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党支部党员十八个是否主题教育对照检查材料党员干部围绕“4个对照”“4个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料 两篇.doc

党支部党员十八个是否主题教育对照检查材料党员干部围绕“4个对照”“4个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料  两篇.doc
内容要点:
党支部党员十八个是否主题教育对照检查材料+党员干部围绕“4个对照”“4个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料 两篇,党支部党员十八个是否主题教育对照检查材料+党员干部围绕“4 个对照”“4 个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料 两篇党支部党员十八个是否主题教育对照检查材料按第十党支部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》要求,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,主动落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。2. 是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。任副主管以来,能与领导、同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下团要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题,经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。4. 是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。比如,在综合管理工作关注度高、投入的精力多,没有很好的做到统筹推进、协调管理。5. 是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:经深入查找,发现的问题主要有:有时更多关心自己的工作,从整体和全局高度思考问题不够。6. 是否坚持正确选人用人导向,坚持8. 是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神,严格执行《条例》和《准则》。认真对照后我能够做到时刻自警、自醒,管好自己的心不贪不占,管牢自己的手不拿不要,管住自己的腿不跑不送,才能永葆共产党人政治本色,无愧于党,无愧于人民,无愧于自己。(三)对照条例“五个是否”方面1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。二、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面:  1. 思想解放程度不够,思想僵化保守。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。3. 工作艺术性不够,封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问

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焦****生

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