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××医院员工手册样本.doc

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内容要点:
1医 院《员工手册》序 言竭诚欢迎您加入 医院大家庭!在这里您会和许多真诚待人,真心爱民的同事们为了相同的目标和一致的利益携手并进。医院以人为本,极其重视员工个人的发展、医疗服务和团队建设,期望您以合作精神与开诚的态度,与同事们一道共创宽松、愉快的工作环境,克服医院可能遇到的一切困难,为医院的发展壮大和 2第一章 工作人员守则第一条 切实遵守国家的法律、法规和医疗卫生工作方针,严格遵守医院的各项规章制度,服从领导,听从分配,保质保量按时完成医院交给的各项任务。第二条 爱岗敬业,尽职尽责。医护人员严格执行各项技术操作规程,杜绝医疗差错和医疗纠纷的发生。第三条 努力学习,刻苦钻研,积级参加医院组织的专业培训活动,不断提 3导;注意礼让;顾客优先、上级优等、专家优先、紧急优先;工作时不调侃,不看与业务无关的书籍,严禁吵闹;不得穿工作服上食堂,上街;爱护环境整洁;遵守作息时间;携带公物离院须有上级签条;捡到遗失物品交院办;严禁向顾客索要任何物品;非经院办主任同意,不得在医院张贴文字材料;不对医院的政策和经营方式进行贬低性评论,员工的建议 4试用期:一律签订《协议书》 。正式聘用:正式员工签定《聘用合同书》 ,正式聘用合同,从报到上班之日起计算,并注明试用期。转为正式聘用的员工,从正式聘用之日起一周内签订。二、合同的解除与终止1、员工有下列情况之一者,医院有权解除劳动合同,一经解聘,按医院相关规定办理交接手续,并当天离开医院。(1)聘用合同中已有规定的 5定。三、如乙方体检不合格,甲方有权立即终止合同。第四条 人事档案管理一、每位员工进入医院后均需全面真实地填写《员工登记表》 ,提供一寸彩色近照 2 张。二、正式员工必须向医院提供本人的身份证、毕业证、技术职称证、执业医师证或执业药师证、执业护士证等相关证件,及原单位同意外出证明(或停薪留职合同,离、退休证) ,医院 6算时间,未满 1 小时者不予计算。第三条 上班时间:员工外出均应征得部门主管领导同意并做好登记。第三节 考勤制度第一条 准时出勤:按时上班,是本院对所有员工的基本要求,它将作为员工考评的重要参考之一。多次违反要求并经部门主管提醒后仍不改正者,视为严重违反劳动纪律,医院有权立即终止劳动合同。员工上下班必须 7第二条 工资发放依据医院标准根据岗位区分、责任轻重、风险大小、效益高低、工作表现等综合评定,院方对每位员工的德、能、勤、绩方面定期评定,以此作为工资增减的依据;工资由院财务于每月 10 日发放,院方根据国家规定在支付每次工资时代扣代缴个人所得税。第三条 奖金发放:各科室依效益发放,要体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,院 81、员工结婚可连续休息一周,只享受基本工资。2、丧假:仅限直系亲属(配偶、父母、子女) ,可连续休息三天。第五条 个人因病、因事假,未经医院同意,一律不准擅自找人替班。第三节 生活福利待遇

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