳动力 201 人,完成贫困劳动力转移就业 224 人的 89.7%。其中企业就业 36 人,岗位安置就业 21 人,自谋职业 51 人,季节性转移就业 80 人,自主创业 13 人。组织 87 名贫困劳动力参加固

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数47
县人社局工作总结范文五篇 47P

县人社局工作总结范文五篇.doc

1县人社局工作总结五篇【篇一】今年以来,临澧县人社局认真落实上级人社部门和县委县政府工作部署,坚持“围绕人字做文章、面向社会强服务”,紧贴民生需求和发展需要,狠抓工作强服务,抓重点、强谋划、重落实,各项工作有序推进。一、 主要工作情况1.注重求实绩,主要工作有为有位。聚焦主责主业,狠抓就业、社保、人事人才、劳动关系等主要目标任务的完成。就业方面:截止 6 月底,全县新增城镇新增就业 2618 人,2园区企业招工 783 人。一是开展“春风行动”系列活动。1 月 31 日、2 月 15 日,分别在县经济开发区金诚创业基地和县人力资源市场举办了 2 场招聘会,达成就业意向 765 人次。3 月 4 日-3 月 5 日,组织园区 5 家重点缺工企业赴张家界市慈利县参加招聘活动,达成就业意向 42 人。二是保障重点企业用工。确定园区 28 家企业作为重点用工保障企业,实行专人联系、重点帮扶,保障用34.注重讲政治,全力以赴扶贫攻坚。将扶贫攻坚作为政治任务,强化力量摆布和资金调度,不折不扣完成扶贫攻坚任务。今年上半年,我们一是加强劳务协作。加强与武陵区及沿海地区对接联系,建立对口劳务协作工作机制,全面落实有就业意愿、有就业能力贫困劳动力就业帮扶“311”行动。截止 6 月底,已有 370 人贫困劳动力实现转移就业,完成全年 380 人任务的 97%。二是开展技能培训。坚持扶贫先扶智,强化贫困4议案件 29 起,其中已调解 24 起,裁决 6 起,维护了全县劳动关系和谐稳定的局面。三是坚持送法上门。在重点企业建立劳资纠纷调解点,定期组织仲裁、监察、征缴等相关人员主动到企业上门服务,下半年我们将组织开展“服务企业月”活动,通过宣讲政策法规、召开座谈会,指导企业规避用工风险,帮助融洽劳资双方关系,提前预防、化解纠纷,促进劳动关系和谐稳定。6. 注重强队伍,持续优化行风政风。一是在人员管理上5办理相关业务。针对行动困难的退休人员生存认证,我们组织人员上门认证;针对居民养老保险生存认证群体较大的现实,我们联合卫健部门对 60 岁以上人员开展健康体检时一并进行生存认证,群众反响较好。二、后段工作打算看到成绩的同时,我们也清醒地看到,当前人社工作还存在一些问题和不足:制约事业发展的体制机制障碍还没有完全消除,人民群众反映强烈的一些突出问题还亟待解决,基层基础建设还比较薄弱,抓落实不到位、工6落实,对祥民制药、美华尼龙等重点缺工企业,实行重点保障。三是落实人才政策。积极对接省、市人才引进计划,开通高校现场招聘、直接录用等特殊人才引进“绿色通道”,引进一批经济社会发展急需的专业技术人才。增加基层一线专业技术人员岗位职数,引导专技人员在基层建功立业,助力乡村振兴。3.和谐劳动关系抓好三个行动。一是人社政策宣传行动。开展“送法律、送政策、送服务”进企业、下乡镇活动,增强劳动用工、社会保障等7为出发点,突出抓好全民就业创业,完善社会保障体系,强化劳动监察与保障,规范工资福利和津贴补贴工作,切实做好人事人才管理工作,各项人社保障事业有序开展,现将我局各项工作任务的完成情况及 20XX 年工作计划汇报如下:一、20XX 年的主要工作情况㈠目标任务完成情况。1.城镇新增就业工作。截至 9 月底,全县共实现新增就业 3512人,完成任务 3700 人的 94.91%;就业困难人员就业 42585.贫困劳动力就业创业。截止 9 月底,通过各种途经累计转移贫困劳动力 201 人,完成贫困劳动力转移就业 224 人的 89.7%。其中企业就业 36 人,岗位安置就业 21 人,自谋职业 51 人,季节性转移就业 80 人,自主创业 13 人。组织 87 名贫困劳动力参加固

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数47
县人社局工作总结5篇 47P

县人社局工作总结5篇.doc

1县人社局工作总结 5 篇【篇一】(一)就业工作稳步推进全县城镇新增就业 11975 人,完成任务的 221.8%;转移农业劳动力 18322 人,完成任务的 101.7%;失业人员再就业率 68.2%;就业困难人员再就业率 52.3 %;城镇登记失业率控制在 3.0%以内。建成就业扶贫驿站 12 个、建成就业扶贫车间 19 个,招募就业扶贫基地 7 个,分别完成任务的 133%、211%和 352府购买服务岗位人员 316 人,第一至三季度已拨付资金合计 839 万元。今年为县新桥产业园、县统计局公开招聘 4 名政府购买服务岗位人员。3.开展就业服务拓展就业渠道。在人力资源调查的基础上,建立了由县政府办牵头,县人社局具体管理和使用的人力资源信息平台。利用“春风行动”和节假日期间向全县劳动者群发就业服务信息;依托基层就业服务平台开展服务。通过乡镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县 40 3人员 22243 人,全年共发放养老金约 49310 万元。机关事业单位养老保险工作稳步推进,现有 8298 位退休人员实现了养老金社会化发放,全年共发放养老金约 33205 万元。审批参加基本养老保险人员退休 711 人,办理因病提前退休 12 人,办理特殊工种提前退休 25人。审批未参保集体企业退休人员基本生活保障 28 人,退休人员待遇更正 18 人。审批退休人员遗属抚血金 50 人,退休421.62 万人养老金,累计发放养老金 22895.99 万元,养老金发放率 100%;支付 3245 人丧葬补助金 298.54 万元。我县被征地农民养老保险参保人数 11714 人,领取待遇人员 6000 人。按时足额发放12913 名“老字号”群体人员生活补助 2229.56 万元。失业保险支出 178.76 万元。(三)五项民生工程取得新成绩就业扶持民生工程:开发公益性岗位 526 个,520XX 年度淮南市初任培训班培训;按照省公务员局文件,调学全省依法行政专题培训班 1 名乡长。2. 逐步深化工资制度改革。做好机关事业单位退休人员基本养老金调整与企业退休人员同步调整工作,共审核未纳入机关事业单位养老保险人员调待 1240 人。完成 20XX 年度机关工作人员年终一次性奖金审批 2660 人。按时完成机关事业单位工作人员计 2.1万人次级别工资、岗位工资、薪级工资、津补贴6享受市政府特殊津贴人员推荐人选。开展全县专业技术人员继续教育培训工作。截止目前,共完成继续教育集中培训 8000 余人。5. 做好企业军转干部工作。年初,县里在财力较为紧张的情况拿出 20 万余元对企业军转干部进行了慰问救助。按照省厅要求,按时完成了 20XX 年度企业军转干部基本情况统计上报工作。按照市里统一部署,八一慰问企业军转干 177 人,发放慰问金 177000 元。及时按月兑现72.积极预防化解劳动争议案件。加大劳动争议仲裁工作力度,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,全县 98 家企业签订了《企业工资集体协商专项合同》,送达《审查意见书》98 家,覆盖劳动者人数达 6000 多人。全县 25 个乡镇及工业园区全部建立劳动人事调解中心,辖区内企业加大劳动争议调解委员会建设力度。回复网上咨询及市长热线 265 件,到期办结率均 100%。(六)公共服务水平进一步提升。推进实施“81、按照上级部署,我县机关公务员、事业单位工作人员 20XX年度考核工作顺利完成。政府系统共有 402 名公务员参加考核、4730 名事业单位工作人员参加了考核,并按照干部管理权限对考核结果加以落实、个人考核表进行了归档整理、考核结果汇总上报市局备案。2、积极推荐我县用人企业参

