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勞基法 10P

勞基法.ppt

賴添福勞基法:? (§1).勞動條件最低標準之規定。? (§2).工資:現金或實物之經常性給予。 平均工資: 6個月前之工資總額除以總日數,且不低 於 60%。? (§9).勞動契約:定期及不定期兩種。 定期前後超過 90天,中間未超過 30天。? (§12).不經預告終止契約:連續曠工 3日或 1個月內曠工 6日( 30日內為之)。? (§16).終止契約預告時間: 3個月 ~1年以下( 10日前)。1年以上 ~3年以下( 20日前)。 3年以上( 30日前) 。預告期間每星期 2日另謀工作。? (§17).資遣費:舊制每年 1個基數,新制每年 0.5基數,量高 6基數。勞基法:? (§20).改組或轉讓,未留用員工給資遣費,留用者新雇主承認其年資。? (§23).工資清冊應保存 5年 。? (§25).不得因性別而有差別待遇。? (§26).不得預扣工資作為違約或賠償費用。? (§29).營業終了有盈餘,全年無過失之勞工給予獎金或紅利。? (§30).每日正常工作時間不超過 8小時,每兩週 84小時 ( 2016.1.1每週 46小時)。 勞資同意下,每二週之二日分配其他工作日,每天不超過 2小時,每週不超過 48小時( 8週內正常工作時數可加以分配)。 出勤卡應保存 1年。勞基法:? (§30-1).勞資同意, 4週內正常工時分配於其他工作日,每日不得超過 2小時,二週內至少有 2日為例假日。 夜間工作,雇主提供安全衛生措施。? (§32).勞資同意,延工時每日不超過 12小時,每月不超過 46小時 。? (§35).連續工作 4小時,至少有 30分鐘休息,但輪班制或連續性另行調配其休息時間(在工作時間內) 。? (§36).每 7日中至少有 1日之休息作為例假日。? (§37).國定假日( 2016年後為每年 12日,現為每年 19日)。? (§38).特別休假: 1年以上未滿 3年 ~7日。3年以上未滿 5年 ~10日。5年以上未滿 10年 ~14日。10年以上每年加 1日,至 30日止。勞基法:? (§42).因健康或其他正常原因,不得強迫在正常時間外工作 。? (§45).不得雇用未滿 15歲者工作(國中畢業者不在此限)。? (§50).女性分娩產假 8週,妊娠 3個月以上流產者產假 4週 (員工就職 6個月以上者,工資照給,未滿 6個月減半)。? (§52).子女未滿 1歲須每日 2次哺乳(每次 30分鐘)。? (§53).自請退休:工作 15年以上年滿 55歲。工作 25年以上。 工作 10年以上年滿 60歲。? (§54).未滿 65歲不得強制其退休。? (§55).退休金給付,舊制每滿 1年 2個基數,超過 15年以上每滿 1年 1個基

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勞動基準法細則 50P

勞動基準法細則.ppt

班級:休閒四乙組別:第一組組員: 蔡惠婷 498B0098、 張嘉玲 498B0079黃致剛 497K0099、 謝珮彤 49890038楊純珮 498B0025、 吳孟庭 498B0028?規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展?勞工: 謂受雇主僱用從事工作獲致工資者?雇主: 僱用勞工之事業主?工資:謂勞工因工作而獲得之報酬?平均工資:工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額?事業單位:適用本法各業僱用勞工從事工作之機構?勞動契約:約定勞雇關係之契約?主管機關:在中央為行政院勞工委員會在直轄市為直轄市政府在縣 (市 )為縣 (市 )政府?農、林、漁、牧業?礦業及土石採取業?製造業?營造業?水電、煤氣業?運輸、倉儲及通信業?大眾傳播業?其他經中央主管機關指定之事業?不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動?置備勞工名卡,登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項※勞工名卡,應保管至勞工離職後五年?對於僱用之勞工,應預防職業上災害,建立適當之工作環境及福利設施?安全衛生及福利事項,依有關法律之規定?任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益?定期契約(臨時性、短期性、季節性及特定性工作)?不定期契約(繼續性工作) 勞動者與雇主以相對立之意思合致而成立之契約。契約之一方是勞動者,又稱之為勞工,勞方或受雇人。契約之另一方是雇主,亦稱之為僱方、僱用人、業主或資方。勞動者訂立契約之目的在獲得報酬,雇主訂立契約之目的則在使勞動者提供其勞動力,雙方意思表示一致,契約始告成立。?面試(雙方共同認知的勞動條件:薪資、福利、工作時間等)?書面或者口頭通知(表示受雇者的工作部門、職稱、薪資、到職日以及報到事項 )?節省時間、作業程序、利於人事管理。?勞動契約具有長期的繼續性,時間久遠後,雙方認知可能會有落差,此時可靠書面契約解決爭議。?如未來雙方對勞動契約有爭議、需對簿公堂時,沒有書面契約,法院只會依勞基法作為審判依據。勞工 因工作而獲得之報酬:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。?工資 由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 。?前項 基本工資,由中央主管機關擬定後,報請行政院核定之。工資 之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之 。工資 之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要。工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。?工資 之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次;按件計酬者亦同 。?雇主 應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。?延長 工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資 額 加給 三分之一以上 。?再 延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時 工資 額 加給三分之二 以上。?依 第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按 平日 每 小時工資額加倍發給之。?二十五條、性別 歧視之 禁止雇主 對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資 。?二十六條、預 扣工資之 禁止雇主 不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。?二十七條、工資 之限期命令 給付雇主 不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。?央主管機關於萬分之十範圍內擬訂,報請行政雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分,有最優先受清償之權。?雇主應按其

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勞動基準法(下) 14P

勞動基準法(下).ppt

勞動基準法 (下 )第二組指導教授 :柯伶玫 教授學生姓名 : 甘其正 498b0084林峻愷 498b0077鄭宇志 498b0032周佳慧 498b0033林汶婷 498i0098陳卉 498i0100勞動基準法? 是規定勞動條件最低標準, 保障勞工權益, 加強勞雇關係 ,促進社會與經濟發展,特制定本法勞動基準法施行細則? 施行細則算是在法律之下的地位 , 但是施行細則是根據它的母法而生 , 不能單獨存在 , 也不能和母法抵觸。在母法沒有規範到的 ,施行細則有提到 ,則要按照施行細則來實行 ;在施行細則沒有規範到的 ,需按母法的精神來實行 ,但是比較有彈性。倘若母法和實行細則有衝突 ,則實行細則就會變成無效的規定。勞動基準法對照施行細則勞動基準法 第三十七條紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。對照勞動基準法 施行細則 第二十三條 (以下勞動基準法簡稱本法 )本法第三十七條規定應放假之紀念日如下:一、中華民國開國紀念日 (元月一日 )。二、和平紀念日 (二月二十八日 )。三、革命先烈紀念日 (三月二十九日 )。四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日 )。五、國慶日 (十月十日 )。六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日 )。七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日 )。八、行憲紀念日 (十二月二十五日 )。本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如下:一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日 )二、春節 (農曆正月初一至初三 )。三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日 )。四、民族掃墓節 (農曆清明節為準 )。五、端午節 (農曆五月五日 )。六、中秋節 (農曆八月十五日 )。七、農曆除夕。八、臺灣光復節 (十月二十五日 )。九、其他經中央主管機關指定者。常見之勞動基準法施行細則由此可知勞動基準法與我們在工作上的權益息息相關案例探討 (1)? 工讀生沒勞保 「奉茶」挨轟國內知名茶飲店「奉茶」,遭踢爆違反《勞基法》。七名在職及離職的奉茶分店工讀生 ,指控資方不僅為幫工讀生投勞健保及提撥勞工退休金,國定假日上班也沒給雙被工資。http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120521/34243250/#案例討論 (1-1)? 奉茶茶飲企業所違反之條例第 七 條雇主應置備勞工名卡,登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。第三十九條第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。根據第十一章之罰則,第 79條 (101年新款 )。處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰根據第十一章之罰則,第 79條 (91舊款 )。處二千元以上二萬元以下罰鍰案例討論 (2)? 欠薪兩月 紅景天財務困難紅景天連鎖飲料店傳出延遲發薪、欠薪消息,位於台中的總公司貼出公告,證實財務困難。 邀廠商於總公司開債務清償協調會。http://www.youtube.com/watch?v=I6Zo7zwpfb8案例討論 (2-1)? 紅景天連鎖飲料企業所違反之條例第二十七條雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。第二十八條一、 雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分,有最優先受清償之權。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規

