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领导干部六个方面专题民主生活会对照检查材料与对照党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料 两篇.doc

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内容要点:
领导干部六个方面专题民主生活会对照检查材料与对照党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料 两篇,领导干部六个方面专题民主生活会对照检查材料与对照党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料 两篇领导干部六个方面专题民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会的具体要求,我认真学习了党的十九大精神、新《党章》,习近平总书记新时期中国特色社会主义思想,学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话等等,按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好 201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部民中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题,一是学习不够全面,对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握,但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容,认为与本职工作关系不是十分紧密,只是初步的了解,没有全面的学习,对工作效率造成一定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻,对于在经济建设过程中的违纪违规行为,就不能第一时间对这些违纪违规行为进  市委的指导下进行的,各项工作也及时向党委报告,特别是对科级干部的执纪审查都是需要市委主要领导审批才进行的,对科级干部的处理,也是经过市委常委会的研究。作为“三重一大” 事项决策制度的主要监督单位,更加注重“三重一大” 事项决策制度的落实。但是在落实党委决议决定时,更多的从纪检监察机关的角度考虑,对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气。比如,按照市委常委会分工,我主管纪检、监察工作,联系政务中心工作  对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,在工作中不报喜不报忧、报功不报过,更没有弄虚作假、欺瞒党组织,谨戒“跟人不跟党” 的行为。有时作为执纪监督部门,一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作,另一方面只站在本单位的角度去思考,不从大局着想,如挂点扶贫工作,目前本人在村扶贫,就只想该村早点脱贫,就想法设法联系相关单位,给该村搞点项目,尽快改不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题,如虽然没有封官许愿,但是在本部门的干部任用方面,有时也表现过于积极,与基层纪检监察干部谈心较少,特别是派驻机构改革之后,人员、编制、财务已经收归纪委,但是一年到头,与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简单、创新意识不强。今年是监察体制改革年,但我对委局机关推进改革工作思路不清晰,纪委作为领导机关的角色定位体现不够,类似市委工作部门开展工作的“痕迹市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪同参加。对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心群众缠访给自己添麻烦的思想。比如,对全市第十届村级换届信访举报件的处理,我要求信访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理,忽视了对这些信访举报件的深层次原因分析,致使今年村级换届信访举报件数量大增,群众不满意。抓工作浮光掠影,  上述问题产生的根源,既有思想观念上的,也有工作方法上的,主要有以下几点:1.党性锤炼得不够深。我作为出生农村的农家子弟,毕业后分配到工作,后通过公开考试,先后到工作,去年,又安排我任市委常委、纪委书记,一直从内心深处感谢党组织培养,拥护党的领导,在大的方面能与党中央保持高度一致,自认为世界观、价值观早已经形成了,权力观、地位观、政绩观也就这样了,不会出什么大问题。由此,放松了党性修养,忽视了党倦的感觉,随遇而安的想法抬头,放松了对共产主义理想信念的坚守。3.世界观改造得不够好。注重客观世界的改造,忽视主观世界的改造,对享乐主义、个人主义、权力寻租、不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。在大学里学的是政治学,又长期在党务部门工作

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焦****生

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