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决定打架的处分决定.doc

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内容要点:
决定打架的处分决定,打架的处分决定打架是一种很不好的行为, 应该对打架的人员做出处分, 下面给大家带来打架的处分决定,供大家参考 !打架的处分决定范文一××年×月×日上午上班时间, ××与××因××打架事件, 于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。×××公司示××年×月×日打架的处分决定范文二公司全体员工 :20xx 年 X 月 XX日中午 12 点左右 ,我公司女员工 XX在销售过程中与 XXX员工发生争执,并且 XXX员工首先不理智动手打人。 在这期间,我公司另一员工 XX和 XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。 XX 这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。 已经严重违反了公司章程。 现决定处理如下:1. 对杨 XX予以开除处理决定。 鉴于杨 XX不是事件直接引起人,留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。2. 对朝阳店经理 XXX:公司内部严重警告。 并处以 20xx 元罚款。鉴于 XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。3. 对公司直接负责人 XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。 。并处以 4000 元罚款。以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法 ,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省, 今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申:1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。2. 如果经理在场,没有制止或参与者 , 予以开除。本决定通报公司全体员工 ,希望我们员工能够从以上事件 ,痛定思痛,吸取教训 ,深刻反省 ,引以为戒 . XXXXXXXX有限公司20xx 年 1 月 17 日打架的处分决定范文三20XX 年 11 月 22 日课间操时间:八年级二班学生田金祥叫刘浩然,刘浩然叫八年级九班学生刘志伟帮忙打架, 群殴八年级三班学生齐高扬。对其造成人身伤害, 情节严重、性质恶劣,经学校研究决定:对其严肃处理:1、承担受伤学生全部医疗费用。 2、给予田金祥、刘浩然、刘志伟三人开除留校查 看处分。3、由家长领回教育反思一周。4、每人扣班级量化分 2 分。望其他同学引以为戒,遵纪守法、团结同学、 尊敬师长、听从管理,做合格好学生。邹城市第五中20XX年 11 月 23 日

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