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行政管理毕业论文(乡镇行政管理) 15P

行政管理毕业论文乡镇行政管理.doc

四 川 农 业 大 学 网 络 教 育专 科 科 生 毕 业 论 文 ( 设 计 )中 文 题 目 浅谈基层行政组织 ——乡镇行政管理学 生 姓 名 李 干 专 业 行 政 管 理 层 次 年 级 2014 春 专 科 学 号 W516414130017 指 导 教 师 肖 老 师 职 称 副 教 授 学 习 中 心 南 充 市 委 党 校 成 绩 2016 年 3 月 1 日浅谈基层行政组织四川农大学行政管理毕业论文(乡镇行政管理)http://www.wenku1.com/view/9BA6E90CF7C04755.html浅谈基层行政组织——乡镇行政管理摘 要随着我国社会经济的市场化发展,和农村工业化的发展,农村农业税的全面取消,使我国农村经济、文化、生活,发生了重大的变化。作为我国最基层的政权组织,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革的分析和探索,乡镇管理体制深化改革的目标。首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革的背景,然后分析出现行体制存在的弊端,最后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的普遍问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上总结出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。关键词基层 行政组织 乡镇 行政管理 体制改革 公共管理行政管理专业毕业论文目 录--1摘 要 ??????????????????????????????(1) 关键词??????????????????????????????(1) 引 言??????????????????????????????(3)一、乡镇行政管理体制改革其背景??????????????????(4)(一)农业税的取消????????????????????????(4)浅谈基层行政组织(二)建设社会主义新农村的实施??????????????????(4)二、乡镇行政管理体制当前存在的弊端????????????????(5)(一)乡镇职能界定不够明晰????????????????????(5)(二)乡镇法定职权缺失??????????????????????(5)(三)乡镇职能行使偏差??????????????????????(5)(四)乡镇公共产品供给短缺????????????????????(6)(五)乡镇财政危机的普遍性和严重性????????????????(7)三、乡镇行政管理体制改革的具体措施????????????????(8)(一)加快更新乡镇公共管理思维模式????????????????(8)(二)尽快规范乡镇政府的职能???????????????????(8)(三)整合管理乡镇管辖内的公共资源????????????????(8)(四)合理划分乡镇公共管理职能??????????????????(9)(五)建立健全的乡镇财政管理体系?????????????????(9)(六)探索深化乡镇行政管理体制改革????????????????(9) 参考文献?????????????????????????????(11)--2【引言】:乡(镇)政府是我国行政体制中最底层的地方行政组织,因此乡镇要更多的行使管理基层地方公共事务的职能。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,浅谈基层行政组织因而,乡镇成为了联系、沟通群众与国家各级行政机关的重要桥梁。“三农”问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题

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行政管理 6P

行政管理.doc

行政管理管理公司的行政.文书.档案.负责会议纪录.客人的接待.下发公司的文件.文书. 行政管理,就专业而言,有点偏重于政治,所学知识对于政治学有很大的片中..我就是行政管理专业的本科生,所学课程中,除了有一部分涉及到人管、会计、财管等,但也只是作为一个了解的部分,主要片中于对政治理论的学习和研究,虽然也有管理理论,也有管理学知识,但是它是政治与管理相结合的产物,在一定程度上来说,政治就是管理,着重于宏观部分的东西,而人力资源,偏重面就有所不同,主要侧重于内部的微观管理,而且是对人的管理,对事的管理较少。 至于工作而言,行政管理由于其的针对性不强,没有像人管那样明确的专业针对性,所以就业比较难,实际应用几乎为零,适合搞理论研究。一个公司的行政人事部门都应做哪些工作? 浏览次数:120 次悬赏分:0 | 解决时间:2011-8-28 03:30 | 提问者:听涛思雨 最佳答案 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源 (人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用: 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬: 制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发: 现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力” 以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 5、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全

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行政管理--行政执行 38P

行政管理--行政执行.pptx

第七章 行政执行 授课单位:管理学院主讲:一、行政执行概述 ? 广义:指整个行政管理过程,包括决策、执行、协调等活动。? 狭义:行政执行就是具有行政权的行政机关和社会组织,贯彻、落实决策机关发出的决策指令,以实现决策目标的活动和过程。 〔一〕行政执行的概念及其特点 狭义的行政执行具有以下含义: ? 〔 1〕行政执行的主体是具有行政权的行政机关。 ? 〔 2〕行政执行的任务是执行法律、法规、政策和具体的指示、命令。 ? 〔 3〕行政执行的手段和条件是通过指挥、协调、控制和监督等手段来实现行政决策的目标和完成执行任务。行政执行的特征: ? 〔 1〕经常性? 〔 2〕目标性? 〔 3〕实务性 ? 〔 4〕灵活性? 〔 5〕强制性? 〔 6〕果断性思考:如何破解城管与摊贩的矛盾?城管执法:正面、负面事例〔二〕行政执行的作用 〔 1〕行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度。〔 2〕行政执行效果是检验决策是否正确的依据。〔 3〕行政执行是使原决策得到修正、补充和完善的根本途径。〔 4〕行政执行活动及其执行结果,是形成新的行政决策的重要依据 。〔 5〕行政执行是衡量行政组织和公务员工作优劣的最好尺度。〔三〕行政执行的原那么 1、强制原那么2、绩效最大化原那么3、忠实执行原那么4、灵活原那么5、迅速原那么6、民主集中原那么举例:资料 1:待业青年王某在街边摆了一个无执照的自行车修理摊,生意很好,但有时影响交通,对此居民有意见。街道市政科与区工商局研究,做出了取缔该摊位的决定并责成所属的市容监察分队吴队长执行。吴队长觉得取缔该摊位,可能会导致该待业青年王某成为不安定因素;且王某平时表现良好,家庭经济情况又差。有无两全之策?资料 2:在地方政府的行政执行过程中,经常碰到为了开展经济,先是违法违规占地,然后再通过各种关系补办手续,使得非法变成合法。而土地管理部门对当事的政府部门仅仅是做了象征性的批评和罚款。两那么材料是否符合行政执行的原那么?提出自己的评论。 资料 3:福建莆田加气站因 "非法 "被叫停 数百出租车无处加气作为清洁能源,液化天然气在福建正得到大力的推进。倡导出租车进行 “ 油改气〞,但加气站只 “运营〞了一个半月便停止供气,全市近两百辆经过改装的出租车不能加气,退回到 “ 烧油〞的状态。加气站被叫停,原因是 “ 非法〞,没有取得经营许可,但因加气站工程是该市的重点工程,燃气公司就开始了“ 未批先建〞的违规行为。按照行政执行的原那么,你认为政府相关部门应如何处理该事件?〔四〕行政执行的制约因素分析 1、环境因素 国际和国内的政治、经济、军事、科学技术等环境的变化会影响到国内政策的相应调整,因此,也就会影响原决策的执行;国内外环境发生突变,如社会动乱、自然灾害、战争都会直接影响执行活动进行。 2、执行人员因素 行政执行人员的政策水平、法制观念、知识水平、工作能力;行政执行人员之间能力、作风的协调与配合;行政执行人员的事业心与责任感;都是影响和决定行政执行活动能否顺利进行的重要因素。 3、执行对象因素执行对象对决策的态度、法律意识、道德水平、文化层次等,会直接影响到决策的执行程度以及执行的成败。4、政策、法规和指令本身的因素行政执行活动有效地进行还取决于政策、法规和指令的合法化程度以及决策是否科学、完善,决策标准是否统一等。 5、资源因素行政执行活动是对社会生活进行干预和管理的活动,需要一定的有形资源如资金、设备、劳动力等做保证,更重要的是无形资源如上级和社会的支持、内部的向心力、凝聚力等。 二、行政执行的一般过程 〔一〕行政执行的准备阶段 〔二〕行政执行的实际