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勞保不會倒,民眾請安心。 18P

勞保不會倒,民眾請安心。.ppt

1民眾請安心民眾請安心行政院勞工委員會勞工保險局101年 10月行政院勞委會勞保局行政院勞委會勞保局 業務宣導說明會業務宣導說明會勞保不會倒勞保不會倒2大大 綱綱Part 1勞保是國家辦理的社會保險,政府絕對會負起責任Part 2基金財務流量正常持續成長,保證民眾領得到錢Part 3社會保險存有潛藏債務屬必然現象,民眾不必過度恐慌Part 4勞保年金對退休生活較有保障,現在搶領一次給付,事後無法反悔Part 5Part 6 結語勞保基金投資績效有目共睹 , 獲利超過 2千 3百億元,平均收益率 4%3P art 1 ? 98年起勞保年金實施迄今,基金持續成 長 , 截 至目前基金餘額逾5仟 億元(億元 )基金財務流量正常持續成長,保證民眾領得到錢4P art 1 基金財務流量正常持續成長,保證民眾領得到錢? 98年起勞保年金實施迄今,因給付遞延效果,各年度普通事故保險保費收入均大於給付支出,財務流量均屬正常至 101/7(億元 )5P art 1 98年勞保年金實施起,各年度普通事故保險給付支出約 1,300億元,平均每月各項給付金額 113億 元 ,其中老年給付佔 七成五 ,目 前基金餘 額足以支付(單位:億元 )基金財務流量正常持續成長,保證民眾領得到錢年度 應計保費 給付支出 收支差異 基金餘額98 1,918 1,337 581 2,80399 2,009 1,239 769 3,588100 2,276 1,370 906 4,348至 101/7 1,470 933 537 5,08198年年金開辦後普通事故保險收支情形6P art 2    勞保年金對退休生活較有保障  現在搶領一次給付,事後無法反悔97年國民年金開辦,老年給付也曾爆發請領潮97年老年給付請領件數: 293,635件,金額 3,171億96年老年給付請領件數: 142,053件,金額 1,525億依勞保條例第 58條規定:老年給付經本局核付後,不得變更 勞工朋友已領一次給付,事後發覺勞保年金給付較優,想退還一次給付,改領年金,事後無法反悔7P art 2 註 :以勞工投保薪資 32,000元、加保 30年為例勞保年金較有利,領 6-8年即回本勞保年金對退休生活較有保障現在搶領一次給付,事後無法反悔活到老,領到老884年勞健保分隸至今,累積收益 2,300億餘元 ,平均每年賺 128億元 。art 3P 勞 保基金投資績效有目共睹獲利超過 2千億元平均收益率 4%9勞保基金平均收益率 4.02% ,優於台銀二年定存利率 2.9%基金管理績效佳,有助挹注基金收入基金勝!art 3P 勞 保基金投資績效有目共睹獲利超過 2千億元平均收益率 4%基金收益率與台銀二年定存利率比較10P art 3 勞保基金投資績效有目共睹, 獲利超過 2千 3百億元,平均收益率 4%勞保財務失衡勞保財務失衡 ---制度設計問題制度設計問題低費率基金投資高給付水準人口老化 少子化開辦超過 60年進入勞保成熟期11P art 3 職業工人 年金給付額 開辦後繼續加保 10年投保薪資 月給付額 22年給付總額 個人 30年保費總額 政府補助 30年保費總額 個人保費Vs.給付倍數 總保費Vs.給付倍數21,900 10,184 2,688,444 303,534 202,356 9 5 24,000 11,160 2,946,240 332,640 221,760 32,000 14,880 3,928,320 443,520 295,680 43,900 20,414 5,389,164 608,454 405,636 註:職業工人年

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新安江中学郑娟 37P

新安江中学郑娟.ppt

新安江中学 郑娟一、说教材二、说目标三、说重难点四、说教法学法五、说教学过程一、说教材科学家们为人类社会的发展与进步做出了巨大贡献。本课以牛顿为例,探究牛顿一生中最主要的科学成就和取得这些成就的原因,感受科学家的伟大品质。课标要求:了解牛顿的成长历程及主要科学成就,认识他在社会发展中的作用。二、说目标(一)知识与能力通过本课的学习,让学生了解牛顿的主要科学成就及其意义,并理解牛顿能取得这些成就的原因。二、说目标(二)过程与方法通过小组的合作探究,培养学生的团队合作能力和查找资料、探究问题的能力;通过编制表格,培养学生归纳概括和知识系统化的能力。二、说目标(三)情感态度价值观通过对牛顿日常生活、学习和科研过程中的一些小片段的了解,感受牛顿的勤奋、专注、刻苦的探索精神和谦虚、谨慎的治学态度。三、说重难点重点:牛顿的科技成就及其地位作用;牛顿能够成为近代科学之父的原因。难点:牛顿能够成为近代科学之父的原因。四、说教法学法小组合作探究,自主学习,课堂交流与讨论。 新课标倡导学生主动学习,和培养探究历史问题的能力,针对本课教学内容比较容易理解这个特点,采纳这一方法。五、说教学过程(一)课前分组,合作探究:① 童年和中学组; ② 大学组;③ 经典力学组; ④ 晚年组。(二)课堂交流,讨论总结:① 牛顿为什么被称为近代科学之父?(编制表格,归纳概括牛顿一生的主要成就)② 牛顿为什么能成为近代科学之父?五、说教学过程(一)课前分组,合作探究:① 童年和中学组; ② 大学组;③ 经典力学组; ④ 晚年组。每个小组指定一位小组长,负责本小组成员的再分工和整个探究工作的开展,最后的探究成果制作成幻灯片由小组代表到课堂展示。整个探究过程中,教师需要对各个小组分别进行指导,指导学生选择合适的材料进课堂。五、说教学过程(二)课堂交流,讨论总结:1、小组探究成果展示① 童年和中学组1642年, 正当英国资产阶级革命时期,斯图亚特王朝的国王查理一世挑起内战的那一年,也是伽利略逝世的那一年, 牛顿在英国北部一个叫乌尔索普的小村庄诞生了。 牛顿出生时的大环境?牛顿出生时的大环境?① 政治:英国资产阶级革命进行中;② 经济:资本主义经济发展;③ 思想:文艺复兴、宗教改革,解放了思想;④ 科学:出现了伽利略等近代自然科学家,自然科学有所突破。( 1)童年时代:善于观察和发明创造( 2)中学时代:科研与实验, 成绩优异课本 P129 [ 学思之窗]:你怎样看待牛顿的学习方法?五、说教学过程(二)课堂交流,讨论总结:1、小组探究成果展示② 大学组:牛顿的大学时代和早期成就牛顿的母校 —— 英国剑桥大学牛顿是以减费生的身份进入剑桥大学的。按学校的规定,减费生必须做一些清洁、侍餐、送信等工作,以资补偿。为此,牛顿受到那些贵族和富豪子弟的歧视。但他非常勤奋地学习,在毕业前提出了数学上有名的二项式定理以及微积分的初步算法。了解成就,感受品质。课本 P129[历史纵横 ]1665—1666 年,乌尔索普牛顿的大学时代和早期成就① 在数学上,提出二项式定理以及微积分的初步算法;② 在光学上,用自制的折射望远镜对太阳光实验,证明日光由七色光组成,还进一步说明物体颜色的形成原理;③ 在天文学上,用自制的反射望远镜考察行星运动,分析潮汐现象,预言地球不是正球体;④ 在光学上, 1672年《 关于光和色的新理论》,提出光的本质是微粒学说。与惠更斯的 “ 波动说” 构成了关于光的两大基本理论。五、说教学过程(二)课堂交流,讨论总结:1、小组探究成果展示③ 经典力学组上图书影的名称是 《自然哲学中的数学原理》 ,① 你能介绍一下这部著作吗? ② 它标志着牛顿经典力学体

