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网格化服务的管理手册17.doc

网格化服务的管理手册17.doc
内容要点:
- 1 -冷水镇网格化服务管理考评手册一、示范村网格化服务管理站应具备的硬件条件1、有“ 村网格化服 务管理站” 牌子;2、墙上有 6 个必备的制度;3、有一套以上的办公桌椅;4、有 4M 以上的电 信宽带接入;5、有一台容量较大的电脑和一台显示屏;6、有一台打印机;7、有 1-2 个铁皮文件柜;8、有专一的或者与综治维稳工作站合署的办公室;9、有统一的服装和工作牌(以村为单位统一服装,夏装和秋装各一套,工作牌由镇统一制作,工作期间要挂牌上岗);10、已有办事大厅的砂石岭、鲍岗、共兴等 3 个村,在 4 月底要有触摸屏及电子显示屏;11、示范村在条件许可的前提下,于 2014 年底前建立办事服务大厅;12、有视频监控系统(视频监控系统规格必须符合市网格化管理中心“ 五条” 规定,像素在市 规定的 130 万基础上提高至 200万像素,每村摄像头在 5 个以上,4 月 8 日前须全部安装到位);13、镇村要建好两个平台,实现四个互联互通:①镇政府要建立网格化服务管理信息使用平台(地点:镇政- 2 -府)和视频监控信息储备使用平台(地点:派出所);②示范村要建立网格化服务管理信息录入平台(地点:村网格化服务管理站)和便民办事的大厅服务平台(地点:村办事服务大厅);③镇政府的两个平台要实现与市网格化管理中心及市公安局互联互通,镇网格化服务管理办公室的信息使用平台与村网格化服务管理站的信息录入平台互联互通;④村的两个平台要实现网格化服务管理站的信息录入平台与办事大厅服务平台互联互通,村视频监控信息与镇视频信息平台互联互通。备注:非示范村达到 1、2、3、4、5、6、7、8 项即可:二、示范村网格化服务管理站应具备的档案资料1、初次采集和补采的原始信息表;2、全村基本情况;3、各网格基本情况;4、网管员和网格员的基本情况登记表;5、村与网格员签订的工作目标责任书;6、市、镇关于网格化服务管理工作的有关文件和资料;7、网管员保密工作承诺书;8、镇与村网管员签订的保密工作责任书;9、群众代表推荐网格员的会议记录及代表签名;10、网格员公示时间、地点和内容;- 3 -11、视频监控系统安装工程合同书;12、网格员工作日志;13、网管员值班记录;备注:非示范村达到 1、2、3、4、5、6 项即可。三、示范村“两员”考评的原则及要求1、考评工作坚持“四 项原则” ,即“职责明晰、绩效挂钩、百分考评、以分装钱”,实现 “工作目标分值 化、考核管理常态化、工资待遇差异化” 。2、各村网管员的考评工作由镇网格化服务管理办公室负责。3、网格员考评工作由村网格化服务管理站负责。4、对“两员 ”的考评 要做到“三相符”:①网格员的工作日志与网管员的值班日志记录相符;①值班日志与“两员”的工作统计表相符;①统计结果与考评表的计算结果相符。5、网格员要每天了解和掌握本网格的各种情况,并向网管员报送(手机报送)信息;6、网管员对各网格报送的信息不得漏记和重记。7、信息需要补录和变更时,网格员要在第一时间向网管员报送到位,网管员要即时补录和变更。8、考核实行百分制。网管员全年工资 7200.00 元,每分分值72 元;网格员全年工资 6000.00 元,每分分值 60 元。年底考评时,- 4 -用“ 两 员” 的 实际得分数分 别乘以分值为 “两员”的实得工资。9、村网格化管理站工作被上级通报批评一次扣 3 分,被上级通报表彰一次奖 5 分,由镇网格化服务管理办公室根据表彰和批评的实际情况分解到各网格员或网管员。10、年底考评结果出来后,由镇网格化服务管理办公室主任审批后执行。备注:非示范村按 1、2、3、4、5、6、7 项落实四、网管员的工作要求及工作流

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