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行政管理-行政改革 57P

行政管理-行政改革.ppt

行政改革天不变,道亦不变。 —— 董仲书(西汉)穷则变,变则通,通则久。 —— 《 周易 》改革是历史的常态,变法以图强,古今中外莫不如此,自 20世纪七八十年代以来,东西方掀起了政府改革的浪潮。一、行政改革概述n 1、行政改革的涵义:n 行政改革的涵义有狭义、广义之分。狭义的行政改革仅指政府机构改革;广义的行政改革则是国家行政机关为适应内外环境的变化,对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政权责划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的改革。这一概念包含了以下几层含义 n ( 1)、行政改革是行政系统与其外在的行政环境相适应的过程。n ( 2)、行政改革是行政系统有计划的变革过程。n ( 3)、行政改革是一个具有明确目标导向的行为。n ( 4)、行政改革是一个循序、渐进发展的过程。n ( 5)、行政改革是系统整体化的改革过程。 ( 6)、行政改革是克服阻力的过程。 2、行政改革的程序 n ( 1)、改革需求的认知:n 凯顿认为,在下列情况下,政府必须改革:n ① 、行政明显不能满足社会赋予的需要,任务不能完成或在低于原有绩效标准情况下勉强完成。n ② 、虽然能够满足目前的需求,但无力应付额外的需求。n ③ 、虽然具有维持能力,但行政不能预期未来的需求。n ④ 、虽然有维持能力,也能预期未来的需求,但不能采取有效措施。n 行政改革最终取决于需要变革的各种因素的乘积与改革所需的代价之比,只有当前者大于后者时,改革才能真正产生。用公式表示:n C=( abd) ×Xn 其中: c表示变革; a代表对现状不满的程度; b代表改革后可能达到目标的把握程度; d代表 现实措施; x代表改革所要付出的代价。 ( 2)、行政诊断n ( 3)、行政改革方案的实施n ① 、选择适当时机发动改革,努力在政府内部形成改革的环境与气候,激发改革的积极性,增强改革的动力。n ② 、选择适宜的变革规模,选择改革的突破口。n ③ 、对投入改革的人力、财力、物力作出科学预算与控制,以保证变革取得成效。n ④ 、尽快使改革早见成效,用改革的成果证明新形态的有效性,以强化改革。n ⑤ 、将改革过程中的负效应控制在较小的规模与范围内,并不断反馈和修正。n ⑥ 、用立法、法律形式巩固改革已经取得的成效。3、行政改革分类n ( 1)、就改革的基本类型来看,行政改革有 “ 调适型 ” 改革、 “ 转轨型 ” 改革和 “ 发展型 ” 改革三种类型。 n ( 2)、就机构改革的基本方式看,行政改革有 “ 突变式 ” 、 “ 渐进式 ” 两种方式。 ( 3)、外延型行改革和内涵型改革: n 外延型改革是指以改变行政机构的内部规模为主要内容的改革,如机构的撤销、合并,行政单位的增加,人员精简等。外延型改革是以控制行政组织的规模为主要目的,它实质上是在不触动行政权力结构、管理体制下所进行的改革。n 内涵型行政改革是指以调整行政职能、调整行政权力机构以及由此而引起的行政管理体制变化为主要内容的行政改革。它主要涉及政府职能的调整,行政权力的合理化以及整个行政管理体制的变革。 ( 4)、单一型行政改革和复合型行政改革 n 单一型行政改革是一般不与行政改革以外的事情发生直接联系,而独立进行的改革。这种类型改革一般不会引起强烈的社会震动和其他连锁反应。n 复合型行政改革,是指行政系统内部某一要素的改革要与其它部分相配套改革,或者与其他社会政治、经济体制相配套的更大范围内的改革,后一种方面往往涉及到整个社会的变革。 二、行政改革的必然性n 1、行政改革是时代发展的必然要求n 2、行政改革是促进社会经济发展和民主政治建设

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行政管理毕业论文--浅谈乡镇行政管理 14P

行政管理毕业论文--浅谈乡镇行政管理.doc

- - - 0 -行政管理毕业论文论文题目:浅谈乡镇行政管理姓 名: 学 号: 学 校: 指 导教师: - - - 1 -目 录摘要…………………………………………………………………………………(1)浅谈乡镇行政管理………………………………………………………(1)一、乡镇行政管理体的背景………………………………………………(2)(一)农村税费改革…………………………………………………………( 2)(二)社会主义新农村建设…………………………………………………(2)二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端…………………………………………(2)(一)职能界定不够明晰……………………………………………………(3)(二)法定职权缺失…………………………………………………………( 3)(三)职能行使偏差…………………………………………………………( 4)(四)公共产品供给短缺……………………………………………………(4)(五)财政危机的普遍性和严重性…………………………………………(5)三、乡镇行政管理体制改革的具体措施…………………………………………(7)(一) 更新乡镇政府管理理念……………………………………………(7)(二)规范乡镇政府的职责…………………………………………………(7)(三)整合乡镇范围内的公共资- - - 2 -源…………………………………………(7)(四)合理划分乡镇政府事权………………………………………………(8)(五)理顺乡镇财税管理体制………………………………………………(8)(六)探索乡镇深化改革的目标……………………………………………(9)参 考 文献 ……………………………………………………………………………………(11)- - - 0 -浅谈乡镇行政管理【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化,作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析,探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景,接着分析了现行体制存在的弊端, 然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。【关键词】乡镇;行政管理;体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能 ,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代

