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办公室主任任前廉政对照检查材料.doc

办公室主任任前廉政对照检查材料.doc
内容要点:
三、廉洁自律,以身作则,能够当好廉政表率 该同志能够树立正确的权力观,廉洁自律意识和自我约束的能力强,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。严格遵守“廉政准则”,能够以身作则,率先垂范,凡是要求别人做到的,自己首先做到。能够做到不以权谋私,不挥霍公款,时刻以“自重、自省、自警、自励”的“四自”准则约束自己,时刻严格要求自己,慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交。坚持党性原则,树立公仆意识和服务意识,清清白白做人,踏踏实实做事,时刻保持艰苦朴素的工作作风,厉行节约,反对浪费,做到两袖清风,勤政为民,用良好的作风,过硬的素质,树立清正廉洁的良好形象。无论是担任国土局局长,还是区政府办公室主任期间都没有发现违法违纪问题。况比较熟悉,工作驾轻就熟,似乎不需要下苦功了。对有些事,感觉一时做不了,有畏难情绪,就有放放再说的想法,精神上有所懈怠;有篇三:办公室主任廉政鉴定材料 ##同志廉政鉴定材料 ##同志现任##区人民政府党组成员、办公室主任,主持区政府办公室全面工作。一、政治坚定,立场鲜明,能够自觉拒腐防变 该同志严守政治纪律,在思想上、行动上始终同中央、省、市、区委保持高度一致,坚决贯彻执行中央、省、市、区委路线、方针、政策和决议,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。能够按照上级纪检部门的有关要求,认真学习党纪法规、廉政建设有关规定,不断增强自律意识。能够正确开展批评与自我批评,在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面做到自省自励,防微杜渐。 二、坚持原则,接受监督,能够密切联系群众 该同志能够按照一个共产党员的标准严格要求自己,坚持对党和人民负责的统一,自觉接受群众的监督,千方百计为群众解决实际问题和困难,严格依法办事,尤其对待群众反映的问题,能满腔热情、竭尽全力去研究解决办法。善于团结协作,凡是重大决定都和班子成员交换意见,沟通思想,都由集体讨论决定后执行。切实做到遵纪守法、秉公办事、服务群众,从严抓班子,带队伍,打造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的班子集体和干部队伍。做到拒腐防变,警钟常鸣,脚踏实地开展工作,用突出的工作业绩,赢得了领导的认可和群众的好评。有时比较注重上面部署,只考虑到工作需要和时间要求,容易出现考虑不够周全的情况。如在宣讲方案的制订上,尽管我们也征求基层意见,但还不够充分细致,导致个别工作项目存在操作不够明确的情况。一些***的组织,时间相距太近,基层疲于应付。有时与当地市委办的沟通不及时,导致报告会的组织衔接不够到位;有时当地自己组织宣讲团下去,省里宣讲团又要求去县市区,安排上互相冲突;有的宣讲团成员答应人家去作报告,市县主要领导已同意、会议通知已发,结果又因事没去,造成工作被动,基层有些抱怨。5、重部署轻检查,为基层解决实际问题不够。讲师团办公室人手少,省党代会、十八大等重大主题宣讲时间紧、任务重、要求高,有时存在开过会、发过文便算完成任务的思想,重布臵、过问少,有要求、检查少,督促落实不够。有时没有充分考虑基层力量和基础相对薄弱的状况,安排宣讲任务过多过密,要材料时间太紧,造成基层工作负荷过大的状况。我省讲师团队伍专职人员很少,大家对解决机构、编制的呼声很高,但限于条件,未能充分反映意见建议。对基层宣讲员的关心关怀、工作支持,也应加强研究,改进完善,为他们创造更好的条件,提高服务基层的质量和水平。 6、主动性创造性不够,开拓创新意识不强。主观上认为自己是副职,完成任务、被动应付工作多,主动谋划、超前思考不够;满足于一般性工作,抓队伍建设、宣讲载体的新思路新办法不多;闯劲不足,缺乏敢抓敢管的魄力,工作中没有一抓到底的狠劲。 (三)享乐主义方面的具体表现 7、思想上进取心有所减退,安于现状、得过且过。自1995年到****机关,一晃十八年多。有时觉得从事宣传思想工作这么多年,情****蹲点三个月,组长是****同志,他是****

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ma****i

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