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义乌市中小学教师职称评价办法(试行).doc

义乌市中小学教师职称评价办法(试行).doc
内容要点:
15(二)提交虚假申报材料的;(三)有严重违纪违法行为,仍在处理、处分、处罚阶段的;(四)任现职期间曾有严重违纪违法行为,在申报材料中瞒报的;(五)其他严重违反评审规定的行为。第三十一条 本评价办法规定的学历(学位)指国家教育行政部门认可的国民教育系列学历(学位)。第三十二条 职务资格转评(兼评)转评(兼评)专业技术职务的,须在新岗位上工作满 1 年以上。第三十三条 本评价办法自发布之日起施行。14第二十七条 具备下列条件的教师,在申报高级教师的评价中应给予倾斜:(一)已在农村学校任教满 20 年,现仍在农村学校从事教育教学工作的教师;(二)任现职以来,积极参加教师交流并随迁人事关系,交流期满后留在农村学校继续任教的交流教师。(三)担任班主任满 15 年(不含副班主任任职时间),任现职以来担任班主任满 5 年,且现仍担任班主任工作的教师。(四)从事特殊教育工作满 10 年,且仍在特教岗位上工作的教师。第七章 推荐程序第二十八条 申报推荐要根据单位岗位空缺情况,严格按照岗位信息公布、个人申报竞聘、学校考核推荐的程序进行。第二十九条 考核推荐要坚持竞聘择优、公开透明的原则,全面运用业绩考核、民主评议、满意度测评等方式,推荐的结果要在学校范围内进行公示。各级评审组织要加大单位考核结果在评审中的运用,要充分尊重用人单位的考核推荐意见,促进评价与使用相结合。第八章 附则第三十条 申报对象有下列情形之一的,取消其评审资格;已取得资格的,取消其评审结果,由发证机关收回专业技术资格证书,并从评审次年起 3 年内不得参加相应资格评审:(一)伪造、变造证件、证明的;13(五)任现职以来,正式出版过较有价值的本学科教材、专著、译著或教学用书。第二十六条 对不具备规定学历,但担任二级教师职务达到规定年限;或具备规定学历,但担任二级教师职务未达到规定年限(提前时间不超过 1 年)的,任现职以来具备下列条件中的 3 项,可破格申报一级教师职务。(一)学校教育、教学主要业务骨干,在教育、教学以及学生思想政治工作方面有比较突出的专长和丰富的经验,成绩显著,在本学科县市区范围内有一定的知名度(参加经由教育行政部门批准或备案、业务部门组织的以现场上课、说课、学科技能比武等为主要形式的教育教学比赛获县(市)级一等奖及以上)。(二)在省、部级专业学术会上交流或在省级以上报刊杂志发表过 2 篇专业论文(第一作者),或省级出版社出版过本专业著作或译作,或获省、部级优秀论文三等奖或地市级优秀论文奖 2 篇,其中 1 篇必须是二等奖以上(第一、二作者)。论文、著作、译作必须具有一定的应用价值。(三)教育、教学、科研工作成绩突出,效果显著,获省、部级科研成果四等奖;或获省厅(局)、地市级科研成果三等奖或县(市)级一等奖以上的主要贡献者(排名前三名)。(四)被授予县(市)级及以上有突出贡献中青年科技人员、劳动模范,或获金华市拔尖人才称号、省 151 人才工程第三层次及以上培养对象、金华市 321 人才培养工程二层次及以上培养对象、义乌市 133 人才培养工程一层次培养对象,或被授予省杰出教师(功勋教师)、春蚕奖、中小学师德楷模、农村教师突出贡献奖、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀等荣誉称号。12历。要求提供学校教务处出具的公开课安排表、原公开课教案。第二十四条 三级教师(一)基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生。(二)具有教育学、心理学和教材教法的基础知识,基本掌握所教学科的专业知识和教材教法,能够完成所教学科的教学工作和比较好地完成开设选修课任务。第六章 破格条件和倾斜政策第二十五条 不具备规定的学历,但担任一级教师职务达到规定年限的;或具备规定学历,但担任一级教师职务时间未达到规定年限(提前时间不超过 1 年),任现职以来具备下列条件中

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