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银行纪检委员述职报告怎么写【三篇】 19P

银行纪检委员述职报告怎么写【三篇】.doc

银行纪检委员述职报告怎么写【三篇】【篇一】营业部的监察工作是在党支部的准确领导下,按照分行党委的部署和要求,坚持以党的十 x 届 x 中全会精神为指导,认真贯彻实践科学发展观,通过落实党风廉政建设责任制、展开民主评议、增强员工队伍的作风建设,以各种专题活动为契机,提升营业部的案件防控水平,全力推行行务公开等活动,围绕营业部业务发展这个中心,进一步改进机关作风、增强服务意识、提升队伍整体素质,充分发挥廉政监察的辅助作用,有力地推动营业部各项工作的新突破。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作(一)增强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下,在全面贯彻实践科学发展观中,更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动的基本要求,坚持两手抓、两手硬的工作方针,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措,持续提升自身贯彻落实科学发展观的水平和水平。2、增强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约相关文件精神,严格规范个人的行为,在费用管理、贷款业务拓展等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、推行厉行节约。   坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费和大额费用使用中,班子集中研究、集财务领导组集体审批,并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议等活动,有力地杜绝*吃喝、奢侈浪费的现象发生。4、增强廉政档案管理。认真执行廉政监察的相关规定,即时完善领导干部廉政档案,做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。5、展开了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中,我们对存有的问题实行了认真的剖析,制定了具体的整改措施,为进一步规范员工从业行为,提升员工自律意识起到了积极的作用。(二)注重教育,持续提*部队伍整体素质。1、认真展开党性教育。组织员工即时传达、学习党的十 x 大、十 x 届 x 中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的展开,持续提升我部党支部的执行力和战斗力。同时,为了保证创先争优活动的长期性,我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。2、认真展开党风廉政教育。在对员工的廉政教育中,今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求,持续更新全体员工的业务知识结构,全力提升员工执行制度的合规性和操作的规范性,严防在业务操作中有违规行为。(三)强化案件防控专项治理,提升风险防范水平和水平。今年,在案件防控中,营业部按照上级的要求,抓住展开的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机,以教育为主,依法办事、打防结合的工作原则,紧密结合农业政策性金融实际,充分发动机关所有员工及企业参与,深挖我部内的各种案件苗头和线索,强化自查、督查,真抓实干。我们抓住活动契机,多方排查我部在各项工作中存有的漏洞,积极寻求解决途径。(四)全面推行行务公开,提升队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促动我行民主管理制度、民主监督制度的落实,促动我行班子工作作风的根本好转,我行继续以推动行务公开强化民主监督,以强化民主监督促实行务公开,确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况,对大额费用开支,在经过财务领导组集体研究审查后,采取会议