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2012电大函授农村行政管理--乡镇行政管理 6P

2012电大函授农村行政管理--乡镇行政管理.doc

第 1 题: 下列定价策略中,____是营销中的心理定价策略。【除选项‘功能折扣’ 】第 2 题: 广告中不得出现的情形有:____。【】第 3 题: 在产品生命周期的成熟期,企业通常采取的营销策略有____。营销组合改良,产品改良,市场改良第 4 题: 下列关于企业债券的表述,错误的是____。【ACD】第 5 题: 下列各项指标中,可用于分析企业赢利能力的指标有____。资产利润率,成本费用利用率,资本保值增值率第 6 题: 如果企业流动比率过高,则意味着有____的可能。【bDE】第 7 题: 下列属于现金流入量要素的是____。资产回收,销售收入第 8 题: 企业赢利能力的分析指标是____。 【除‘总资产周转率’ 】第 9 题: 企业利用权益资金筹资的方式有____。 吸收直接投资,发行股票,利用留存收益第 10 题 : 下列各项中,影响财务杠杆系数的因素有____。所得税税率,普通股股利,营业利润第 11 题 : 企业在总资本增加一定量时调整资本结构,则企业的负债和权益总额____。负债增加、权益不变,权益增加、负债不变,可能同时增加第 12 题 : 下列各项中属于资金占用费的是____。发型股票的股利,长期借贷利息第 13 题 : 融资租赁与经营租赁的区别主要是____。【除“是否支付租金”选项】第 14 题 : 对外投资的成本包括____。实际投资额,前期费用第 15 题 : 影响资产利率高低的因素主要有____。【除“生产能力“选项】第 16 题 : 财务风险主要来源于____。向银行借款,赊购原材料,发行债券第 17 题 : 投资项目评价分析的方法中考虑贴现因素的方法有____。内涵报酬率法,净现值法,现值指数法第 18 题 : 计算每股收益时要注意____。【除“销售变动问题“选项】第 19 题 : 财务分析的主体有____。【全选】第 20 题 : 计算速动比率时,从流动资产中扣除存货的重要原因是____。存货的变现能力较弱,存货的变现能力不稳定第 21 题 : 如果流动比率过高,意味着企业存在____的可能。存在闲置资金,存在存货积压,应收账款周转缓慢第 22 题 : 企业赢利能力的分析指标是____。资本保值增值率,成本利润率,总资产报酬率第 23 题 : 资金成本包括 ____。支付的借款利息,支付筹资的手续费,支付的股利第 24 题 : 优先股的优先权利表现在____。有限分配剩余财产,有限获得股利第 25 题 : 符合股票含义的表述是____。股票是所有权证书,股票是有家证券第 26 题 : 融资租赁与经营租赁的区别主要是____。【abd】第 27 题 : 某总经理把产品销售的责任委派给一名负责市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每年的销售情况,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下达。总经理的这种做法违反了____原则。职务提高,职能分散第 28 题 : 管理需要沟通,而沟通必须具备三个要素,即____。发送者,接受者,信息第 29 题 : 按照期望理论,对人的行为的激励力可表达为____。第 30 题 : 如果某位以前表现不太好的员工,在完成一项艰巨任务中,表现非常出色,对企业做出很大的贡献,最好的做法是____。第 31 题 : 某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新管道,结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况,正确的说法是____。第 32 题 : 下列非正式组织的作用中,对组织管理工作最不利的是____。第 33 题

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行政管理与行政组织 69P

行政管理与行政组织.pptx

行政管理与行政组织行政管理与行政组织范 沁 河中共焦作市委党校公共管理教研部2021年 08月中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 一、关于行政管理的历史演变? 20世纪 80年代,大陆许多学者为了防止所谓政治敏感性问题,突出管理性,小心翼翼地把小写的 public administration译为行政管理,而把大写的 Public Administration译为行政管理学,简称行政学。当时成立的相关教学研究机构叫做 “行政管理学研究所〞或者“行政管理学系〞。 “管理〞二字由此啼笑皆非地无中生有了。我们今天众所周知的 “行政管理〞就是沿袭当年历史产物的结果,因此具有中国特色的 “行政管理〞其实就是西方意义上的 “公共行政〞。序 言? 二、关于公共行政的内涵及其要点? ? 公共行政〔 Public Administration〕是? 定义? 以国家行政机关为主的公共管理组织运用社会资源有效满足社会公共需要、提供公共效劳、处理公共事务而进行的? 种差? 管理活动。? 属中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?〔一〕公共行政的主体是公共组织;?〔二〕公共行政的手段是提供公共效劳;?〔三〕公共行政的范围是公共领域;?〔四〕公共行政的目的是实现公共利益;?〔五〕公共行政是公共组织一系列管理活动的总和。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?三、关于公共管理的内涵及其要点? 公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,从而到达提升政府绩效和效劳品质的目的。 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?如前所说,受右倾思想影响,中国的行政学研究长期陷入政治取向和管理取向之间的纠缠不清,后来随着政治敏感性问题的淡却,学者们终于开始直书 “公共行政〞,但 “行政管理〞的专业、单位名称仍然被保存着,又造成了学术与名称别离的怪异现象。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?到 20世纪 90年代中期,有的学者建议引进西方公共行政硕士专业教育〔即 MPA〕,为了区别常规教育的公共行政专业,有意把专业学位译为公共管理硕士,简称 MPA。这一说法得到权威部门的认可,并在权力支持下推广开来。从此, Public Administration又有了一个新的译法 “ 公共管理学〞,并成为 “ 行政管理学〞之上的管理学类一级学科的名称,而 “ 行政管理学〞即公共行政学反而成了 “ 公共管理学〞门下的二级学科。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 事实上,公共行政的开展已经有 100多年的历史了,而公共管理学只有 20多年的开展时间。 ? 公共管理与公共行政的不同之处:? 1、研究主体的扩大。? 2、目的性质的转变。? 3、理念导向的更新。? 4、方法手段的提高。? 或者说,行政管理学的研究范围主要是政府组织的管理及其规律问题,而公共管理学除此之外还要研究 “准〞公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?总之,公共管理可以看作是公共行政开展过程的一个结果,它的出现给公共行政注入了新的活力,推动了公共行政的自我开展。 ? 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河提纲?§1

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行政管理与行政组织 69P

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行政管理与行政组织行政管理与行政组织范 沁 河中共焦作市委党校公共管理教研部2010年 08月中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 一、关于行政管理的历史演变? 20世纪 80年代,大陆许多学者为了避免所谓政治敏感性问题,突出管理性,小心翼翼地把小写的 public administration译为行政管理,而把大写的 Public Administration译为行政管理学,简称行政学。当时成立的相关教学研究机构叫做 “行政管理学研究所 ”或者 “行政管理学系 ”。 “管理 ”二字由此啼笑皆非地无中生有了。我们今天众所周知的 “行政管理 ”就是沿袭当年历史产物的结果,因此具有中国特色的 “行政管理 ”其实就是西方意义上的 “公共行政 ”。序 言? 二、关于公共行政的内涵及其要点? 公共行政( Public Administration) 是定义? 以国家行政机关为主的公共管理组织运用社会资源有效满足社会公共需要、提供公共服务、处理公共事务而进行 的种差? 管理活动 。属中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?(一)公共行政的主体是公共组织;?(二)公共行政的手段是提供公共服务;?(三)公共行政的范围是公共领域;?(四)公共行政的目的是实现公共利益;?(五)公共行政是公共组织一系列管理活动的总和。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?三、关于公共管理的内涵及其要点? 公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,从而达到提升政府绩效和服务品质的目的。 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?如前所说,受右倾思想影响,中国的行政学研究长期陷入政治取向和管理取向之间的纠缠不清,后来随着政治敏感性问题的淡却,学者们终于开始直书 “公共行政 ”,但 “行政管理 ”的专业、单位名称仍然被保留着,又造成了学术与名称分离的怪异现象。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?到 20世纪 90年代中期,有的学者建议引进西方公共行政硕士专业教育(即 MPA),为了区别常规教育的公共行政专业,有意把专业学位译为公共管理硕士,简称 MPA。这一说法得到权威部门的认可,并在权力支持下推广开来。从此, Public Administration又有了一个新的译法 “ 公共管理学 ” ,并成为 “ 行政管理学 ”之上的管理学类一级学科的名称,而 “ 行政管理学 ” 即公共行政学反而成了 “ 公共管理学 ”门下的二级学科 。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 事实上,公共行政的发展已经有 100多年的历史了,而公共管理学只有 20多年的发展时间。 ? 公共管理与公共行政的不同之处:1、研究主体的扩大。2、目的性质的转变。3、理念导向的更新。4、方法手段的提高。? 或者说,行政管理学的研究范围主要是政府组织的管理及其规律问题,而公共管理学除此之外还要研究 “准 ” 公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?总之,公共管理可以看作是公共行政发展过程的一个结果,它的出现给公共行政注入了新的活力,推动了公共行政的自我发展。 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河提纲?§1 行政管理?§2 行政组织中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河§1 行政管理?行政管理概述?行政管理的职能?行政管理的角色中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河行政管理概述?行政管理的概念?行政管理的主体?行政管理的客体中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河行政管理的

