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新员工手册应用已修改.doc

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内容要点:
1北京**酒业有限公司员工手册2目 录第一张 公司简介 ····································3第二章 员工工作守则 ·······························3-4第三章 员工的录用··································4-7第 四 章 考勤制度·····································7-9第 五 章 工资 ·······································9-11第六章 福 利 待遇 ···································12-153第七章 员工培训···································15第八章 行政办公管理制度···························16第九章 奖励·······································16-17第十章 处罚条例···································17-22第十一章 解释与修订·······························224第一张 公司简介第二章 员工工作守则一、为加强公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。二、适用范围所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用。三、手册公布须知1、手册执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分会及时公布。2、本手册在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容。四、 工作守则1、熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合。有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作。严守公司机密,保护公司财产。2、自觉维护团体荣誉,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,确保公司的完美形象。3、培养良好的职业道德,对内乐于提供建议,对外不谈论公司是非。4、客户至上,努力为客户提供最佳的服务和最高价值。5、不断学习新知识,开拓思路,具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。6、对工作要协调合作,对同事要互相帮助,有敬业和奉献精神,分享知识与技术。7、勤奋工作,达到做事快节奏、高效率。8、以饱满的工作热情,积极的工作态度、严谨的工作作风,从事各自岗位的工作。9、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的,对于上级的指示,应予以遵守和从速执行。5第三章 员工的录用一、录用原则公司坚持“公开招聘、双向选择、择优录用”的原则聘用各级各类人员。二、录用条件1、所有应聘者需年满 18 周岁;2、所出具的证件必须有效(身份证、毕业证、学位证及其他资格、技能证书) ;3、身体健康,无传染病,符合公司所属行业身体要求的基本条件;4、具备应聘职位所需的年龄、学历、资力、技能或经验以及符合本岗位职责要求等条件;5、书面要求与单位劳动关系的状况及解除方式,不得隐瞒被辞退开除的记录;6、如发现不良记录或提供虚假学历、资历、技能等证明,隐瞒身体健康情况等视为欺诈,一经查实解除劳动合同。公司实行劳动合同制,员工需与公司签订劳动合同,建立合法的劳动关系。合同一经确立,即具有法律约束力,双方均应全面履行劳动合同规定的各项义务。合同期内,因公司经营条件发生重大变化致使劳动合同无法履行或因本人生病(非因工负伤)在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排工作的。公司可以依据有关规定解除劳动合同。员工本人触犯国家法律

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xi****9

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