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公司考勤管理制度模板.docx

公司考勤管理制度模板.docx
内容要点:
公司考勤管理制度(模板),考勤管理制度考勤管理规定员工考勤工作注意事项员工出勤管理办法出勤及奖惩薪办法员工考勤和休假的规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定请假休假管理规定员工给假细则员工给假实施细则员工轮休办法春节放假细则值勤细则值日值夜及餐费给付办法商业企业加班管理办法员工加班细则加班管理规则员工定期轮调办法派赴国内关联公司人员管理办法一、考勤管理规定第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午 8 时 30 分至 10 时,下午 1 时 30 分至 5 时,每周六下午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上 第八条 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到论处,超过 30 分钟以上者,按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处,超过 30 分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的 第十四条 当月全勤者,获得全勤奖金 200 元。二、工员考勤工作注意事项第一条 为加强工员考勤工作,切实有所遵循起见,特依据本公司工员服务手册及有关规定,予以精简归纳,订定本注意事项。第二条 本公司工员考勤注意事项,除工员服务手册及有关办法另有规定外,悉依本注意事项的规定办理。工作时间:(一)工员应按规定时间到(退)工,并打盖考勤卡、漏打者不论其原因如何早或退后上下班时间。公假:(一)工员每 7 日中给予 1 天的休息,连续 7 天不上班工作,其星期或例假日,应作请假论。(二)工员全年国定及政府指定假日如下:1.元月 1 日2.3 月 8 日 妇女节(限女性)3.5 月 1 日劳动节4.国庆纪念5.农历除夕 1 日、春节 3 日、端阳节、中秋节各为 1 日。(三)工员假别如工员服务手册第二十二条的规定:1.事假:(1)如因事必 (2)请病假一天以内者免附医师证明,但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明(私人医院无效)(3)全年病假累计不得超过 30 天,届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继 续疗养者,可酌给特别病假,但以 3 个月为限。现住院者,以一年为限。(4)当月请病假一天者,本薪照给。(超过一天以上比照前列事假第四款办理)附注: 1.公差派遣。2.因病或紧急事故。以上必须外出应先请准给假,并依规定填具请假卡由主管核准签具出公司放行条,打卡出公司(外出逾三分钟至一小时内,为一小时假,以后类推)。其上中夜班者或单位主管不在公司内时(加工部并须先经总务科) ,则向值班工程师,请准给假。3.其他零星事务,不予准假,擅自出公司者,依公司规定议处。(六)凡与生产无直接关系的公出或开会,应先经 (2)本人中班可代早班。 (不得再连续加班)(3)休息日可代中班。 (八)代班工资发给申请人(如欲代还时,必须符合第三条第四款的规定) 。加班:(一)常白班工员如逢星期例假加班,必须前一日下午 5 点钟前申请填具加班卡,经由主管核签后,送交人事科审核登记。

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