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創意教學–圖形超想像 15P

創意教學–圖形超想像.ppt

創意教學 –圖形超想像教學設計與分享課堂的構思n把多邊形分割為多個熟悉的圖形 ,並計算多邊形的面積。n 發揮創意 ,利用熟悉的圖形拼砌 出有趣的多邊形 ,從而鞏固學生 分割多邊形的能力。創意教學的源起n教改重要目標 : 九大共通能力之一 — 創造力n中華基督教會香港區會小學校長會小學教師創意教學培訓計劃 (2001-2003)創意教學的延展n數學科的新課程知識取向 ? 能力取向課程臃腫 ? 課程裁剪契機創意教學的落實「創造力是一個重要但令人困惑的概念。有關創造力的定義相當分歧 ……. 」「培養創造力需要心思和時間 , 而且沒有特定途徑可供依循 ……. 」(摘錄自數學科課程指引 )創意教學的歷程(1) 認識創意的元素創造力包含五大元素n 敏覺力n 流暢力n變通力n獨創力n精進力創意教學的歷程n創意多出 65% ~ 93%(2) 集體備課n思維訓練的方法 ---腦力激盪法創意教學的歷程(3) 教學態度的改變n不強調最好 / 標準答案n開放性的態度創意教學的歷程n營造具新鮮感的學習環境(4) 營造有利創意的學習環境n增加課堂的小組討論n揀選適當的課題進行創意的活動意念無局限創出新體驗 透過拼砌出多個多邊形 ,讓學 生逐漸掌握分割多邊形的方法避免直接引出 「分割法」創造型學生的行為1. 好奇心強,不斷提問2. 思維和行動具獨立性;個人主義,自足3. 想像力豐富,喜歡敘述4. 不隨大流,不依賴群眾的公認5. 主意多6. 喜歡進行實驗7. 喜歡虛構8. 耽於幻想

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創意大尋寶~天母創意市集 8P

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創意大尋寶 ~天母創意市集天母創意市集簡介福林國小網界成員製中山北路七段天母西路 天母東路野台區東側跳蚤二手區街頭藝人區西側跳蚤二手區創意市集區天母創意市集小地圖創意市集遊戲規則n 禁止於市集裡大聲叫賣宣傳,以免影響左右鄰居。n 活動當天帶著愉快的心情來參加 。n 只能賣自己設計或手做商品,禁止批發商品販售。n 每攤位限使用主辦單位所提供的省電燈泡一盞 。n 創意市集攤位一律報名兩天。n 若現場發現非原創商品,一律當場驅離,且攤位金恕不退還。n 請珍惜所報名而入取的攤位,若當天未到一律打入黑名單。1.直接複製您所需的報名表2.填完報名表後回傳給創意市集,收到會回信給您3.每週五前會公佈入取名單,請務必密切注意4.告知工作人員攤位名稱後,會告訴你的攤位在哪5.您就可以開始佈置了 6.時間到請準時收攤, 9: 15分斷電7.把攤位附近的垃圾收完後拿到服務台來集中8.就可以開開心心的回家了創意市集報名方式我們的商品可愛造型木夾夾子上還有各種不同的圖案,可不可愛呀!這些都是大家花了一個下午努力出的成果呢!手工杯墊縫製卡套可以放悠遊卡或名牌喔!希望大家看了這份報告後能更了解天母創意市集喔!Bye Bye!

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附件3.贯彻落实《预算法》 31P

附件3.贯彻落实《预算法》.ppt

2015年 8月贯彻落实 《 预算法 》加快推进预算绩效管理改革步伐一 预算绩效管理的几个基本概念二 我国的预算绩效管理的主要内容我省预算绩效管理工作的总体要求及工作重点 2三四 绩效目标编报中绩效指标的设置 一、预算绩效管理的几个基本概念(一)预算绩效(二)绩效管理(三)绩效预算(四)中国的预算绩效管理(一)预算绩效预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。( 1)产出:数量、质量、时间、成本( 2)结果:经济效益、社会效益、环境效益如何评价绩效: 经济性、效率性、效益性、公平性 (二)绩效管理绩效管理是一种注重绩效,并对产出以及产出是否达到预期结果进行管理的一种管理模式或策略。传统管理:做事正确,注重规章制度和程序。绩效管理:做正确的事,注重效果。 (三)绩效预算绩效预算就是政府首先制定有关的事业 计 划和工程计划,再依据政府职能和施政计划制定计划实施方案,并在 成本效益分析 的基础上确定实施方案所需费用来编制预算的一种方法。绩效预算的主要内容:( 1)战略计划或规划。( 2)部门职能、目标(年度绩效计划)。( 3)为实现目标需要做的事或项目。( 4)每一件事或项目的投入、产出、效果。(四)中国的预算绩效管理的概念预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。它强化政府预算为民服务的理念,强调预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果,要求政府部门不断改进服务水平和质量,花尽量少的资金、办尽量多的实事,向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务,使政府行为更加务实、高效。 1、预算绩效管理的内涵( 1)预算绩效管理是对现有制的完善。( 2)预算绩效管理主线是结果导向。( 3)预算绩效管理的核心是强化支出责任。( 4)预算绩效管理的特征是全过程管理,表现为紧密相连的四个环节。( 5)开展预算绩效管理的目的是提高预算绩效。( 6)预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分 。2、预算绩效管理与绩效预算的区别二、我国预算绩效管理主要内容(一)绩效目标管理(二)绩效运行监控(三)绩效评价管理(四)评价结果应用财政部预算绩效管理主要文件:? 20110402财预 [2011]285号关于印发 《 财政支出绩效评价管理暂行办法 》 的通知? 20110705财预 [2011]416号 《 关于推进预算绩效管理的指导意见 》? 20120921财预 [2012]396号关于印发 《 预算绩效管理工作规划( 2012-2015年) 》 的通知? 20130421财预 [2013]53号关于印发 《 预算绩效评价共性指标体系框架 》 的通知山东省预算绩效管理主要文件:? 20110816鲁财预 〔 2011〕 67号关于印发 《 山东省省级财政支出绩效评价管理暂行办法 》 的通知? 20131213鲁财预 〔 2013〕 86号关于全面推进预算绩效管理的意见? 20140825鲁财绩 〔 2014〕 2号关于印发 《 山东省省级财政项目支出绩效目标管理办法(试行) 》 的通知? 20141231鲁财绩 〔 2014〕 4号关于印发 《 山东省省级预算绩效管理委托第三方评价管理办法(试行) 》 的通知预算绩效管理体系:是由绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理工作组成的综合系统,预算绩效管理目标:逐步建立 “预算编制有目标、预算执行有监控,预算完成有评价,评价结果有反馈,反馈结果有应用 ”的全过程预算绩效管理机制。13(一)绩效目标管理预算绩效目标是指以客观的、可测量的绩效指标来表示的预算支出预期绩效水平,即用

