专业文档分享平台
辞职报告领导签什么 16P

辞职报告领导签什么.doc

辞职报告领导签什么 篇一 公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版 辞职函 xxxxx 有限公司总经理室 各位领导 我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任 使我得以加入公司 并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和xx 管理工作 使我在 xx 开发xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激 由于薪金的原因 在 xxx 近四年的 时间里 我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上 我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能 对科研工作有了大致的了解。生活上得到各级领导与同事们的关照与帮助 思想上 得到领导与同事们的指导与帮助 有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里 特别感谢 yyy(xxx 的上级单位)a 主任、b 要面对现实的 自己的兴趣是什么 自己喜欢什么 自己适合做什么 这一连串的问号一直让我沮丧 也让我萌发了辞职的念头 并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫 折 在不断打拼中去寻找属于自己的定位 才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺 这曾让我骄傲 如今却让自己深深得痛苦 不能自拔 也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是定位 才是我人生的下一步选择。 在我提出辞职之前 我不曾告诉任何一个人 因为我不希望因为我的离开 而分散大家的精力。在未离开岗位之前 我一定会尽自己的职责 做好应该做的事。最后 希望公司的业绩一如既往一路飙升 越走越顺 祝领导及各位同仁工作顺利 幸福快乐 此致 敬礼 2009 公司员工xxx 年 6 月 x 日篇三 移动公司辞职报告 辞职报告 尊敬的移动公司领导 同 事们身体健康、工作顺利 1 同时 本着 劳动合同签署的 实质精神 签署双方在解除劳动合时 均须提前一个月通知 对方 故此时起一个月内 我尊重公司及领导的具体工作安排 随时可以离职。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉 同时我也希望公司能够体恤我的个人实际 对我的申请予以考虑并批准。谢谢 此致 敬礼辞职人 年月 2 日篇二 致领导的辞职信致董事长、常务副总经理的播到管理人员......这一点还没糊涂吧 如果这都不能把握 还能当这个部门的负责人吗一些区区小事既不损害公 司的利益和声誉 也不侵占员工的利益 在自己的职权范围内还不能做主处理吗 我承认 在一些问题的处理上 我没有及时向公司第一责任领导汇报 主要是基于公司 领导繁重的工作怕受到干扰 分散领导的工作精力 另一个后顾之忧就是怕影响分公司年终 目标考核。因此 我的这个想法是自我选择了放弃 两天后您亲自开车到我家 而且告诉我 您组织过中层管理人员集体表决 一致通过聘我做总经理 并让他们每个人签了“军令状” 如果某一天因为新任领导的管理需 要 对他们进行调整或辞退 任何人不得有异议。我很感动 自感无法望孔明先辈之项背 无需三顾茅庐 也看您变革决心之大 告诉我把权力完全下放 可以大胆放手地去干 还有 一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂双 眼睛已经远远不够用了 但自己所到之处满眼都是问题 而且说个十遍八遍都不管用 就连 睡觉都不得不睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快 感觉那些熟悉得连 乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势 还在于 当您面对那帮剪不 断理还乱的老臣甚至

上传时间:2020-03-10 10:21:01 / 8帮币 / 页数16
比辞职报告早走会怎样? 47P

辞职报告早走会怎样?.doc

辞职报告早走会怎样?篇一:不交辞职报告直接走人 员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不 辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员 工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,这种 处理方式是错误的,今天,法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付? 首先,就员工不辞而别的现象,从法合同,或者违反劳动合同 约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别 的员工,用人单位有权追究其法律责任。其次,员工不辞而别的,企业该如何应对? 1、劳动关系的终结 劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示,在劳动者没有明确作出终 止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下, 劳动关系并不当然终止。此时,对于不辞?  动合同的决定,送达劳动者或者进行公告,劳动者主张予以经济补偿的,用人单位不需要支 付经济补偿金。 律师建议 单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生 的争议和风险。 2、用人单位是否可以扣发工资?根据《劳动法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或 者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报 酬续。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。劳动者不辞而别,用人单位因通知障碍,导致后合同义务无法履行的,依法不承担 损失赔偿责任,但仍应以用人单位履行通知义务为前提。律师建议企业应制定全面的规章制度,遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度, 企业应该在第一时间通知员工,说清楚相?  关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的,自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后 的通知义务的,亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的,亦自行承担责任。在明确告 知法定通知地址以及相关法律责任的基础上,出现员工不辞而别且无法联系的情形,用人单 位不承担通知障碍的法律责任。 (1)如果企业能够联系到员工,可以要求员工递交一份书面辞职报告,或者由企业为其提 供辞职报告,写明“本人因个人原因,向?  诉讼,显然不具有现实意义,因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外,员工不辞而别又不 属于可以约定违约金的情形,故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动 部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条规定,劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失 的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费,双方则存在该协议是否继续履 行的问题。劳动者擅自离职,未履行服务期约定,用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违 约金。 而关于竞业限制协议的效力,并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业 限制约定,违反约定的,用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃 敬业限制义务的,应向劳动者履行告知程序。 对于员工不辞而别的现象,用人单位应及早防范,在日常管理当中加强规章制度培训, 提示相?  5、规章制度交接程序问题用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求,特别应规定全部交接 程序走完才可最后结算工资,这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。用人单位还应当在制度中规定,员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领 取时务必做好原始记

