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住院医师培养管理制度.doc

住院医师培养管理制度.doc
内容要点:
住院医师培养、管理制度1. 住院医师培养是临床医师队伍建设的重要环节,医院由业务院长和医务处分管住院医师的培养管理工作,医务处设专人具体负责住院医师的培养﹑考核和管理,并协助人事处做好考核﹑晋升﹑归档等工作。各业务科室应指定一名科主任分管此项工作,并落实具体指导医师。2. 根据中华人民共和国卫生部颁布的 《临床住院医师规范化培训大纲》的精神各科应结合我院实际制订住院医师培养计划。经报院部审核后,不得随意更改,如需改变,应报医务处和院长批准。3. 住院医师培养实行分阶段培养,第一阶段为基础培养,时间三年,以本二级学科内轮转为主,兼顾相关科室。第二阶段为专业培养,时间二年, 其中最后一年作总住院医师或相当于总住院医师的培养。4. 各科应认真执行住院医师培养计划,每一轮转或阶段结束时应进行考核评定。 第三年参加上海市卫生系统成人教育委员会组织的考试,考试成绩记入个人技术档案内,不及格者,将延期晋升。5. 住院医师培养坚持三基三严,理论联系实际,注重临床实践锻炼,不断提高专业技能。理论学习以业余﹑自学为主。6. 对第一阶段住院医师培养采取学分制,具体分配如下:临床实践时间学分 90 分,脱离临床工作累计超过 10 天扣 1 分;专业技能学分 150 分;医学理论学分 60 分;专业外文水平考试及格;政治思想及医疗道德优良。7. 住院医师应树林良好的医疗道德,全心全意为人民服务;要严格执行医院和科室的各项规章制度, 严格执行医疗常规和技术操作常规,防止差错事故的发生;要认真学习﹑运用国内外的先进医学科学技术,积极参加教学科研工作。8. 住院医师三年内实行“ 24 小时住院医师负责制”担任住院﹑门诊﹑急诊的值班工作,对分管病员全面负责。当分管病床有危重抢救病员或病情恶化时,应随时回病房参加抢救工作。9. 住院医师发生医疗事故,除按医疗事故处理条例和院纪院规处理外,将延期晋升一年10. 住院医师三年中凡轮入未经工作过的新病区,须连续书写合格的完整病史至少 10 份,经上级医师审核后方可书写入院录。

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栀子****文

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