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行政管理与行政组织 69P

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行政管理与行政组织行政管理与行政组织范 沁 河中共焦作市委党校公共管理教研部2010年 08月中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 一、关于行政管理的历史演变? 20世纪 80年代,大陆许多学者为了避免所谓政治敏感性问题,突出管理性,小心翼翼地把小写的 public administration译为行政管理,而把大写的 Public Administration译为行政管理学,简称行政学。当时成立的相关教学研究机构叫做 “行政管理学研究所 ”或者 “行政管理学系 ”。 “管理 ”二字由此啼笑皆非地无中生有了。我们今天众所周知的 “行政管理 ”就是沿袭当年历史产物的结果,因此具有中国特色的 “行政管理 ”其实就是西方意义上的 “公共行政 ”。序 言? 二、关于公共行政的内涵及其要点? 公共行政( Public Administration) 是定义? 以国家行政机关为主的公共管理组织运用社会资源有效满足社会公共需要、提供公共服务、处理公共事务而进行 的种差? 管理活动 。属中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?(一)公共行政的主体是公共组织;?(二)公共行政的手段是提供公共服务;?(三)公共行政的范围是公共领域;?(四)公共行政的目的是实现公共利益;?(五)公共行政是公共组织一系列管理活动的总和。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?三、关于公共管理的内涵及其要点? 公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,从而达到提升政府绩效和服务品质的目的。 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?如前所说,受右倾思想影响,中国的行政学研究长期陷入政治取向和管理取向之间的纠缠不清,后来随着政治敏感性问题的淡却,学者们终于开始直书 “公共行政 ”,但 “行政管理 ”的专业、单位名称仍然被保留着,又造成了学术与名称分离的怪异现象。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?到 20世纪 90年代中期,有的学者建议引进西方公共行政硕士专业教育(即 MPA),为了区别常规教育的公共行政专业,有意把专业学位译为公共管理硕士,简称 MPA。这一说法得到权威部门的认可,并在权力支持下推广开来。从此, Public Administration又有了一个新的译法 “ 公共管理学 ” ,并成为 “ 行政管理学 ”之上的管理学类一级学科的名称,而 “ 行政管理学 ” 即公共行政学反而成了 “ 公共管理学 ”门下的二级学科 。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言? 事实上,公共行政的发展已经有 100多年的历史了,而公共管理学只有 20多年的发展时间。 ? 公共管理与公共行政的不同之处:1、研究主体的扩大。2、目的性质的转变。3、理念导向的更新。4、方法手段的提高。? 或者说,行政管理学的研究范围主要是政府组织的管理及其规律问题,而公共管理学除此之外还要研究 “准 ” 公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河序 言?总之,公共管理可以看作是公共行政发展过程的一个结果,它的出现给公共行政注入了新的活力,推动了公共行政的自我发展。 中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河提纲?§1 行政管理?§2 行政组织中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河§1 行政管理?行政管理概述?行政管理的职能?行政管理的角色中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河行政管理概述?行政管理的概念?行政管理的主体?行政管理的客体中共焦作市委党校公共管理教研部 范沁河行政管理的

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行政管理专业毕业论文-浅谈乡镇行政管理 15P

行政管理专业毕业论文-浅谈乡镇行政管理.doc

- - - 1 -毕 业 论 文论文题目:浅谈乡镇行政管理姓 名: 学 号: 学 校: 指导 教师: - - - 2 -目 录摘要…………………………………………………………………………………(1)浅谈乡镇行政管理…………………………………………………………………(1)一、乡镇行政管理体的背景………………………………………………………(2)(一)农村税费改革…………………………………………………………( 2)(二)社会主义新农村建设…………………………………………………(2)二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端…………………………………………(2)(一)职能界定不够明晰……………………………………………………(3)(二)法定职权缺失…………………………………………………………( 3)(三)职能行使偏差…………………………………………………………( 4)(四)公共产品供给短缺……………………………………………………(4)(五)财政危机的普遍性和严重性…………………………………………(5)三、乡镇行政管理体制改革的具体措施…………………………………………(7)(一) 更新乡镇政府管理理念……………………………………………(7)(二)规范乡镇政府的职- - - 3 -责…………………………………………………(7)(三)整合乡镇范围内的公共资源…………………………………………(7)(四)合理划分乡镇政府事权………………………………………………(8)(五)理顺乡镇财税管理体制………………………………………………(8)(六)探索乡镇深化改革的目标……………………………………………(9)参 考 文献 ……………………………………………………………………………………(11)浅谈乡镇行政管理【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化,作为我国最基层的政权,乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析,探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景,接着分析了现行体制存在的弊端, 然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,- - - 4 -针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。【关键词】乡镇;行政管理;体制改革 【正文】乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能 ,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题,始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。- - - 5 -我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。