上传时间:2019-11-06 07:23:00 / 15帮币 / 页数47
提交辞职报告后多久可以走 28P

提交辞职报告后多久可以走.doc

提交辞职报告后多久可以走篇一:递交辞职信后要不要上班 篇一:职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系 职工提交辞职申请后不再上班 劳动关系该如何确认 一、案情简介: 张某系某有限公司职工,2010 年 7 月 26 日向公司提出书面辞职报告称, “本人现提出辞去在公司的所有职务和工作” ,后不再到单位上班。2010 年 7 月 29 日,某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》 (鲁××发[2010]128 号) ,送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于 2012 年 1 月 9 日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿 1680000 元、2010年 7 月至今的工资 65000 元。公司辩称:申请人的仲裁请求超过仲裁时效,应当驳回;申请人于 2010 年 7 月 26 日提出辞职报告,系主动辞职,申请人申请所依据的事实是错误的;申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除,申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。 ?  二、焦点归纳: 本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司,其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定,而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下,张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果? 对此,主要有两种观点分歧: 一种观点认为:2010 年 7 月 26 日,张某虽然在递交的辞职报告中载明,辞去在公司的所有职务和工作,并不再到单位上班,但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后,某有限公司仅解聘了其工作职务,并没有作出解除劳动合同的处理决定,仍一直为其缴纳社会保险。据此认定,某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理,某有限公司的答辩理由不成立。 第二种观点认为:根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,张某 2010 年 7 月 26 日提交的辞职报告载明,辞去在公司的所有职务和工作,便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班,双方劳动合同应于 2010 年 8 月 25 日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁请求已经超过了仲裁时效。 三、焦点辨析: 张某系行使法定权利主动辞职,未严格遵守提前三十日之规定,在权利行使过程中确实存在明显瑕疵,有违法的嫌疑,但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论,则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务,张某会因自己的违法行为而受益,出现这的结果,有违法律应有的价值取向。另一方面,某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定,并一直为其缴纳社会保险费,可能是由于该公司人力管理工作不够规范、严谨,也可能是由于该公司并不同意其辞职,以此种方式执意挽留张某。但无论如何,只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示,张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即,辞职是劳动者的法定权利,只要依法行使,用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。 如前所述,劳动者辞职,负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下,其辞职行为是否就一律有效呢?笔者认为,不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内,辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下,用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效,而豁免其提前三十日的义务;也可以认定其行为构成

上传时间:2019-11-06 06:45:01 / 15帮币 / 页数28
辞职报告的写法....... 8P

辞职报告的写法........ppt

  尊敬的 ___________领导:天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着 15%的房贴,车贴, 5、 6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要 3年 5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。**说:哪里有压迫,

上传时间:2019-03-16 07:32:00 / 10帮币 / 页数8
2019年如何撰写辞职报告? 4P

2019年如何撰写辞职报告?.doc

如何撰写辞职报告?尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到 xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。b5E2RGbCAP或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司

上传时间:2019-03-08 17:53:01 / 8共享分 / 页数4
2019年员工辞职报告怎么写 3P

2019年员工辞职报告怎么写.doc

员工辞职报告怎么写公司领导:递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。b5E2RGbCAP这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来 xx 公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。p1EanqFDPw我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在 2 月底请假前交接完毕。DXDiTa9E3d我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼

上传时间:2019-03-08 08:22:01 / 8共享分 / 页数3
回家有事辞职报告怎么写 6P

回家有事辞职报告怎么写.doc

回家有事辞职报告怎么写精品文档 回家有事辞职报告怎么写 辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书,我们家里有事情需要辞职怎么办呢?学习啦小编为大家整理了一些回家有事辞职报告怎么写,希望对你有用! b5E2RGbCAP回家有事辞职报告怎么写篇 1 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于需要回家处理事情,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于 xxxx 年 xx 月 xx 日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 p1EanqFDPw望公司批准,谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人:XX 申请时间:XX 年 X 月 X 日 回家有事辞职报告怎么写篇 2 尊敬的各位领导: 你们好!首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。 1 / 4精品文档 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,

