举报文档 收藏
/23
帮帮创意 > 对照检查 > 乡镇领导班子群众路线对照检查材料(完整版).doc

乡镇领导班子群众路线对照检查材料(完整版).doc

乡镇领导班子群众路线对照检查材料(完整版).doc
内容要点:
乡镇领导班子群众路线对照检查材料(完整版),群众台账,但因资金政策等方面因素,只能解决部分困难群众办理低保,其他困难群众仅依靠困难救助解决了部分资金,这些仅仅只能满足最低生活需求,离困难群众的意愿还相差甚远。对于征地拆迁、安置补偿、社会保障、土 满于现状,开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距,存在满足于完成上级规定的工作任务,有随大流思想,缺乏勇闯一流的魄力和勇气,谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多,创造性开展核把关不严,对有些重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决办法,造成有的项目签了合同迟迟不能落地。比如在 201X 年利用宝马坎村学校空闲地势,引进养鸡专业户发展养殖业,为了引进业主,在租金、租期方面埋下隐患,实施后很快造成工作被动。比如 201X 年引进的 XX 麻沟流水养鸭项目,当时,班子只考虑到完成农业方面的招商引资任务,而对该项目可能有一些污染、会引起一些群众不满这些问题重视不够,对群众的 党风廉政建设不逗硬,整治力度偏软。在落实党委的主体责任方面,存在对干部的教育管理不严,特别是班子成员的思想上不够重视,习惯于用会议落实会议,以文件落实文件,嘴上强调安排多,行动落实措施少,在落实 四是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少,了解干部职工的想法不够,和干部交流的时候谈工作的时候多,谈思想的时候少,帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资,现在再困难也困整,下派了一名大学生村官到该村担任党支部书记,领导班子考虑到徐天福经验丰富,可以带领村官书记熟悉工作,没有撤换徐天福的职务,也没有对徐天福与施工承包方的不正当经济往来进行调查,仍然决定由徐天福担任该村人员、就餐标准等方面,与中央出台的《党政机关国内公务接待管理规定》精神有所违背民-主集中制贯彻不到位,决策集中出现错位,发扬民-主坚持不够。一是决策集中错位。在部分问题的讨论研究过程中,党政主要领导有班子成员进行专题调研,大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报,没有深入到田间地头,深入群众家中,特别是深入贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。很多调研报告到网上浏览综合、借鉴出来的 一、遵守党的政治纪律和方针政策规定等方面的情况和问题政治上敏锐性、坚定性不强,缺乏鉴别力。一是对社会稳定事件敏锐不够,处理不及时。对中央、盛市的出台的部分政策存在漠视现象,班子成员有人总认为自己现承诺。8 件实事具体分工落实到 5 个场领导班子成员。进一步转变工作作风。坚持联系群众,以民为本,把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系,竭力为职工群众排忧解范点,以点带面全面推进。关心职工群众的疾苦,各项政策的出台必须首先做到不损害职工群众的既得利益,不挪用干部职工的工资去搞建设,逐步提高-干部职工的待遇。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。加大人才队 建立健全规章制度。狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制度包政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措,没有形成开拓进取的明确导向机制,存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作干多干少、干快干慢、干好 价值观念偏差,自我约束还不强。总的说来,场党委班子理想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存工作的场合比较多,班子成员为了沟通协调工作,或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。关于奢靡之风:贺家山原种场是个内部实行企业管理的事业单位,经济基础相对较差,加上内部造血功能不足,场领导及干部职工的待遇较低

发表评论

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

ma****i

推荐内容

在线客服