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北大网院行政管理  行政管理学 11P

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2012 年秋季学期行政管理专业《行政管理学》复习提纲翁 博一、复习指导行政管理学亦称行政学、公共行政学,其英文名称为 Administration 或 Public Administration。行政管理学是由“行政” 、 “管理”和“学”所组成的一个复合词组,该复合词组相应表述的亦是一个复合概念:“行政”通常指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。这一活动的主体主要是国家行政机关,客体是社会公共事务。社会公共事务的管理需要具有公共权威的机构,在现代社会中这一机构主要是政府。行政活动以社会公共事务为客体,也就限定了政府活动的范围,即政府的权威和作用体现在公共事务领域。“管理”通常指协调众人力量以达到共同目的的活动,行政管理学中的“管理”一词强调行政活动中的操作和技术层面,涵盖计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算、监督等功能领域,关注的焦点是机制、程序、标准、手段和方法等。“学”则是与前面两个方面相一致的比较系统化和有着独特领域的理论、方法和知识的体系。因此,行政管理学就是关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。行政管理学的学科目的主要表现在以下几个方面:1.研究国家行政制度的理念和理论,确保国家行政制度和体制的构建、改革和完善既具有科学的理论基础,又适应国家的根本政治制度和国情,确保政府及其官员积极有效地履行宪法和法律赋予的公共行政职能。2.研究探讨政府管理社会公共事务的模式、理论、途径和方式,提升公共政策的科学性和质量,提升政府和公共部门的执法和政策执行能力,强化政府的公共服务功能,确保政府对社会公共事务管理的科学性和有效性,使政府行政管理活动成为经济发展和社会进步的有效推动力量。3.研究政府行政机构和运作方式改革的理论、模式、途径、方法和技术,为建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府提供理论支撑,为建设权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体系贡献力量。4.研究国家公务员制度的改革和完善,利用综合性的学科优势强化公务员培训,为建立高素质的专业化行政管理干部队伍提供智力支持。 一般说来,目前学术界比较公认的行政管理学的基本研究范畴主要涵盖以下方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权) 、行政组织、人事行政(公务员制度) 、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(政府绩效管理) 、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德(行政伦理) 、法制(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。需要特别说明的是,本课程在上一年度启用了新版教材,相比原教材,发生了几个非常大的变化:一是内容更加丰富,增加了许多新内容;二是知识更加新颖,所有章节的知识都进行了更新;三是教材结构发生了巨大变化,不少章节进行了调整,删除了一些章节,也增加了一些章节。大家在学习的时候,一定要以新教材为准,不能用旧教材代替。本课程复习过程中应以教材为主,认真阅读相关章节内容并思考相应习题,在教材中找出答案并进行进一步思索。疑难问题或重点共性问题可以在课程论坛中提出来大家共同讨论,鼓励每个人都独立发表自己的见解。另外,本课程已开始答疑,大家如有什么疑难问题请再答疑过程中提出来。注意:考试内容主要参照本复习提纲,另外请注意课程论坛讨论话题。【教材与视频教学课件的关系与使用】本课程的主要学习资料是:教材和视频教学课件。1、本课程的教材:周志忍著, 《行政管理学》 ,为北京大学远程(网络)教育内部使用教材。2、视频教学课件:大家可以在网院“课件点播系统”在线学习。3、本门课程的视频教学课件和教材上的知识点章节一致。【学习目

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2012 年秋季学期行政管理专业《行政管理学》复习提纲翁 博一、复习指导行政管理学亦称行政学、公共行政学,其英文名称为 Administration 或 Public Administration。行政管理学是由“行政” 、 “管理”和“学”所组成的一个复合词组,该复合词组相应表述的亦是一个复合概念:“行政”通常指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。这一活动的主体主要是国家行政机关,客体是社会公共事务。社会公共事务的管理需要具有公共权威的机构,在现代社会中这一机构主要是政府。行政活动以社会公共事务为客体,也就限定了政府活动的范围,即政府的权威和作用体现在公共事务领域。“管理”通常指协调众人力量以达到共同目的的活动,行政管理学中的“管理”一词强调行政活动中的操作和技术层面,涵盖计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算、监督等功能领域,关注的焦点是机制、程序、标准、手段和方法等。“学”则是与前面两个方面相一致的比较系统化和有着独特领域的理论、方法和知识的体系。因此,行政管理学就是关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。行政管理学的学科目的主要表现在以下几个方面:1.研究国家行政制度的理念和理论,确保国家行政制度和体制的构建、改革和完善既具有科学的理论基础,又适应国家的根本政治制度和国情,确保政府及其官员积极有效地履行宪法和法律赋予的公共行政职能。2.研究探讨政府管理社会公共事务的模式、理论、途径和方式,提升公共政策的科学性和质量,提升政府和公共部门的执法和政策执行能力,强化政府的公共服务功能,确保政府对社会公共事务管理的科学性和有效性,使政府行政管理活动成为经济发展和社会进步的有效推动力量。3.研究政府行政机构和运作方式改革的理论、模式、途径、方法和技术,为建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府提供理论支撑,为建设权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体系贡献力量。4.研究国家公务员制度的改革和完善,利用综合性的学科优势强化公务员培训,为建立高素质的专业化行政管理干部队伍提供智力支持。 一般说来,目前学术界比较公认的行政管理学的基本研究范畴主要涵盖以下方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权) 、行政组织、人事行政(公务员制度) 、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(政府绩效管理) 、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德(行政伦理) 、法制(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。需要特别说明的是,本课程在上一年度启用了新版教材,相比原教材,发生了几个非常大的变化:一是内容更加丰富,增加了许多新内容;二是知识更加新颖,所有章节的知识都进行了更新;三是教材结构发生了巨大变化,不少章节进行了调整,删除了一些章节,也增加了一些章节。大家在学习的时候,一定要以新教材为准,不能用旧教材代替。本课程复习过程中应以教材为主,认真阅读相关章节内容并思考相应习题,在教材中找出答案并进行进一步思索。疑难问题或重点共性问题可以在课程论坛中提出来大家共同讨论,鼓励每个人都独立发表自己的见解。另外,本课程已开始答疑,大家如有什么疑难问题请再答疑过程中提出来。注意:考试内容主要参照本复习提纲,另外请注意课程论坛讨论话题。【教材与视频教学课件的关系与使用】本课程的主要学习资料是:教材和视频教学课件。1、本课程的教材:周志忍著, 《行政管理学》 ,为北京大学远程(网络)教育内部使用教材。2、视频教学课件:大家可以在网院“课件点播系统”在线学习。3、本门课程的视频教学课件和教材上的知识点章节一致。【学习目

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2012 年秋季学期行政管理专业《行政管理学》复习提纲翁 博一、复习指导行政管理学亦称行政学、公共行政学,其英文名称为 Administration 或 Public Administration。行政管理学是由“行政” 、 “管理”和“学”所组成的一个复合词组,该复合词组相应表述的亦是一个复合概念:“行政”通常指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。这一活动的主体主要是国家行政机关,客体是社会公共事务。社会公共事务的管理需要具有公共权威的机构,在现代社会中这一机构主要是政府。行政活动以社会公共事务为客体,也就限定了政府活动的范围,即政府的权威和作用体现在公共事务领域。“管理”通常指协调众人力量以达到共同目的的活动,行政管理学中的“管理”一词强调行政活动中的操作和技术层面,涵盖计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算、监督等功能领域,关注的焦点是机制、程序、标准、手段和方法等。“学”则是与前面两个方面相一致的比较系统化和有着独特领域的理论、方法和知识的体系。因此,行政管理学就是关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。行政管理学的学科目的主要表现在以下几个方面:1.研究国家行政制度的理念和理论,确保国家行政制度和体制的构建、改革和完善既具有科学的理论基础,又适应国家的根本政治制度和国情,确保政府及其官员积极有效地履行宪法和法律赋予的公共行政职能。2.研究探讨政府管理社会公共事务的模式、理论、途径和方式,提升公共政策的科学性和质量,提升政府和公共部门的执法和政策执行能力,强化政府的公共服务功能,确保政府对社会公共事务管理的科学性和有效性,使政府行政管理活动成为经济发展和社会进步的有效推动力量。3.研究政府行政机构和运作方式改革的理论、模式、途径、方法和技术,为建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府提供理论支撑,为建设权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体系贡献力量。4.研究国家公务员制度的改革和完善,利用综合性的学科优势强化公务员培训,为建立高素质的专业化行政管理干部队伍提供智力支持。 一般说来,目前学术界比较公认的行政管理学的基本研究范畴主要涵盖以下方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权) 、行政组织、人事行政(公务员制度) 、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(政府绩效管理) 、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德(行政伦理) 、法制(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。需要特别说明的是,本课程在上一年度启用了新版教材,相比原教材,发生了几个非常大的变化:一是内容更加丰富,增加了许多新内容;二是知识更加新颖,所有章节的知识都进行了更新;三是教材结构发生了巨大变化,不少章节进行了调整,删除了一些章节,也增加了一些章节。大家在学习的时候,一定要以新教材为准,不能用旧教材代替。本课程复习过程中应以教材为主,认真阅读相关章节内容并思考相应习题,在教材中找出答案并进行进一步思索。疑难问题或重点共性问题可以在课程论坛中提出来大家共同讨论,鼓励每个人都独立发表自己的见解。另外,本课程已开始答疑,大家如有什么疑难问题请再答疑过程中提出来。注意:考试内容主要参照本复习提纲,另外请注意课程论坛讨论话题。【教材与视频教学课件的关系与使用】本课程的主要学习资料是:教材和视频教学课件。1、本课程的教材:周志忍著, 《行政管理学》 ,为北京大学远程(网络)教育内部使用教材。2、视频教学课件:大家可以在网院“课件点播系统”在线学习。3、本门课程的视频教学课件和教材上的知识点章节一致。【学习目