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刺繡織物自動化紋理分析 13P

刺繡織物自動化紋理分析.ppt

學生 :李婉容指導老師 :施中揚 主任? 刺繡是一門 細膩 的產業,尤其是以 手工更為費工費時 ,所以現在刺繡產業漸漸都趨向於電腦刺繡,所以若能 自動 將樣本各區域面積加以 辨識其紋理 ,再轉成 電腦刺繡機 可解讀的 控制碼 ,不僅能大大減少人力及人為辨識的錯誤率,且可達成全自動化電腦刺繡,提升產能及競爭力,進而達到產業升級的目的。? 在產業上技術的 瓶頸 在於提升電腦視覺的能力來進行真正自動化 辨識刺繡織物的色彩、圖案及紋理 。? 本研究提出一種刺繡織物影像自動化的紋理分析方法。筆記型電腦 : CQ40-326AX程式發展工具 :MATLAB R2007a、 PhotoImpact12掃描器 :EPSON?PERFECTION?1250刺繡樣布: 1?塊先以刺繡樣布以 600dpi掃描將刺繡織物RGB轉 HSI彩色影像以 hough轉換法找出紗線紋理的分布利用灰階等化進行影像處理以強度層 (I)進行小波轉換以 sobel濾波器的邊緣偵測HSI 色彩空間分解圖a.一階二維小波轉換LL1平滑區域HL1水平細節LH1垂直細節HH1對角細節b.強度 (I)層影像的小波轉換圖a.強度 (I)層影像 b.經小波轉換低通濾波後的強度 (I)層影像a.強度 (I)層影像的灰階直方圖 b.強度 (I)層影像等化後的直方圖a.強度 (I)層影像經等化後的影像b.經 Sobel?濾波器的邊緣偵測影像a.?極座標上的直線 ? b.?(ρ,θ)座標a.經 Hough 轉換的 (ρ,θ) 分布圖b.直線分布的角度及間隔示意圖? 由上述的結果可看出本研究能利用 邊緣偵測 及 Hough轉換 的方式可分析出刺繡織物紗線分步,如此可得出 刺繡織物的紋理特徵。? 主要是因為運用了轉換成 HSI色彩空間 、 小波轉換 及 影像等化 的方式,使得在刺繡織物在進行紋理分析時能克服紗線上的毛羽及表面光線分布不均所造成影像分析上的干擾。? ?1.鄒柔華,刺繡點線面,美勞教育出版社,台北市, 1995。? ?2.蕭士華,刺繡圖案選,五洲發行,臺北市, 1984。? ?3.邵森蘭,應用 Skeletonization?與 Backpropagation?NeuralNetwork?於電腦刺繡 ??製版之研究,國立臺灣師範大學 /資訊教育研究所 /87/碩士, 1998。? ?4.邵舜斌,彩色影像處理在刺繡品切割上之應用,國立清華大學工業工程研究 ?所 82?年碩士論文, 1993。? ?5.施中揚、陳泓誌、江兆 俞 ,刺繡織物彩色圖案的辨識,崑山科大 96?級日四 ??技畢業專題論文專集, E1-1-E1-8。? ?6.曹又仁、何應勤, 結合小波轉換與紋理特徵之彩色影像檢索 ”,國立中山大學機械與機電工程研究所,碩士論文,民國九十四年八月 .? ?7.繆紹綱,數位影像處理活用 -Matlab,全華,台北市,民 88。 ?? ?8.連國珍,數位影像處理 MATLAB,儒林,台北市, 2007。? ?9.??Ioannis?Pitas,?Digital?Image?Processing?Algorithms,Prentice?Hall,?New?York,?pp.281-297?(1993).

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券商机构 7P

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券商机构销售求职经验分享---------------曹辛欣 08国际金融录用单位 : 国泰君安证券(销售交易部)券商机构销售是做什么的l 服务对象 :公募基金、私募基金、机构投资者l 服务内容 :提供券商的行研报告,进行观点推荐,以帮助基金更好的进行投资l 服务目的 :使基金能够提高分仓交易的比例,以获取佣金费l 服务形式 :及时提供推荐的行业及股票、组织券商路演,组织联合调研机构销售需要的素质l 服务他人的精神l 迎接挑战的心态l 快速的学习能力l 逻辑思维和语言表达能力l 细致周到的工作态度l 建立广泛的人际关系网络机构销售的典型的面试形式l 国泰君安 :要求用半天的时间完成一篇行研报告l 中金 :辩论 , 关于对资本市场看法的演讲l 申银万国 :推荐一支股票(问得非常细)l 华泰联合 :即兴演讲,关于个人经历的详细问答面试问题的归纳总结l Who are you?-------熟悉你自己的所有经历l Why are you here?-------对行业的了解、对面试公司的熟悉l Why are you qualified for this job?--------将自己与这份工作要求的素质相结合一些求职心得l 要有针对性的广泛投递l 准备一份求职的时间表和应聘公司的记录表l 面试前充分了解目标公司,以及所属行业l 面试中注意细节,别在最后掉以轻心l 面试中一定要诚信

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制定價格 28P

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智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著第十二章制 定 價 格智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著本章大綱q第一節 訂價目標的設定q第二節 分析需求、成本、價格和利潤的關係與選擇訂價政策q第三節 決定訂價方法q第四節 牌價的微調q第五節 多項產品的訂價策略智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著學習目標q訂價目標有哪幾類?q在思考訂價政策時,要考慮哪些構面?q組織可以使用的訂價方法包括哪幾種?q心理訂價法有哪些訂價方法?q如何對牌價進行微調?智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著廠商訂定價格的步驟 q訂價目標的設定q分析需求、成本、價格和利潤的關係q選擇訂價政策q決定訂價方法q牌價的微調智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著訂價目標的設定q利潤導向的訂價目標q銷售額導向的訂價目標q維持現況導向的訂價目標q短期求生導向的訂價目標q非經濟性導向的訂價目標智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著訂價目標利潤導向 的訂價目標銷售額導向 的訂價目標維持現況 導向的訂價目標短期求生 導向的訂價目標非經濟性 導向的訂價目標 其他非經濟性目標品質宣示導向現金流量目標生存的目標跟隨價格領袖銷售極大化市場占有率利潤極大化滿意的利潤目標投資報酬率訂價目標智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著利潤導向的訂價目標q利潤極大化q滿意的利潤q目標投資報酬率智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著銷售額導向的訂價目標q市場占有率q銷售極大化智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著維持現況導向的訂價目標q主要是在維持現有的價格,或是因應競爭者的價格。智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著短期求生導向的訂價目標q生存的目標q現金流量目標智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著非經濟性導向的訂價目標q品質宣示導向q其他非經濟性目標智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著選擇訂價政策q刮脂訂價或滲透訂價q單一價格或彈性價格智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著刮脂訂價法下的價格調整第二次刮脂價格最後刮脂價格價格初始刮脂價格數量智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著刮脂訂價的條件q有相當多的顧客對該產品有高度需求。q存在著一些進入障礙,使高價格不致於吸引更多競爭者。q高價格可塑造高品質的產品形象。智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著滲透訂價法下的價格滲透價格價格數量智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著滲透訂價的條件q目標顧客對訂價相當敏感,需求彈性很大。q公司的成本相較於競爭者為低。q每單位的生產與配銷成本可能隨著產量的增加而降低。q低價可以降低潛在競爭者進入市場的意願。智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著訂價政策的類型刮脂訂價 滲透訂價單一價格 單一刮脂 單一滲透彈性價格 彈性刮脂 彈性滲透智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著訂價方法的決定q成本導向的訂價方法q競爭導向的訂價方法q顧客導向的競爭方法智勝文化事業有限公司製作行銷管理 (再版 ) 林建煌 著訂價方法需求回溯訂價法訂價方法成本導向 的訂價方法競爭導向的訂價方法顧客導向 的訂價方法成本加

