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纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料(范本).doc

纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料(范本).doc
内容要点:
纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料(范本),册。在区委机关周刊《要情》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目,全年共刊发30期。不断廉政文化七进示范单位和廉洁示范单位创建活动管理机制,建立了评审验收备案制度、奖励惩处制度和百分考核机制,实行动态管理模式,在全区建成市级廉政文化七进示范点3个,廉洁示范单位7个,区级廉洁示范单位11个。工作虽然取得了一定成绩,但与上级纪委的要求仍然存在着较大的差距,在下一步工作中,我们将按照“四个重在”的要求,继续以改革创新的精神加强区防腐倡廉宣传教育工作,为区的和谐稳定和持续发展贡献出自己的力量。一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。坚持实行任前廉政谈话和廉政培1 2 下一页纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料第2页训制度,每次由纪委书记对干部进行人前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在全区干部调整后,举办廉政培训班,对新任职干部开展反腐倡廉教育。以来,共开展任前廉政谈话17人次,新任职干部向区纪委递交廉政书面承诺17份。二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆等易发不正之风的时机,区纪委及时加强引导,教育和提醒党员干部防止问题发生。每年年初,制定有廉政台历,在春节前送至各单位领导干部手中;节假日期间编发廉政短信,等形式进行温馨提示,并开展监督检查活动,教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。三是把握党委换届这一敏感时机,进行党纪教育。结合今年区、乡两级党委换届这一重要工作,区纪委和组织部加强换届纪律宣传教育力度,出台了《关于进一步严肃区乡两级党委换届工作纪律的通知》,开展“5个严禁、17个不准”和“5个一律”专题学习活动,组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律,自觉遵守换届选举各项规定,匡正选人用人风气,确保区、乡党委换届工作健康顺利进行,积极营造风清气正的换届氛围。四、建立长效机制、深化廉政文化示范点建设充分发挥典型的示范带动作用,打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进,促进廉政文化“七进”活动深入开展,在区属各乡办建成廉政文化街巷5条,廉政文化活动室14个,制作廉政橱窗板面70多个,组织播放廉政教育警示片12部,制作廉政宣教台历1000余则的落实,我区廉政帐户收到各类违规资金9万余元,表明《廉政准则》学习贯彻活动取得了实实在在的成效。二是以主题教育活动强化广大干部的教育。我区结合区情开展主题实践活动,锤炼与科学发展观相适应的过硬作风。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的三抓一促主题教育活动。开展“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”机关宣传教育活动,制定《区创建“学习型”“勤政型”“落实型”“廉洁型”(四型)机关的考核细则(试行),对区直各单位的工作制度进行了规范。使党的纪律包》过政治纪律、党风廉政建设各项规定,真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实,在全区上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论,保证在重大问题上,绝大多数干部得到了锻炼、警示和考验,保证了整个队伍的思想稳定,思想不散,工作不乱,有效推进各项工作的落实。三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。在全区上下开展以“营造幸福美满家庭,构筑家庭拒腐防线”为主题的区家庭助廉活动月活动。举办了活动启动仪式,区属各乡办党政正职的家属、区直各局委主要负责同志及学校校长的家属,共100余人参加了活动启动仪式。活动期间,区纪委和区妇联向干部家属们赠送了反腐倡廉警示教育光碟,组织家属们在《家庭助廉承诺书》上郑重地签下了自己的名字,开展争当廉内助征文活动,征集各类廉政文章100余篇,受到了良好的效果。三、把握关键环节,强化教育的实效性把握好关键时机,对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中,我们把握好三个环节,提高了工作的实效性。三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制,完善目标

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