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2012 年秋季学期行政管理专业《行政管理学》复习提纲翁 博一、复习指导行政管理学亦称行政学、公共行政学,其英文名称为 Administration 或 Public Administration。行政管理学是由“行政” 、 “管理”和“学”所组成的一个复合词组,该复合词组相应表述的亦是一个复合概念:“行政”通常指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。这一活动的主体主要是国家行政机关,客体是社会公共事务。社会公共事务的管理需要具有公共权威的机构,在现代社会中这一机构主要是政府。行政活动以社会公共事务为客体,也就限定了政府活动的范围,即政府的权威和作用体现在公共事务领域。“管理”通常指协调众人力量以达到共同目的的活动,行政管理学中的“管理”一词强调行政活动中的操作和技术层面,涵盖计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算、监督等功能领域,关注的焦点是机制、程序、标准、手段和方法等。“学”则是与前面两个方面相一致的比较系统化和有着独特领域的理论、方法和知识的体系。因此,行政管理学就是关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的比较系统的思想、理论、逻辑、知识和方法的体系。行政管理学的学科目的主要表现在以下几个方面:1.研究国家行政制度的理念和理论,确保国家行政制度和体制的构建、改革和完善既具有科学的理论基础,又适应国家的根本政治制度和国情,确保政府及其官员积极有效地履行宪法和法律赋予的公共行政职能。2.研究探讨政府管理社会公共事务的模式、理论、途径和方式,提升公共政策的科学性和质量,提升政府和公共部门的执法和政策执行能力,强化政府的公共服务功能,确保政府对社会公共事务管理的科学性和有效性,使政府行政管理活动成为经济发展和社会进步的有效推动力量。3.研究政府行政机构和运作方式改革的理论、模式、途径、方法和技术,为建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府提供理论支撑,为建设权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体系贡献力量。4.研究国家公务员制度的改革和完善,利用综合性的学科优势强化公务员培训,为建立高素质的专业化行政管理干部队伍提供智力支持。 一般说来,目前学术界比较公认的行政管理学的基本研究范畴主要涵盖以下方面:行政原理、行政职能、行政权力(授权) 、行政组织、人事行政(公务员制度) 、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率(政府绩效管理) 、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德(行政伦理) 、法制(治)行政、行政改革、行政能力、行政发展等范畴。需要特别说明的是,本课程在上一年度启用了新版教材,相比原教材,发生了几个非常大的变化:一是内容更加丰富,增加了许多新内容;二是知识更加新颖,所有章节的知识都进行了更新;三是教材结构发生了巨大变化,不少章节进行了调整,删除了一些章节,也增加了一些章节。大家在学习的时候,一定要以新教材为准,不能用旧教材代替。本课程复习过程中应以教材为主,认真阅读相关章节内容并思考相应习题,在教材中找出答案并进行进一步思索。疑难问题或重点共性问题可以在课程论坛中提出来大家共同讨论,鼓励每个人都独立发表自己的见解。另外,本课程已开始答疑,大家如有什么疑难问题请再答疑过程中提出来。注意:考试内容主要参照本复习提纲,另外请注意课程论坛讨论话题。【教材与视频教学课件的关系与使用】本课程的主要学习资料是:教材和视频教学课件。1、本课程的教材:周志忍著, 《行政管理学》 ,为北京大学远程(网络)教育内部使用教材。2、视频教学课件:大家可以在网院“课件点播系统”在线学习。3、本门课程的视频教学课件和教材上的知识点章节一致。【学习目

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行政管理主体 20P

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第三章 行政管理主体Date 1Public Administration主要内容? 行政管理主体及其分类? 公共组织及其发展? 公共组织的变革Date 2Public Administration一、 行政管理主体及其分类 Date 3Public Administration1、 作为行政管理核心主体的政府 ?政府的目的和功能就是提供公共产品和公共服务,这是政府存在的合法性基础。?政府作为共同体利益的代表者,对公共事务的治理承担最终责任。?政府与其他行政管理主体在多元主体中的地位并不是一样的,政府承担着公共事务 “ 元治理 ” 的角色。Date 4Public Administration2、 行政管理的其他社会行为主体 ?非政府的公共组织是一个范围非常宽泛的概念,主要是指社会中非市场、非政府的第三部门;?私人部门虽然不是行政管理的主体,但政府与非政府公共部门的任何有效行政管理活动,都离不开它们的积极参与、配合与合作;?公民作为行政管理的主体,自然在各国都受到了肯定。总之,行政管理活动对复杂公共问题的解决,都往往采用政府、非政府公共组织、私人组织与公民合作治理的行动方式,公共事务治理存在着多元化的制度安排。Date 5Public Administr