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利率變動型商品(二) 31P

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11利變型商品精算實務準則利變型商品精算實務準則研討會研討會洪祝瑞 , FAIRC, FSA99.10.152n 利變型商品精算實務準則沿革n 適用範圍及研發基本原則n 商品特性、架構與風險控管 (第二階段作法)n 實務作業要點與爭議點¨宣告利率公式¨風險評估¨現金流量測試¨區隔資產n 利變商品實務作業討論及 Q&A報告大綱3利變型商品精算實務準則沿革4n 源起 金管會於 94年 5月 24日為使保險業穩健經營利率變動型保險商品,要求該類商品宣告利率之訂定應考量公司相關資產配置計畫可能之投資報酬率及合理利潤等因素,故訂定 宣告利率不得超過各該利率宣告前中央銀行公布之最近一月之 10年期中央政府公債次級市場殖利率 。n 之後, 因前述 10年期中央政府公債次級市場殖利率處於低迷狀態,金管會爰於 95年 11月 17日規範人身保險業辦理利率變動型及萬能保險業務,若依「利率變動型年金保險精算實務處理準則」關於 資產區隔、投資準則及現金流量測試等風險控管機制 辦理, 可依區隔資產實際報酬率作為宣告利率之決定依據,不受 10年期政府公債次級市場殖利率上限之限制 。 n 中華民國精算學會 於 95.09.01公布第一版利率變動型年金保險精算實務處理準則,做為精算人員從事利率變動型年金商品的研發、定價、利潤測試、風險評估、風險準備、資本適足規劃等相關工作時,技術遵循之依據。¨ 95.10.03 修訂版公佈利率變動型年金保險精算實務處理準則 第一階段應遵循的準則內容¨ 96.02.15公佈利率變動型年金保險精算實務處理準則, 適用於第二階段採非隨機現金流量測試模型利變型商品精算實務準則沿革5適用範圍及研發基本原則6適用範圍及研發基本原則n 本實務處理準則適用範圍包含躉繳、分期繳及彈性繳之利率變動型遞延年金 的個人與團體保險契約,在此範圍內,不論其提領或解約價值是否會根據市場價值而調整,都應適用。n 本實務處理準則 不適用於投資型年金保單 。本實務處理準則也未將利率變動型即期年金、以及利率變動型遞延年金保險年金開始給付日起轉換為即期年金時相關的精算實務原則納入討論範圍。n 本準則未規定之事項應依商品特性遵循其他險種之精算準則或主管機關法令。 ?本次研討內容適用 利變年金 與 萬能保險 , 不包含 利變壽險。?萬能保險與利率變動型年金商品,在 宣告利率的訂定 、 現金流量測試 與 區隔資產之原則 ,於精算實務上採相同作業準則。7商品風險控管 -第一階段(民國九十六年三月底前 ) 完成利率變動型年金與其他產品的 資產區隔並提出該 區隔資產之投資準則 ,公司依符合本實務處理準則規範設定其 宣告利率公式 者,可依該公式計算結果提供宣告利率,且該宣告利率以不超過實際資產投資報酬率為限。 8商品風險控管 -第二階段(民國九十六年四月至民國一百年三月間 ) 精算人員須運用 非隨機 (Deterministic)現金流量測試 ,做為利率變動型年金之 風險量化、定價、訂定宣告利率、評估風險成本、或計算適足的風險準備金與資本額 等之工具。 9商品風險控管 -第三階段(民國一百年四月起 ) 精算人員須運用 動態 (Stochastic)隨機現金流量測試 ,做為利率變動型年金 之風險量化、定價、訂定宣告利率、評估風險成本、或計算適足的風險準備金與資本額等之工具 。 10商品特性、架構與風險控管(第二階段作法 )11商品特性n 利率變動型遞延年金,係指在年金累積期間,保險公司以要保人交付之保險費,扣除附加費用後,依該保險費所適用之宣告利率計算年金保單價值準備金之年金商品。n 利率變動型遞延年金的資產歸類為 一般帳戶 ,一般帳戶資產中 固定收益資產 所占比例相

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公文處理時效管制作業 45P

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1文書處理國立勤益科技大學總務處文書組 林東和分機 2561linlh@ncut.edu.tw2課程大綱?文書處理 意義 p4?文書處理 程序 p5-9?行政機關公文處理人員之角色 p10?文書稽催與展期申請 p11-14?管制方式 p15?公文處理期限 p16?公文性質分類與處理時限 p17?速別之製作方法 p18-213課程大綱?密等及解密條件或保密期限之製作方法 p22-29?各類公文時效作業規範 p30-38?調案 作業 p39?常見作業缺失 p404?文書處理之意義稱公文者,謂處理公務之文書。公文處理係指自收文或交辦起至發文、歸檔止之全部流程。 「公文處理」 乃在掌握公文處理過程中的每個環節,透過收文或交辦或 稽催查詢 途徑,促使每件公文能 在限期內完成 。消極目的在於防止公文延壓,積極目的則在於提高行政效率。電子公文網頁 (瀏覽 )56?文書處理程序 -1收文分辦簽稿擬辦 會簽稿 陳核判 繕校 用印 發文 歸檔資料登錄查詢稽催結案統計(公文處理整合系統 )公文製作系統暨分層負責明細表?管制原則 :登錄稽催確實、隨到隨辦、 自我管理、全程全案全面管制7?文書處理程序 -2文書處理程序一般原則1、各機關之文書作業,均應按照同一程序集中於文書單位處理。2、公文之機密性、時間性,由各機關依業務性質及實際需要自行區分,以作為公文處理作業之依據。3、文書處理,應以隨到隨辦、隨辦隨送,不得積壓。8?文書處理程序 -3文書處理程序一般原則4、各機關得視實際需要,可採用收發文同號或收發文檔案同號,但以符合工作簡化為原則。5、任何文書均須記載年、月、日、時;文書中記載年份,一律以中華民國紀元為準,惟外文或譯件,得採用西元紀年。9?文書處理程序 -4文書處理程序一般原則6、 文書處理過程中之有關人員,均應於文面適當位置蓋章或簽名,並註明時間(例如十二月十二日十五時,得縮記為 (1212!@#1500),以明責任。簽名或蓋章必須清晰,以能辨明為何人所 (蓋 )簽章。10?文書處理程序 -5文書處理程序一般原則公文分文有誤或有疑問時,四小時內退文通知總收發,另行協商決定適當之承辦單位,若分文至二個單位皆不承辦時,則應填寫退文分辦單,註明退文原因及建議改分意見,經單位主管簽章後,陳請主秘核判,經核判確定之承辦單位應即簽收承辦,不得拒絕。11?行政機關公文處理人員之角色文書人員 協助稽催 (各單位登記桌 )、資料掃描與修正 (收文人員 )承辦人員 掌控流程與查催核稿人員 督促、協調判行人員 督促、協調 (含主管與首長 )研考人員 列管稽催、資料修正資訊人員 系統設定12?文書稽催與展期申請 -1? 目的:為避免本校公文發生積壓或遺失情形,提高行政效率。? 範圍:超過辦理期限,辦畢五日內未歸檔公文? 稽催方式:電子公文系統設定每星期三進行自動稽催作業,除系統發送稽催通知承辦人還 e-mail承辦人,文書組每月初將稽催結果彚整呈閱校長,同時電郵登記桌、承辦人及單位主管進行催辦。13?文書稽催與展期申請 -2◎ 文書稽催 (線上 )1.到期未辦展期當日稽催 (文書 )2.未辦公文催辦 (系統自動 )3.辦結逾期未歸檔案件、 (研考、文書 )4.應列管案件未結催辦 (研考 )公文處理期限定:( 1)最速件不超過一日。( 2)速件不超過三日。( 3)普通件不超過六日。( 4)特別件、限時公文及其他依法有時限之案件,均應於規定期限內結案歸檔。 不得有自創:特急件、急速件、火急件。14?文書稽催與展期申請 -3?展期催辦訊息 (線上 )1.承辦人員即時提出展期申請2.主管人員核准展期申請3.決行人員核定展期申請來文案情複雜須經研商或有正當理由者,得