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数47
县人社局工作总结范文5篇 47P

县人社局工作总结范文5篇.doc

1县人社局工作总结 5 篇【篇一】(一)就业工作稳步推进全县城镇新增就业 11975 人,完成任务的 221.8%;转移农业劳动力 18322 人,完成任务的 101.7%;失业人员再就业率 68.2%;就业困难人员再就业率 52.3 %;城镇登记失业率控制在 3.0%以内。建成就业扶贫驿站 12 个、建成就业扶贫车间 19 个,招募就业扶贫基地 7 个,分别完成任务的 133%、211%和 352府购买服务岗位人员 316 人,第一至三季度已拨付资金合计 839 万元。今年为县新桥产业园、县统计局公开招聘 4 名政府购买服务岗位人员。3.开展就业服务拓展就业渠道。在人力资源调查的基础上,建立了由县政府办牵头,县人社局具体管理和使用的人力资源信息平台。利用“春风行动”和节假日期间向全县劳动者群发就业服务信息;依托基层就业服务平台开展服务。通过乡镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县 40 3人员 22243 人,全年共发放养老金约 49310 万元。机关事业单位养老保险工作稳步推进,现有 8298 位退休人员实现了养老金社会化发放,全年共发放养老金约 33205 万元。审批参加基本养老保险人员退休 711 人,办理因病提前退休 12 人,办理特殊工种提前退休 25人。审批未参保集体企业退休人员基本生活保障 28 人,退休人员待遇更正 18 人。审批退休人员遗属抚血金 50 人,退休421.62 万人养老金,累计发放养老金 22895.99 万元,养老金发放率 100%;支付 3245 人丧葬补助金 298.54 万元。我县被征地农民养老保险参保人数 11714 人,领取待遇人员 6000 人。按时足额发放12913 名“老字号”群体人员生活补助 2229.56 万元。失业保险支出 178.76 万元。(三)五项民生工程取得新成绩就业扶持民生工程:开发公益性岗位 526 个,520XX 年度淮南市初任培训班培训;按照省公务员局文件,调学全省依法行政专题培训班 1 名乡长。2. 逐步深化工资制度改革。做好机关事业单位退休人员基本养老金调整与企业退休人员同步调整工作,共审核未纳入机关事业单位养老保险人员调待 1240 人。完成 20XX 年度机关工作人员年终一次性奖金审批 2660 人。按时完成机关事业单位工作人员计 2.1万人次级别工资、岗位工资、薪级工资、津补贴6享受市政府特殊津贴人员推荐人选。开展全县专业技术人员继续教育培训工作。截止目前,共完成继续教育集中培训 8000 余人。5. 做好企业军转干部工作。年初,县里在财力较为紧张的情况拿出 20 万余元对企业军转干部进行了慰问救助。按照省厅要求,按时完成了 20XX 年度企业军转干部基本情况统计上报工作。按照市里统一部署,八一慰问企业军转干 177 人,发放慰问金 177000 元。及时按月兑现72.积极预防化解劳动争议案件。加大劳动争议仲裁工作力度,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,全县 98 家企业签订了《企业工资集体协商专项合同》,送达《审查意见书》98 家,覆盖劳动者人数达 6000 多人。全县 25 个乡镇及工业园区全部建立劳动人事调解中心,辖区内企业加大劳动争议调解委员会建设力度。回复网上咨询及市长热线 265 件,到期办结率均 100%。(六)公共服务水平进一步提升。推进实施“81、按照上级部署,我县机关公务员、事业单位工作人员 20XX年度考核工作顺利完成。政府系统共有 402 名公务员参加考核、4730 名事业单位工作人员参加了考核,并按照干部管理权限对考核结果加以落实、个人考核表进行了归档整理、考核结果汇总上报市局备案。2、积极推荐我县用人企业参

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数47
司法局年终工作总结范文5篇 29P

司法局年终工作总结范文5篇.doc

1司法局年终工作总结 5 篇【篇一】今年以来,xx 区司法局在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的关心指导下,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会会议精神,紧扣打好三大攻坚战等中心工作,坚持服务大局,充分履职,全区司法行政各项工作取得明显成效。一、发挥职能优势,服务经济社会发展创出佳绩1.服务企业发展有新提升。继续开展“法企同行”活动,实地走访企业,帮助企业排查梳理经营管理、知识产权保护2的政府购买服务。公证和法律援助开辟服务民生的绿色通道,快捷解决群众身边的法律问题。二、坚持高点定位,条线工作紧盯四大创新业务工作坚持高点定位,高标推进,在全省有地位,全国有影响。1.损害修复 xx 模式向全省推广。新建成全省一流的社区矫正中心,设立入矫管理、矫治服务、解矫社会保护三大工作区域,建立被害人保护协会、损害修复协商室等,对社区服刑人员实施派单式流转、全流程教育管理。全省社区矫正教育管理34.矛盾多元调解可圈可点。认真总结多元调解经验,围绕“双向融合、六方联动、多元共治”主题,分析全区各部门矛盾纠纷多元化解工作经验、特色,形成了 xx 调解经验模式,积极向中政委、司法部、省委政法委进行推介和申报,力争在全国的“枫桥经验”会议上进行推广。探索矛盾纠纷多元化解新模式,创新律师调解工作,实行个案奖补,区政府每年投入 30 万元用于购买律师调解服务,提升了调解工作的专业化水平。今年以来,43.法制宣传全面开花。全面贯彻落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制。连续三年将法治文化阵地建设申请列入政府为民办实事项目,今年新建设区级法治宣传教育中心,完成 15 个镇(区、园、街道)法治文化阵地建设扩面提档,进一步增强了法治宣传教育感染力和渗透力。今年成功申报 1 个省级法治文化建设示范点、7 个省级民主法治示范村(社区),4 个市级法治文化阵地示范点。我区荣获“全国法5三、进一步推进“普惠均等”的公共法律服务体系建设,着力服务社会民生深化公共法律服务体系建设,宣传推广“法润 xx”公共法律服务特色品牌。完成“区镇村三级公共法律服务标准化建设”项目,切实发挥区级公共法律服务中心枢纽作用,持续推进镇村公共法律服务平台标准化建设。打造实体、网络、电话热线“三位一体”的公证服务体系,深化“互联网+”服务。全面拓展公证业务领域,发展公证法律顾问单位,形成多点支撑、良性发6五、不断健全法治宣传教育机制,着力推进“法治 xx”建设开展法治宣传示范点“四个一”工程。以培育一个镇(街道)、一个学校、一个企业、一个市场法治宣传示范点为载体,充分发挥法治宣传示范点的典型辐射作用。进一步创新普法模式。全面推进“互联网+法治宣传”行动,将“xx 司法”“、“xx 普法”微博、微信公众号及 243 个法润民生群打造成与群众互动的网络公共法律服务平台和以案释法的宣传教育平台。六、进7一、司法行政工作完成情况(一)强力推进人民调解工作。今年以来,截至目前,调处因婚姻家庭、赡养问题、劳动报酬、山林土地等引发的矛盾纠纷 157件,成功率 100%,涉及金额高达 93 万元,完满完成目标任务的 103%,上报人民调解案例 2 篇,上报分析研判报告 12 篇。做到了矛盾不上交,不发生群体性事件。无越级非访、集访、闹访事件的发生。并利用 3、6、9 赶场及平时下乡工作时间接待群众 808宰羊派出所、乡综治、民政、安办等站所集中开展法治宣传。今年,集中开展法治宣传活动 20 次,制作简报 21 篇,发放普法宣传资料11000 余份,张贴宣传标语、通告等 100 余张,受教育群众达 15000余人次。为 xx 社会经济发展营造良好的法治环境,营造了浓厚的法治氛围。

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数29
司法局年终工作总结5篇 29P

司法局年终工作总结5篇.doc

1司法局年终工作总结 5 篇【篇一】今年以来,xx 区司法局在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的关心指导下,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会会议精神,紧扣打好三大攻坚战等中心工作,坚持服务大局,充分履职,全区司法行政各项工作取得明显成效。一、发挥职能优势,服务经济社会发展创出佳绩1.服务企业发展有新提升。继续开展“法企同行”活动,实地走访企业,帮助企业排查梳理经营管理、知识产权保护2的政府购买服务。公证和法律援助开辟服务民生的绿色通道,快捷解决群众身边的法律问题。二、坚持高点定位,条线工作紧盯四大创新业务工作坚持高点定位,高标推进,在全省有地位,全国有影响。1.损害修复 xx 模式向全省推广。新建成全省一流的社区矫正中心,设立入矫管理、矫治服务、解矫社会保护三大工作区域,建立被害人保护协会、损害修复协商室等,对社区服刑人员实施派单式流转、全流程教育管理。全省社区矫正教育管理34.矛盾多元调解可圈可点。认真总结多元调解经验,围绕“双向融合、六方联动、多元共治”主题,分析全区各部门矛盾纠纷多元化解工作经验、特色,形成了 xx 调解经验模式,积极向中政委、司法部、省委政法委进行推介和申报,力争在全国的“枫桥经验”会议上进行推广。探索矛盾纠纷多元化解新模式,创新律师调解工作,实行个案奖补,区政府每年投入 30 万元用于购买律师调解服务,提升了调解工作的专业化水平。今年以来,43.法制宣传全面开花。全面贯彻落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制。连续三年将法治文化阵地建设申请列入政府为民办实事项目,今年新建设区级法治宣传教育中心,完成 15 个镇(区、园、街道)法治文化阵地建设扩面提档,进一步增强了法治宣传教育感染力和渗透力。今年成功申报 1 个省级法治文化建设示范点、7 个省级民主法治示范村(社区),4 个市级法治文化阵地示范点。我区荣获“全国法5三、进一步推进“普惠均等”的公共法律服务体系建设,着力服务社会民生深化公共法律服务体系建设,宣传推广“法润 xx”公共法律服务特色品牌。完成“区镇村三级公共法律服务标准化建设”项目,切实发挥区级公共法律服务中心枢纽作用,持续推进镇村公共法律服务平台标准化建设。打造实体、网络、电话热线“三位一体”的公证服务体系,深化“互联网+”服务。全面拓展公证业务领域,发展公证法律顾问单位,形成多点支撑、良性发6五、不断健全法治宣传教育机制,着力推进“法治 xx”建设开展法治宣传示范点“四个一”工程。以培育一个镇(街道)、一个学校、一个企业、一个市场法治宣传示范点为载体,充分发挥法治宣传示范点的典型辐射作用。进一步创新普法模式。全面推进“互联网+法治宣传”行动,将“xx 司法”“、“xx 普法”微博、微信公众号及 243 个法润民生群打造成与群众互动的网络公共法律服务平台和以案释法的宣传教育平台。六、进7一、司法行政工作完成情况(一)强力推进人民调解工作。今年以来,截至目前,调处因婚姻家庭、赡养问题、劳动报酬、山林土地等引发的矛盾纠纷 157件,成功率 100%,涉及金额高达 93 万元,完满完成目标任务的 103%,上报人民调解案例 2 篇,上报分析研判报告 12 篇。做到了矛盾不上交,不发生群体性事件。无越级非访、集访、闹访事件的发生。并利用 3、6、9 赶场及平时下乡工作时间接待群众 808宰羊派出所、乡综治、民政、安办等站所集中开展法治宣传。今年,集中开展法治宣传活动 20 次,制作简报 21 篇,发放普法宣传资料11000 余份,张贴宣传标语、通告等 100 余张,受教育群众达 15000余人次。为 xx 社会经济发展营造良好的法治环境,营造了浓厚的法治氛围。