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认证审核报告怎么写、给谁看? 4P

认证审核报告怎么写、给谁看?.docx

认证审核报告怎么写、给谁看?认证审核报告怎么写、给谁看? 第 1 页 / 共 4 页认证审核报告怎么写、给谁看?写文章需要用句号做一个了断,而审核报告就是审核活动的一个句号。今天这篇文章,是一位行业前辈对审核报告的总结,推荐给各位质量人,与君共享。01 报告给谁看审核报告的重要性首先需要是确定报告是写给谁看?一般是三类人:1、 最高管理者2、质量总监(经理)3、与审核相关的部门负责人我认为 ISO 认证在企业中是否受到重视,与谁看报告有很大关系。老板是管理体系的最高管理者,报告本来就是给老板看的。但现在有国内有哪家企业老板会看审核报告?这可能也是 ISO 认证在中国全军覆没的主要原因之一。但这个问题是老板的问题吗?不是。关键在于写报告的人不知道老板喜欢看什么,写的都是鸡毛蒜皮的小事。比如:“操作工去厕所后没有洗手就干活”、“设备没有清洁就运行”、“地面有积水没有及时清理”等等......老板不会关注操作性问题的,因为这类问题是由生产经理、质量经理或其他部门的经理们关注的。老板希望能够审核员能够通过这些现象,告诉他问题的本质。为什么有些问题屡屡发生却无法制止?为什么一线主管对这些问题视而不见?这些问题如果不解决会造成什么问题?我将问题分为四类;1. 法律;触犯法律要求,可能造成总经理、质量经理入狱,甚至企业倒闭的风险。2. 系统;需要对一段时间发生的问题进行系统分析,评估系统的风险所在。3. 管理;因为“职责不清、方法不明、改进不力”造成的风险。4. 操作;个别人故意或非故意行为造成的风险。02 法律问题是关键随着中国历史上最严的《食品安全法》的落地实施(2015 年 10 月 1 日),由于食品安全大环境仍然处于高风险之中,这让食品企业经营者面临牢狱之灾的风险急剧增加。因此法律问题,老板是非常关注的。认证审核报告怎么写、给谁看?认证审核报告怎么写、给谁看? 第 2 页 / 共 4 页在我的审核经历中,常常觉得许多企业实际上是在走钢丝,产品存在巨大的食品安全风险,却没有任何召回措施。而有些问题已经发现了食品安全问题,但没有对整体风险进行评估,而任由产品在市场上销售。如果仔细阅读《食品安全法》,感觉这些企业的老板或质量经理没进监狱,真是命大。03 操作问题引发系统问题实际上企业每天发生的问题有 80%是管理问题,但中层和基层管理者出于趋利避害的天性,会将这些问题归结于操作问题。最常见的就是负激励机制,即使会惩罚管理者,也只是连带责任。这种人为将管理问题归于操作问题的行为,会逐步积累系统问题,最终有一天会导致重大问题,比如三聚氰胺事件。上海有一年曾经着了一场大火,烧死了不少人,但开始介绍事故原因时,却是“电焊工没有电焊证”。类似的问题,如温州高铁相撞是因为信号灯系统失灵。执法中造成人员死亡,往往是临时工造成的。如此等等都是将管理问题归于操作问题的典型推脱责任方式。组织中最核心的博弈关系不是老板与基层员工,而是老板与中层主管。老板希望通过第三方的审核,暴露出管理问题,也就是需要中层管理者承担责任的问题。因为在日常管理中,受习惯使然这些中层主管是很难发现自身问题,而往往会将问题推卸给基层员工。虽然审核员在审核中,接触的大多都是中层主管,但在发现操作问题时,一定不要只停留在操作层次,需要将问题向流程设计方面延伸(责任、方法),甚至分析制度本身的问题(见《马氏分析问题的五个层次》),但这往往会受到中层主管下意识的抵抗。因此,审核员所提出的问题要有高度,要本着引起最高管理者重视的角度提出问题。那才是真正通过

