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《传媒公司员工劳动合同》.doc

《传媒公司员工劳动合同》.doc
内容要点:
《传媒公司员工劳动合同》,1编号 劳动合同书甲方(用人单位)名称: XXXXXXXX 传媒公司 地址: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 家庭住址: 现居住地: 身份证号: 联系电话: 2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 年 月 日起,至 年 月 日起。试用期满,甲方正式聘用乙方。第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月 日起,至 年 月 日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方根据甲方的要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,达到规定的质量要求。第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。四、工作时间及休息时间第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天 ,( 40 小时)。第七条 如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因的情况下,乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续,方可离开。四、劳动报酬第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资 元 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的 5 日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件3第十一条 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: 1、在试用期内; 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反“员工规章制度”规定,根据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的; 6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余; 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条 下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内; 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力; 第十三条 有下列情况之一的,乙方可以解除合同; 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过 3

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