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数29
司法局2019年上半年工作总结六篇 49P

司法局2019年上半年工作总结六篇.doc

1司法局 2019 年上半年工作总结六篇【篇一】今年以来,**区司法局在区委区政府的正确领导及**市司法局的精心指导下,深入贯彻十九大及习近平系列重要讲话精神,准确把握新时代司法行政工作新要求,立足大局,主动作为,攻坚克难,履职尽责,全力推进法治宣传教育、化解纠纷、社矫安帮、法律援助等法律服务工作,较好完成了各项工作任务。一、上半年工作开展情况(一)抓宣传,普法教育有特色以“法律六进”与主题普法为2步拉近交流。举办村(社区)法律顾问培训班,进一步提高服务水平。开展村(社区)法律顾问系列宣讲,丰富服务形式,**年第一季度我区村(社区)一法律顾问共开展值班 102 次,发放补贴15300 元。(二)抓精准,调处纠纷化解成效好**年上半年,我局在全区范围内加强矛盾纠纷日常定期排查,特别是加强“元旦”“清明”及“三月三”等重要时节期间的矛盾纠纷排查力度,对排查出的矛盾纠纷采取有效措施,将矛盾化解在3致了解社区服刑人员的情况,切实掌握社区服刑人员的动向;同时对排查出的可能涉黑涉恶社区服刑人员开展具有针对性的警示教育谈话,切实加强教育改造工作;二是举办调整社区服刑人员心态行为知识讲座,加强辖区社区服刑人员心理矫治,努力推进社区矫正工作从“底线安全观”向“治本安全观”的更高目标发展;三是开展了两次新入矫对象入矫教育培训,通过重温入矫誓词、考试等形式上好社区服刑人员“入矫第一课”;四是引入了社会组4作为**市唯一入选广西司法行政社区戒毒社区康复试点工程的县区,我局坚持“以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀关怀救助”的戒毒工作原则,整合资源,不断探索完善社区戒毒社区康复工作。一方面抓思想教育。落实帮扶,采取有力措施做好后续照管工作,进一步巩固强制隔离戒毒成果,有效降低复吸率。另一方面抓后续照管。对后续照管人员开展“走、访、帮”活动,及时了解后续照管人员思想动态,帮助他们回归社会。截止**年 55(三)社区矫正方面。**区社区矫正中心宣告室和教育培训室的面积过小,不利于社区矫正宣告的进行和不能满足 60 人以上社区服刑人员的集中教育学习。(四)法律援助方面。律师办理援助案件质量参差不齐,法律援助典型案例发掘不足,律师值班积极性不高、部分律师承办法律援助案件积极性低。三、**年下半年工作计划我局将通过以下举措,完善司法行政各项工作:(一)法治宣传方面。重点做好“七五”普法中期迎检,持续推进6(五)社区戒毒方面。邀请禁毒专家、心理咨询师等走进辖区社区(村)、学校开展禁毒戒毒知识讲座。会同区工、青、妇联等组织戒毒所开展帮教活动。同时组织辖区内学校学生参观戒毒所警示教育活动基地。走访辖区内困难社区戒毒(康复)人员,帮助他们坚定戒毒信心,加快戒治步伐。【篇二】今年以来,在市委市政府的正确领导下,在省司法厅的具体指导下,全市司法行政系统按照年初工作部署,紧紧围绕党委政府中心工作,以服务高质量7的重点工程、重大项目,做好环境污染、生态修复等案件的法律服务,引导企业自觉履行绿色生产责任。引导“一带一路”建设法律服务团律师为党委政府重大决策、重大项目、经贸产业合作区建设以及企业参与“一带一路”建设等提供优质高效的法律服务。组织律师参加第二届中国-东南亚商务论坛,江苏漫修律师事务所李剑律师做“一带一路”背景下境外产业园区法律服务模式探讨主题发言,受到了一致好评。宜兴市司法局面向开发区科创型优8难家庭帮扶。市司法局 12348 法律服务队,建立法律顾问扶贫专家库,对我市的扶贫开发项目开展“法律体检”,对地方扶贫资金使用、扶贫项目收益等公开公示制度进行法律监督和社会监督,通过以案释法、以案释纪互动,促进廉洁扶贫、阳光扶贫。在总结历年帮教帮扶活动经验的基础上,对监狱服刑人

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数49
司法局2019年上半年工作总结五篇 39P

司法局2019年上半年工作总结五篇.doc

1司法局 2019 年上半年工作总结五篇【篇一】2019 年上半年,区司法局在区委、区政府的正确领导和上级司法行政部门的具体指导下,充分发挥司法行政职能优势,进一步做好服务经济发展、服务保障民生、维护社会稳定和推进法治建设。浙江省副省长、省委政法委副书记王双全,省司法厅厅长马柏伟,中国法学会副会长兼秘书长鲍绍坤等领导先后到区公共法律服务中心参观调研,中心接待省内外考察团近 20 批、180 余人次2+法治宣传优势,办好“拱墅普法”公众号,推送普法微信 52 条,受众累计 100 余万人。(二)社区矫正帮教安置扎实有效一是狠抓社区矫正监督管理。扎实开展“三整三查”、扫黑除恶等专项活动,严格落实社区矫正规章制度,组织全区 214 名社区服刑人员学习教育 1998 人次,社区服务 1646 人次,个别谈话 1190人次,信息化核查 1 万余人次。二是创新社区服刑人员“一站式”入矫报到模式。制作《3律所在机制中的作用,加强与律所协作沟通。开展人民调解参与信访矛盾化解,在区信访局安排律师入驻参与调解。二是提升人民调解队伍水平。做好人民调解推优工作,选拔出优秀人民调解员、人民调解组织向上级推荐。落实多元矛盾纠纷化解平台,及时调整网上调解员,开展相关业务培训,提升调解员业务能力。截止 5 月底共调处矛盾纠纷 1318 起,调处成功 1313 起,成功率达到 99.6%。三是完善公共法律服务网络。4州市首个律师服务中心,也是首个律师参与法院调解工作的中心,每天安排 2-3 名律师在中心值班,协助纠纷当事人通过自愿协商方式解决争议。目前,已有 100 余名律师参与律师服务中心诉前调解工作。(五)法律援助惠民工程成效显著一是深化法律援助“最多跑一次”。优化受理审批模式,加强窗口服务规范化和标准化建设,借助微信公众号、小程序、政务服务网等平台,推进网上咨询申请、线上即时审批指派律师的“互联网+”5普法“一带一路”品牌,提升运河法治文化带品质,打造半山国家森林公园法治文化之路。深化“民主法治社区”创建,加强对社区工作者和居民代表法治培训。二是进一步强化社区矫正帮教安置工作。强化社区矫正中心规范化运行,打造软硬件双一流的杭州市主城区社区矫正中心样板。强化社区服刑人员监督管控,继续保持不发生“脱管、漏管、再犯罪”纪录。强化社区矫正社会化程度,切实发挥社会组织在社区矫正工作的作用。强化“三位一体6理、便民服务三个系统的作用,让信息多跑路,群众少跑腿。继续配合做好刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作,统筹优化全区各援助点的轮值工作。加强法律援助案件监督管理,力争案件优秀率在全市前列。强化窗口管理,加强对援助工作站业务指导,优化便民服务。【篇二】开年以来,在县委、县政府的高度重视和正确领导下,在上级业务部门的悉心指导下,我县司法行政各项工作以党的十九大精神为统领,紧密围绕“五宜金溪”建设的总目标7截止当前,全县共排查矛盾纠纷 208 起,预防矛盾纠纷 133 起,共调处纠纷 2119 起,其中医疗纠纷 7 起,调处成功率达 98.6%。按照上级部门关于司法所标准化、规范化建设的要求,在今年年底我县将根据各个乡镇的实际情况,打造一类司法所 4 个,二类司法所5 个,三类司法所 4 个。目前县司法局联合各乡镇正在积极筹划,抓紧建设。三、社会体制改革试点工作,显成效展亮点(一)创新社区矫正官制8(二)公证体制改革公证方面,一方面我县的公证体制改革已顺利完成,人员编制的落实已得到县编委会的研究通过,正在申请招录两名事业编制公证员为全面落实公证体制改革打基础。另一方面为规范公证法律援助行为,我们从规范收费、办证程序,办证质量,加大责任追究力度入手,做好公证工作。今年上半年