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听课报告怎么写 7P

听课报告怎么写.doc

听课报告怎么写一、听课记录的基本要点 听课记录包括两个主要方面:一是教学实录;二是教学评点。1、教学实录包括:(1)听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等;(2)教学过程。包括教学环节和教学内容,以及教学时采用的方法(多以记板书为主);(3)各个教学环节的时间安排;(4)学生活动情况;(5)教学效果。教学实录通常有下面三种形式:一种是简录,简要记录教学步骤、方法、板书等;二种是详录,比较详细地把教学步骤记下来;三种是记实。2、教学评点听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估,以及提出的建议。包括:(1)教材处理与教学思路、目标;(2)教学重点、难点、关键;(3)课堂结构设计;(4)教学方法的选择;(5)教学手段的运用;(6)教学基本功;(7)教学思想;(8)其他。写教学评点可以采取两种形式:一种是间评,把师生双边活动后所产生的反馈感应,随时记录下来;二种是总评,就是对间评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。待课后与执教者互相交流,取长补短。这里值得提出来的是,在做听课记录时许多人偏于记课堂实录,而不做评点。甚至相当一部分人,记录的内容多是教者板书什么就记什么,成了讲授者的“板书”,此外别无它记。显然这种听课记录其价值是不大的。好的听课记录应是实录与评点兼顾,特别是做好课堂评点往往比实录更重要。二、进入听课现场,记录听课重点(略)三、课堂听课评价课堂听课评价以定性描述为主。从教学目标、教学内容、教学方法和手段、教学结构、学生参与情况和学习效果等几方面阐明这节课的得失,既要有观点,又要有依据,要体现这节课的“质”,为了突出重点,一般不作面面俱到的评价,而是选择比较有意义的、有典型性的方面作点评。评价还要从建议的角度,指出可供选择的改进做法。通过听课进行课堂研讨活动,对提高和促进教师的业务水平和个人素质是十分重要的。而如何写好听课记录既是评课的一手资料,也是进行教学研究的依据。写好听课记录可从以下几个方面入手:一、记时间分配。在听课过程中,对各部分的教学步骤分别占用多长时间要做好记录。因为通过时间记录可以判定该堂课的时间分配是否合理,是否能突出教学重点内容,完成教学目标。二、记语言评价。讲解语言是否规范、条理、生动、形象,有无明显的口误;课堂即时评价是否及时到位,能否调动学生练习积极性,并结合实际对学生进行有效的思想品德教育。三、记师生活动。教师如何参与教学活动,有效解决课堂偶发事件,及时解决学生在练习中出现的问题,这样能体现教师驾驭课堂的能力,发挥教师的主导作用,使学生有效参与课堂学习和活动,始终处在积极学习的状态。教师的示范是否正确合理,这是一堂课成败的关键。所以一定要学习别人的长处,认真做好教学记录。四、记组织教学环节。要记好整堂课的各个教学环节。教师如何组织各部分教学、导入新课、复习巩固等,完成新授课如何分组练习,分几个层次让学生逐步掌握技能等。能否以学生的学习为中心,围绕学生的自主、合作、探究、接受等学习方式来选择、确定教学方式以及教法手段。五、记教学组织方式。认真记录讲课人如何组织教学、分组轮换的形式,学生练习次数,怎样导入新课、教学内容各部分之间如何承接过渡等。教学方式的选择,必须主题明确,符合教材和学生实际,确保一节课教学过程的完整性和流畅性。每一个教学环节的设计必须围绕整体教学目标,简单实用。六、记场地布置。如果认为场地布置科学合理、安全,器材做到一物多用,有效利用现有教学资源,发挥现有体育场地器材的多种功能与作用,可以把主要安排形式记下来。另外还要把自己当时尚不能理解、判定的问题先记下来,虚心向他人请教。做到这几个方面,博采众长,做好听课记录,就会提高自己的教学水平,提高课堂效率。总之,应该根据

上传时间:2020-01-13 15:51:00 / 18帮币 / 页数7
仓管员工作报告怎么写5篇 11P

仓管员工作报告怎么写5篇.doc

仓管员工作报告怎么写5篇工厂仓库管理着公司的大部分物资,仓库一旦出事将会给公司造成巨大的经济损失,因此工厂仓库重要性不言而喻,所以仓库工作就要十分小心,不能放过任何一个失误。下面就是小编给大家带来的仓管员工作报告怎么写5篇,希望大家喜欢!仓管员工作报告怎么写(一)我在xx物业公司快两年了年x月到公司任仓库管理员,截止今天!时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标,同时也激发我以新的姿态,去迎接新生活!一、面对现实,接受挑战20xx年x月我到xx物业公司接任 仓库管理员一职,要面 临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职,中间间断了一个月的时间,那时xx物业公司不仅是账目混乱,而且有大量的不良库存,部分物品还有短缺,我的心一下子就变的沉重起来,怎么办?如何来理顺这个烂摊子? 我没有灰心,决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子,首先整理帐目,其次对所有物品进行大盘点,对所有货物进行分类有序摆放,通过这些努力后,整个xx物业公司仓库进入良性循环。二、理清头绪,细化管理每日库存报表都由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面 进行管理:从新设计制定xx物业公司管理规范,严把出库、入库和在库三个方面管理,参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理,每天抽盘,每周小盘点,每月配合财务大盘点,作到账目清晰,账实相符。经手货款无一差错,体现了一名财务人员的严谨和细致,近段时间来,账实相符基本达到100%,实现无库损! 与公司同事紧密配合,做到库存的结构合理。紧盯各物品流动,认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位,先后做出《进销存明细帐》,固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等,有力的配合了财务!对在库物品进行分类管理,对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理,在做申购汇总表时减小在库物品的再申购,努力降低其库存量,对小品项等实行简单控制,改方案实施做到了重点与一般的结合,降低了库存,加速了库存周转率。三、进行信息化随着公司业务的连年增长,工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大,在xx物业公司领导的重视下,实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑,可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司 领导和员工的查询,加强与各部门之间的信息交流,整个20xx 年不良库存下降基本至零 !四、坚持学习,与公司共成长在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制,最让我难忘的是x总、x总亲自到仓库指导工作,提醒我保持学习,说公司在快速发展的同时,个人会有更大的舞台,与公司一起共成长!工作之余,我学 习会计、营销、管理、电脑等知识,在工作中充实和完善自己!回首过去两年来的工作管理 经历,我成熟许多,也成长许多,一直致力利于仓库管理的合理化,整合进销存.也深知一个团队的重要性,只有与工程,财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下,愉快的度过了两年难忘的时光!仓管员工作报告怎么写(二)随着20xx年度的工作结束,我 们又要迎接新一年的工作, 为了在明年的工作中做的更好,不重复犯以前在工作中的失误,现将去年工作中的一些得失做一些剖析:  在所管辖的区域中分为文具库印刷品、清洁品库、杂品库。每一个库的领用情况及库品的库存都和库管员的工作态度息息相关。在20xx年度,库存量及库存物品无的的变化,从文具库分析,在本年度将积压的大刀笔全部发出,一些文具用品在部门领导的干预下,在领用方面有了大的缩减,减少不必要的浪费;从