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行政管理手册 60P

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公 司 营 销 中 心行政部管理手册分 目 录一、前言…………………………………………………………………2二、部门职能……………………………………………………………2三、组织结构……………………………………………………………2四、岗位职责……………………………………………………………21、政部经理岗位职责 ………………………………………………22、行政文员岗位职责 ………………………………………………33、人事文员岗位职责 …………公 司 营 销 中 心行 政 部 管 理 手 册一、前言行政部作为公司营销中心的一个职能部门,主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理标准、操作流程及通用工具表格,用于标准与指导行政部的业务工作,是行政部的根底管理文件。二、部门职能1、负责营销中心的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等C.协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。D.负责组织营销系统各项制度的建立、调整和实施监督工作。E.负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作。F.组织对营销系统各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、奖惩方法及升降职务方法等进行考评,力求公平合理。G.根据考核结果计算营销系统人员的月度薪酬和年终奖励。H.管理营销系统员工的人事档案,负责人事档案的建立、记录、保D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F.部门经理交办的其他事宜。4、培训文员岗位职责(1) 、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处〔区域〕相关业务人员(2) 、主要职责A.协助主管完成员工招聘工作,联系招聘事宜,组织面试、测评和录用等工作。B.协助主管搞好员工培训及学习工作,开发适合员工需要的培训课程和形式第四条:行政部根据各部门人员编制情况提出初步意见,报营销中心副总审核,批准后执行招聘。第三章 招聘第五条:招聘原那么:公平竞争、择优录用。第六条:招聘方式:推荐、面向社会登报招聘、参加人才交流会及劳务市场招聘等形式。第四章 应聘第七条:应聘人员应如实填写?应聘登记表?,并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。第八条:行政部在收齐应聘者材料后,会同用人部门管理者对应聘者资格进B.提供正式、有效的人事手续,如辞职证明或其他相关资料等。第十八条:对不能按要求提供有关材料或弄虚作假者,应取消其录用资格并报主管领导。第七章 员工参加公司当日手续第十九条:员工本人填写详细的?员工登记表?,并开始考勤。第二十条:签订劳动合同或协议。第二十一条:申领相关办公用品和设备等。第二十二条:行政部组织入职培训。第八章 因录用发生的经济问题第二十三条:因录用发生的被录用人与相关单位的一切经济E.职务评价:职位分析的结果可用于评价某一职位在组织中的价值,以确定其工资水平。F.职务设计:职位分析可以更好地设计某一职务,可以对现有职务进行批判性反思,多余的不合理的取消或合并,实现因事设岗。G.职务描述:职务描述是职位分析的结果,职务描述给任职者提供了应遵循的原那么,使任职者由于明了自己所处特定职位的要求而提高工作效率。H.效标体系:职位分析有助于建立效标体系,这些效标可用于员工的培训、心理第一条:营销系统中一般工作人员和业务经理的岗位调动,由需要调动的办事处经理向部门负责人提出申请,由销售方案部经理通报行政部,报批营销副总。第二条:办事处经理、区域经理和营销中心各职能部门管理人员的岗位调动,由各部门经理向行政部提出申请,报批营销

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行政管理手册 59P

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公 司 营 销 中 心行政部管理手册第 1 页分 目 录一、前言…………………………………………………………………2二、部门职能……………………………………………………………2三、组织结构……………………………………………………………2四、岗位职责……………………………………………………………21、政部经理岗位职责 ………………………………………………22、行政文员岗位职责 ………………………………………………33、人事文员岗位职责第 2 页公 司 营 销 中 心行 政 部 管 理 手 册一、前言行政部作为公司营销中心的一个职能部门,主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导行政部的业务工作,是行政部的基础管理文件。二、部门职能1、负责营销中心的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和第 3 页C.协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。D.负责组织营销系统各项制度的建立、调整和实施监督工作。E.负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作。F.组织对营销系统各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评,力求公平合理。G.根据考核结果计算营销系统人员的月度薪酬和年终奖励。H.管理营销系统员工的人事档案,负责人事档案的建立第 4 页D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F.部门经理交办的其他事宜。4、培训文员岗位职责(1)、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A.协助主管完成员工招聘工作,联系招聘事宜,组织面试、测评和录用等工作。B.协助主管搞好员工培训及学习工作,开发适合员工需要的培训课程第 5 页第四条:行政部根据各部门人员编制情况提出初步意见,报营销中心副总审核,批准后执行招聘。第三章 招聘第五条:招聘原则:公平竞争、择优录用。第六条:招聘方式:推荐、面向社会登报招聘、参加人才交流会及劳务市场招聘等形式。第四章 应聘第七条:应聘人员应如实填写《应聘登记表》 ,并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。第八条:行政部在收齐应聘者材料后,会同用人部门管理者对应第 6 页B.提供正式、有效的人事手续,如辞职证明或其他相关资料等。第十八条:对不能按要求提供有关材料或弄虚作假者,应取消其录用资格并报主管领导。第七章 员工加入公司当日手续第十九条:员工本人填写详细的《员工登记表》 ,并开始考勤。第二十条:签订劳动合同或协议。第二十一条:申领相关办公用品和设备等。第二十二条:行政部组织入职培训。第八章 因录用发生的经济问题第二十三条:因录用发生的被录用人与相关单第 7 页E.职务评价:职位分析的结果可用于评价某一职位在组织中的价值,以确定其工资水平。F.职务设计:职位分析可以更好地设计某一职务,可以对现有职务进行批判性反思,多余的不合理的取消或合并,实现因事设岗。G.职务描述:职务描述是职位分析的结果,职务描述给任职者提供了应遵循的原则,使任职者由于明了自己所处特定职位的要求而提高工作效率。H.效标体系:职位分析有助于建立效标体系,这些效标可用于员工的培第 8 页第一条:营销系统中一般工作人员和业务经理的岗位调动,由需要调动的办事处经理向部门负责人提出申请,由销售计划部经理通报行政部,报批营销副总。第二条:办事处经理、区域经理和营销中心各职能部门管理人员的岗位调动,由各部门经理向行政部提出申请

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行政管理实务 27P

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2008-3-1丁 丁行政管理实务行政管理实务 2008-3-1丁 丁? 前言前言目 录P03-11P12-31P32-48? 行政总务概述行政总务概述? 管理内容管理内容? 事务重点事务重点 2008-3-1丁 丁一、 前言在企业发展、强大的过程中,行政管理工作发挥着不可替代的作用。它好比一支精良军队的后勤部门,确保前线工作者可以无后顾之忧的往前冲刺。行政管理主要有管理、协调、服务三大功能。管理是主干,协调是核心,服务是根本。究而言之,行政管理的实质是服务。行政工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的积极性,以提高工作效率,完成公司目标发展任务。前 言行政总务概述管理内容事务重点 2008-3-1丁 丁(一 )观念的建立(错误 /正确)错误的想法:1、管理杂事的部门;? 2、不重要的、可有可无的部门;? 3、只会花钱的部门;? 4、没有绩效的部门;? 5、冗员的部门;? 6、任何人都会做;正确的观念:1、重要的后勤服务部门;2、企业经营管理与的参与部门;3、协调团队与公司进行整合的部门;4、良好的效率、服务是提高员工士气重要因素;前 言行政总务概述管理内容事务重点 2008-3-1丁 丁人力精简(二 )行政总务人员的角色降低成本时间管理企业再造流程简化扩大企业规模开发营销 市场新产品研发多元化经营企业再造管理内容事务重点前 言行政总务概述 2008-3-1丁 丁问题解决:针对各部门提出的支持需求与问题,确认需求、 理清问题 ,寻求解决方案 ,有效执行。 成本控制:找出为公司节省能源、成本的方法,创造工作价值。 计划组织:针对公司各行政事项,明确具体的拟定工作计划、行动步骤、工作进度等,有效的整合与运用各项 资源,达到预期工作目标。 沟通协调:整合、沟通,协调出资源配置的最佳方案。制度执行:行政逐步完善,强调制度刚性执行,长抓不懈。文化建设:通过相关活动,建设企业文化,营造相互尊重、相互信任的工作氛围,维持健康的工作关系。(三)部门职能管理内容前 言行政总务概述事务重点 2008-3-1丁 丁三先精神:最先想到、最先看到、最先做到工作目 ? : ? 足公司 ? 展需求, ?? 个人目 ?工作准则:决不把当天的工作留到第二天(四)工作理念工作态度: 和颜悦色、心平气和、效率第一、坚持原则和颜悦色、心平气和、效率第一、坚持原则 管理内容行政总务概述事务重点前 言 2008-3-1丁 丁(五)行政总务人员需具备的综合素质和能力( 1)对企业管理知识的掌握。( 2)对相关法律、法规的熟悉和掌握。( 3)积极主动,有很强的工作责任心及踏实肯干的工作作风。( 4)良好的与人沟通的能力及部门协调能力,合作和协。( 5)有 P-D-C-A的科学工作方法及良好的工作效率。管理内容事务重点行政总务概述前 言 2008-3-1丁 丁三、行政管理内容一 ? 二 ? 三 ?行政管理制度建 ? 1、公司行政制度的 ??? 定、修 ? 和完善;2、行政制度 ? 施、 ?? 、 ? 范等;文件管理 1、公司文件的收 ? 、 ? 理、存档、内部文件的 ? 号存档2、