上传时间:2019-03-08 04:13:01 / 10共享分 / 页数6
2019年班委的辞职报告 5P

2019年班委的辞职报告.doc

班委的辞职报告或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单,在这个位子上待的时间太久,事情变得枯燥起来,而更重要的,是我现在有着很大的压力,摆脱不了的压力。我自从在咱们班咱们班里做了体委,压力也就随之而来了,我想大家也知道为什么。相比起来,我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多,虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排,似乎并没有讲太多。是啊,我的确没有在上面讲太多,但我又怎能不想说一说呢?每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数,我有如何能没有话说呢?有,有很多。但是在十班做体委的经验告诉我,这些话还是省了吧,作用,保守的说,不大;可是实际上说,是没有什么用的。在上个学年做体委的时候,我还是会有什么说什么,指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明,同学们也会像是听蚊子叫一般,过耳就忘。很不幸的是,我不能够很好的化解这些压力,一天天地,情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法,而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今,我几乎每天一起床,第一句自言自语就是:“哎,今天怎么还得做体委,还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道,雨天会让我郁闷,我热爱晴天,居然在如此情况下,我的选择也会发生一百八十度的转变。

上传时间:2019-03-08 01:41:01 / 8共享分 / 页数5
2019年公司员工嫌薪水太低的辞职报告 4P

2019年公司员工嫌薪水太低的辞职报告.doc

公司员工嫌薪水太低的辞职报告尊敬的公司领导:您好!能为公司效力是我的荣幸,这是离职前的心声。在与您共事的这段时间,我得到了很多锻炼,也学到了很多知识,我衷心地感谢公司和领导的栽培。  b5E2RGbCAP但是天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。p1EanqFDPw人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着 15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大?DXDiTa9E3d人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的。RTCrpUDGiT考虑到个人职业规划和未来的发展,我决定提出了辞职申请,由此给公司带来了不便,我深感抱歉,还望理解!同

上传时间:2019-03-07 16:58:00 / 8共享分 / 页数4
2019年辞职报告的书写格式及注意事项 4P

2019年辞职报告的书写格式及注意事项.doc

辞职报告的书写格式及注意事项首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确,文字要朴实。辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。b5E2RGbCAP(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。p1EanqFDPw最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提

上传时间:2019-03-07 11:01:00 / 8共享分 / 页数4
班长的辞职报告范文(范文) 2P

班长的辞职报告范文(范文).doc

班长的辞职报告范文各位亲爱的同学: 请原谅我以这样的方式向你们提出辞职报告,班长的辞职报告范文。 我几乎是在上任的第一天就想到了会有今天的发生。几个月前的今天,我有幸在全班同学的争议中走出来主持工作。那是一个特殊的日子,一群特殊的同学在特殊的气氛下做出的有点特殊的决定,我不敢说我一辈子记得那天,但至少我现在还没忘,而是记忆犹新。在这里,我要向全班同学道歉。特别是那些亲手写下我名字的同学,虽然我不全知道你们是谁。但没有你们,我肯定走不出今天的弧线,我辜负了你们的期望。更对不起的是我现在已身心疲惫无力在匍匐前进了。 尽管如此,我还是感谢大部分同学在我任职期间给予班级工作的大力支持及对我本人的默默鼓励。很多同学都对这个班级有着浓厚的兴趣和感情基础,辞职报告《班长的辞职报告范文》。这不是一个空谈的问题,而是真切地,很多同学都是如此的友好,如此地珍惜我们相聚的缘分。他们的一举一动都不曾让我为之感动。 在过去的几个月中,个人认为还是与大家一起,依靠大家的力量做了一点实事。尽管有这样那样的不完美。但终归填补了一些空白。我不能说我如此地卖力过,但我觉得我自己无愧于尽心尽力”四个字。我也感谢大家对我做事时的配合。可我竟想不出一些很简单的问题,明明知道某时间有集体活动,通

上传时间:2019-02-05 10:32:02 / 10帮币 / 页数2
国营公司职员优秀辞职报告【共2页】 2P

国营公司职员优秀辞职报告【共2页】.doc

第 2 页 共 2 页散的宴席”,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。 我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的心情。 我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺利。此致敬礼! 申请人:20**年6月x日 内容

上传时间:2018-03-27 10:20:01 / 10帮币 / 页数2
国企工作人员辞职报告范文【共1页】 2P

国企工作人员辞职报告范文【共1页】.doc

第 2 页 共 2 页此致敬礼!!12 内容。第 1 页 共 2 页国企工作人员辞职报告范文尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我

