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2006年讯茂员工手册应用a.doc

2006年讯茂员工手册应用a.doc
内容要点:
K.S.F 深圳讯茂电子有限公司 员工手册 B 版编制:人力资源部 第 1 页,共 15 页 2005/01/01员工手册总则第一章 员工守则第二章 聘用第三章 劳动合同第四章 工作和休假第五章 薪资第六章 晋升/调迁/离职第七章 奖惩第八章 健康安全与环境第九章 妇女职工特殊保护第十章 厂牌/厂服第十一章 附则总则为规范公司管理、促进生产业务发展,根据 《中华人发共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》以及国家相关法律、法 规,特制定本 规则(手册)。① 本公司一切职员均享有本规则所述之权益。① 本公司以“ 顾客至上,品质第一、安全生产、节能高效”为生产经营宗旨。① 公司鼓励并倡导员工努力学习、认真工作、开拓创新、 积极向上、开源节流、提高效益。公司实行董事会领导下的总经理负责制,在总经理领导下,实行层级管理,制度管理和人性化管理。所有内容自统一发放时间起执行,如与原来的规章制度有抵触的以此版为准。本手册若有不适合于工厂管理之处,需另行 颁布规定方可执第一章 员工守则1) 忠于职守,遵守公司一切规章制度,服从各 级管理人员的指挥与安排,不得阳奉阴 违,敷衍塞K.S.F 深圳讯茂电子有限公司 员工手册 B 版编制:人力资源部 第 2 页,共 15 页 2005/01/01责;各级管理人员应对下属员工严格要求,并以身作则,严以律己。2) 爱护公物,减少损耗,开源节流,提高品 质,保守业务或技术的机密。3) 按时上、下班,不得迟到、早退。4) 上班时间内未经批准,不得擅离工作岗位或接待亲友探访。5) 上班时间应端正工作态度,不得大声喧哗、不得看无关书报、 闲聊或接打私人电话。6) 听从上级干部的指令,服从工作安排。7) 有关工作上的报告循级而上,一般情况不得越级呈报。8) 未经核准,不得携带任何公物出厂。9) 未经核准,严禁携带任何凶器,易燃易爆有毒违禁等危险物品入厂。10) 严禁在公司及厂区范围内吸烟、不得随地吐痰、乱丢杂物。11) 严禁在公司范围内打架斗殴、惹事生非。12) 爱护公司财物、不得滥用或损坏公司任何设备、仪器、工具。13) 勇于举报、揭发损害公司利益的任何坏人坏事。14) 上班应将厂证佩戴于左胸前,并按公司规定着装。15) 厂证应妥善保管,不得借给他人使用。16) 未经公司书面同意,严禁为自己或他人经营与本公司业务相同或类似的事务。17) 不得以职务之便接受客户的招待或馈赠、回扣等不当利益。第二章 聘用一.公司根据经营管理需要,公开、公正、合法地择优录和人才。二.由部门主管依公司招聘程序提出申请,填写《人员招聘申请单》交人资部审查,是否符合部门编制及生产需要,呈交总经理核准方可生效,再由人资部执行招聘。三.应聘者的个人资料经人资部审查合格后,带于车间进行专业技术测试,再由人资部主管进行考核、面试, 审核合格予以拟聘,提供健康 证明方可办 理入厂手续。三.人员应经公司人资部缴验以下相关证件办理报到手续:①近期免冠 1 寸照片 4 张 ;②居民身份证 ;③学历或培训证 明;④特种作业操作 证;⑤公司要求的其

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