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傳統分析方法 128P

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群科中心化學技能檢定術科研習辦理單位 : 正修科技大學什麼是品質系統?n 品質系統係指系統化之書面文件。n 品質手冊n 作業程序書n 品質紀錄(表單)n 目的:依此運作可持續產出預期且品質良好之產品 → 出 售 → 追求利潤n 工具n 良好之作業環境n 良好之生產設備n 適當之原料n 良好訓練之人員生產的目的?出售以賺取利潤n 東西可以賣出去嗎?n 確保忠實顧客並增闢客源n 顧客在那?n 顧客需要什麼?n 可以如期交貨嗎?n 確保品質n 即時發現生產線問題、矯正並防止其再次發生。n 系統維持、即時更新並持續改善。n 結果驗證國內實驗室現行之規範n ISO (CNS) 17025n 環保署:環境檢驗測定機構 品質系統基本規範n 勞委會:職業衛生實驗室認證規範n 食品藥物及化粧品實驗室認可作業程序: 依ISO/IEC 17011及 ISO 19011之規範辦理,並評鑑實驗室對 ISO/IEC 17025及相關規定之符合性。環境檢驗測定機構 品質系統基本規範 內容 對檢測機構檢驗室之 系統管理 要求 對檢測機構檢驗室之 技術管理 要求 檢測機構得自行參酌文獻,強化檢驗室管理手冊內容 以檢驗室作業流程思考 ISO/IEC 170255 技術要求 4 管理要求收件 校正 /測試 記錄 報告4.1 組織5.1 人員4.4 合約審查4.5 外包5.7 抽樣4.6 採購5.8 試件處理5.4 方法5.4 方法5.5 設備5.6 量測追溯性5.3 設施與環境5.9 品質保證5.10 結果報告4.13 紀錄管制4.9 不符合測試工作管制4.2 管理系統4.3 文件管制4.12 預防措施4.10 改進4.15 管理審查4.14 內稽4.11 矯正4.9 不符合測試工作管制4.8 抱怨判斷4.7 顧客服務ISO 17025與 NIEA規範比較ISO 17025 NIEA認證 自主性 強制性對象 較為廣泛 針對環檢業要求 彈性較大以符合性為原則 皆須依規範行之重視程序細節品保 /品管要求依參考方法或自訂著重品保至少需符公告方法著重品管屬性 服務(商業實驗室) 法規管制一般人對於品質之認知n 一般人對於良好品質之認知:直接感覺n 價格高n 性能好n 暇玼少n 提升品質 → 增加成本n 品質保證制度上之定義n 產品或服務全部特徵與特性,其滿足設定需求之能力n 顧客之需求是全方位的品質的定義 The Best?n 消費者的觀點:n 能滿足消費者之需求及期待n 適當的品質,但不一定是最好。n 品質與價格之最適化n 生產者的觀點:n 符合現有生產技術及製造能力n 能獲取合理利潤n 消費者滿意n 創新以激勵消費者之購買慾n 消費者與生產者:品質與價格之平衡價格品質品牌消費者對不同產品之品質要求項目 汽車 食物 服務 產 業 檢測報告外觀性能或口感交貨速度價格便宜符合法規數據品質要求依化學分析目的而異n 方法研究(學校及研究機關)n 瞭解生產線狀況及產品品質(製造業之品管) n 分析樣品以供他人判斷(政府機關及代檢驗業)n 學校定位為何?n 對象n 進料n 製程n 用水n 產品檢測係製造業不可或缺之工具檢測產業之生產者與消費者n 生產者:檢測機構n 原料:樣品、試藥n 機具 : 各種測試儀器n 產品:檢測報告n 消費者:政府機構、相關事業機構、機構本身n 目的:n 瞭解原料或產品品質n 符合法規規定檢測服務業之品質要求n 消費者n 法規要求n 符合法規要求之檢測報告n 檢測業者n 利潤取向n 符合業主需求及政府規定n 社會責任?n 消費者及生產者要求良好品質之制衡機制?n 檢測機構 需要內部之良好自我管理及外部稽核 機制品質管制循環計畫Plan查核C

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整理和复习(一) 15P

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整理和复习(一)整理和复习(一)分数的意义和性质 长乐中心学校 王 芳? 分数单位表示什么?? 分数与除法有何关系?? 分数的意义是什么?一一 分数的意义分数的意义练一练填空? 是把单位 “ 1” 平均分成()份 ,表示这样()份的数。?把 5米长的绳子平均分成 2份 ,这里单位 “ 1” 是 ( ),每份是 5米的 ( ) ,每份是 ( )米 .? 的分数单位是()有 ( )个这样的分数单位,再添上()个这样的分数单位就是最小的合数 .判断?把单位 “ 1” 分成几份 ,表示这样一份或几份的数叫做分数 ( )?把单位 “ 1” 平均分成若干份 ,表示其中一份或几份的数 ,叫做分数单位 ( )××忆一忆忆一忆?什么是真分数 ? ?什么是假分数??什么是带分数 ??假分数怎样化成带分数 ?把下面的假分数化成整数或者带分数 练一练练一练二 分数的基本性质?同分母分数怎样比较大小? ?同分子分数怎样比较大小??异分子分母分数怎样比较大小??什么叫通分?通分是运用什么性质??什么叫约分?约分是运用什么性质??分数的基本性质是什么?1. 填数2. 把下面的分数约成最简分数 、 和3. 把下面各组中的分数通分. 三 分数和小数的互化?小数如何化成分数??小数化成分数时要注意什么??分母是 10,100,1000… 的分数如何化小数 ??分母是 20,25,50… 的分数如何化小数 ??分子除以分母 ,除不尽的怎么办 ?? 什么样什么样 的分数可以化成有限小数的分数可以化成有限小数 ?小练习1、将下列小数化成分数: 0.15、 1.042、 2.652、将下列分数化成小数:(不能化成有限小数的将 其保留三位小数)3、 判断下列分数能否化成有限小数:(能够的打“ √” ,不能的打 “ ×” )( ) ( ) ( ) ( )本单元学习的主要内容 分数的意义和性质分数的意义分数的意义分数与除法的关系分数大小的比较分数的分类真分数假分数假分数与整数互化假分数与带分数互化分数的基本性质分数的基本性质约分和通分分数和小数的互化填空。1、 米表示把 1米平均分成( )份,取其中的( )份的数;也可以表示把 5米平均分成( )份,取其中的( )份。 ()2、 =3÷( ) 5 ÷8= ( )3、分母是 8的真分数 分子是 8的假分数85 814 85下面哪些是最简分数 ?把不是最简分数的化简。通分和 和 和 和把下面各数从小到大排列 。0.251 0.2( )<( )<( )<( )?王师傅 6小时加工 35个零件,李师傅 7小时加工 46个同样的零件。他们两个谁的工作效率高?(写出比较过程)解决问题解决问题? 小明买同一种乳酸菌饮料。在甲超市里 15 元可以买 7 盒;在乙超市里 17 元可以买 8 盒;在丙超市里 9 元可以买 4 盒。请你帮小明算一算,哪家超市比较便宜。

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会計業務と情報システム-www007.upp.so 55P

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会計情報システムの構造と帳簿管理?会計報告システム統合された会計情報システム業務統合システムの概略業務統合システムの特徴? 個々の業務とは独立した取引入力システム– 一元化されたデータベースにおける取引データの管理? 部分システムとしての業務システム– 取引データの受入– 業務ごとのデータの蓄積?更新– 利用者への情報の提供すべての業務の入力一元化が困難な理由?取引入力システムが大規模かつ複雑になる– 有効性の検証機能が複雑になる– リアルタイム処理の負荷の増加?開発期間とコストが膨大になる– 統合の対象となるシステムの取引入力機能をすべて移管する、すなわち作り直しになる?組織を超えたアプリケーションの統合を求めない– 組織の運用体制が見合わない– 開発コストに見合う効果を期待できない企業のアプリケーションシステム会計情報システムと業務の関係取引入力システム統合された会計情報システム取引入力システム取引入力システムインターフェイス入力システム検証用ファイル帳簿管理システム統合された会計情報システム帳簿管理システムおよび会計報告システム帳簿管理システム簿記一巡の手続き財務諸表作成元帳締切試算表作成決算整理試算表作成元帳転記仕訳記入取引の認識会計取引のリアルタイム処理帳簿の電子化? 以前は紙に書かれた帳簿しか法規の上では認められなかった? IT化された社会を前提とした法規の整備が進んだ– 会社法? 電子的なファイルに収められたデータを帳簿(元帳や仕訳帳 )として許容する? 電子的な開示や株主への通知を許容する– 法人税法? 特例法を設け ,税務当局の承認を受けた場合に電子的なファイルを帳簿として認める帳簿の電子化財務報告システムディスクロージャー制度?財務会計報告は情報開示制度の一環– 投資家が自己の責任で意思決定するための環境の整備– 信頼できる企業の内部情報が不可欠– 会計情報は企業外部の利害関係者が関心を持つ情報の中心財務会計報告に求められること? 投資家などの役に立つこと? 法規への準拠? 情報の利用可能性が公平であること? 会計処理の過程を追跡確認する監査証跡の確保? 参考:業績評価会計 (管理会計 )– 経営者、管理者の役に立てばよい会社法に基づく財務会計報告 (1)?目的– 財産保全状況から債権の回収可能性を知る– 債権者と株主の利害調整– 情報提供?特徴– 原則として会社単位? 公開企業は連結財務諸表の開示も求められる– 会社規模 (大会社、大会社以外 )に応じた開示– 決算期ごとの開示で足りる– 開示内容変更の頻度は比較的小さい会社法に基づく財務会計報告 (2)?開示する計算書類等– 貸借対照表、損益計算書– 株主資本等変動計算書、附属明細書?開示の方法– 株主総会招集通知に添付? 電子的な送付も可能– 本店と支店に備え置く? 要求がある都度ダウンロードする方法でもよい– ホームページに5年間掲載する? もしくは官報や日刊紙に要旨を掲載する金融商品取引法に基づく財務会計報告(1)?目的– 資本市場で投資家が自己の責任で投資判断を行なう環境を整備する?特徴– 企業グループ中心 (連結財務諸表中心 )の情報– 株式公開企業もしくは公開準備中の企業? 有価証券売出時の開示? 3ヶ月ごとの定期的な開示(事業年度および四半期報告 )– 開示情報の変更が比較的多い金融商品取引法に基づき開示する財務情報金融商品取引法に基づく財務報告(2)?開示の方法– 有価証券届出書に含める (証券売り出しの時 )– 有価証券報告書に含める(事業年度ごと )– 四半期報告書に含める( 3ヵ月ごと)?電子開示が進んでいる– EDINET? X