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数39
司法局2019年度总结5篇 69P

司法局2019年度总结5篇.doc

1司法局 2019 年度总结 5 篇【篇一】2019 年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年,xx 市司法局在市委、市政府的坚强领导和市司法局的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义,充分发挥法律服务、法治宣传、法治保障职能作用,为 xx 市的经济发展和社会稳定发挥了积极作用。一、2019 年工作回顾服务经济社会更加有力。2019 年全年2示范点、xx 市三中青少年模拟法庭和鄱阳湖千米法治宣传长廊;为东林大佛因施工方停工项目办理证据保全公证;为 xx 风景名胜区管理局与江西电视台在 xx 花径公园联合举办的创中国最大的枫叶拼图基尼斯纪录活动进行现场监督公证;依托华业机电,带动欧凯箱包、物流配送建成了安置帮教双示范基地;我市道路交通事故人民调解委员会、xx 市司法局蛟塘司法所和龚歆、戢岩林、胡传火等三人获得了 2019 年度江西省人3“齐心划船”,继续推进《xx 市关于实行国家机关“谁执法谁普法”责任制目标管理方案的通知》精神,把“谁执法谁普法”普法责任制落实情况作为依法治市目标任务的重要内容,纳入国家机关工作目标考核和领导干部政绩考核,健全考核激励机制、建立考核评估体系,定期召开联席会议,加强组织协调,形成工作合力。我们组织了全市在职领导、干部、公民参加了省普法办组织的全省百万网民学宪法、学民法、学人社法等多场网上法律知识4标族”“低头族”的习惯。总的要求,就是千方百计促进普法工作融入百姓生活,做到现代传播技术发展到哪里,普法手段就跟进到哪里,使普法与现代信息技术同步同行,时刻就在群众身边。今年 5 月,我局正式开通了“法治 xx 市”微信公众号,适应新时代要求,运用新媒体普法形式,通过公众号的方式向广大群众宣传法律知识。我局已与市电视台商定,继续在 xx 市电视台开办法治宣传节目专栏,通过发生在老百姓身边的人和事5十五次常委会听取了我局传达的 5 月 22 日省动员会精神并原则通过了《关于在全市农村实施“法律明白人”培养工程的意见》,xx 市委书记杨健同志就培养工程有关工作做出指示:要求全力做好我市“法律明白人”培养工作。强调全市上下要高度重视,加强组织领导,压实工作责任,强化督查考核,确保相关工作抓紧抓实,抓出成效。二是明确目标,搭建“法律明白人”平台建设第一时间在市乡村三级筹建实施农村法律明白人培养工6启用公证业务办理平台。使用该平台上办理公证业务,大大提高了办证效率、减少了低级错误的发生率、提高了公证质量,给公证人员和当事人带来了很大的便利。登录公证业务办理平台可随时查阅已经办理完结的公证案卷,大大加强了公证行业的信息化建设。二是助力旅游事业发展为东林大佛因施工方停工项目办理证据保全公证;为 xx 风景名胜区管理局与江西电视台在 xx 花径公园联合举办的创中国最大的枫叶拼图基尼斯纪录活动进行7助律师值班制度,积极开展“法援惠民生,关爱特殊群体”主体活动。今年,共受理法律援助案件 340 件,其中民事 322 件,刑事 18件,共办结 226 件,法律援助咨询 2802 人次。3、律师服务一是认真办理“涉黑涉恶”案件为贯彻落实中央政法委、司法部对律师办理“涉黑涉恶”案件的工作要求,对办理的“涉黑涉恶”案件实行了严格的报告制度,先由涉案律师向律所负责人汇报,再由律所统一上报 xx 市司法8积极为扶贫对象提供精准法律援助。2019 年,已为 3 户扶贫对象提供法律援助,为困难群众提供了法律保障。4、积极参加公益法律服务活动今年以来律师到顾问单位进行法律宣讲 6 次,到学校宣讲宪法4 次。参与涉法信访、社会矛盾纠纷调处 20 余次。在接待信访的过程中,耐心从法律的角

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数69
市司法局年度工作总结范文5篇 51P

市司法局年度工作总结范文5篇.doc

1市司法局年度工作总结 5 篇【篇一】20XX 年,XX 市司法局始终坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻中央、省委、市委及 XX 市委政法工作会议精神,充分发挥“开展普法教育、提供法律服务、加强法治保障”三项职能作用,着力抓好普法依法治理、社会矛盾纠纷化解、特殊人群管理、基层基础和法律服务等重点工作,为全市经济社会发展提供了良好的法律服务和法律保障。泗沥司法所所长江敏获2(二)结合实际,加大宣传力度,深入开展“法律六进”活动一是开展“法律进乡村”活动。在各乡(镇、街道)开展 “送法下乡”暨“法律进乡村”活动 83 场次,向农民群众发往宣传资料6 万余份,法律书籍(手册、读本)1.5 万多本,重点宣传了《宪法》等法律法规,解答法律问题咨询 1000 多人次。二是开展“法律进社区”活动。利用城区公交站台广告牌、各单位电子显示屏滚动播放宪法及相关法治宣传口号,提高法治3悬挂横幅 600 余条,展板 350 多个,发放宣传资料 12 万多份,受教育人数达 8 万人次。(三)强化部门责任,推动落实“谁执法谁普法”的普法责任制。一是进一步完善工作机制。市委办、市政府办制定并印发了《关于进一步贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》,市普法办制定重点部门普法责任清单,通过把工作任务进行分解,充分发挥各执法部门职能优势,形成合力,扩大执法普法覆盖面。二是健4(一)人民调解工作扎实有效。突出抓好基层人民调解组织机构及制度建设,及时根据村支两委换届,人员岗位变动情况调整充实全市 188 个人民调解委员会人民调解员,认真贯彻落实“日排查、周调度、月汇总、季分析”矛盾排查化解工作制度,适时地开展重点时期社会矛盾纠纷集中排查调处活动,进一步巩固维护“横向到边、纵向到底”的调解网络。截止 10 月 31 日,各级人民调解组织共排查民间纠纷 1658 起,已调处5在市政府大力支持、协调下,决定将原市质监局办公用房无偿划拨给我局,用于建设 XX 市公共法律服务中心实体平台,目前已完成资金评估及项目评审工作,进入招投标阶段,预计在 20XX 年初即可入场办公,届时,我局指挥中心及公共法律服务网络平台也将同步建成并投入使用;在全市 21 个乡(镇、街道)普遍建立公共法律服务工作站,188 个村(社区)建立公共法律服务工作室,并实现“三有”:有人员、有场所、有制6四、不断加强队伍建设,为司法行政事业发展提供组织保障和人才支持。一是注重加强班子建设,着力提高执政能力。坚持周一例会制度,贯彻“民主集中、团结协作、勤政廉洁、求真务实”的原则,坚持会前学习制度,遇事能多沟通、多通气、多商量,工作上互相配合,分工不分家,注重发挥每个成员的优点和特长,大家心情舒畅,没有无原则纠纷,既民主又集中,班子的凝聚力战斗力明显增强。二是注重加强队伍建设,着力提高依法行政能力。72、全年共争取上级各类资金 224 万元;招商小分队主动出击,多方联络,目前圆满完成政府下达的全年招商引资工作任务。3、我局局长刘志峰带领 3 名干部参加我市城西棚户区改造拆迁,完成对 63 户拆迁户的拆迁协议签订及搬迁安置工作;副局长董红卫被抽调参加市城南棚户区改造拆迁工作,并出任副组长。4、今年共落实泗沥镇王湾村新农村建设资金 6 万余元,圆满完成了新农村建设任务。六、存在的主要问题(一)高81、完成公共法律服务中心及平台建设工作。全面完成我市公共法律服务中心办公场所装修、入驻,打造成拥有 200 多平米的集公证、社区矫正、远程会见、法律援助、法律服务、司法鉴定、人民调解等业务部门的综合性服务平台,提高办事效率,方便群众办事,更好的满足不同人群的不同需求。2、建立“

