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2篇乡镇党委书记抓党建述职报告.docx

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内容要点:
2篇乡镇党委书记抓党建述职报告,2 篇乡镇党委书记抓党建述职报告乡镇党委书记抓党建述职报告【篇一】根据会议安排,现将抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下:一、履职工作的特色和成效1、强化“三个坚持”,自觉履职尽责。一是坚持做表率,履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务,带头履行党委主体责任,召开党建专题研究会议 6 次,党委中心组学习 12 次,调研 16 余次,与各村支部成员谈心交流 43 人次,走访党员 169 人,解决党建方面问题 8 个,党建责任有力传导。二是坚持抓管理,规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”(抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障)责任制和建立基层党建(责任、问题、整改)三张清单,严格落实《农村干部考核细则》,制定农村支部书记抓党建责任清单,建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》,对党员实行积分制管理,党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查,保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制,按任务倒排工序,本人实时跟踪督查,限期整改,约谈整改工作落实不力的村干部 5 名。全年开展党建专项检查 4 次,组织镇村干部到党建示范点观摩 6 次,召开村干部述职测评会 2 场(次),党建工作落地有声。做到“三个提升”,夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇 11 个村党支部党建阵地进行标准化建设,投入资金 200 万元,对陈楼等 5 个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业吕寨塔克体育器材加工厂党支部,支部委员中有 1 名是贫困户,同时吸收 6 名贫困户党员在企业就业,对供销社、粮站等涣散支部进行整顿重组建立新支部,针对后进村杨庄党组织存在的突出问题和薄弱环节,采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点,选树表彰 3 个基层党组织和 23 名优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。20XX 年两委换届中选举产生村两委会成员 71 名,11 名村书记,6 名村书记兼任村主任,占 54.5%,新进人员 38 名,占 53.5%,退伍军人 7 名,女性委员 23 名,占 32%。有党员 45 人,占 35%。文化结构:大专以上学历有 25 名,占总数的 26.7%,高中中专学历有 30 名,占总数的 435%,初中学历有 16名,占总数的 23%;年龄结构:最小年龄 20 岁,平均年龄 42 岁,新进人员平均年龄 36 岁;30 岁以下 11 人,占总数的 24.4%。,31 至 40周岁的有 16 名,占总数的 35.6%,41 至 50 周岁的有 7 名,占总数的15.6%,51 周岁以上的有 11 名,占总数的 24.4%。同时,探索建立“青年人才干部库”工作法,全年发展党员 13名,培养入党积极分子 76 名。镇村选配扶贫专干 31 名,为 11 个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记(兼任文书)和妇联主席,新选任的名党支部书记跨村任职,对 12 名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书,组织支部书记集中学习 12 次,党建工作专题交流汇报 6 次,通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识,干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化,严格按照县“讲严立”专题警示教育领导小组要求,我镇 20XX 年以来共 47 人被党纪处分的党员干部。镇机关支部4 人,11 个村党支部 3 人,均参加了所在支部“讲严立”专题民主生活会,并做了自我批评,并手写个人检查。本人因落实脱贫攻坚领域主题责任不力,20XX 年 8 被县纪委给予党内警告处分,带头在镇机关支部组织生活会和镇民主生活会上做自我批评严肃了

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焦****生

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