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对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施五篇与民主生活会个人对照检查材料五篇合集.doc

对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施五篇与民主生活会个人对照检查材料五篇合集.doc
内容要点:
对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施五篇与民主生活会个人对照检查材料五篇合集,对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施五篇与民 主 生活 会 个 人 对 照 检 查 材 料 五 篇 合 集对照党章党规找差距“ 十八个是否”问题检视及整改措施五篇第一篇:对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施根据专题会议工作要求,会前,我深入学习了习近平总书记关于 XX 重要论述,在此基础上,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处对群众期盼解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。5.是否坚7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:经认真自查,本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。3.是否存在员的身份标签,以工作和家庭为重,二者兼顾,工作之余,注重家风家教,但也存在着应忙于工作,家风家教有所松懈的倾向。二、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思

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焦****生

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