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数51
市司法局年度工作总结5篇 51P

市司法局年度工作总结5篇.doc

1市司法局年度工作总结 5 篇【篇一】20XX 年,XX 市司法局始终坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻中央、省委、市委及 XX 市委政法工作会议精神,充分发挥“开展普法教育、提供法律服务、加强法治保障”三项职能作用,着力抓好普法依法治理、社会矛盾纠纷化解、特殊人群管理、基层基础和法律服务等重点工作,为全市经济社会发展提供了良好的法律服务和法律保障。泗沥司法所所长江敏获2(二)结合实际,加大宣传力度,深入开展“法律六进”活动一是开展“法律进乡村”活动。在各乡(镇、街道)开展 “送法下乡”暨“法律进乡村”活动 83 场次,向农民群众发往宣传资料6 万余份,法律书籍(手册、读本)1.5 万多本,重点宣传了《宪法》等法律法规,解答法律问题咨询 1000 多人次。二是开展“法律进社区”活动。利用城区公交站台广告牌、各单位电子显示屏滚动播放宪法及相关法治宣传口号,提高法治3悬挂横幅 600 余条,展板 350 多个,发放宣传资料 12 万多份,受教育人数达 8 万人次。(三)强化部门责任,推动落实“谁执法谁普法”的普法责任制。一是进一步完善工作机制。市委办、市政府办制定并印发了《关于进一步贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》,市普法办制定重点部门普法责任清单,通过把工作任务进行分解,充分发挥各执法部门职能优势,形成合力,扩大执法普法覆盖面。二是健4(一)人民调解工作扎实有效。突出抓好基层人民调解组织机构及制度建设,及时根据村支两委换届,人员岗位变动情况调整充实全市 188 个人民调解委员会人民调解员,认真贯彻落实“日排查、周调度、月汇总、季分析”矛盾排查化解工作制度,适时地开展重点时期社会矛盾纠纷集中排查调处活动,进一步巩固维护“横向到边、纵向到底”的调解网络。截止 10 月 31 日,各级人民调解组织共排查民间纠纷 1658 起,已调处5在市政府大力支持、协调下,决定将原市质监局办公用房无偿划拨给我局,用于建设 XX 市公共法律服务中心实体平台,目前已完成资金评估及项目评审工作,进入招投标阶段,预计在 20XX 年初即可入场办公,届时,我局指挥中心及公共法律服务网络平台也将同步建成并投入使用;在全市 21 个乡(镇、街道)普遍建立公共法律服务工作站,188 个村(社区)建立公共法律服务工作室,并实现“三有”:有人员、有场所、有制6四、不断加强队伍建设,为司法行政事业发展提供组织保障和人才支持。一是注重加强班子建设,着力提高执政能力。坚持周一例会制度,贯彻“民主集中、团结协作、勤政廉洁、求真务实”的原则,坚持会前学习制度,遇事能多沟通、多通气、多商量,工作上互相配合,分工不分家,注重发挥每个成员的优点和特长,大家心情舒畅,没有无原则纠纷,既民主又集中,班子的凝聚力战斗力明显增强。二是注重加强队伍建设,着力提高依法行政能力。72、全年共争取上级各类资金 224 万元;招商小分队主动出击,多方联络,目前圆满完成政府下达的全年招商引资工作任务。3、我局局长刘志峰带领 3 名干部参加我市城西棚户区改造拆迁,完成对 63 户拆迁户的拆迁协议签订及搬迁安置工作;副局长董红卫被抽调参加市城南棚户区改造拆迁工作,并出任副组长。4、今年共落实泗沥镇王湾村新农村建设资金 6 万余元,圆满完成了新农村建设任务。六、存在的主要问题(一)高81、完成公共法律服务中心及平台建设工作。全面完成我市公共法律服务中心办公场所装修、入驻,打造成拥有 200 多平米的集公证、社区矫正、远程会见、法律援助、法律服务、司法鉴定、人民调解等业务部门的综合性服务平台,提高办事效率,方便群众办事,更好的满足不同人群的不同需求。2、建立“

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数51
市人社局工作总结五篇 38P

市人社局工作总结五篇.doc

1市人社局工作总结五篇【篇一】20XX 年,我局按照年初的目标,紧紧围绕市委、市政府和上级人社部门的要求和部署,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对广东重要指示批示精神以及贯彻落实我市十三届党代会一次会议精神,不断加大优化服务和改善民生工作力度,不断加大对扶贫村的扶持力度,着力解决群众关心关注的问题,为加快信宜绿色崛起提供了有力的民生保障,在22、严格党组织生活,强化党员管理。一是开展了党支部目标管理;二是认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度。机关党委集中组织党员上党课,并召开民主生活会。为了深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化和加强党风廉政建设、提高社保业务水平,人社系统开展“两学一做”夜学活动,进一步增强领导干部以党建促发展的本领。3、认真做好发展党员工作。我们一直坚持年初报发展计划,按照党员标准和发展程序,本着成熟一个发32、推进党风廉政建设。坚持重遏制、强高压、长震慑。组织好各支部深入学习习近平总书记关于党风廉政重要讲话,加强党员干部思想政治建设,以忠诚之心践行党的宗旨。以宣讲党的十九大会议精神为主线,结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式,加强创新学习“两学一做”,集中加自学形式推进“两学一做”和“三会一课”,以敬畏之心对待手中权力。动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;坚持典型引路,践行全心全意为人4残疾人的精准扶贫招聘,广东绘宇智能勘测科技有限公司和广东旭普空间信息技术产业发展有限公司等企业专场招聘会。二是落实高校毕业生就业跟踪服务。20XX 年我市高校毕业生网上报到人数 5080 人,新接收高校毕业生档案 7253 份。办理调出档案。同时认真做好“三支一扶”高校毕业生服务工作。三是鼓励创业,以创业带动就业。通过不断完善和创新扶持方法、建立健全创业服务体系、全面推进创业小额担保贷款、发挥省520XX 年,人社局按照省、市对社会保障工作的部署,按照兜底线、织密网、建机制的新要求,以全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,尽快实现养老保险全国统筹为目标,驰而不息推进我市城乡社会保障工作。(一)企业职工养老保险在全力攻坚中逐步完成。经过前几年的大力扩面,我市企业职工养老保险扩面工作进入攻坚期,为顺利完成上级下达的任务,我局坚持“早谋划、深挖源、强执法”6核,全程跟踪指导改革的一系列工作,目前改革工作正在稳步推进。(三)城乡居民养老保障水平逐年提高。20XX 年,我局积极行动,协调各方,及早推进,全市各镇(街)、市有关单位努力开展工作,并于今年 9 月份全面完成上级下达的工作目标任务。至目前止,我市超额完成上级下达的工作任务,在茂名中排名第一。根据《关于 20XX 年调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(茂人社〔20XX〕68 号)7社局、卫计局和社保局于 9 月 22 日联合举办两期乡村医生普通门诊统筹培训班。对全市镇(街)分管领导、城乡医保办主任,卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任),普通门诊统筹定点卫生站负责人共 887 人进行业务培训,增加乡村医生的法规意识,预防套保骗保行为的发生。三是对定点医疗机构专项检查。组织开展城乡医保专项检查工作,会同市财政局、市卫计局、市社保局等部门,抽调相关人员组成检查小组,对定点医疗820XX 年 6 月,印发《关于建立健全我市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴制度的实施办法的通知》,乡镇工作补贴从 20XX 年 7月起随工资发放并补发 2015 年 1 月至 20XX 年 6 月的补贴。五、维稳调处,营造和谐劳动关系(一)加大企业欠薪防处力度。一是我局持

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数38
市人社局依法建设工作总结范文5篇 26P

市人社局依法建设工作总结范文5篇.doc

1市人社局依法建设工作总结 5 篇【篇一】20XX 年以来,市人社局围绕提高全市人力资源社会保障系统依法行政水平,大力推进法治政府建设,取得了显著成效。现将有关情况报告如下:一、所做主要工作(一)切实加强组织领导一是成立领导小组。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,成立由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的法治政府建设领导小组。领导小组下设办公室,由政策法规科2警示教育,提高了干部职工法律意识。二是搞好每季一次释法小讲座。安排执法实践经验丰富的业务骨干,每月组织一次以案释法讲座。全年共组织讲座 8 次。三是落实每年一次宪法宣传日。12 月 4日,局机关及各局属事业单位,分别组织开展了宪法宣传日活动。(三)灵活开展普法宣传活动一是利用服务窗口进行宣传。编印了《人力资源社会保障法律法规汇编》《“七五”普法应知应会明白纸》等宣传单页,摆在市政务服务中心、镇街3专项检查,清理整顿劳务派遣企业 7 家、人力资源市场 21 处、自发形成的劳动力市场 5 处,检查劳动密集型用人单位 86 家,现场巡查企业 50 多家,解决劳动用工问题 30 多个。全年共处结案件 1013 件,为 3700 名劳动者,追欠工资等待遇 4937 万元。二、存在的主要问题虽然我们在法制建设方面取得了显著成绩,但也存在一些问题和不足,与依法治市要求还有差距,主要表现在:一是少数干部4(二)创新强化普法宣传效果。精心选择普法内容。围绕群众普遍关心的热点难点法律知识,选择与群众生产生活密切相关的法律法规为切入点,针对“群众关注什么、需要什么”来普法。创新普法形式。采取以案释法、法制讲座、法律知识竞赛、制作法治宣传普及读本等群众喜闻乐见的法制宣传形式,增强群众自觉接受法制教育的积极性和主动性,营造浓厚的法制宣传氛围。(三)强化行政执法监督。全面实施行政执法公示、执法全过程记录、重5为切实加强我局法治政府建设工作,确保该项工作有序推进,成立了以单位主要领导负责、局党组成员牵头、各经办人员具体负责的领导小组。领导小组负责对全局法治政府建设工作实行统一领导,就有关重大问题做出决策部署,对 单位法治政府建设工作落实情况进行监督检查。确保法治政府建设工作落实落地。二、加强学习、提升素质坚持领导干部学法制度,学十九大和科学发展观重要思想,学习近平重要讲话,学专业知识。特别是党员干部6制度》等各种管理制度,以制度约束人,以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确规定,从而为树立和保持我局行政执法队伍的良好形象,为促进依法行政提供保障。四、狠抓工作、确保落实一是行政审批办理良好。我局按照区政府的要求,结合区政府批准的“三定”方案,将行政审批事项集中到行政审批股,再由行政审批股的工作人员集中到政务服务中心,授予审批决定权、审核上报权、组织协调权7录,逐项编制办事指南、格式文本、示范文本,列明了基本流程,申请材料,办理时限等。并向社会公示。四是应急管理落实到位。确定了由局办公室具体负责应急信息报送工作,局属二级单位、各乡镇(街道办)人社所、站及时将各类应急信息报送局办公室,同时建立健全了信息报送和应急值守制度,确保应急管理工作落实。五是行政制度体系完善。我局按照要求,认真制定规范性文件,并及时将其在 XX 区政府门户网站进行公开,达到制度811 月中下旬,组织各乡镇(街道)、各项目主管部门开展全面摸排检查,基本摸清了 20XX 年春节前欠薪底数。截止 11 月,劳动监察大队接待咨询 420 人次,受理欠薪举报投诉 113 件,结案 105 件(其中立案处理 32 件,协调处理 73 件),帮助 1900 名劳动者

