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某粮油工业公司企划宣传员岗位绩效考核评估标准及说明.doc

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内容要点:
某粮油工业公司企划宣传员岗位绩效考核评估标准及说明,第一篇 绩效考核指标和评估标准 绩效管理操作手册 14.08 企划宣传员绩效评估标准序号 考核指标 优秀(100 分) 良好(80 分) 尚可(60 分) 一般(40 分) 差(0 分)权重(%)1 管理项目计划进展符合率各项工作的进度和质量符合工作计划要求或提前。各项工作的进度和质量基本符合工作计划要求。各项工作的进度和质量低于计划要求但可以补救。 各项工作的进度和质量低于计划要求且部分已无法补救。各项工作的进度和质量低于计划要求且已无法补救。302 制度和工作业务流程维护效果每月做有效调查问卷或去岗位有效走访 1次,发现不足之处及时修订,对其他部门反馈的意见及时汇报、修订,保证制度顺畅运转,无投诉不走访、不调查,能主动发现问题,对其他部门反馈的意见能够重视并及时修订的,制度基本能正常运转不走访、不调查,不主动发现问题,对反馈的意见给予交流沟通,制度得到完善修订不走访、不调查,不主动发现问题,对反馈的意见不重视但仍然去做,制度得到修订不走访、不调查,不主动发现问题,对反馈的意见不理睬,制度得不到修订303 企业文化建设进展状况与工作计划相比较,能够完成计划,推进企业文化建设进程的不能完成计划,但可以补救的不能完成计划,不可以补救 204 工作计划完成效率和质量与工作计划相比较,能够完成计划,推进企业文化建设进程不能完成计划,但可以补救不能完成计划,不可以补救 105 宣传介质完成的及时性 宣传介质在规定的时间内完成 未在规定得时间内完成,可以补救 未在规定得时间内完成,不能补救 10第一篇 绩效考核指标和评估标准 绩效管理操作手册 2合计 100

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