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【精选人力人事资源】助理人力资源师考试资料级计算汇总.doc

【精选人力人事资源】助理人力资源师考试资料级计算汇总.doc
内容要点:
【精选人力人事资源】助理人力资源师考试资料(级)计算汇总,1第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总量/劳动定额 X 定额完成率 X 出勤率=计划期生产任务总量 X 工时定额/ 工作班时间 X 定额完成率 X 出勤率某企业 2003 年的生产任务是 10000 件,每个班产量为 20 件,定额完成率为 120%,出勤率为 90%,计算该班定员的人数(分别运用产量定额和工时定额来计算)◎ 2◎ 、某印刷集团公司下属的印制厂购置了 25 台 C 型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为 300 工分,乙点工作时间为 220 工分,丙点工作时间为 280 工分,根据3◎ 、零基定员法(P36)(1) Qg=∑Qi.Ni(1+K)YQg:岗位人月工作量(小时/人 .月)Qi:计划期本岗位单项任务工作量 Ni:计划期出现同类单项任务频数Y:计划期内月份数(如年计划月数为 12)K:个人需要与休息宽放时间占制度工作时间的百分比(2)核定各岗位

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