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数26
市人社局依法建设工作总结5篇 26P

市人社局依法建设工作总结5篇.doc

1市人社局依法建设工作总结 5 篇【篇一】20XX 年以来,市人社局围绕提高全市人力资源社会保障系统依法行政水平,大力推进法治政府建设,取得了显著成效。现将有关情况报告如下:一、所做主要工作(一)切实加强组织领导一是成立领导小组。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,成立由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的法治政府建设领导小组。领导小组下设办公室,由政策法规科2警示教育,提高了干部职工法律意识。二是搞好每季一次释法小讲座。安排执法实践经验丰富的业务骨干,每月组织一次以案释法讲座。全年共组织讲座 8 次。三是落实每年一次宪法宣传日。12 月 4日,局机关及各局属事业单位,分别组织开展了宪法宣传日活动。(三)灵活开展普法宣传活动一是利用服务窗口进行宣传。编印了《人力资源社会保障法律法规汇编》《“七五”普法应知应会明白纸》等宣传单页,摆在市政务服务中心、镇街3专项检查,清理整顿劳务派遣企业 7 家、人力资源市场 21 处、自发形成的劳动力市场 5 处,检查劳动密集型用人单位 86 家,现场巡查企业 50 多家,解决劳动用工问题 30 多个。全年共处结案件 1013 件,为 3700 名劳动者,追欠工资等待遇 4937 万元。二、存在的主要问题虽然我们在法制建设方面取得了显著成绩,但也存在一些问题和不足,与依法治市要求还有差距,主要表现在:一是少数干部4(二)创新强化普法宣传效果。精心选择普法内容。围绕群众普遍关心的热点难点法律知识,选择与群众生产生活密切相关的法律法规为切入点,针对“群众关注什么、需要什么”来普法。创新普法形式。采取以案释法、法制讲座、法律知识竞赛、制作法治宣传普及读本等群众喜闻乐见的法制宣传形式,增强群众自觉接受法制教育的积极性和主动性,营造浓厚的法制宣传氛围。(三)强化行政执法监督。全面实施行政执法公示、执法全过程记录、重5为切实加强我局法治政府建设工作,确保该项工作有序推进,成立了以单位主要领导负责、局党组成员牵头、各经办人员具体负责的领导小组。领导小组负责对全局法治政府建设工作实行统一领导,就有关重大问题做出决策部署,对 单位法治政府建设工作落实情况进行监督检查。确保法治政府建设工作落实落地。二、加强学习、提升素质坚持领导干部学法制度,学十九大和科学发展观重要思想,学习近平重要讲话,学专业知识。特别是党员干部6制度》等各种管理制度,以制度约束人,以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确规定,从而为树立和保持我局行政执法队伍的良好形象,为促进依法行政提供保障。四、狠抓工作、确保落实一是行政审批办理良好。我局���照区政府的要求,结合区政府批准的“三定”方案,将行政审批事项集中到行政审批股,再由行政审批股的工作人员集中到政务服务中心,授予审批决定权、审核上报权、组织协调权7录,逐项编制办事指南、格式文本、示范文本,列明了基本流程,申请材料,办理时限等。并向社会公示。四是应急管理落实到位。确定了由局办公室具体负责应急信息报送工作,局属二级单位、各乡镇(街道办)人社所、站及时将各类应急信息报送局办公室,同时建立健全了信息报送和应急值守制度,确保应急管理工作落实。五是行政制度体系完善。我局按照要求,认真制定规范性文件,并及时将其在 XX 区政府门户网站进行公开,达到制度811 月中下旬,组织各乡镇(街道)、各项目主管部门开展全面摸排检查,基本摸清了 20XX 年春节前欠薪底数。截止 11 月,劳动监察大队接待咨询 420 人次,受理欠薪举报投诉 113 件,结案 105 件(其中立案处理 32 件,协调处理 73 件),帮助 1900 名劳动者

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数26
市人社局工作总结范文五篇 38P

市人社局工作总结范文五篇.doc

1市人社局工作总结五篇【篇一】20XX 年,我局按照年初的目标,紧紧围绕市委、市政府和上级人社部门的要求和部署,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对广东重要指示批示精神以及贯彻落实我市十三届党代会一次会议精神,不断加大优化服务和改善民生工作力度,不断加大对扶贫村的扶持力度,着力解决群众关心关注的问题,为加快信宜绿色崛起提供了有力的民生保障,在22、严格党组织生活,强化党员管理。一是开展了党支部目标管理;二是认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度。机关党委集中组织党员上党课,并召开民主生活会。为了深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化和加强党风廉政建设、提高社保业务水平,人社系统开展“两学一做”夜学活动,进一步增强领导干部以党建促发展的本领。3、认真做好发展党员工作。我们一直坚持年初报发展计划,按照党员标准和发展程序,本着成熟一个发32、推进党风廉政建设。坚持重遏制、强高压、长震慑。组织好各支部深入学习习近平总书记关于党风廉政重要讲话,加强党员干部思想政治建设,以忠诚之心践行党的宗旨。以宣讲党的十九大会议精神为主线,结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式,加强创新学习“两学一做”,集中加自学形式推进“两学一做”和“三会一课”,以敬畏之心对待手中权力。动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;坚持典型引路,践行全心全意为人4残疾人的精准扶贫招聘,广东绘宇智能勘测科技有限公司和广东旭普空间信息技术产业发展有限公司等企业专场招聘会。二是落实高校毕业生就业跟踪服务。20XX 年我市高校毕业生网上报到人数 5080 人,新接收高校毕业生档案 7253 份。办理调出档案。同时认真做好“三支一扶”高校毕业生服务工作。三是鼓励创业,以创业带动就业。通过不断完善和创新扶持方法、建立健全创业服务体系、全面推进创业小额担保贷款、发挥省520XX 年,人社局按照省、市对社会保障工作的部署,按照兜底线、织密网、建机制的新要求,以全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,尽快实现养老保险全国统筹为目标,驰而不息推进我市城乡社会保障工作。(一)企业职工养老保险在全力攻坚中逐步完成。经过前几年的大力扩面,我市企业职工养老保险扩面工作进入攻坚期,为顺利完成上级下达的任务,我局坚持“早谋划、深挖源、强执法”6核,全程跟踪指导改革的一系列工作,目前改革工作正在稳步推进。(三)城乡居民养老保障水平逐年提高。20XX 年,我局积极行动,协调各方,及早推进,全市各镇(街)、市有关单位努力开展工作,并于今年 9 月份全面完成上级下达的工作目标任务。至目前止,我市超额完成上级下达的工作任务,在茂名中排名第一。根据《关于 20XX 年调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(茂人社〔20XX〕68 号)7社局、卫计局和社保局于 9 月 22 日联合举办两期乡村医生普通门诊统筹培训班。对全市镇(街)分管领导、城乡医保办主任,卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任),普通门诊统筹定点卫生站负责人共 887 人进行业务培训,增加乡村医生的法规意识,预防套保骗保行为的发生。三是对定点医疗机构专项检查。组织开展城乡医保专项检查工作,会同市财政局、市卫计局、市社保局等部门,抽调相关人员组成检查小组,对定点医疗820XX 年 6 月,印发《关于建立健全我市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴制度的实施办法的通知》,乡镇工作补贴从 20XX 年 7月起随工资发放并补发 2015 年 1 月至 20XX 年 6 月的补贴。五、维稳调处,营造和谐劳动关系(一)加大企业欠薪防处力度。一是我局持