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企業概論 49P

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文化創意產業之休閒觀光 新城市哲學 ~~慢活康晴統合管理顧問有限公司康晴統合管理顧問有限公司 蕭娜娜蕭娜娜 1超聯結檔案超聯結檔案 介紹介紹前言前言超聯結檔案超聯結檔案 介紹介紹超聯結檔案超聯結檔案 介紹介紹超聯結檔案超聯結檔案 介紹介紹超聯結檔案超聯結檔案 介紹介紹前言前言老祖宗的精緻文化,開創休閒觀光新契機老祖宗的精緻文化,開創休閒觀光新契機2休閒產業的未來的發展 未來台灣休閒產業的發展趨勢未來台灣休閒產業的發展趨勢 (一 )特色化-善用資源,結合農村文化,塑造農場特色 (二 )體驗化-重視遊客參與,設計體驗活動 (三 )知識化-知性探索,結合導覽解說提供自然教育的機會(四 )生態化-維護自然環境,提供生態旅遊 (五 )健康化-發揮養生功能,促進健康 (六 )合法化-遵守法令規章,合法營運 (七 )區域化-以地區為範圍,發揮集聚經濟的優勢 (八 )精緻化-提高服務品質,精緻化經營 (九 )效率化-導入現代化管理系統,提高經營績效 (十 )渡假化-開發長宿休閒市場,提供深沈的農村體驗 (十一 )融合化-秉持鄉村的主體性,促進城鄉交流 (十二 )國際化-擴大視野,邁向國際旅遊市場 3世界神秘文化 遺產4p 世界經濟論壇( WEF)首度公布評比結果指出,台灣觀光台灣觀光 旅遊競爭力指數在全球 124個國家中排名 30, 居亞洲第四居亞洲第四 ,僅次於香港、新加坡以及日本。p 人力與文化人力與文化 是台灣最受好評的主要競爭項目。p 顯示台灣觀光條件與設施,在開發中國家具有相當不錯的發展潛力 。 5觀光局的旗艦觀光局的旗艦 概念概念n 觀光局將以觀光局將以 旗艦旗艦 的概念重新包裝台灣的概念重新包裝台灣n 「八大景點、四大特色」「八大景點、四大特色」 行銷計畫。行銷計畫。n 八大景點為:台北一八大景點為:台北一 ○○ 一大樓、故宮、玉山、阿里山一大樓、故宮、玉山、阿里山、日月潭、高雄愛河、墾丁和太魯閣。、日月潭、高雄愛河、墾丁和太魯閣。n 四大特色:四大特色: 「美食、夜市、熱情好客、二十四小時的「美食、夜市、熱情好客、二十四小時的旅遊環境」旅遊環境」 。。n 旗艦計畫也就是說像旗艦肩負著整個艦隊的領航一樣旗艦計畫也就是說像旗艦肩負著整個艦隊的領航一樣,任何產品推銷時,都會圍繞著這個主題、凸顯特色,任何產品推銷時,都會圍繞著這個主題、凸顯特色,以此主軸吸引觀光客,進而提升整體及周邊產業的,以此主軸吸引觀光客,進而提升整體及周邊產業的升級,將台灣建設為具國際水準的觀光之島。升級,將台灣建設為具國際水準的觀光之島。 6n 基本休閒遊憩的需求基本休閒遊憩的需求 n 主要目的為身心真正的放鬆,觀光客的需求以尋求3主要目的為身心真正的放鬆,觀光客的需求以尋求3S(沙灘、陽光、海洋)。S(沙灘、陽光、海洋)。n 觀光、旅遊與文化交流觀光、旅遊與文化交流 n 觀光客的需求為四處遊覽,追求自我探索。觀光客的需求為四處遊覽,追求自我探索。n 商務旅行商務旅行 n 商務旅遊雖以生意為目的,但同時也消費、娛樂,如商務旅遊雖以生意為目的,但同時也消費、娛樂,如同一般觀光客。目的地非一般觀光地區,而是重同一般觀光客。目的地非一般觀光地區,而是重要的大城市。要的大城市。休閒觀光需求分析休閒觀光需求分析 7「定點、純休閒式」的渡假方式「定點、純休閒式」的渡假方式n 8除美麗的景觀外,創意設計也能代表觀光意象9世界最長的橋-大陸杭州灣跨海大橋 32.5公里 10慢城哲學 ----另一種生活態n 新城市哲學「慢城」正興起新城市哲學「慢城」正興起 n 新的城市哲學悄悄在歐洲一些小城裡誕生,這套哲學叫做「慢」。繼多年在

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企劃書 29P

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地點:彰化市中山路縣政府動力公司Spring派出所縣議會火車站文化中心建國彰師、附工、彰中彰商八卦山台中 員林永樂街台化大佛介紹各部門及主管:店長:李靜雯n 研發部 — 廖立群、楊艾頻n 採購部 — 王晨薇、劉麗君n 行銷部 — 李蕙秋、范淑君、楊蟬甄n 人事部 — a.會計部 — 朱煜婷、高婉瑜b.人事管理部 — 鄭子揚主格為 -都市居家化、怡養身心的好地方。 n 店面、店外n 以花草類植物圍起來n 外觀是以居家式的感覺(外設 3、 4桌露天飲食)n 主要顏色以淡色系為主、明亮n 店內n 留有家庭庭園在庭園四周設置各區的花草盆栽(供客人購買) n 一樓n 商業餐廳為主(流通式)n 以輕柔音樂及香精油的燃燒達到放鬆的效果n 擺設生活櫥窗(各式各樣陶製小餐具)n 四周設有心情留言版、公佈欄、圖畫、風景攝影等n 二樓、三樓n 隔間地方、禁煙區及會議、聚會用n 室內的佈置皆以花草盆裁為主(香精油)n 四樓n 區分為儲藏室、辦公室及員工休息室三部份(以家庭客廳式)…餐點 …n 套 餐n 八珍豆腐牛肉丸子煲 180n 紅燒牛腩煲 180n 麻婆豆腐醬燒鱈煲 180n 泡菜燜蒸雞腿煲 180n 照燒豬肉捲飯 180n 碳燒鰻魚飯 180n 蜜脆雞腿飯 180n 海鮮焗烤飯 180n 咖哩焗烤飯 180n (以上附湯 &紅茶 &點心)n 拉 麵 特 區n 紅燒牛腱手工拉麵 110n 紅燒牛腩手工拉麵 110n 排骨手工拉麵 110n 青蔥叉燒日式拉麵 110n 鍋燒烏龍麵 90n 鍋燒意麵 90n 風 味 特 區 n 西西里風味肉醬麵 90n 南洋鳳梨炒飯 90n 海鮮總匯義大利麵 90n 義大利焗麵 90n 義式花香肉醬麵 90n 小 火 鍋n 精緻豬肉小火鍋 170n 泡菜小火鍋 180n 牛腩小火鍋 180n 素食小火鍋 180n 海鮮小火鍋 180n 鬆 餅n 原味鬆餅 70n 楓漿鬆餅 80n 花生鬆餅 80n 奶油鬆餅 80n 水果鬆餅 80n 烘焙三明治 50 n 起士焗烤地瓜 50n 美式雞肉堡 50n 地中海蝦堡 50n 米蘭鐵板豬肉 50n 夏威夷三明治 50n 水果三明治 45n 花生厚片 45n 巧克力厚片 45n 奶酥厚片 45n 點 心 ? 雞塊 45? 四角薯餅 45? 炸花枝圈 45? 洋聰圈 45? 美式大薯條 50? 美式薯餅格子 50? 玉米布丁酥 45? 甜不辣 45? 芋絲水果捲 45? 炸豆腐方塊 45? 黃金薯球 45? 傳 統 點 心? 鳳爪 40? 蘿蔔糕