上传时间:2019-12-31 17:31:00 / 16帮币 / 页数11
2019年述职报告怎么写 4P

2019年述职报告怎么写.doc

述职报告怎么写①开头 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。 ②主体 主体,是述职报告的中心内容。其实,述职报告跟个人工作总结报告差不多,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面: 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。 这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。 “;条” 、 “;项”要注意内在逻辑关系安排好。另外,也可以后附上下一阶段的个人工作计划。 ③结尾 结尾一般写结束语。用“;以上报告,请审阅” 、 “;以上报告,请审查” 、 “;特此报告,请审查” 、 “;以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。 4.

上传时间:2019-03-15 15:09:00 / 8共享分 / 页数4
2019年述职报告怎么写 4P

2019年述职报告怎么写.doc

述职报告怎么写①开头 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。 ②主体 主体,是述职报告的中心内容。其实,述职报告跟个人工作总结报告差不多,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面: 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。 这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。 “;条” 、 “;项”要注意内在逻辑关系安排好。另外,也可以后附上下一阶段的个人工作计划。 ③结尾 结尾一般写结束语。用“;以上报告,请审阅” 、 “;以上报告,请审查” 、 “;特此报告,请审查” 、 “;以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。 4.

上传时间:2019-03-15 10:19:01 / 8共享分 / 页数4
2019年工作报告怎么写 5P

2019年工作报告怎么写.doc

工作报告怎么写下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书,或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告,统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告 3 种类型。 (1)会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段,向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告,各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。 b5E2RGbCAP会议报告的基本要求是:全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作,成绩要讲够,问题要讲透,并从中得出应有的经验、教训,进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施,提交会议讨论、修改和审定。 p1EanqFDPw这类报告具有总结性,指导性和号召性。 报告的内容要全面充分,思路要清晰,观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻,做充分的调查;文章要结构清楚,条理分明,详略适当,思路连贯;要讲究遣词造句,语言准确。 DXDiTa9E3d(2)情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型:①本单位、本部门的工作到一定阶段时,向上级汇报情况,下情上达,使上级单位及时掌握工作进度,成绩与不足,困难与问题,及下一步打算等,

上传时间:2019-03-11 01:41:01 / 8共享分 / 页数5
2019年员工辞职报告怎么写 3P

2019年员工辞职报告怎么写.doc

员工辞职报告怎么写公司领导:递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。b5E2RGbCAP这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来 xx 公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。p1EanqFDPw我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在 2 月底请假前交接完毕。DXDiTa9E3d我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼

上传时间:2019-03-08 08:22:01 / 8共享分 / 页数3
回家有事辞职报告怎么写 6P

回家有事辞职报告怎么写.doc

回家有事辞职报告怎么写精品文档 回家有事辞职报告怎么写 辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书,我们家里有事情需要辞职怎么办呢?学习啦小编为大家整理了一些回家有事辞职报告怎么写,希望对你有用! b5E2RGbCAP回家有事辞职报告怎么写篇 1 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于需要回家处理事情,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于 xxxx 年 xx 月 xx 日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 p1EanqFDPw望公司批准,谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人:XX 申请时间:XX 年 X 月 X 日 回家有事辞职报告怎么写篇 2 尊敬的各位领导: 你们好!首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。 1 / 4精品文档 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,