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数38
市人社局工作总结范文5篇 35P

市人社局工作总结范文5篇.doc

1市人社局工作总结 5 篇【篇一】20XX 年,我局遵照市委、市政府的决策部署,坚持干字当头,实字托底,强化干部队伍素质建设,突出职责职能工作落实,较好地完成了全年各项工作任务。现将一年工作情况总结如下:一、 以服务民生为重点,切实推进职能工作1、就业服务呈现新的亮点一是抓实培训“强”就业。先后开办了贫困劳动力、“两后生”和戒毒(康复)人员职业技能培训班 3 期,完成了 100 名贫困劳动力、602服务公司等十家企业为优质初创企业,市人民医院介入治疗专家李响等十人为能工巧匠。通过一系列举措,全市共完成新增城镇就业 5198 人,下岗失业人员再就业 3310 人,援助就业困难对象 1161 人,新增农村劳动力转移就业 5306 人,新增贫困农村劳动力转移就业 339 人,发放创业担保贷款 1740 万元,各项指标均超额完成年度目标任务。2、社会保险展示新的形象一是积极落实社保扩面,普惠群众。3三是深入开展工伤保险,救助群众。积极推进工伤保险参保扩面,将新开工建筑工程全部纳入工伤保险,把行政事业单位和低风险企业作为重点扩面对象,全市工伤保险参保单位达 436 个,参保人数 42324 人,工伤保险基金收入 2693 万元,占全年目标任务(1120 万元)的 240%。共受理工伤案件 474 例,认定工伤 256 例(其中工亡申报 9 例),基金支出 1977 万元。四是全面提升社保卡使4的分级诊疗办法。同时,我局配合卫计部门做好家庭医生签约服务工作,保证了签约服务质量,提高了签约群众的获得感。职工医保完成基金征缴 15230 万元,支付 11862 万元。城乡居民医保参保 418528 人,按政策标准筹集资金 28100 万元,共计补偿41393 人次,统筹基金补偿支出 26718 万元,门诊补偿 258457 人次,支出 5137 万元,其他补偿 7141 人次,补偿 12855、基金监管创出新的特色一是通过专线开展非现场监督。进一步完善社保基金监督体系,我局基金监督股通过湖南省基金监督管理软件处理日常预警,对预警信息的检查分析,掌握被监督单位的社会保险基金管理和制度运行情况,今年共处理预警 420 余条。二是通过强化监督严查违纪案件。通过多种形式向外公开人社工作政务信息,广泛接受社会各界的监督,加大对基金骗保案件的检查和打击力度。今年通过群众举报和内部自查发现两起骗6受理“12345”公众服务热线投诉 231 起,涉及农民工 714 人,追讨工资 532.15 万元。三是组织了多起专项行动。先后开展了农民工工资支付专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项行动、夏季高温劳动保护工作专项检查和清理整顿人力资源市场秩序专项行动。日常巡查 58 家单位,检查劳务派遣企业 3 家、职业介绍机构 1 家,农民工工资支付专项行动检查 11 家在建工地。共下达“7三是推进支渐五化建设。及时选优配强基层支部班子,明确了党建工作书记负责制,严格落实“三会一课”和“党员活动日+”制度,组织开展“双百”主题活动 6 次,提升了党建信息化水平,全面推行“党员积分制”管理,完善了 23 项党建制度,规范了所有党员活动室和宣传阵地。四是优化服务窗口建设。在所有办证大厅设置了首问责任制、一次告知制等规章制度,并上墙公示,推行办事程序公开、办事依据公开等要求。全局所有在职81、民生实事办理。20XX 年上级分配市人社局的民生实事共三件,其中省重点民生实事任务 1 件,新增城镇就业 5025 人(也是临湘市本级实事);岳阳市重点民生实事两件,实施全民参保登记计划、做好被征地农民社会保障工作。在新增城镇就业方面,重点做好了信息采集维护,积极推进劳务协

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数35
市人社局工作总结5篇 35P

市人社局工作总结5篇.doc

1市人社局工作总结 5 篇【篇一】20XX 年,我局遵照市委、市政府的决策部署,坚持干字当头,实字托底,强化干部队伍素质建设,突出职责职能工作落实,较好地完成了全年各项工作任务。现将一年工作情况总结如下:一、 以服务民生为重点,切实推进职能工作1、就业服务呈现新的亮点一是抓实培训“强”就业。先后开办了贫困劳动力、“两后生”和戒毒(康复)人员职业技能培训班 3 期,完成了 100 名贫困劳动力、602服务公司等十家企业为优质初创企业,市人民医院介入治疗专家李响等十人为能工巧匠。通过一系列举措,全市共完成新增城镇就业 5198 人,下岗失业人员再就业 3310 人,援助就业困难对象 1161 人,新增农村劳动力转移就业 5306 人,新增贫困农村劳动力转移就业 339 人,发放创业担保贷款 1740 万元,各项指标均超额完成年度目标任务。2、社会保险展示新的形象一是积极落实社保扩面,普惠群众。3三是深入开展工伤保险,救助群众。积极推进工伤保险参保扩面,将新开工建筑工程全部纳入工伤保险,把行政事业单位和低风险企业作为重点扩面对象,全市工伤保险参保单位达 436 个,参保人数 42324 人,工伤保险基金收入 2693 万元,占全年目标任务(1120 万元)的 240%。共受理工伤案件 474 例,认定工伤 256 例(其中工亡申报 9 例),基金支出 1977 万元。四是全面提升社保卡使4的分级诊疗办法。同时,我局配合卫计部门做好家庭医生签约服务工作,保证了签约服务质量,提高了签约群众的获得感。职工医保完成基金征缴 15230 万元,支付 11862 万元。城乡居民医保参保 418528 人,按政策标准筹集资金 28100 万元,共计补偿41393 人次,统筹基金补偿支出 26718 万元,门诊补偿 258457 人次,支出 5137 万元,其他补偿 7141 人次,补偿 12855、基金监管创出新的特色一是通过专线开展非现场监督。进一步完善社保基金监督体系,我局基金监督股通过湖南省基金监督管理软件处理日常预警,对预警信息的检查分析,掌握被监督单位的社会保险基金管理和制度运行情况,今年共处理预警 420 余条。二是通过强化监督严查违纪案件。通过多种形式向外公开人社工作政务信息,广泛接受社会各界的监督,加大对基金骗保案件的检查和打击力度。今年通过群众举报和内部自查发现两起骗6受理“12345”公众服务热线投诉 231 起,涉及农民工 714 人,追讨工资 532.15 万元。三是组织了多起专项行动。先后开展了农民工工资支付专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项行动、夏季高温劳动保护工作专项检查和清理整顿人力资源市场秩序专项行动。日常巡查 58 家单位,检查劳务派遣企业 3 家、职业介绍机构 1 家,农民工工资支付专项行动检查 11 家在建工地。共下达“7三是推进支渐五化建设。及时选优配强基层支部班子,明确了党建工作书记负责制,严格落实“三会一课”和“党员活动日+”制度,组织开展“双百”主题活动 6 次,提升了党建信息化水平,全面推行“党员积分制”管理,完善了 23 项党建制度,规范了所有党员活动室和宣传阵地。四是优化服务窗口建设。在所有办证大厅设置了首问责任制、一次告知制等规章制度,并上墙公示,推行办事程序公开、办事依据公开等要求。全局所有在职81、民生实事办理。20XX 年上级分配市人社局的民生实事共三件,其中省重点民生实事任务 1 件,新增城镇就业 5025 人(也是临湘市本级实事);岳阳市重点民生实事两件,实施全民参保登记计划、做好被征地农民社会保障工作。在新增城镇就业方面,重点做好了信息采集维护,积极推进劳务协

