举报文档 收藏
/13
帮帮创意 > 毕业论文 > 工商企业管理毕业论文-论劳动力资源合理配置.doc

工商企业管理毕业论文-论劳动力资源合理配置.doc

工商企业管理毕业论文-论劳动力资源合理配置.doc
内容要点:
工商企业管理毕业论文-论劳动力资源合理配置,I网络与继续教育学院毕 业 论 文论文题目:论劳动力资源合理配置学 校:武汉理工大学 专 业:工商企业管理 2012 级姓 名:林嘉韵 指导老师: 完成设计时间:2014 年 2 月 8 II摘 要资源的流动性是现代经济的重要特征,是衡量一个经济机制优劣高下的重要标志, 对劳动力资源来说 亦如此。 劳动力流动是快速 变化的经济体系中一项重要的平衡机制,建立和完善劳动力合理流动机制,是实现劳动力资源合理配置,培育和发展我国统一、开放、竞争、有序的 劳动力市 场的重要环节。研究劳动力合理流动问题,进一步深化劳动体制改革,逐步建立并完善国家宏观调控下的以市场为基础的劳动力资源配置机制,对于我国经济体制改革的深入和社会经济效益的提高,具有重要的理论和现实意义。【关键词】劳动力流动 合理 改革目 录一、绪论???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(01)(一)劳动力流动的概念及类型????????????????????????????????????????(01)(二)劳动力流动的客观必然性????????????????????????????????????????(02)(三)研究劳动力合理流动问题重要意义????????????????????????(03)二、劳动力流动合理性判断???????????????????????????????????????????????????????????(03)(一)影响劳动力流动因素????????????????????????????????????????????????(03)(二)劳动力流动积极作用????????????????????????????????????????????????(04)(三)劳动力流动经济合理性分析????????????????????????????????????(04)三、劳动力流动现状分析????????????????????????????????????????????????????????????????(05)(一)我国劳动力流动及研究阶段性特征????????????????????????(05)(二)我国农村劳动力流动问题专题研究????????????????????????(06)四、制约我国劳动力合理流动障碍因素分析????????????????????????(07)五、促进我国劳动力合理流动对策建议??????????????????????????????????(08)参考文献 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? (10) 致 谢 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? (11) 1一、绪论 劳动力流动是社会、经济发展的必然产物,是现代经济社会最常见的现象之一。一方面,它是劳动力市场上实现劳动力资源合理有效配置的前提条件和实现机制。唯有劳动力的自由流动,才能不断地配置劳动力要素于社会生产率最高或劳动力边际产出最大的产业或部门,使劳动者个人、企业以及社会都取得最大效益。另一方面,由于

发表评论

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

QQ****6

咨询 关注

扫描手机访问

反馈 足迹 顶部