上传时间:2019-03-08 04:13:01 / 10共享分 / 页数6
2019年离职报告怎么写 4P

2019年离职报告怎么写.doc

离职报告怎么写尊敬的 z 主任:您好!工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在 xxx 的一切职务,敬请批准。b5E2RGbCAP在 xxx 近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。p1EanqFDPw在这里,特别感谢 yyy(xxx 的上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 xxxz 主任在 xxx 近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。DXDiTa9E3d望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝 yyy、xxx 事业蓬勃发展。***  **年**月**日

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问卷调查报告怎么写 22P

问卷调查报告怎么写.doc

问卷调查报告怎么写精品文档 问卷调查报告怎么写 调查时间: XXX-4-1~XXX-4-10 调查地点: XXX校区 调查人: XXX 调查负责人:XXX 调查对象: XXX大学大一、大二学生 调查方法: 随即抽样调查 调查分工: 问卷由XXX 设计,全 体成员讨论确定 文字整理: XXX XXX 前言或者调查目的阐述 图表分析 调查的结果分析 范例 房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告 一、问卷调查背景 在2012 年的金九银十,绍兴市第十二届房地产博览会举行之际,搜狐焦点网协同九城公园里针对参加本次房博会的购房者展开了购房置业调查活动,真实地反映了绍兴楼市购房者的生存面貌。 二、问卷调查目的 为了了解绍兴广大购房者的心态、计划和预期,把脉绍兴楼市的风向转换。 三、问卷发放/回收情况 本次问卷调查面向参加绍兴市第十二届房产展示交易会的广大市民,共发放问卷1700份左右,回收问卷1642份,1 / 28精品文档 其中有效问卷1511份。 四、调研结果分析 1、房交会参加者以中老年为主 和以往不同的是,在参加此次调查问卷的人员中,年龄在40岁以上的占到了40%,31-40岁之间的占28%,而25岁以下的只占到了13%,可见参加本次房交会的市民年龄普

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市场分析报告怎么写(新) 3P

市场分析报告怎么写(新).doc

同时使用数值与数据标识。在我们进行过程中,请记住:选择和使用图表不是一个绝对精确的科学,所以你会注意到一些比较自由的限定词,如:总的来说、大多数情况、绝大多数、少数情况等等。所有这些都说明必须根据你的判断来怎样设计出最好的图表。另外,要完成一份合格的报告不能只是单纯的使用图形,还应根据实际情况尽可能的使用一些表格来丰富整个报告形式,使其不致太过单一。 一份合格而优秀的报告,应该有非常明确、清晰的构架,简洁、清晰的数据分析结果,其中

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邮政整改报告怎么写 3P

邮政整改报告怎么写.doc

第 3 页 共 3 页各项检查和改进措施有详细的记载。第三,自 2017 年05月 28 日起,按照贵局的要求严格执行寄件客户实名登记制度,做到了寄件 XXX之百的开箱验视制度,同时,及时在面单及预留底单上加盖了验视章,加强了揽件员工签字的规范性要求。第四,针对我司未公示警示语的问题,我司积极着手,联系上级公司,在当日就张贴了“扫黄打非”警示语,此举对我司的规范操作和客户的提醒尤为重要,我司将严格按照贵局的要求落实执行。针对上述存在的问

