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4个对照4个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料4篇主题教育查问题找差距8篇合集.doc

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内容要点:
4个对照4个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料4篇+主题教育查问题找差距8篇合集,4 个 对 照 4 个 找 一 找 专 题 民 主 生 活 会 个 人 检 视 剖 析 材 料4 篇 +主 题 教 育 查 问 题 找 差 距 8 篇 合 集2019 四个对照,四个找一找,不忘初心,牢记使命,专题民主生活会个人检视剖析材料按照公司党委“不忘初心,牢记使命 ”主题 教育要求,我在前期深入学习《汇编》、《纲要》基础上,通过广泛征求意见,深入开展谈心谈话,紧紧围绕“四个对照”“四个找一的内在逻辑理解还不透,导致在具体工作中,不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来,特别在 XXXX 区域公司的容错机制和市场化激励机制上,做的还不够,一定程度上影响了员工的干事创业激情,制约了企业的发展壮大。3、意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,自己能够坚持做到“两个维护” ,但在意识形态工作方面抓得不够实,特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信念的强大力量。但仔细对照,仍存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。2、组织观念还不够强。有时忙于日常事务,以普通党员身份参加支部组织生活较少,耐心听取支部党员批评建议不够。和分管系统党员干部思想交流不深。谈心谈话不充分,与分管单位负责人开展经常性的谈心谈话不够,带头接受党员或干部谈话的情况也很少。有时虽然进行了谈话,但更多注重了工作、业务交流,对思想、作  (三) 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众当面存在的差距和问题:1、“为民初心 ”践行还不到位。到基层,往往是忙于与银行对接、资金筹措、投资项目分析等创造效益的工作,对一线职工群众的工作、生活关心较少,还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的 xx 工作,也是对上联系,对外沟通较多,短、平、快的工作做得多,长、难、慢的工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存发展问题、福利不够,汲取先进典型精神力量方面也做得不好,不能时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较,真正做到找差距、抓落实、促提升。2、坚决反对“四风 ”还有差距。虽然能够按照要求,严格贯彻落实中央八项规定精神,督促分管单位同志坚决反对“四风” 。但依然存在反“四风 ”力度不够的问题,在基层各单位开展党风党纪和廉洁教育不够经常,对党员干部从严要求力度不够,有时忙于事务性工作,在贯彻执行中央八项规定和  (一) 政治学习重视不够。认为自己工作多年,积极参与各种学习和培训,有着一定的理论素养,也懂得一些政策,多学少学、学深学浅基本能够应付,没有把学习作为人生永恒的追求,导致学习存在片面性,缺乏系统学习和深刻理解,有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、看过的层面上,学得不深、研究不透,知其然而不知其所以然,这是政治思想不成熟的具体表现。(二) 党性修养重视不够。这些年来,由于自己分管单位较为分散别是深入到社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存在差距的原因。(四) 廉洁纪律重视不够。能够严格对照《条例》、《准则》来约束自己,约束分管单位、分管部门,经常提醒大家要树立底线思维,严格执行财经纪律,踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力的问题,这主要是因为,国企国资改革这两年,我主要精力忙于具体事务,对规矩和纪律,有时只是简单强调,没有全流程监督  1、主动抓好政治理论学习。坚持不懈地学,原原本本地学,联系实际学,带着问题学,力争学深学透。建立良好的学习制度。制定学习计划,每周固定 2-3 个小时的学习时间,边学边记,力求入脑入心。2、贯彻落实好新发展理念。坚持学以致用,用新发展理念指导实践,推进工作。针对北上广深区域公

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焦****生

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