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新恒基集团 员工手册应用.doc

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内容要点:
三茅人力资源网:http://www.hrloo.com HR 找资料上三茅资料: http://zl.hrloo.com/新恒基集团员工手册(试行稿)前言常言道:没有规矩,不成方 圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员 工的日常工作和行动,这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责 的同时享有公司赋予的一定权利。现在你已经成为新恒基集团的成员了,为了帮助你更有效地开展工作。我们准备了这本员 工手册。 请每一位新员工仔细地阅读 本手册,以便明了公司要求你确实遵守的行为守则,也明了你享有的权利;也请每一老员工常备本手册,以便你时常检查自己是否全面,正确地遵守了公司地行 为准则,也检查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时, 请各位员工监督公司是否 维护并保障了你的权利。特别请你注意的是:1. 手册所涉及的内容并非全部,仅撷取其中新员工应先知晓,老员工需常查阅的部分。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请你查阅公司的《管理规章制度汇编》及其他资料,并请你随时注意公司的最新通知。 2. 随着时间的推移以及我们事业的发展,本手册所涉及的内容难免有过时的甚至是不合理的地方。所以,请你随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充的通知与材料,在下一个版本的手册出台之前,请你与本手册一起存放这些资料。另外,欢迎你对本手册提出宝贵意见。同时,你也有权对本手册的任何内容提出置疑,并请你及时将你的疑问提给集团人力资源部或你的上级。 3. 没有一套准则能对你日常的每一具体言行都给出指导。本手册有许多指导仅是原则性的。你要在这些原则性的准则之下演绎出一套符合公司原则要求的,指导你每一言,每一行的准则。 4. 此手册资 2003 年 8 月开始试行。 北京新恒基集团人力资源部2003 年 8 月总裁致辞各位同仁:三茅人力资源网:http://www.hrloo.com HR 找资料上三茅资料: http://zl.hrloo.com/海纳百川,英才会聚。新恒基集团热忱欢迎你的加盟。你是我们从众多应聘者中慎选出来的。 为此,公司对你给予很高期望。我们相信,因为你的加盟,新恒基的事业将愈加蓬勃发展。新恒基人精诚团结, 艰苦创业,造就了新恒基今天的辉煌。每位 员工在这个团队 里,凭借开拓、 创新、挑战、拼争的执著精神,定会有施展才华的广阔空间.在此,我由衷地希望你,经过一段时间的工作,通 过了解新恒基的企业文化,熟稔公司的行 为规范及有关规章制度,使自己能较快地融入到新恒基这个优秀的团队中来,成为新恒基事业蓬勃发展的中坚力量。祝你工作愉快,事业有成,生活幸福!总裁 黄俊钦2003 年 8 月了解新恒基新恒基集团创始于 1987 年,初期以连锁商业、 电子技术贸易为主要 业务,成功地创造了"国美电器" 品牌。 1993 年开始向物业控股投资和高科技开发领域拓展。集团在总裁黄俊钦先生的领导下,恪守 "诚信、 务实、追求卓越"的企业精神, 经过十余年的努力,已 稳 健发展成为拥有员工近千名,资产近百亿人民币,以房地产、技 术产业、金融投资、酒店投资管理、网 络通信、生物制药业等多领域的投资集团。新恒基的主要发展历程:1987 年-技术贸易和连锁商业。1993 年-投资开发了以新恒基国际大厦、静安中心为代表的一系列智能化高档物业。1997 年-进入金融市场,直接和 间 接控股了海内外数家上市公司。1999 年-进入高科技投资领域,网络通信领域的城域网、 IDC、宽带接入、无线网络设备等方面进行了全面的介入。2000 年-投资开发高档别墅和超豪华酒店。2000 年椡蹲士  ⑸蜓粜潞慊  行摹?/P> 2001 年-在高科技投资领域,推进 高温超导

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