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整改报告怎么写 7P

整改报告怎么写.doc

第 7 页 共 7 页排查调处矛盾纠纷,把化解矛盾、理顺关系作为**村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事,努力解决群众反映强烈的突出问题,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口,加大各项工作力度,维护社会稳定。六、初见成效,巩固提高。经过 1个多月的努力工作,**村的精神面貌明显改观,战斗力明显增强。**村付 万和书记上任后,先从班子自身建设抓起,完善各项制度,加强督查 考核,现在,班子全体成员干劲较足,团结一心,村内秩序稳定,各 项工作有序开展,有力地支持了**乡重点工程建设,有条不紊的开 展各项工作。虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩,但矛盾还未能彻底解决,仍需进一步加大整顿力度,充分发 挥村干部的主观能动性,加强与党员村民的沟通和交流,及时调 整工作中的不足,促进这些村尽快向五好党支部转化。第 6 页 共 7 页报告如下:一、摸清情况,确定问题。**村 13 个行政村民组,共 874户,3118人,有党员 86 人,建有 11 个党校小组 。具体情况是村委班子刚刚选举上任,对村委工作开展还不是很 熟悉,从而影响了整村工作情况的开展,导致村民上访不断,矛盾突 出。二、成立专门组织,加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作,**乡成立了**村软弱涣散村班 子整顿建设工作领导小组,代斌副乡长任组长、吴俊任副组长、 **全体包村干部为成员,集中精力,加强软弱涣散班子的整顿。三、结合实际,制订方案。在调查研究的基础上,根据调查的实际情况,针对存在的突出问题,制定工作 方案。实行机关干部直接联系村组,实施包村干部一包到底制度,每 周驻村办公,帮助村班子研究解决实际问题。四、加大扶持,促进发展。加大对**村的投入力度,把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的 出发点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件,解决制约村经济发 展的难点问题。积极与有关部门协调,积极组织各种形势的联谊 活动,活跃农村文化气氛;帮助村 两委 班子理清村级发展思路, 制定 村级发展规划,找准适合村级发展好路子。五、积极化解矛盾,维护稳定。遗留问题多、矛盾纠纷多是**村的主要问题。结合维护稳定工作,现坚持 每周一研究稳定制度,确定一周的工作重点,逐项解决存在的问题。 驻村工作组入村积极第 5 页 共 7 页三、加强调查研究,注重深入查找问题根源在工作中发扬求真务实的作风,多深入群众,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求 和愿望,真正知道基层群众需要什么,追求什么,成什么,反对什么 ,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法,自觉加强党性修 养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以 三个代表 的标准要 求自 己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏 踏实实做事,更好地为人民服务。四、不断解放思想,培养工作的创新精神通过深入学习领会邓小平理论和 三个代表 重要思想的精神实质,使我树立了以党的事业为己任的精神,鼓 足突破条条框框的勇气,敢于说真话,不怕得罪人,主动靠前解决工 作中存在的问题。在这一阶段的工作中,努力学习专业技术知识 ,刻苦钻研业务,勤奋工作,开拓进取,勇于创新,虚心向领导学习 ,向身边的同志学习,向书本学习,努力培养爱岗敬业和求真务 实的工作作风,使自己能够适应工作发展的需要,做到干一行、爱一 行、专一行、成一行。整改报告三为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展,**村按照**乡 《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组 织的实施方案》文件精神,进行了第一阶段的摸清情况调查,现 就**村工作开展情况第 4 页 共 7 页党的十六大精神,从自身的薄弱环节抓起,落实整改措施,无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高,

