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党员动态管理工作实务手册_党团建设_党团工作_实用文档.doc

党员动态管理工作实务手册_党团建设_党团工作_实用文档.doc
内容要点:
党员动态管理工作实务手册_党团建设_党团工作_实用文档,党员动态管理工作实务手册中共苏州市委组织部目 录第一部分:党员动态管理工作要求一、工 作 原则 ………………………………………………(1)二、工 作 步骤 ………………………………………………(2)三、工 作 要求 ………………………………………………(3)第二部分:“游离态”党员分类管理指导意见一、常 年 在 外 打 零 工 或 找 工 作 的 流 出 党员 ………………( 5)二、帮 助 子 女 带 小 孩 在 外 地 居 住 员 …………………………………(8)六、在 党 组 织 附 近 非 公 企 业 工 作 的 党员 …………………(9)七、在 外 地 或 距 离 较 远 的 非 公 企 业 工 作 的 党员 …………(9)八、关停的非公企业党员…………………………………(10)九、非公企业联合党组织的党员…………………………(11)十、非公企业流动性较强的党员…………………………(12)十一、非公企业销售岗位等经十六、出国(境)党员……………………………………(16)第三部分:相关材料范例流出党员联系卡(样式)…………………………………(17)流动党员告知书……………………………………………(18)流动党员管理沟通函(样式)……………………………(20)致党员的一封家书(样式)………………………………(21)基层单位党员队伍情况汇报提纲…………………………(23)党员基本情况表……………………………………出国境党员情况登记表(样式)…………………………(29)党员动态管理工作结果统计表……………………………(30)规模以上非公有制企业党组织基本情况登记表…………(31)规模以上非公有制企业党组织有关情况汇总表…………(32)关于规模以上非公有制企业有关情况统计的说明………(33) - 1 -第一部分:党员动态管理工作要求一、工作原则1.具体问题具体分析原则。 “游离态”党员情况复杂多样,不能搞“一刀切” 。一般情况下,可对照《党员动态管理工作实务手册》中的“分类管理指导意见”操作,但要注意具体问题具体分析,对于一些特殊情况、非常规问题,要综合考虑党员的需求和党组织管理的有效性,做到一案一分析,力求合规、合理、合情。2.组织关系转接优先级原则。考虑到组织关系管理的复杂性,各级- 2 -优先级原则进行管理。二、工作步骤1.2014 年 12 月底前。各镇(街道)建立工作组,对基层单位党组织书记和党员管理工作负责同志进行专项培训并完成工作部署。2.2015 年 1 月底前。村、社区、非公企业、机关企事业单位分头进行排摸,理清每一名党员的基本情况,形成《党员基本情况登记表》 。各镇、街道对关停企业、党员进行登记、排查,形成《问题党组织党员登记表》 。各县级市、区组织部门对挂- 3 -7.2015 年底前。各基层党组织召开支部大会,按程序完成处置、管理工作,并报基层党委审批。各县级市、区委组织部门统计上报《党员动态管理工作结果统计表》 。8.2016 年 3 月底前。各县级市、区委组织部门对基层单位党组织处理(管理)结果进行检查。市委组织部将适时开展抽查,对普查不力、定性错误、材料不规范的单位,将予以通报。三、工作要求1.建立工作机构。每个镇(街道)要抽调至少 4名同- 4 -认。3.建立问题党员案审制。对普查工作中排查出的问题党员,要注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现,坚持“一案一审、逐一过堂” ,作出合理判断,形成工作对策。不能机械套用《党员动态管理工作实务手册》 ,发现“吃不透、拿不准”的情况及时向上级党组织汇报。整个处理过程要力求做到事实清楚、理由充分,处置恰当、手续完备,经得

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