上传时间:2018-03-27 10:10:00 / 10帮币 / 页数2
区域经理辞职报告范文【共2页】 3P

区域经理辞职报告范文【共2页】.doc

第 3 页 共 3 页担心,地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切,我非常相信您能把企业带向成功,走向未来。但是,如果您不能明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里?12 内容。第 2 页 共 3 页这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的

上传时间:2018-03-27 07:50:00 / 10帮币 / 页数3
2017年6月20条最离谱辞职报告理由【共2页】 2P

2017年6月20条最离谱辞职报告理由【共2页】.doc

第 2 页 共 2 页此外,还有一些人对工作没有那么痴狂:“有人离开,是因为不想干得太累。”“这位员工告诉我们,他早上就是起不来。”“一个员工说,工作妨碍了人生行乐。”“一位员工辞职,是因为办公室要求穿正装。”“有个人告诉我,他挣的太多了,觉得自己不值这个价。”“有人离开,是因为她打算靠信托基金过活。”如果你能做到,这也不错。 内容。第 1 页 共 2 页2017年6月20条最离谱辞职报告理由美国劳工统计局的数据显示,20**年6月以

上传时间:2018-03-24 21:00:00 / 10帮币 / 页数2
2017年2月简洁版辞职报告范文2【共2页】 2P

2017年2月简洁版辞职报告范文2【共2页】.doc

第 2 页 共 2 页新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢**,请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。辞职申请人:**20**年2月25日 内容。第 1 页 共 2 页2017年2月简洁版辞职报告范文2您好!20**年x月x日我来到**,正式成为**的一员。对于这一点,真诚的感谢

上传时间:2018-03-24 10:50:00 / 10帮币 / 页数2
2017年11月辞职报告范文标准基本格式【共1页】 2P

2017年11月辞职报告范文标准基本格式【共1页】.doc

第 2 页 共 2 页当事人双方可以协商解除劳动合同 。这种 协商解除劳动合同 正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则: 1、具体化的原则 从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的12第 1 页 共 2 页2

上传时间:2018-03-24 06:20:00 / 10帮币 / 页数2
2017年11月公司实习生辞职报告【共2页】 2P

2017年11月公司实习生辞职报告【共2页】.doc

第 2 页 共 2 页但我在得到这些快乐和幸福的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件,也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我

上传时间:2018-03-24 04:30:00 / 10帮币 / 页数2
2017年11月保险公司员工辞职报告【共2页】 2P

2017年11月保险公司员工辞职报告【共2页】.doc

第 2 页 共 2 页敬礼!申请人:**20**年11月12日 内容。第 1 页 共 2 页2017年11月保险公司员工辞职报告您好!在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提

上传时间:2018-03-24 04:20:01 / 10帮币 / 页数2
2017年10月餐饮辞职报告范文【共3页】 3P

2017年10月餐饮辞职报告范文【共3页】.doc

第 3 页 共 3 页!是的,这就是**为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的 金融风爆 。无疑让这 已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然,我相信通过我们的共同努力,会让**再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来,也拉开了锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的 半年约定 时,我的心情十分沉重 天下没有不散的宴席 不知道是不是自己的事业心太重 也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧 ?半年合同期已满 本人决定不再续约 不知道领导在20**年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开,但是衷心希望**能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的**品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入 国际市场 !相信**品牌能做到百年不倒,**企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧! 此致敬礼! 辞职申请人:20**年7月8日第 2 页 共 3 页餐饮辞职报告样本大全二尊重的王经理: 您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。 我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。 为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在**年1月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在**年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。 感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。 祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利! 此致敬礼! 申请人:** *年*月*日 餐饮辞职报告样本大全三尊敬的领导:时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是**让我知道了什么是真正的诚信!是**让我见识了即人性又合理的管理体制!是**让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的 **品牌 第 1 页 共 3 页2017年10月餐饮辞职报告范文餐饮辞职报告样本大全一尊敬的领导: 时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是**让我知道了什么是真正的诚信!是**让我见识了即人性又合理的管理体制!是**让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的 **品牌 !是的,这就是**为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的 金融风爆 。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然,我相信通过我们的共同努力,会让**再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的 半年约定 时,我的心情十分沉重 天下没有不散的宴席 不知道是不是自己的事业心太重 也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧 ?半年合同期已满 本人决定不再续约 不知道领导在**年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开,但是衷心希望**能再上一个台阶

上传时间:2018-03-24 04:00:01 / 10帮币 / 页数3
1000条 / 前50首页上一页1 2 3 4 5 下一页尾页
在线客服