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产品分析报告怎么写 5P

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四、问题和方向防静电仿毛华达呢的试制虽然取得了较好的效果,但也还存在一些问题。例如,初试时由于批量较小,受加工条件和经验的限制,在后整理加工中出现了一些色差,使制成品并不十分完荚,没有百分之百的达到预期目标。目前,此问题已找到解决的办法。今后工作重点是在严把质量关的基础上,加大对产品的结构、性能方面的研究,增加产品功能使之更适应市场需求。XX公司201X 年X 月X 日产品质量,各生产车间的关键环节均设有质量检查网点。同时,由质量检查科派出人员专职监督和抽查,实行三级检验,并在原传统的管理基础上吸取了先进的全面质量管理方法,把质量工作同经济责任制结合起来,同时建立了百分考核制,并在中层科室和车间干部中举办了全面质量管理学习班。二、质量保证措施为对以后的试产提供依据,公司从原料、原纱一进厂就进行化验、测试,同时为严格控制保证产品质量,特制定了《防静电新产品质量管理条例》。在新产品试制中,全厂充分发挥车间和职能科室的配合作用和各检测网点的把关作用,同时广泛宣传防静电新产品的意义,启发员工的主人翁责任感。每周定期召开一次质量分析会,预测分析和处理生产中发生的问题。为了及时了解到新产品的质量情况,XX纺织科学研究所 XX 总工程师亲访用户,及时把质量信息反馈给色织厂。三、质量水平分析(一)下机质量及入库质量(略)(二)物理指标(略)(三)染色牢度(略)(四)防静电性能指标(略)上述情况说明,本产品的主要指标达到了纺织工业部的标准,防静电性能指标明显优于日本同类产品,具有良好的防静电性能。因此,防静电仿毛华达呢的生产工艺是可行的,试制是成功的,水平是先进的。⑶动力成本比预算减少,增利 13 万元。⑷辅助材料比预算增加,减利230 万元,主要是由于物装中心上月结算不及时影响(如脱硫剂等材料)。⑸制造费用比预算减少,增利251 万元。(6)生产工人职工薪酬比预算减少,增利215 万元。(7)原材料比预算减少,增利 9万元,主要是基本电费减少影响3、其他业务利润影响,增利37万元。主要是上网电收入比预算减少 151万元,上网电成本比预算减少188万元,两项合计增利 37 万元。4、期间费用减少,增利48万元,其中: 管理费用减少39万元,财务费用减少 9万元。产品分析报告范文中国 XX 研究所和 xX 公司色织厂共同研制的新产品——防静电仿毛华达呢,已试生产出。织物的主要质量指标达到了纺织工业部标准,防静电性能指标明显优于日本工业标准和《静电安全指南》所列举的性能指标。下面就试制中的质量问题作如下分析。一、质量管理体系XX 公司色织厂生产系统有纺纱、染纱、准备、织造、整理等主要车间。从纺纱到成品形成了一条较完整的生产线,多年来以外贸出口产品为主,今年为100%出口。201X 年出口合格率为XX%,201X年 1-6月份出口合格率为95%,比去年同期增长 01%。多年来,从生产和质量管理上积累了较丰富的经验。公司有一套与生产相适应的质量管理体系,有专职质量管理和检验人员 200人,占全公司在职人数的 1 3.3%,由厂长和工程师主抓质量工作。质量检查科具体负责各车间的1、主营业务收入比月度预算比,增加93万元。(1) 由于销量影响增利86万元,其中: 电销量增加 29 7.67万度,增加收入150 万元;蒸汽销量减少0.40万 吨,减少收入66万元,水销售量增加 0.3万吨,增加收入 2万元。(2)由于价格影响增利 7万元,其中: 电减收 6万元,蒸汽增收 13 万元。2、主营业务成本比月度预算增加269 万元由于销量影响增本68万元,其中: 由于电销量增加 29 7.67 万度,增本121 万元,蒸汽实际销量减少0.4 万吨,减本54万元,除盐水增本1 万元。由于单位成本影响增本 201万元,其中: 电单位成本增加增本159万元,蒸汽单位成

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辞职报告怎么写简单点 2P

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IIII全部的青春热血,取得了一定的工作成绩。 但到九阡民族小学任常务副校长以来,我通过学习、实践和反思发现自己的思想意识、处事哲学和社会经 验均有很多需要改进和与时俱进的地方。 为此,我按照 想干事、会做事、办成事 的干部要求更加努力地工作,在学校常务管理中殚思竭虑、废寝 忘食,燃烧生命。 终因岁月不饶人,思想压力过大、工作强度过高,再加上妻子无业,家庭生计困难等原因造成精神和身体上 的严重受损,近期常常出现失眠、烦躁、眩晕,严重脱发

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移动公司员工的辞职报告怎么写 3P

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站好自己的最后一班岗。 最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。 此致 敬礼 最尊敬的师长。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。 这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在中国移动迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍 不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时

上传时间:2017-12-27 11:20:01 / 8帮币 / 页数3
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201X 年3 月3 日参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。 今天我已经在oa上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。 此致 敬礼! 辞职申请人:201X 年3 月3 日 辞职报告范文 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一

上传时间:2017-12-18 04:30:00 / 8帮币 / 页数3
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公里,每天往返公司的时间超过 3个小时,这对我的工作已造成不良影响,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年 X月 XX 日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。 此致 敬礼! 辞职申请人:201X年 5月 13 日编辑推荐:行政文员辞职报告怎么写辞职报告 辞职报告范

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多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到很多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经历。 但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照顾,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的商议过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。 除此之外,我也想对公司提出一点个人的意见,****

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