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数35
市人社局 工作总结五篇 53P

市人社局 工作总结五篇.doc

1市人社局 工作总结五篇【篇一】20XX 年,市人社局在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持促发展与惠民生相结合,深化社会保障制度改革,扎实推动人社事业全面可持续发展。现将全年工作开展情况总结如下:一、指标完成情况(1)就业创业工作20XX 年,全市城镇新增就业 5400 人,完成年度任务 53220XX 年,企业养老保险基金征缴 44545 万元,完成年度任务29697 万元的 150%;机关事业单位养老保险在职参保人数 15800 人,完成年度任务 15800 人的 100%;城乡居民养老保险基金征缴13557.3 万元,完成年度任务 3079 万元的 440.3%,参保登记总人数达 394373 人;城镇职工医疗保险基金征缴 10248.5 万元,完成年度任务 9830 万元的 13为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用,鼓励企业稳定就业岗位,实施稳岗补贴政策。(二)社会保险方面。一是超额完成扩面征缴任务。企业基本养老保险、机关事业养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险和工伤保险“五险基金”均完成或超额完成扩面征缴任务。二是提高社会保险待遇。20XX 年 7 月,为 38232 名企业退休人员调整了基本养老保险金,月增资 492 万元,人平增资约 128.69 元,4元;跨省异地就医 148 人次,统筹基金支付 143.93 万元。五是积极开展被征地农民社会保障工作。根据 XX 市〔2008〕5 号令《新被征地农民社会保障实施办法》以及《关于进一步做好被征地农民社会保障工作的指导意见》精神,XX 市出台了沅政发〔2015〕7 号《XX市被征地农民养老保险实施办法》,被征地农民养老保险继续执行,20XX 年,办理被征地农民参保 175 人,个人实缴 1101 5余名在岗专业技术人员开展继续教育培训,提高专业技术人员的业务素质和创新能力。五是做好全市机关事业单位工资福利工作。审核正常晋升工资 13500 人,办理退休 610 人,年终一次性奖金审批6460 人,按 240 元/月标准预发 20XX 年 7 月-12 月机关事业单位工作人员及离休人员调标工资。(四)劳动执法方面。一是规范劳动人事争议仲裁。仲裁院在办案、开庭的过程中,认真履行法定职责,严格按6一部署,制定了严密的考核细则。二是狠抓政策落实,全力促进行业扶贫工作。印发了 28000 多份扶贫政策告知书发放到每户贫困劳动力家中进行了张贴,让贫困户深入了解扶贫相关政策;认真开展就业扶贫工作,全市共采集更新农村贫困劳动力 11791 人,人员信息核实更新人次为 19913 人次,全年新增农村贫困劳动力转移就业340 人,完成贫困劳动力职业技能培训 400 人、贫困家庭“两后生”培训 50 人7支部“五化”建设,严格落实“三会一课”制度;落实重大事项议事规则;严格组织生活,按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作,以支部为单位组织 180 名党员开展民主评议,根据民主评议和组织审定,评选出优秀党员 34 名;认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作;四是持续改进作风建设,加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定,推行党务政务公开,领导干部带头讲廉政党课,到廉政教8出刚性增长、全面放开二孩政策等影响,社会保险基金总体支付压力不断加大。二是就业补助资金逐年减少,资金缺口不断增大。三是工伤保险征缴需自愿参保,无法强制参保,参保单位和务工人员对工伤保险的认识不全面,主动参保意识不强,统筹不到位,而工伤保险案件赔付率不断上升,造成工伤保险基金缺口

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数53
市人社局 工作总结范文五篇 53P

市人社局 工作总结范文五篇.doc

1市人社局 工作总结五篇【篇一】20XX 年,市人社局在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持促发展与惠民生相结合,深化社会保障制度改革,扎实推动人社事业全面可持续发展。现将全年工作开展情况总结如下:一、指标完成情况(1)就业创业工作20XX 年,全市城镇新增就业 5400 人,完成年度任务 53220XX 年,企业养老保险基金征缴 44545 万元,完成年度任务29697 万元的 150%;机关事业单位养老保险在职参保人数 15800 人,完成年度任务 15800 人的 100%;城乡居民养老保险基金征缴13557.3 万元,完成年度任务 3079 万元的 440.3%,参保登记总人数达 394373 人;城镇职工医疗保险基金征缴 10248.5 万元,完成年度任务 9830 万元的 13为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用,鼓励企业稳定就业岗位,实施稳岗补贴政策。(二)社会保险方面。一是超额完成扩面征缴任务。企业基本养老保险、机关事业养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险和工伤保险“五险基金”均完成或超额完成扩面征缴任务。二是提高社会保险待遇。20XX 年 7 月,为 38232 名企业退休人员调整了基本养老保险金,月增资 492 万元,人平增资约 128.69 元,4元;跨省异地就医 148 人次,统筹基金支付 143.93 万元。五是积极开展被征地农民社会保障工作。根据 XX 市〔2008〕5 号令《新被征地农民社会保障实施办法》以及《关于进一步做好被征地农民社会保障工作的指导意见》精神,XX 市出台了沅政发〔2015〕7 号《XX市被征地农民养老保险实施办法》,被征地农民养老保险继续执行,20XX 年,办理被征地农民参保 175 人,个人实缴 1101 5余名在岗专业技术人员开展继续教育培训,提高专业技术人员的业务素质和创新能力。五是做好全市机关事业单位工资福利工作。审核正常晋升工资 13500 人,办理退休 610 人,年终一次性奖金审批6460 人,按 240 元/月标准预发 20XX 年 7 月-12 月机关事业单位工作人员及离休人员调标工资。(四)劳动执法方面。一是规范劳动人事争议仲裁。仲裁院在办案、开庭的过程中,认真履行法定职责,严格按6一部署,制定了严密的考核细则。二是狠抓政策落实,全力促进行业扶贫工作。印发了 28000 多份扶贫政策告知书发放到每户贫困劳动力家中进行了张贴,让贫困户深入了解扶贫相关政策;认真开展就业扶贫工作,全市共采集更新农村贫困劳动力 11791 人,人员信息核实更新人次为 19913 人次,全年新增农村贫困劳动力转移就业340 人,完成贫困劳动力职业技能培训 400 人、贫困家庭“两后生”培训 50 人7支部“五化”建设,严格落实“三会一课”制度;落实重大事项议事规则;严格组织生活,按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作,以支部为单位组织 180 名党员开展民主评议,根据民主评议和组织审定,评选出优秀党员 34 名;认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作;四是持续改进作风建设,加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定,推行党务政务公开,领导干部带头讲廉政党课,到廉政教8出刚性增长、全面放开二孩政策等影响,社会保险基金总体支付压力不断加大。二是就业补助资金逐年减少,资金缺口不断增大。三是工伤保险征缴需自愿参保,无法强制参保,参保单位和务工人员对工伤保险的认识不全面,主动参保意识不强,统筹不到位,而工伤保险案件赔付率不断上升,造成工伤保险基金缺口

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数53
人社局上半年总结六篇 45P

人社局上半年总结六篇.doc

1人社局上半年总结六篇【篇一】在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的指导帮助下,我局攻坚克难、扎实开展工作,基本实现了“双过半”工作任务,现将**年上半年工作情况作如下汇报:一、工作开展情况(一)多措并举,实现更高质量、更充分就业针对**螺蛳粉产业园招工难问题,我局于 4 月在**人才市场专门举办了以“精准服务促就业,汇聚人才助发展”为主题的**年**螺蛳粉产业园暨**区民营企业周专场招聘会,为2基地材料,指导各创业孵化基地申报 1 季度水电补贴。截止 5 月底,完成我区小微企业新增就业 4809 人,完成率 34.35%;完成城镇新增就业人员 4809 人、城镇失业人员再就业人员 1828 人、就业困难人员再就业人员 712 人,完成率分别为 46.55%、54.08%、74.17%。(二)关注民生,不断完善社会保障体系建设**年,城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险有序推进,圆3家民办中小学、幼儿园劳动用工及缴纳社保情况开展了为期一个月的专项检查,涉及劳动者 1515 人,劳动合同签订率 100%,参保人数 834 人,参保率 55.05%,通过检查进一步规范了辖区用人单位用工情况。举办了一期劳动保障监察“两网化”工作人员关于劳动保障监察业务知识专项培训,提高了劳动保障监察执法能力和服务水平。**年共接到书面材料投诉 34 件,其中受理 34 件,在受理的案件中,立案 4况做好事业单位日常人员岗位调整变动;做好日常人员工资福利管理;档案管理更加规范,上半年接待档案查借阅 168 人次,转借档331 人次,接收新近人员档案 132 册,接收及归档材料 2500 份。(五)党建领航,作风建设提升行政效能**年,根据区委“党建领航”工程决策部署,深入开展作风建设,结合每个月的局务会开展政策学习,通过学习提高工作人员业务能力素质,提升行政效能,打造一支作风强、本领硬的人5进“服务惠民”专项工作,加大力度完成社会保险征缴、城乡居民养老保险、城镇医疗保险各项任务。(三)构建和谐劳动关系。召开一次解决企业拖欠工资问题联席会议办公室联席专题会议,全力做好元旦春节前农民工工资支付工作,组织召开工资集体协商工作推进会,举办一期劳动争议调解培训班,严格执法维护了劳资双方合法权益,防止出现因劳资纠纷引发的重大群体性事件。(四)依法依规推进人事人才管理。严格按照公招程序做好公招工6年初以来,县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导和省、市主管部门的精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以民为本、人才优先工作主线,全局干部职工主动作为、扎实苦干,就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进,各项指标任务实现时间过半、任务过半目7共 84 家企业参与现场招聘,700 多人达成就业意向,免费就业服务9000 人次,提供劳动维权服务和法律援助人数 150 人;三是 3 月 28日、3 月 17 日、4 月 14 日组织县内 20 家规模企业赴宿州、南京等地开展劳务对接、校园招聘,共收到简历 100 余份。2、落实就业政策,多渠道帮扶就业。一是全力做好就业创业培训。截止目前,举办 SYB 培训班 1 期,培训学员 30 人。举8善风险防控机制,有效降低贷款风险。截止目前为 53 位创业人员担保贷款 530 万元,贴息 43.09 万元。(二)社会保障工作全面提升。1—6 月份全县城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达 36759 人、36203 人、10533 人、16498 人、1161

上传时间:2020-03-19 09:51:10 / 15帮币 / 页数45
1000条 / 前50首页上一页1 2 3 4 5 下一页尾页
咨询 关注

扫描手机访问

反馈 足迹 顶部