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以行求知,知而求進 21P

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沙田官立小學 (上午校 )小學校本課程發展組小學校本課程發展組反思計劃實踐觀察求進園丁希望栽種小三學生的寫作能力學生能運用比喻法加強記事中的描述學生能寫作真實生活的記事文學生能順序將事情的起因、經過、結果寫出來學生在寫作中掌握記事能力到底什麼題材適合學生寫作記事文呢?從記事中加入描寫 (學生從 美麗的煙花 和 端午節看龍舟 兩篇讀文中學習到的比喻法應用在寫作 )學生有興趣寫作的真實生活經歷我和沙官花展有個 約會學生在寫作中掌握記事能力學生能以花展為題寫作真實生活的記事文學生能運用順序法學生能重點地寫出參觀花展的經過,從記事中加入描寫,描述幾種令作者印象深刻的花學生從 美麗的煙花 和 端午節看龍舟 兩篇讀文中學習到的比喻法應用在寫作學生能寫出參觀花展的感受作結到底有什麼有效的策略讓學生能細心地觀察?園丁設想給學生幾張花卉的圖片來觀察到底學生是如何觀察花呢?--了解學生的學習過程觸覺:毛茸茸視覺:顏色、形狀、花蕊、花枝 — 彎 /直、高 /矮不同角度:近看、遠看嗅覺:香味原來學生的觀察可以很有層次學生應該怎樣記下觀察的成果呢?再用文字寫出來(可跳出圖畫的局限,使花朵立體化:味道和感覺等多角度)先畫下眼前影像到底怎樣教學生才能使他們自然地寫出花的喻體呢?我們一向教學生寫比喻的方法似乎效果不太好從報告中我們可以看到透過觀察實物能使學生掌握物件的特徵,在這個基礎上聯想原來訓練學生的想像力便能掌握喻體的內容,並不是訓練句式那麼簡單教師在參觀前提出的參觀指引 ,並引導學生為花展中花以其特徵改一些有創意的名字 學生到禮堂初步觀察花展中的花朵種類,並填寫工作紙以幪眼猜花遊戲深入觀察花 ,讓學生更聚焦~ 開啟 觸覺 的觀察策略~ 開啟 嗅覺 的觀察策略教師: “ 學生平日觀察力不足,今次可以親身體驗,可以聞同摸 ? 花,印象深刻,好用心去學觀察。 ”教師: “又睇得又摸得,估唔到學生咁投入。我拿住學生隻手去摸,學生摸到係滑 ? ,篇文又寫得番出 ? 。學生仲用埋味覺,講到向日葵 ? 花蕊,學生話: ‘中間係花蜜,我用手指掂過,黐笠笠 ’ ” 把所見花兒的俏麗容貌細描在紙上今次的花展讓我眼界大開,認識到很多美麗的花兒,還有聞所未聞的花名,我覺得今次的主題很有趣,剛好配合常識科的課程,我很喜愛這種活動教學的形式。 通過參觀這次花展,令我對那些花草和植物有了更多的認識。它們給我們的環境和生活添上了豐富的色彩,我們應該好好愛護它們,讓它們永遠健康地生長在這個地球上。 ? 帶來教師的反思以行求知,知而求進? 提升教學成效? 學生得益? 提升教學智慧

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以色列國與以色列人的互動行為標準 25P

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法國與法國人的?互動行為標準 ?高中第二 外語教育學科中心委託製作淡江大學陳麗娟2014.05有關異我族群的認知與刻板印象之間? 張善禮教授?任何有關一個社會或族群的特性和行為模式的綜合性說法都必然在一定程度上是攏統的。這些一定程度上的攏統說法能提供我們在跨族群互動時必要的方向性認知,沒有它們,我們難以進行跨文化的作為,就是有了作為,也會犯錯。但是把這些方向性的說法刻板印象化,而無視一個社會或一個族群內個體差異,世代差異、地域差異、情境變遷的事實,也同樣會讓我們在跨文化互動或對陌生族群進行判斷時犯錯誤。我們需要有關異我社會與異我族群的方向性認知,也同時必須對這些方向性認知的攏統性有充足的警覺,勿讓有關異我族群的認知變成刻板印象。?? 2壹、法國34壹、法國法國 ,全名 法蘭西共和國 ,國名源於中世紀前期的「法蘭克王國」。自從「法蘭克王國」分裂后,西部「法蘭克王國」沿用其名稱並演變為「法蘭西」。法國是聯合國安理會的常任理事國,對議案有否決權。法國亦是歐盟和北約創立會員國之一,八國集團和歐洲四大經濟體之一,亦是 《 申根公約 》的成員國。壹 、 法國5申根公約國家共廿六國 (截至 2012.1.1:藍色區域為申根國家;綠色為尚未實施區http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B3%E6%A0%B9%E5%85%AC%E7%BA%A6#.E6.88.90.E5.93.A1.E5.9C.8B?壹 、 法國壹 、 法國7正式國名 :法蘭西共和國 ?/?French?Republic?/?République?Fran?aise首都 :巴黎 ?/?Paris位置 :位於西歐,西北方隔英吉利海峽與英國相望,介於比利時與西班牙之間,南邊緊臨地中海面積 : 674,843?平方公里 ?人口 : 64,473,140?人 氣候 :一般地區冬天氣溫寒冷、夏天炎熱。法國東部是高山型氣候、法國西部是海洋性氣候。南法地中海型氣候,夏天炎熱又乾,常常吹起強風。壹 、 法國8語言 :主要語言是法語。法德邊境有阿爾薩斯語;法西邊境有巴斯克語;法義邊境有普羅旺斯語;法國西北有普爾頓語。宗教 :天主教 83%-88%、基督新教 2%、伊斯蘭教 5%-10%。貨幣:歐元、海外屬地使用的「 CFP?法郎」 ?/?Euro?(EUR)、 CFP?Franc?(XPF)?/?Euro?(€)、Franc?pacifique?(F)時區: UTC?+1:00??(臺灣 :?UTC+8:00)插頭:電壓是 220V, 插座是兩孔或三孔、插頭為圓柱狀。電話國碼: +33法國 是 一個位於歐洲西部的半總統制國家,與比利時 、 盧森堡 、 德國 、 瑞士 、 義大利 、 摩納哥 、安道爾 和 西班牙 接壤,與 英國 隔英吉利海峽而望。法國 本土地圖的輪廓,常被形容為一個六邊形。除本土外,法國還擁有幾處位於其它大洲、太平洋和大西洋的海外領地。不計海外領地,法國的面積 達674,843?平方公里萬 平方公里,為歐洲面積第三大的國家。工業和農業都發達 。(台灣 35,980?平方公里 ?1:18.76)壹 、 法國9法國人口 6580萬( 2013年 1月),其中 法國本土6447萬,法國海外屬地 210萬人。(台灣 2338萬人 ?1:2.75)桃園機場到法國戴高樂機場的��離是 9855公里。臺灣與法國的時差 :?夏天六小時;冬天七小時。?壹 、 法國10法國 有 27個大區(行政區的一種,本土有 22個 ),這些行政區再進一步分割成 101個省(本土有 96個 )。 這些區份都主要被按字母順序編號,這些號碼被用於郵遞區號或車輛牌照。省由 專區組成 ,每

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