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行政管理专业 19P

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行政管理专业《人力资源管理》练习题答案 《职业技能实训( 一)》行政管理专业《人力资源管理》练习题答案第 1 题: 广义的人力资源规划实质上是( )。 (D)所有人力资源规划的总称第 2 题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。 (A)五年第 3 题: 在企业中, ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (B)直线职能制第 4 题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,第 28 题: 准备在北京地区招聘 90 名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )。 (A) 报纸第 29 题: 选择报纸刊登广告的好处是( )。 (A) 为公司做了广泛宣传第 30 题: 下列描述不正确的是( )。 (B) 同一单位招聘申请表项目是相同的第 31 题: ( )是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要程度确定相应的权数,从而对应聘者第 55 题: 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。 (A)①⑥③④⑤②第 56 题: 下列属于外部招募方法的是( )。 (C)熟人推荐第 57 题: 关于发布广告,下列描述不正确的是( )。 (A) 广告是内部招募最常用的方法之一第 58 题: 下列不属于借助中介的第 81 题: 背景调查的内容包括( )。 (A)应聘者的教育状况;(B)应聘者的工作经历;(C)应聘者的个人品质;(D)应聘者的工作能力;(E)应聘者的个人兴趣第 82 题: 假文凭的识别方法有( )。 (A)观察法;(B)提问法;(D)核实法;(E)网上查询第 83 题: 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。 (A)战略规划;(B)人力资源费用规划;(C)组织规划;(E)HR 人力资源开发与管理单项选择题芙蓉人才培训部 http://www.frrc.com.cn/frrcpxb/ 发表日期:2011-02-16 阅读数:1961一、单项选择题1.20 世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。A.社会人 B.经济人 c.管理人 D.复杂人【答案】A【解析】美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。20 世 【解析】员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种剌激方法能在各种场合和任何时间下都适用。7.( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008 年 5 月三级真题)A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级【答案】c C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度【答案】c14.人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。A.因人定岗 B.按能配岗 c.能力组合 D.能力大小【答案】c【解析】人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上,因人定岗、按能配岗;能力组合配置指因为个体的人力资本 【解析】在管理手段上,传统的劳动人事管理手段单一一一,以人 T 为主,日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人 T 进行,很难保证及时、准确,并浪费人力、物力和财力;现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果,及时准确地提供决策依

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税务行政管理 41P

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第三章 税务行政管理第三章 税务行政管理l 本章学习目的和要求:l 通过本章的学习,要求掌握税务机构、税务人员的概念。理解设置不同税务机构的基本要求和意义;理解对税务人员的基本要求;了解我国税务机构设置的发展过程、现状,了解我国国家公务员法的有关内容。l 重点与难点 :l 税务机构的概念;对税务人员的基本要求。第三章 税务行政管理l 教学方法 :l 课堂讲授,课堂讨论。l 本章内容:l 第一节 税务机构管理l 第二节 税务人员管理l 第三节 其他 第一节 税务机构管理l 一、税务管理机构及其必要性l 二、 我国税务机构的发展l 三、我国现行税务机构的设置l 四、现行税务机构运行中存在的问题l 五、完善税务机构设置的构想税务行政管理l 是按照政府行政的客观要求,l 对税务管理机构的组织形式、机构设置、工作规程、管理人员的配置等进行安排和管理,l 既包括对税务管理机构的管理又包括对税务管理人员的管理。一、税务管理机构及其职能l (一)税务管理机构l 是国家为实现税收职能而设立的l 由税务专业干部组成的l 执行税务管理职能的专门机构l 是开展税务管理活动的指挥和工作系统 (二)税务机构的职能l 双重性l 执法职能:受法律约束包括立法、执法、司法环节l 行政职能:运用行政管理的方法和程序(三)税务管理机构设置的影响因素l 政府层级l 行政区划l 财政管理体制(税务管理体制):集权 /分权l 管理成本l 执法的独立性二、我国税务管理机构的发展l 1. 我国税务管理机构的建立l 2. 1958年 “ 大跃进 ” 和 “ 文化大革命 ” 时期l 3. 1978年党的十一届三中全会以后l 4. 1994年以来的税务机构设置建立:建国初期l 机构设置 : 1950年 1月 1日 财政部税务总局 正式挂牌成立 ;l 各 大区 分设税务管理局 ;l 各 省、 自治区、 直辖市 设税务局 ;l 专区、省辖市 设税务局 ;l 县、旗、市 设税务局 ;l 县、旗、市下设 税务所。l 管理体制: 各级税务机关受财政部领导,总局以下局 、 所受上级局和同级政府的双重领导。1958年 “ 大跃进 ” 和 “ 文化大革命 ” 时期l 在 “非税论 ”和左倾思想的影响下,我国税收制度和税务管理机构受到削弱。l 税收制度近乎于改成单一税制。l 税务管理机构几经撤并,成为财政部门的一个组成部分,农村税务所基本上全部被撤消。十一届三中全会以后l 税务管理机构伴随着税收制度的改革和完善而逐步得到恢复和加强,税务管理人员不断得到充实,税务管理队伍不断壮大。 l 1982年 8月, 经国务院批准成立了中国海洋石油税务管理局,负责管理海洋石油税收工作。l 1985年 5月, 将财政部税务总局改为国家税务局,由财政部归口管理。l 1993年 行政机构调整时,国务院决定设国家税务总局,直属国务院领导。三、我国现行税务机构的设置l 1994年 以来, 适应分税制需要,省级以下分设国家税务局和地方税务局。国家税务局负责中央税和共享税的征收管理,地方税务局负责地方税的征收管理。l 国家税务总局l 省国家税务局 省地方税务局 省级政l 市国家税务局 市地方税务局 市级政府l 县国家税务局 县地方税务局 县级政府 国家税务总局内设机构 l (一 )办公厅 l (二 )政策法规司l (三 )流转税管理司 l (四 )所得税管理司l (五)地方税管理司l (六)国际税务司l (七)进出口税

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