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《餐饮业简易劳动合同书》.doc

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内容要点:
《餐饮业简易劳动合同书》,1编号____________餐饮业简易劳动合同书(参考文本)甲方____________________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系方式_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村家庭住址________________________________邮政编码__________现住址___________________________联系方式________________2根据《劳动法》 、 《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天。(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天。(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方担任____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度。3(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。                                                         以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十) 。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会

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